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1、劳务派遣公司规章制度范本劳务派遣公司规章制度范本7篇 现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公正公正的有效手段，不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。下面是小编为您整理的规章制度范文，大家不妨阅读一下，看看能否有一点抛砖引玉。 劳务派遣公司规章制度范本【篇1】 为落实集团公司煤炭销售“六统一”管理要求，提高煤炭销售集中度，加强和规范煤炭买卖（销售）合同（以下简称销售合同）管理，不断优化用户结构，推动大路煤炭物流经销业进展，特制订本方法。 一、年度销售合同签订 年度销售合同由各市公司依据区域资源掌控和煤炭选购、上年度用户合同执行、承运配送状况，初步同用户连接
2、，提出需求看法，由集团公司统一制定年度煤炭产量连接方案，确定大客户名目，制定煤炭销售谈判价格，通过年度煤炭产需连接会，依据“统一订货、统一谈判、统一合同、统一方案、统一调运、统一结算”要求与用户签订销售合同。 二、新增销售合同签订 新开发用户和增量用户销售合同，原则上由集团公司与用户统一谈判，也可由集团授权市公司与用户进行谈判，通过集团煤炭物流信息网进行签订。 新增销售合同网上签订时间定为每月下旬集中办理。贸易类企业必需出具终端用户的托付书。 三、销售合同补充协议签订 年度及新增销售合同执行中，合同有关条款、价格需要调整或增加补充协议的，原则上由集团公司与用户统一谈判，通过集团公司煤炭信息网进
3、行网上签订。各市公司与用户基本形成统一看法的，也必需经集团公司审批，实行网上签订后执行。各市、县公司不得私自签订任何形式的补充协议。 四、销售合同签订审批流程 1、合同签订原则。依据先省内、后省外，先终端用户、后贸易用户的要求，依据统一销售配送制合同、提货制合同文本和条款的要求，统一登陆集团公司煤炭物流信息网签订。 2、用户资质审核。合同签订前，直接用煤类的用户必需供应企业相关附件（包括企业法人营业执照副本、税务登记证、授权代表或法人身份证、组织机构代码证、银行开户许可证）复印件、并加盖公章；贸易公司类的煤炭经销企业，除出具上述“五证”外，还必需出具“煤炭经营资格证”复印件，并加盖公章，同时持
4、终端用户托付书。 3、用户会员制管理。通过资质审核用户，均需填写山西煤炭运销集团大路煤炭物流信息网会员申请表，签订入会协议，缴纳会费，取得会员资格，经集团公司确定用户编码后，方可进入集团公司煤炭物流信息网络签订合同，获得相应业务服务。 4、合同录入。由市（县）公司进入网站合同报批系统，依据集团公司煤炭产需连接方案，对比合同文本及条款录入销售合同。 5、客户确认。合同用户登录集团煤炭物流信息网站，进入客户管理系统，扫瞄合同内容并予确认。 6、交易费收取。合同报批前，市（县）公司负责按要求代收交易费，逐级汇总，由各市公司按月向集团公司太原煤炭交易市场支付。 7、销售合同审批。进入审批程序的销售合同
5、将在集团公司煤炭物流信息网络系统自动流转，县公司、市公司、集团公司三级审核。集团公司终审后，市县公司依据实际，打印纸质合同、签章、备案留存。 五、销售合同签收、系统导入 出省站微管员是合同签收导入出省站计算机系统的责任人。为了保证合同准时导入出省站系统，微管员收到纸质合同后，准时与网络审批信息对比，半小时内导入出省站计算机系统。凡经集团公司终审的合同，出省站不得借故拒绝签收，特殊状况应准时向集团公司报告。 六、销售合同出省站变更 合同执行中如有特殊缘由需要变更出省站时，由市、县公司提出书面申请，逐级上报。集团公司依据各出省站业务通行力气，综合平衡后，通知合同原出省站终止该合同运行；集团公司对合
6、同信息进行网上变更，并对合同变更后的出省站下达煤炭销售合同变更通知书。出省站微管员将变更合同输入本站计算机管理系统，启动执行。 劳务派遣公司规章制度范本【篇2】 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司经济合同的管理，防范与把握合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。 其次条 适用范围 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。 公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。 第三条 公司总经理负责公司销售、选购合同及其他经济合同的审批。 第四条 公司法律
7、顾问室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是： (一) 负责除销售、选购合同以外，其他各类合同的谈判工作并依据公司法定代表人的授权签订合同。 (二) 负责制定销售、选购合同统一文本。 (三) 负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权托付书的发放和管理。 (四) 负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查。 (五) 负责经济合同纠纷的处理。 (六) 负责经济合同的档案管理。 (七) 负责本制度的监督执行。 其次章 合同的签订 第五条 合同的主体 (一) 订立合同的主体必需是公司，其他部门不得以部门名义擅自签订合同。 (二) 订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信力气、履约力气进行调查，
8、不得与不能独立担当民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约力气明显不相符的经济合同。 (三) 公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。 第六条 合同的形式 订立合同，除即时交割(银货两讫)的简洁小额经济业务外，应当接受书面形式。 “书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文(包括电报、传真、电子邮件等)，除状况紧急或条件限制外，公司一般要求接受正式的合同书形式。 第三章 合同的内容规定 第七条 当事人的名称、住宅： 合同抬头、落款、公章以及对方当事人供应的资信状况载明的当事人的名称、住宅应保持全都。 第八条 合同标的： 合同标的应具有唯
