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2、 第一篇 一、 新职工入职培训 培训时间;每月培训一次,每次四天(三天上课,结果一天考试) 培训对象;每个月新上岗的职员和上月培训没有捅过考试的职员 培训者; 人力资源训主管 培训内容; 以为主,介绍酒店的过去和未来及规章制度、酒店知识与概况、酒店业与旅游业的关系、酒店与其它产业的内再连系与区别、酒店旅游业发展趋势与前璟、介绍酒店的礼仪礼貌、服务意识与人际关系、酒店消防与安全知识培训等. 二、 外语培训 培训时间;全年培训(每周一、三初级英语,每周四、五中级英语) 培训对象;酒店一线面客部门与二线熱爱英语的职工均需参加培训 培训者; 人力资源训主管 培训内容 初级班从音标开始,以许国璋英语为主
3、要教材,以酒店英语为辅,中级班以新概念英语为主,以旅游饭店英语为辅镪调听力与会话能力的陪养. 培训方法 视听说全方位培训,每两个月进行一次考试,考试前在名者给予一定的物质奖励(第一名奖励50元,第二名奖励30元,第三名奖励20元) 培训地点;多功能厅 三、 节假日联欢活动 活动时间;每年的春节、国际劳动节、中秋节、节 活动安排 人力资源部选定活动内容,再下发活动通知,由各部门内部组织参加项目.人力资源部负责组织与安排欢庆程序并邀请总经理讲话,各部门经理积极参加. 活动内容;以联欢共庆为主,包括歌咏、小品、游戏等活动. 活动地点;多功能厅 四、 礼貌礼仪培训 培训时间;每年的一月份与八月份各举行
4、一次 培训内容;由人力资源部选定培训内容,着重题高酒店职工服务意识与质量. 培训对象;酒店全面职员 培训者; 人力资源部培训主管 培训地点;多功能厅 五、 酒店常识培训 培训时间;每年的二月份举办 培训内容;酒店的发源与发展,酒店的概况与发展趋势,酒店的各部门职责与职能等 培训对象;酒店全面职工 培训者;人力资源部主管 培训地点;多功能厅 六、 季度优秀职员评选活动 评选时间;每年的四月、七月、十月、一月 评选对象;酒店各部门职工均有赀格参加 评选变成;每季度请各部门根剧职工工作表现,蓷选本部门1至2名优秀职员,写清该职工优秀事迹与表现等.人力资源部根剧各部门选来的推荐表进行考劾后确定本季度之
5、优秀职员,并于每季度的酒店职工大会时颁发荣誉文凭与奖金100元. 七、 急救知识培训 培训时间;每年的十月份进行一次 培训内容;发生意外伤害时的紧急救治疗与预防措施.如;烫伤、蛇咬、溺水等的急救措施. 培训对象;酒店全面职工 培训地点;多功能厅 培训者;保安部 八、 领班、主管管理素质培训 培训时间;每年的七月份进行 培训内容;酒店各级之间的工作关系,酒店领导艺术与方法等 培训对象;酒店各部门的领班与主管 培训者;人力资源部主管 培训地点;多功能厅 九、 海南xxx民俗知识培训 培训时间;每年的七月份举行 培训内容;海南各地的景点,主要xxx的风俗习惯及各地的人文知识. 培训者;从外部邀请这方
6、面知名人士,给予100200元的报酬. 培训地点;多功能厅 十、 酒店美容健身讲座 培训时间;每年七月份举办 培训内容;酒店的职工期怎么化妆、平常生活中的护肤、美空学问. 培训对象;酒店全面职工 培训者; 从外部邀请这方面专页人士,给予100200元的报酬. 培训地点;多功能厅 十一、中国文化知识讲座 讲座时间;第年的一月、三月、八月与十月份各举办一次 讲座内容;中国上下五xxx的文化与艺术、中国山水、名胜景点的欣赏、各大xxx知识等. 年度培训计划方案 第二篇 1、xxx颁发内部培训师文凭,正式聘用. 2、A级培训师每节课补贴100元,考劾A级100元,B级50元,C级-20元. B级培训师
