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1、 关于工会工作计划范文锦集4篇工会工作规划 篇1 20xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的“十六大“以及中国 工会“十四大“精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加 强工会,职代会建立,争取进入“职工之家“先进展列. 一,加强工会组织建立,提高整体工作水平 1. 明确工会委员分工,制订工作规划和工作规章. 2. 调整工会小组,推选工会小组长. 3. 进展工会委员,工会小组长培训和考核. 二,完善职代会制度,推动院务公开工作 1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部
2、部 署的两级“双代会“的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主治理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益 活动,寓教育于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演.为庆祝“三八“节组 织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动.
3、组织青年教师参与XX市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,探望每一位受伤, 生病及生育职工,帮忙他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的.根底工作,又要扩大宣传,汲取更多的职工参与互 助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓舞大家为工会工作献计献策, 共同把工会工作标准化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好“
4、职工之家“的建立和治理,提高“职工之家“活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三、 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动. 六,做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 详细活动安排 3月份: 1.“3.8“妇女节活动:保铃球竞赛,厨艺竞赛 2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表 3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案. 4.调整工会小组,推选工会小组长 5.为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建立,职工教育,文体活动,送暖和等内容
5、的图片. 4月份: 1.医学部运动会 2.工会委员,小组长培训,考核 3.建立工会会员档案 5月份: 1.参与医学部教职工足球赛 2.组织职工春季一日游 3.5.12“护士节庆祝活动 4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案 6月份: 1.“6.1“儿童节:举办“我家宝宝“摄影竞赛及摄影展览 2. 召开职工代表大会换届选举 7月8月份: 组织夏季旅游 9月份: 1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等. 2.“三节“发放节日慰问品 3. 收缴会费 10月份: 1.预备材料申报先进“职工之家“ 2.歌咏竞赛 11月份: 1.其次届教职工羽毛球竞赛 2.参与先进“职
6、工之家“评比 3.工会系统总结工作,评比工会先进集体和先进个人 12月份: 1.参与北大第五届青年教师教学竞赛 2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进. 工会工作规划 篇2 20xx年，区工会将连续围绕实现持续增长的经济大区和和谐进展的榜样新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素养为先、强基固本、创新进展的“三大特色”，深入推动“面对面 心贴心 实打实”效劳职工在基层活动，着力在发动职工投身区域进展、提高职工整体素养、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，效劳大局，力求突破。重点做好以下工作： 一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定 1、 准时主动
7、预警，协调化解纠纷。目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力。要准时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进展分析推断，主动介入，适当干预，削减和预防争议的发生。强化基层劳动争议调解委员会的建立，将一般争议化解在基层，重大争议准时上报。充分发挥流淌课堂的作用，扩大法律法规学问普及掩盖面，提高企业和职工守法、用法水平，源头上削减劳动争议的多发因素。 2、 强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。着力推动企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主治理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创立目
8、标。 3、 关注安全生产，维护职工生命安康权益。会同职能部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动爱护监视员网络和安全隐患举报制度。深入企业摸底调查，广泛开展“送凉爽”慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，沟通阅历，防患于未然。 二、强化两个建立，努力推开工会工作创新 1、 强化工会干部队伍建立，提升工会工作力量和水平。充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务学问的培训力度，开设工会工作创新治理、劳动法律法规、心理询问和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民办法识、效
9、劳意识和落实意识。准时发觉基层的首创和典型，开展基层工会主席沟通会，相互学习，共同进步。深化工会干部鼓励、考核、关爱、保障机制，为基层工会主席充分履职、发挥作用制造有利条件。各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素养、业务水平和执行力量，一级抓一级，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍。 2、 强化基层工会组织建立，激发基层工会活力。加大重点难点企业建会力度；创新建会模式，与职能部门通力合作，整合资源，合力建会。积极推动行业工会联合会、楼宇工会的组建，探究网格化治理模式。连续深化内部工作人员组建学问培训，提高全员建会力量和水平，最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进