9、一性、精确性，买卖合同应详细商定规格、型号、商标、产地、等级等内容。服务合同应商定详细的服务内容及要求。 对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。 第九条 数量条款： 合同应接受国家标准的计量单位，一般应商定标的物数量，常年经销合同无法商定精确数量的应商定数量的确定方式(如电子邮件、传真、送货单、发票等)。 第十条 质量条款： 有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应商定所接受标准的。化工产品等可以用指标描述的产品应商定主要指标要求(标准已涵盖的除外)。凭样品支付的应商定样品的产生方式及样品存放地点。 第十一条 价款或酬劳条款： (一) 价款或者酬劳应在合同中明确，接受折扣形式的应商
10、定合同的实际价款。 (二) 价款的支付方式如转帐支票、汇票(电汇、票汇)、信用证、现金等应予以明确。 (三) 价款或酬劳的支付期限应商定精确日期或商定在确定条件成就后多少日内支付。 第十二条 履行期限、地点和方式 (一) 履行期限应具体明确定，无法商定具体时间的，应在合同中商定履行期间的方式。 (二) 合同履行地点应力争作对本方有利的商定，如买卖合同一般商定交货地点为本公司仓库或本公司的住宅地。商定具体地名的应明确至市辖区或县一级。 (三) 买卖合同在合同中一般应商定交付的手续，即合同履行的标志，如运单、仓库保管员签单等。 第十三条 合同的担保条款 合同中对方事人要求供应担保或本方要求对方当事
11、人供应担保的，应经总经理批准、法律顾问室审核后结合具体状况依据担保法的要求办理相关手续。 第十四条 合同的解释条款 合同文本中全部文字应具有排它性的解释，对可能引起歧义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。 第十五条 保密条款 对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应商定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。 第十六条 合同联系制度 履行期限1年以上的重大经济合同应当商定合同双方联系制度。 第十七条 违约责任 依据合同法作适当商定，留意合同的公正性。 第十八条 解决争议的方式 解决争议的方式可选择协商、调解、仲裁或起诉，选择仲裁的应明确商定仲裁机构的名称，双方对仲裁机构不能达成全
12、都看法的，可选择第三地仲裁机构。 签订经济合同，除合同履行地在公司所在地外，签约时应力争合同纠纷由公司所在地人民法院管辖。 第四章 签订合同的工作程序 第十九条 签订合同前，业务人员或公司指定的其他谈判人员应依据本制度第五条对对方当事人的有关状况进行审查，并复印对方当事人的法人营业执照及其他行政许可证明留存。 其次十条 销售、选购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由法律顾问室编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。 其次十一条 除销售、选购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈，拟好
13、合同条款，附合同会审表报总经理审批，由法律顾问室加盖合同专用章。 其次十二条 法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同，合同成立后由法律顾问室依法准时办理。 其次十三条 合同正式签订后，合同文本除经办人自行保管外，应当随合同会审表交存公司法律顾问室一份备案。 第五章 合同的变更、解除 其次十四条 在合同履行期间由于客观缘由需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同照旧有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。 其次十五条 存在下列情形之一的，本方可以单方解除合同 (一) 因不行抗力致使不能实现合同目的。 (二) 在
14、履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 (三) 对方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 (四) 对方拖延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的。 (五) 法律规定的其他情形。 其次十六条 变更或解除经济的，应当接受书面形式(包括书信、电报)。 其次十七条 变更或解除经济合同的协议应依据合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法准时办理。 第六章 合同的履行 其次十八条 公司应当依据合同商定全面履行自己的义务，并随时督促对方当事人准时履行其义务。 其次十九条 在合同履行过程中，对本公司的履行状况应准时做好
15、记录并经对方确认。履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。履行选购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。 第三十条 在履行合同过程中，经办人员若发觉并有精确证据证明对方当事人有下列状况之一的，应立刻中止履行，并准时书面上报公司法律顾问室处理，并报总经理。 (一) 经营状况严峻恶化。 (二) 转移财产，抽逃资金，以躲躲债务。 (三) 丢失商业信誉。 (四) 有丢失或者可能丢失履行债务力气的其他情形。 第三十一条 债权债务的定期确
16、认和发生重大变动时的确认。 (一) 在常年合同特别是常年销售、选购合同履行过程中，经办人员应定期对帐，确认双方债权债务。 (二) 在对方当事人发生兼(合)并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应准时对帐，确认合同效力及双方债权债务。 第七章 经济合同纠纷的调解、仲裁和诉讼 第三十二条 合同双方在履行过程中发生纠纷时，应首先依据实事求是的原则，公正协商解决。 第三十三条 合同双方在确定期限(一般为一个月)内无法就纠纷的处理达成全都意思或对方当事人无意协商解决的，经办人员应准时书面报告部门经理和总经理，并拟定处理看法，报总经理准备。对方当事人涉嫌合同诈骗的，应