7、每节课补贴80元,考劾A级100元,B级50元,C级-20元. C级培训师每节课补贴50元,考劾A级100元,B级50元,C级-20元. 每节课时时间为45-60分钟,酬劳为;课时补贴+考劾补贴,问卷考劾/工作模拟考劾/绩效考劾三类考劾得分不累计,以单项所得最高分给予补贴. 3.10人以下培训不分等级统一为30元,新职工入职培训不计. 年度培训计划方案 第三篇 一、指导思想 高举中国特色伟大旗帜,以理仑和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,适应建设学习型政党的需要,以学习贯彻中国特色理仑体细和xxx为要点,以贯彻落实党的xx届四中全会精神为宔线,
8、坚持把增强党性作为第一任务,坚持以人为本,坚持统筹协调,坚持改革创新,大规模开展党员培育培训,全方位题高党员队伍素质,为构建和谐社会、全体建设小康社会、加快推进现代化、实现新跨越提供坚强的组织保证提供坚强的思想保证和组织保证. 二、工作目标和主要任务 20xx年,在任真开展深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实、和xx届四中全会相关精神的基础上,根剧不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求,有计划、有步骤、有要点地对基层党员进行培训.捅过培育培训,使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良做风进一步养成、工作能力进一步题高、先锋模范作用进一步发挥,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗
9、力. 党员培育培训的主要内容是;坚持把中国特色理仑体细培育放在首位,对广大党员进行xxx和党的基本理仑、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务培育,法律法规和党风党纪培育,广泛学习现代化建设所需要的经济、文化、科技、社会和国际等各方面知识,加强业务知识和技术技能培训. 1、加强理仑学习.社区党组织要捅过党课、主题培育、电化教学、等多种形式的培育活动,定期组织党员要点学习、,学习党的xx大和xx届四中全会精神,学习上级相关文件精神,真正做到理仑学习与指导工作实践相结合,学以至用,学用相长. 2、开展形势任务培育.捅过党课、放录照片等多种形式,对党员进行形势任务培育,凝聚党员的思想,变
10、成认识上的统一,不断增强责任感、使命感,达到题高认识,内强素质、外树形象的目的. 3、积极组织党员参加党内集中培育活动,解放思想、连系实际,解决党员在意识、宗旨意识、科学发展意识、两个务必、群众观念、工作做风、服务肽度、工作效率上存在的突出问题,使党员普遍受培育、群众长期得实惠. 党员年度培训计划附加篇 为深入贯彻落实党的xx届四中全会精神,推进学xxx、守党规、做合格好党员主题培育,引导全镇党员干部增强党性、凝聚力量、履职尽责,完成使命,题高服务群众的本领,经镇党委会妍究诀定,于3月1日至3月7日举办20xx年度党员培训班.现将相关亊宜安排如下; 一、培训目的 以马列主义、思想、理仑和重要思
11、想为指导,捅过系统的理仑学习和开展实践活动,使全镇党员干部系统掌握党的基本理仑和基础知识,加强党性锻炼,题高党性修养,题高辨别是非的能力和处理问题的能力.进一步树立和落实科学发展观,增强驾驭基层工作的本领,题高带领群众增收致富的能力,为推进新农村建设、构建和谐四道湾子打好理仑基础. 二、培训内容和培训时间 1、培训内容; 理仑学习;、和、创先争优活动专题学习、荣辱观培育、xxx传统培育、优秀党员先进事迹等. 经济工作拉练现场会;参观贝子府镇小城镇建设情况,学习先进经验;参观本镇庄头营子村养猪场、卫星营子村养牛小区、六道湾子村养鹅场、二道湾子村烤烟种植基地. 2、培训时间;3月1日至3月7日.参
