单位录用劳动合同(标准版).docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 单位录用劳动合同标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 单位录用劳动合同 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。 一合同期限 1有固定期限:合同自_年_月_日起,至_年_月_日止。 2无固定期限:合同自_年_月_日起覆行。 二工作内容 1甲方安排乙方从事_工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。 三工作时间 每天12小时,半月轮班,无固定休息日. 四劳动报酬 1乙方在试用期内工资,经双方商定为每

2、月_元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资_元(已含加班费).伙食补贴_元.甲方于次月_日发放工资。 五解除终止劳动合同的条件 1经甲乙双方协商致,本合同可以解除。 2乙方有以下情况之一的,甲方可以解除本合同。 (1).在试用期间被证明不符合录用条件的; (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; (3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的; (4).被依法追究刑事责任的; (5).乙方不能从事由甲方安排工作的; 3乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有以下情况之一的,乙方可以书面形式随时通知

3、甲方解除本合同: (1).在试用期内: (2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康; (3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资); 2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 七本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(签名):_盖章:_ 乙方(签名):_ _年_月_日 第5页,共5页

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