17、立刻报告公司法律顾问室和总经理。 第三十四条 公司准备接受诉讼或仲裁处理的合同纠纷，以及对方当事人起诉的，相关部门应准时将合同的签订、履行、纠纷的产生及协商状况整理成书面材料连同有关证据报公司法律顾问室。 第八章 合同的日常管理 第三十五条 本公司实行二级合同管理，公司法律顾问室全面负责公司的合同管理。销售、选购部门的业务人员负责所在部门的合同管理。 第三十六条 公司的合同专用章专人管理，公司财务部负责保管。公司的空白合同、授权托付书也由专人管理，业务人员不得随带合同专用章或已盖章的空白授权托付书、空白合同出差，特殊状况，由总经理批准。合同专用章、盖章的空白合同、授权托付书、已签订的合同等遗失
18、的，应准时向当地公安机关报案，并登报声明。 第三十七条 已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，销售、选购部门的业务人员应自行保管好。重要资料应将原件交公司法律顾问室随合同保管。 第三十八条 合同经办人员与本公司终止劳动关系前应把有关材料及空白合同、名片、托付书移交完毕，经公司法律顾问室和有关部门确认后方可办理有关手续。合同经办人员与本公司终止劳动关系或因其他缘由发生变更的，公司法律顾问室应在状况发生后一周内书面告知各有关单位。 第九章 合同审批管理 第三十九条 下属公司、企业对外签订的经济合同，除按规定须上报公司审查批准者外，由公司、企业领导审批。 第四十
19、条 下列合同由总经理或其授权人审批： (一) 标的超过100万元的。 (二) 预付定金或预付货款超过10万元的。 (三) 联营、合资、合作合同。 (四) 重大涉外合同。 第四十一条 下列合同由董事长审批： (一) 标的超过500万元的。 (二) 投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。 第四十二条 合同标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。 第四十三条 法律顾问室负责对下列合同进行审查： (一) 董事会、总经理托付审查的合同。 (二) 内容简洁、较难把握，各企业要求供应法律关怀的合同。 第四十四条 法律顾问室主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性，提出看法供决策部门
20、参考。经济合同审查的要点是： (一) 合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利力气和行为力气。合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。当事人的意思表地是否真实、全都，权利、义务是否公正。订约程序是否符合法律规定。 (二) 合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全。当事人双方的权利、义务是否具体、明确。文字表述是否精确无误。 (三) 合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的力气、条件。估量取得的经济效益和可能担当的风险。合同非正常履行时可能受到的经济损失。 (四) 依据法律规定或实际需要，经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或报工商行政管理部门鉴
21、证，或请公证处公证。 第四十五条 经济合同的审批程序如下： (一) 申报。各企业的法人托付人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“经济合同签约申报表”(一式二份)，报本企业的领导审查批准。(凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续)。需报总经理、董事长审批的，应由该企业领导签署看法，伴同合同初稿及有关资料、附件等，一并上报。 (二) 审核。对送审的经济合同，应按本制度规定的审批权限，由主管人或有关人认真批阅，必要时可进行调查争论，最终作出：批准、不批准。通知申报单位补报材料或进一步谈判。(应提出谈判的具体要求和留意事项)。 (三) 主管人在“申报表”上批写看法后，“申报表”一份及合同初稿留底
22、，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的看法办理。 上述审批程序，一般为12天。特殊状况，经批准或授权的可不受审批程序的约束。 第十章 经济合同纠份的处理 第四十六条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的，应按中华人民共和国合同法等有关法规和本制度规定妥当处理。 第四十七条 合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企业为主负责修理。签约人对纠纷的处理必需具体负责到毕竟。 第四十八条 处理合同纠纷的原则是： (一) 坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。 (二) 以双方协商解决为基本方法。纠纷发生后，应准时
23、与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵害对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。 (三) 因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵害。因我方责任引起的纠纷，应敬重对方的合法权益，并尽量实行补救措施，削减我方损失。因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。 (四) 各企业在处理纠纷时，应加强联系，准时通气，乐观主动地做好应做的工作，不相互推诿、指责、埋怨，统一看法，统一行动，全都对外。 第四十九条 法律顾问室处理合同纠纷的范围是： (一) 董事会、总经理交办的。 (二) 经各企业协商处理解决不了的。 (三) 其他应由法律顾问室处理的。 第