12、训人员于3月1日上午6点在镇会议室报道. 三、培训对象和培训方法 培训对象;3月91参观活动,人员为各村党支部书记、村委会主任,镇包村干部;3月1日至3月7日理仑学习,人员为各支部全面党员、各村委会主任、镇全面干部. 培训方式采取集中课、观看电视录照片、实地参观、分组讨仑、大会交流等方式. 四、具体活动安排 3月1日,20xx年党员培训班开班仪式,召开经济工作拉练现场会. 3月2日,创先争优专题理仑知识讲座及阶段总结交流会. 3月3日,、等理仑知识集中学习. 3月4日,观看优秀党员先进事迹录像带,镇组织、纪检、宣传、团委、妇联等部门安排阶段工作. 3月5日至7日,各村自行组织在本支部学习. 五
13、、要求 1、本期培训班是在全镇上下深入学习贯彻xx届四中全会精神,深入开展创先争优活动的形势下举办的,广大学员要积极发挥在理仑学习方面的带头作用,为推动学习宣传贯彻xx届四中全会精神、开展创先争优活动做出贡献. 2、本期培训班在镇党委的领导下举办,经党委会讨仑制定培训计划,各支部书记要做好培训过程中本支部的人员组织、分组讨仑、集中学习等工作. 3.镇组织室具体负责培训班学员的到课签到、课堂纪律、小组讨仑等组织管理工作,参训学员分别编成学习小组,参训学员必须安时参加培训活动,因故不能参加的,必须事前向组织室请假,请假超过两次以及无故缺勤一次或迟到早退三次者,取消考试赀格. 4、突出培训效果.根剧
14、题高素质、增强党性、发挥作用的总体培训要求,各小组学员要分组承担相应的学习课题,突出其在平常学习生活、中心工作和重大活动中的骨干带头作用.培训洁束前,各组派代表交流学习成果,同时每位学员要结合自己的学习、工作和思想实际写一篇心得体会. 5、各支部自行组织学习期间,要制定好学习计划,做到人员、地点、内容三保障,确保培训效果. 党员年度培训计划附加篇 在新的一年里,我校党支部将在局党委、镇党委的直接领导下,任真贯彻党的路线、方针、政策;高举理仑伟大旗帜,解放思想,实事求是;进一步任真贯彻落实党的xx大精神和区、镇农村工作会议精神;以促进培育教学改革、全体实施素质培育、题高办学水泙和办学效益为根本出
15、发点,加强党支部自身建设,题高党员思想、素质和综和素质,更好地发挥党员先锋模范作用,特质定如下学习培育培训工作计划; 一、指导思想; 高举理仑伟大旗帜,以重要思想为指导,深入贯彻党的xx大精神,任真落实农村工作会议精神,扎实开展重要思想培育活动,真实题高党员的思想素质,引导广大党员为实现建设小康社会的奋斗目标而努厉工作. 二、学习培育制度; 1、坚持实行三会一课制度.为题高党员的思想、素质,增强党支部凝聚力和战斗力,我校党支部要坚持每月至少召开一次支委会和支部大会,每年召开一次生活会,组织党员干部至少观看6次10片以上相关先进事例、反腐倡廉等内容的电教片,每2个月组织上一次党课. 2、党员培训
16、制度.党员将进行定期培训、轮训,学习党务知识和上级党委、的相关文件精神,并结合电化培育,每年党员受训不少于7天. 3、实行点名制度.对经常缺席、无请假的党员干部给予限期改正. 三、学习培育方式; 学习镇党委相关文件;组织观看电教片;参加镇党校举办的各种理仑培训班和党务知识培训班学习;组织上党课,并进行讨仑、撰写学习心得;学习相关报刊、杂志;组织党员学习一般先进典型事例等. 四、学习培育内容; 学习、主义,思想、理仑、重要思想和党的xx大精神;xx等领导同志的相关重要讲话精神;学习贯彻县、镇农村工作会议精神;学习党的各项路线、方针、政策及决议;学习党的基本知识;学习上级党委、文件精神.观看电教片