10、来，削减影响区域和谐的不稳定因素。对于已建会企业，要从健全组织、标准制度入手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标，部署活力工会评比方案，严格根据“活力工会”的标准一抓究竟，进而做到一企一策、一招鲜，制造出鲜活有用的工作阅历，开展工会工作阅历沟通会，互通阅历，互比互促。 三、实现三个提高，充分发挥工会大学校的作用 1、 提高职工文化素养。以公寓为主要平台，对务工青年进展谋生力量和入城须知培训，让外来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关心。连续扩大兴趣协会的掩盖范围，开掘更多职工宠爱的活动工程，强化兴趣活动硬件设施配置，加强宣传和成员招收力度，努力搭建活动成果展现平台，增加职工积极性和
11、自信念。连续举办公寓文化节，满意公寓职工精神文化需求；细心安排各种安康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培育大批文化骨干和志愿者，引领职工自我治理、自觉提升。 2、 提高职工技能水平。会同职能部门组织好酒店效劳业、计算机操作、汽车修理、航空机电等四项技能大赛。整合社会资源，聘请专业师资队伍，力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨。在全区范围内开展“千百十”评比表彰活动，仔细完成第四届天津市“工人创造家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评比工作，在职工群众中掀起推广先进阅历、争当职工技术专家的热潮。 3、 提高职工心理素养。连续深化“法律救济、困难帮扶
12、、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理变化。加强心理学问宣传力度，做好流淌课堂。进一步标准“预约幸福”心理询问室的预约机制，完善社区、公寓心理效劳站建立，畅通渠道，准时为职工供应帮忙。着力提升心理询问师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通力量，为区域“心灵关爱”行动的推动奠定坚实的组织根底。 工会工作规划 篇3 我们将以科学为统领，以解放思想为先导，以进展和谐劳动关系为主线，连续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公正正义的社会作出奉献。 (一) 夯实根底，强化工会组织建立。一是以新建企业工会组建为重点，
13、以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”。二是抓好工会标准化建立,力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。连续开展现范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部力量建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，准时把握、调查、分析劳资冲突。二是
14、健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主治理和企务公开的标准化建立。仔细抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，讨论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 （三）围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛
15、，鼓舞企业职工积极开展技术革新。二是连续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术一体化的职工技能提升规划。催促企业开展员工培训，做到有规划、有记录、有成效。 （四）关爱职工，强化工会深厚人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用治理方法；推广职工互助保障规划，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 （五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，
16、抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次竞赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建立。 工会工作规划 篇4 20xx年全区工会工作的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，效劳大局，根据“综合实力上台阶，单项工作争奖牌”的目标，进一步做好工会各项工作，切实加大维护职工合法权益和职工
17、队伍稳定工作力度，团结发动广阔职工为“财宝、品质、幸福”*建立作出新的奉献。 20xx年全区工会工作的总体要求是： 一、 瞄准一个目标。 即：综合实力上台阶，单项工作争奖牌。 二、 深入推行“两个普遍”。 即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。 三、 连续扩大“三面”掩盖率。 即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参加面。 四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批榜样职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织；选树一批劳动榜样、优秀工会工和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。 五、切实抓好五项重点工作： 1.仔细组
18、织工会换届工作。根据要求和程序进展换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建立。 2.扎实推动高素养职工队伍建立。连续深化职工素养提升工程，加大力度推动基层工会职工书屋建立，加强职工业余培训学校建立，为职工的成长和进展供应平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，积极开展了“建立幸福*、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热忱；仔细组织好区第三届劳动榜样评比和表彰活动，连续在基层选树一批榜样典型，促进比学赶超气氛形成。 3全面推动劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订工作，联合工商联推动行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。深入开展劳动竞赛
19、系列活动，进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参加率，力争到达劳动竞赛企事业单位履盖率90%，职工参加率95%。 4积极构建工会大维权大帮扶格局。连续推动工会职工（效劳）帮扶中心建立，着力构建“帮困、维权、效劳”三位一体的帮扶工作格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮忙、法律救济、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息治理制度，推动帮扶工作标准化、制度化、科学化。 5积极开展安康向上的职工文体活动。细心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建立，连续开展为基层和职工“送文化”行动，增加效劳工程，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。