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1、员工合同（本文格式为word版，下载后可任意编辑）甲方：（*单位或者*个人）乙方：（*单位或者*个人）签订日期：/月 日签订地点：员工录用合同甲方：用人单位）乙方：劳动者）根据中华人民共和国劳动法及相关法规规定，甲乙双方在平等 自愿、商议一致、老实信用的根抵上，一致允许签订本合同，以便共同 遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下 种方式确定劳动合同期限：一）有固定期限的劳动合同自 年一月一日起至年月日止。合同期限为 年。二无固定期限的劳动合同自 年一月一日起，其中试用期自 年一月日起至 年一月一日止。三）以完成 工作任务为期限：本合同自 年 月一日起，估计至 年一月日止。工作任务完成经甲方验
2、收合格，那末本合同即行终止。二、试用期限试用期限为 个月或者 年），即从 年 月一日起至 年月日止。有学徒期限的工种，学徒期 年 个月，自 年一月一日起至月日止。三、工作内容一）乙方根据甲方要求，经过商议，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那末，变动乙 方的工作岗位，如无非凡情况，乙方应服从甲方的安排。二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法 制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求 履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。四、工作时间和歇息休假（一）甲乙双方在工作时间和歇息方面商议一致选择确定以下第 方
3、式，平均每周工作 小时：1 .甲方执行每日 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：。2 .甲方执行三班制，安排乙方执行 班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。二）甲方严格遵遵遵守法律律定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的歇息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的， 应与工会和乙方商议允许，普通每日不超过 小时，每月累计不得超过 小时，并按有关规定赋予乙方补休或者支付加班加点工资。三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪
4、假期。甲方为乙方安排带薪年休假。五、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告 知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立 健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其 标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或者当地 政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检 查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权
5、拒绝执行。四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的非凡保护规定，对乙 方提供保护。五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的规定O六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原那末，执行同工同酬。二）乙方完本钱合同规定的生产工作）任务，甲方应以货币形 式每月、周、日）元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为。（三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。（四）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方根本 生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。五）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按 甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六）乙方在试用期内的工资为每月 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或者职 务确定月薪。以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确 定报酬。执行计件工资的，按计件付酬。）1 .计时工资：乙方的工资由以下几局部组成： 。乙方正 常工作情况下的最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作情况下的根抵工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点： 签订地点： 年一月日 年月日