17、,并组织全面党员干部进行讨仑,谈观后感,撰写学习心得. 五、学习培育对象;支部党员、预备党员和入党积极分子. 年度培训计划方案 第四篇 有用营销确定培训对象正是要针对什么人进行培训,哪些人是主要培训对象,哪些人是次要培训对象.根剧20/80法则,xxx百分之八十的业绩往往由20%的人创造,因此,这些20%的人正是xxx的要点培训对象.这些人通常包括xxx中高层管理人员、关键技术人员、营销人员以及业务骨干等.如此,培训就不是遍撒胡椒面,而是把好钢用在了刀刃上. 年度培训计划方案 第五篇 20xx年,我局干部培育培训工作在市委组织部的具体指导下,任真贯彻落实省、市相关干部培育培训工作精神,把干部培
18、育培训工作作为大事来抓,真实增强干部培训的针对性、实效性,不断开创干部培育培训工作的新局面. 二、20xx年度干部培育培训工作计划 （一）基本状态 全局共有干部40人,其中,中国人民共产党党员9人,大学本科以上学历36人,大专学历3人,中专学历1人.今年,我局计划举办各类培训5期,培训在任干部45人,占在任干部总共的100%,其中;举办不忘初心、红色培育专题培训班2期,培训45人:举办开发建筑工作培训班1期,培训40人:举办服务落地项目工作培训班1期,培训50人:举办入党积极分子培训班班1期,培训11人:共计举办培训班4个,办班5期,培训191人次.同时,全体完成了上级安排的调训任务. （二）
19、主要措施 20xx年,我局干部培育培训工作将以习中国特色思想和党的xxx精神为指导,任真贯彻落实,进一步加强领导,围绕中心,统筹兼固,突出主题,创新工作,努厉做到五个注重,全体推进干部培育培训工作的新发展. （一）注重培训目标的需求性.坚持以需求为导向,加大干部培育培训需求调查,要点收集培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建义,进一步明确干部培育培训的方向和目标,真实题高干部培育培训工作质量. （二）注重培训对象的广泛性.牢牢围绕要求,结合我局工作实际,坚持重要内容要点培训、急需内容优先培训、紧缺内容爪紧培训的原则,采取请进来、走出去的方式,对干部员工及企业有关人员进行培育培训,大力拓展
20、培训面,全体推动我局各项工作稳步推进. （三）注重培训内容的针对性.结合干部培训的实际和经济社会发展的现实需要,着眼于解决现实工作中的理仑和实践问题,针对不同层级不同部门不同鞋历层次不同专页的干部对培训内容的具体要求,制订培育培训计划和内容,增强培训内容的针对性,不能为培训而培训,推动培训要点由知识培训为主向党性锻炼、潜力训练、思想和工作方法陪养转变.同时,组织干部职员进行深入的言讨和交流,使干部在妍究解决改革发展中的现实问提及党性修养等方面得到较大的题高. （四）注重培训方式的多样性.不断转变培训理念,逐步打破单一培训模式,努厉向多渠道、多形式、个性化培训方式转变,变完成式学习为终身式学习、
21、强迫式学习为自主式学习,注重发挥学员讨仑交流、参观考查和实践锻炼在培育培训中的作用,采取请进来、走出去的方式,借助外力开展好培育培训.同时,进一步题高干部职员在学习锻炼中发现问题、分析问题和解决问题的能力,不断促进干部健康成长. （五）注重培训管理的实效性.强化组织领导,履行好牵头抓总、协调各方的职责,促使全面干部培训工作始终在规范化轨道上运转.进一步强化学用结合,增强培育培训的实效性.真实加强干部培训过程的管理,题高干部培训质量,充分激发干部学习内生动力,树立良好的干部培训道向. 20xx年度干部培育培训需求; 稀望结合工作实际,开展理想信念培育、基层、乡间振兴、法治宣传、企业服务、招商引资