24、五十条 提请处理合同纠纷的程序是： (一) 承办人填写“对外经济合同纠纷申报表(一式二分)，按本制度的规定报批。 (二) 审批单位可依据状况，在1天内作出。由上报单位负责处理。由法律顾问室负责处理。 (三) 法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。 第五十一条 合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内(一般为2年)进行，并必需考虑有申请仲裁或诉讼的足够时间。 第五十二条 凡由法律顾问室处理的经济合同纠纷，有关企业必需主动供应下列证据材料(原件或影印件)： (一) 经济合同的文本(包
25、括变更、解除合同的协议)，以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等。 (二) 关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证。 (三) 货款的承付、托收凭证，有关财务财目。 (四) 产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告。 (五) 有关违约的证据材料。 (六) 其他与处理纠纷有关的材料。 第五十三条 对于经济合同纠纷经双方协商达成全都看法的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。 第五十四条 各企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履
26、行。 对于对方当事人在规定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应准时向主管领导和法律顾问汇报。 第五十五条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁准备书或判决书的，由法律顾问室协作各单位向人民法律申请执行。 第五十六条 在向人民法院提交申请执行书之前，有关单位应认真检查对方的执行状况，防止差错。 执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。 第五十七条 合同纠纷处理或执行完毕的，应准时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。 第十一章 考核与奖惩 第五十八条 公司全体职员应当严格遵守本制度，有效订立、履行合同，切实维护公司的整体利益。公司法律顾问室负责
27、本制度执行状况的监督考核。 第五十九条 对在合同签订、履行过程中发觉重大问题，乐观实行补救措施，使本公司避开重大经济损失以及在经济纠纷处理过程中，避开或挽回重大经济损失的，予以嘉奖。 第六十条 合同经办人员消逝下列状况之一，给公司造成损失的，公司将依法向责任人员追偿损失： (一) 未经授权批准或超越职权签订合同。 (二) 为他人供应合同专用章或盖章的空白合同，授权托付书。 (三) 应当签订书面合同而未签订书面合同。 第六十一条 合同经办人员消逝下列状况之一，给公司造成损失的，公司酌情向有关人员追偿损失： (一) 因工作过失致使公司被诈骗。 (二) 公司履行合同未经对方当事人确认。 (三) 遗失
28、重要证据。 (四) 发生纠纷后隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻，从而贻误时机的。 (五) 合同专用章、盖章的空白合同、授权托付书遗失未准时报案和报告。 (六) 其他违反公司相关制度的。 第六十二条 公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。 第十二章 附则 第六十三条 本制度未尽事宜，均按有关法律法规和本公司补充细则规定办理。本制度的解释、修订和发放由本公司法律顾问室负责。 第六十四条 本制度从 年 月 日开头执行。 劳务派遣公司规章制度范本【篇3】 第一章 总 则 第一条 为适应我国市场经济的进展规律，规范和完善公司(以下简称“公司”)的合同管理，维护合同双
29、方的合法权益，依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规，结合獐子公司章程，联系实际，制定本规定。 其次条 本规定所称合同是指公司与其他法人、自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。既包括合同法分则规定的出名合同，也包括其他无名合同。 第三条 对外订立合同应当依据本规定，以公司名义订立。各部门和分公司，不得对外订立合同。 其次章 合同的订立 第四条 凡与外界达成合作意向，经协商全都，应订立合同。除即时清结者外，原则上须签订书面合同。 订立合同时，必需遵守国家的法律法规，贯彻协商全都、自愿公正、等价有偿和恳切信用的原则。 第五条 凡与公司订立合同的单位或个人必需具有经营资格
30、或资信。 订立合同的权限依照公司董事会授权规章执行。 法定代表人对合同的订立具有最终准备权。 第六条 有下列情形之一的可不订立书面合同： (一) 合同对方先履行合同义务，无预付款（定金）要求的一般产品选购（注：发货票可视为合同）； (二) 对年中临时增加的一般建设项目，且是合同对方履行在先又无预付款要求、完工后由我方审核（审计）工程决算的； (三) 金额在1万元以下（含1万元），即时清结的零散物资。 第七条 如遇特殊状况，不能订立书面合同的，必需用书面形式说明理由，并经法定代表人批准同意，否则该业务不能成立。 第八条 对于合同标的没有通行标准又难以用书面语言精确描述的，应由当事人共同封存样品，
31、加盖公章或合同章，分别保管。 第九条 合同在具备标的、数量和质量、价款或酬金，履行的期限、履行地点、方式、违约责任等合同必备的主要条款后方可加盖公章或合同章。合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十条 合同中引用的法规、规章等，必需是现行有效版本。严禁引用被废止或已失效的法律、法规和规章。 合同在履行中，如因政府颁布新的法规和规章造成合同条款必需被修订时，应以新法规和规章的有效标准文本作为修订依据。 第十一条 合同文本拟定完毕，经评审人员审核通过后方能签字、盖章。 金额在10万元以上的合同必需由公司法律顾问对合同文本进行审查。 第十二条 每一合同文本必需写明对方的名称、地址、联系人、电话、银行账