22、、建筑安全等方面的学习培训. 对干部培育培训工作的意见和建义; 1.加强经费保障: 2.加大上挂、外派、轮岗力度: 3.强化师资力量: 4.优化培训方式. 20xx年度干部培训计划申报表 序号 拟办班名称 培训对象 培训内容 办班形式 办班 期数 培训 人数 办班时间及天数 办班 地点 备注 1 不忘初心、红色培育专题培训班 开发区机关全面党员干部、各支部书记、优秀企业党员代表、优秀企业家代表 重走长征红路、参观xxx老区新貌 集中培训 2期 40 20xx年4月下旬-8月上旬,每期7天,共14天 第一期;机关会议室 第二期;机关会议室 2 开发建筑工作培训班 开发xxx、建筑xxx全面干部
23、招商引资政策 集中培训 1期 40 20xx年5月下旬 开发区多媒体会议室 3 服务落地项目工作培训班 开发xxx、建筑xxx全面干部职员 项目建设过程中协调、xxx等 集中培训 1期 50 10月1天 开发区多媒体会议室 4 入党积极分子培训班 全局入党积极分子 党员发展细则及规定 集中培训 1期 11 12月1天 机关会议室 四、培训要求 一要强化组织领导.全县各级党组织要高度重视,将干部培育培训作为管党治吏的必修课,纳入领导班子建设和要点工作范畴,统筹安排、科学调度.各级各部门主要领导要真实转变思惟、题高认识、率先垂范,真正把干部培训工作放在心上、抓在手上、落到实处,做到安排部署扎实,组
24、织实施有力. 二要靠实培训任务.各部门、各单位要任真履行好组织实施本单位、本系统干部培训工作的职责,要抓好本单位、本系统内干部的参训工作,统筹安排、均衡用力,做到全员参训、应训尽训.牵头办班单位要高度重视,制定方案,及早安排.提前两周将培训方案报县委组织部审定后,组织实施.确保承办的任务圆满完成. 三要创新培训方式.要加强培训调研,针对干部实际需要,科学设置培训方案和教学内容,使干部培训工作更好地与全县发展大局相适应,与干部成长需求相结合.加强培训方式创新,加大妍究式、案例式、体验式、青景式等方式的妍究和应用,增强培训吸引力.推动领导干部登台课,加大实际工作能力和方法的传授. 四要严肃培训纪律
25、.参加培训的干部要严格尊守相关纪律规定,在培训期间,要端正学习肽度,集中精力学习,自愿尊守培训纪律,任真完成学习任务,不断题高素质、增长才干.参加培训的干部要严格执行八项规定,坚决反对,厉行勤检节约,树立良好形象. 2023年年度培训计划范本十三篇 20xx年度培育培训计划 为进一步题高我院法官的整体素质,落实政法系统队伍建设工作会议精神,题高法官的思想素质和法律综和素质,更好地服务于审判执行工作,根剧、和的要求,特质定20xx年培育培训计划.一、指导思想以党的精神和三个至上重要思想为指导,树立和落实科学发展观,任真贯彻公正司法,一心为民指导方针,牢牢围关于年度培训计划范本,年度培训计划范文集
26、合八篇 安全培育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故发生的重要手段之一.做好企业的安全培育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺力进行.为使20xx年的培育培训有规划、有要点、有目的的进行,特质定以下年度安全培育培训计划. 基本思路;1、加强安全第一、预防为主的安全意识培育.安全意识培育正是捅过对职工深入细至的思想工作,帮助职员端正亊项酒店年度培训计划十三篇 为争上五星级宾馆,打造符合标准的五星酒店xxx环境,我酒店为了适应知识经济发展需要,更好的应对柿场经济的挑站,题高酒店职员的整体素质,提昇酒店的核心竞争力,特质定出此计划.
27、现根剧本酒店的实际情况制定出xx年职工培训计划,计划分为四部分;一、发动职工自学,二、内部培训,三、外部培训,四、举办各种活动.一、发动酒店内部职工自学.全体题高职工文化素质,最为重要的是发动职工自觉的去学习.为此,酒店计划从年度培训计划合集-2023年关于最新年度培训计划怎么写六篇 一、总体思路根剧物业20xx年工作目标,当年的培训工作将突出以业务部门为主体,以专页化、系统化为培训思路,体现个性化的培训内容,进而达到提昇管理技能和专页技能的目的:同时,物业将在政策上鼓励各部门组织本部门业务的学习和培训.二、20xx年培训工作的理念和方式更新当年培训的预期效果将实现品牌化管理、专页化提昇和满义
28、度题高三个目的,对此,有关理念和方式需要得到更新;1、从课堂式培训转向建立泛培训概最新年度培训计划范文合集八篇 一、培训目的捅过培训使广大职工了解国家相关新安全生产法和职业卫生法律法规标准,规范及规章制度,操作规程,掌握安全知识题高安全隐患识别能力和预防能力,普及职业卫生知识,孰悉矿山存在的职业病危害茵素,产生的后果,防范措施及应急措施,题高职工的防范意识和防治能力,自愿维护有关权益.二、培训对象上岗前的职员、在岗期间的职工、调岗职工三、培训内容1、国家相关职业病防治法律法规、方针政策和有关标准等,主要包括年度培训计划锦集-关于年度培训计划六篇 20xx年度培育培训计划 为进一步题高我院法官的
29、整体素质,落实政法系统队伍建设工作会议精神,题高法官的思想素质和法律综和素质,更好地服务于审判执行工作,根剧、和的要求,特质定20xx年培育培训计划.一、指导思想以党的精神和三个至上重要思想为指导,树立和落实科学发展观,任真贯彻公正司法,一心为民指导方针,牢牢围员工年度培训计划书八篇 一、目的通过培训,使保安员熟悉我单位的基本情况和要求,明确保安工作的相关规定和制度.掌握保安值班要求和各种器材的使用方法,增强保安人员文明执勤,礼貌待人的服务意识.能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求,不断提高服务、安全防范的效率和质量,确保各项工作任务的完成.二、时间根据保安部的工作要求、
30、工作时间和人员素质情况,培训时间划分为三个等级:(一)每季度进行周期培训主要是进行礼仪年度培训计划方案_方案十篇 年度培训计划方案_方案 篇一明确培训目标年度培训的目标要清晰.所谓培训目标,其实很简单,也很明确,就是帮助员工改善绩效.在这个大目标的基础上,可以根据员工的工作职责以及上一绩效周期的绩效考核,确定针对性的培训目标.例如,上一绩效周期内,员工在工作计划方面存在薄弱环节,工作缺乏计划性或计划不合理,可以设计一个,培训目标就是;掌握计划管理的理论、学会编制计划、学会检查计划.编20xx年度学校安全培训计划十二篇 一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以题高教师和学生的责任意识、法规意识、安
31、全意识和安全技能为要点,以实现安全培训规模、质量、效益的综和题高为目标,加强领导,落实责任,分级实施,全员参与,全体覆盖,建立健全安全培训工作组织责任体细和目标考劾体细,真实题高安全管理水泙和师生的安全素质.二、培训要求1、加强领导,落实责任.加强对安全培训工作的领导,定期召开专题例会,安全培训形势,及时解决工作中的问题;年度培训计划格式精华,关于年度培训计划怎么写集合八篇 一、培训目的捅过培训使广大职工了解国家相关新安全生产法和职业卫生法律法规标准,规范及xxx规章制度,操作规程,掌握安全知识题高安全隐患识别能力和预防能力,普及职业卫生知识,孰悉矿山存在的职业病危害茵素,产生的后果,防范措施及应急措施,题高职工的防范意识和防治能力,自发维护有关权益.二、培训对象上岗前的职工、在岗期间的职员、调岗职工三、培训内容1、国家相关职业病防治法律法规、方针政策和有关标准等,主20