32、号，签约人为被授权人时，必需供应授权托付书，并填写被授权人的身份证号码。 第十三条 严禁在对外订立的合同的空白文本上盖章。对于不能在同一地签订的合同，应由对方先签字盖章或各自签署后互换文本。遇例外，须法定代表人批准。 第十四条 合同文本及复印件由财务部、总经理办公室、合同经办单位分存，其中原件在总经理办公室留存。 产品出口合同文本由合同经办单位保存。 第三章 合同的公证或鉴证 第十五条 在法律、法规、规章中有规定或当事人要求必需鉴证的合同，应当到县级以上工商行政管理机关办理鉴证手续；需公证的合同，应当到公证处办理公证。 第十六条 合同的鉴证依据国家工商行政管理局1997年11月3日颁布的合同鉴
33、证方法执行；合同的公证依据中华人民共和国公证暂行条例的有关规定执行。 第四章 合同的履行 第十七条 合同依法成立刻具有法律约束力，双方应当全面履行合同商定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同经办单位是完成合同的责任人，必需按合同的商定组织力气实施，按质、按量、按期完成。 第十八条 合同履行过程中有关人员应妥当管理合同资料，对有关资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。 第十九条 在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必需先由具体经办人员审核签字认可后，转财务部审核付款。 其次十条 财务部门依据合同履行收付款工作，对收款单位与当事人名称不全都的应当拒绝付款。 第
34、五章 合同的变更和解除 其次十一条 变更或解除合同必需经财务部、审计部负责人，公司法律顾问、总经理、董事长审核通过。 法律、行政法规规定变更或解除合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。 其次十二条 我方变更或解除合同应书面通知合同对方，合同双方形成的协议应接受书面形式，并加盖公章或合同专用章。 合同变更后，合同编号不予转变。 其次十三条 合同经办单位收到对方要求变更或解除合同的通知后，必需在三天内向总经理汇报，必要时通知法律顾问。 其次十四条 变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，其凭证作为合同组成部分交由总经理办公室保管。 其次十五条 变更或解除合同的文本
35、作为原合同的组成部分或更新部分与原合同有同样法律效力，纳入本规定的管理范围。 其次十六条 经过公证或鉴证的合同，在签订变更或解除合同的协议后，应送原公证或鉴证机关审查、备案。 其次十七条 有下列情形之一的，可以解除合同： (一) 因不行抗力致使不能实现合同目的； (二) 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三) 当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四) 当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (五) 法律规定的其他情形。 第六章 其他 其次十八条 合同是公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应严
36、格保守合同隐秘。 其次十九条 合同经办单位应当依据所立合同台帐，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行状况，向总经理汇报。 第三十条 各有关人员应于每月月末将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真件、合同流转单、有关的诉讼或仲裁资料等）交总经理办公室，不得任凭处置、销毁、遗失。 公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同文本质量、合同履行状况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作业绩考核范围。 合同经办单位应有专人负责合同文本的保管与使用，建立必要的管理制度，自觉接受工商行政管理机关的监督检查。 合同保管及其保管期限按大连獐子岛渔业集团股份有限公司档案管
37、理制度的规定执行。 第七章 责任 第三十一条 凡因未按规定处理合同事宜、未准时汇报状况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究责任者的经济和行政责任。 第三十二条 因有意或过失而给公司造成重大损失的，追究责任者的法律责任。 第八章 附则 第三十三条 本规定经总经理办公会审议通过后发布。 第三十四条 本规定解释权归总经理办公室。 第三十五条 本规定即日起生效、实施。 第三十六条 20_年2月1日发布的大连獐子岛渔业集团股份有限公司合同管理规定同时废止。 第三十七条 各子公司的合同管理参照本规定执行。 劳务派遣公司规章制度范本【篇4】 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_有限公
38、司管理规定等，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 一、合同期限： 第一条：本合同期限类型为 期限劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期为前 个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 二、工作任务及工作内容： 其次条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 部门担当 岗位（工种）工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。 第三条：乙方应依据甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动时间、劳动爱惜和劳动纪律 第四条：乙方所在岗位执行 工时制（标准工时制、综合计算工时制和不定
39、时工作制）。 第五条：甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 第六条：职员带薪年休假的具体天数依据公司管理规定的具体规定执行。 第七条：因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方听从甲方支配的状况下，甲方依据劳动法规定同等时间支配补休或支付加班费，乙方在无甲方的支配下任凭加班时，甲方不支付加班费。 第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，疼惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。 四、劳动酬劳、保险、
40、福利： 第九条：劳动酬劳： 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中商定，其中试用期间工资为 元。 第十条：劳动保险和福利待遇： （1）甲方必需按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险； （2）乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行； （3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家和本市有关规定执行； （4）乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇依据国家和本市有关规定执行。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条：甲、乙双方协商全都，可
41、以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同接受书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第十二条：经甲、乙双方协商全都，可以变更本劳动合同。 第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最终一个月的工资。 第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； （2）未准时足额支付劳动酬劳的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）甲方以_、威逼或者非法限制人
42、身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方； 第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成严峻损害的； （4）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形； 第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； （3）法律、法规规定
43、的其他情形； 第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。 第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同商定的解除条件消逝时，本合同终止。 六、特别商定 第十九条：乙方应当保守甲方的商业隐秘； 其次十条：乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为 ，地域为 。在竞业限制期间甲方赐予乙方确定经济补偿金，具体标准为_，支付方式为_。 若乙方违反第十九条或其次十条的规定，应支付违约金 元人民币。假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 七、劳动成果的归属： 其次十一条：乙方为完成甲方工作任务所创
44、作的作品是职务作品，著作权由甲方享有； 其次十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方全部，甲方可以赐予乙方适当嘉奖。 八、劳动争议处理： 其次十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决； 其次十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 其次十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行； 2、本合同以公司的公司管理规章、人
45、事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力； 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份； 4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章： 乙方签字： 劳务派遣公司规章制度范本【篇5】 第一章总则 第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，依据中华人民共和国劳动法的有关规定，制定本规定。 其次条本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者（含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者）签订的劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。 第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第四条劳动合同的订立、变更、终止和解除，必需符合法律、法规和规章的规定。