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1、新入职如何和同事相处的呢篇一：拿到心仪公司offer的兴奋劲还没消化，随之而来的入职焦虑 立马让你原地僵硬。尤其是对曾经有强烈的社交恐惧症的我来说，恨不得分分钟发 短信给HR：您好，我还是不去了.然而怎么可能呢？这种时候，我建议你先蹲下来抱抱自己，然后好好阅读这篇文 章（必要的时候做点笔记），它将拯救一个个在职场社交中尴尬得 疆在原地的你。随便举几个例子，你感受一下这尴尬的气氛自我介绍！如何自信大方，又不显得太过端庄？如何活泼开朗又不会轻浮 放荡？说些什么内容能体现自己牛逼又不会被误以为炫技？大家齐 刷刷盯着我，我的眼神和手指该在何处安放？新人的迷之闲暇时光办完入职后，还没有进行工作的这段时间
2、，别人都在工作，而 你在工位上埋头玩手机，或者一一看别人工作。更可怕的是，如果 让别人发现了自己的尴尬，以后还怎么面对那帮亲同事？！怎样快速融入新团队？最难过的是要开口完成新同事间的第一次搭讪。以及在已经熟络的同事们固若金汤的谈话中，如何见缝插针？ 中午一起吃饭要主动买单吗？还是提议AA?下班了要自己走吗？要 不等等其他同事？入职第一天，不是我吓唬人，对一个新人的职业发展相当重 要！以下几个小心机，都用起来也不为过哦有互动的抛出搭讪同事第一句话与人沟通的节奏感在于对话的互动性，只是停留在“你好”“hi” “hello” “大家好”之类的象征性问候，远不够给出互动性 的信号让同事与你有话可说。搭
3、讪同事的第一句话可以从工作问题开始，这是入职新人进一 步了解工作的方法，也是扩展职场社交最自然的方式。比如：带着问题，请教老师，“XX老师，这里有几个选题，希 望您能给点意见”；观察之后，抛出赞美，“你桌面上的乐高好 酷，balabala”动起来，主动熟悉工作及环境这当然不是让你在办公室里闲逛视察，而是在短暂的自由时间 里，有礼貌的了解办公室环境以及氛围，这是你接下的战场，也是 你接下来的舞台。不仅仅需要熟悉环境，也需要熟悉队友。动物尚且有领地行为，人类也一样。在安全话题以外，试探性加入更劲爆的话题安全范围话题包括：”音乐、电影、星座、八卦、运动，甚至 于天气公共话题一般都是最安全的话题。劲爆
4、话题可以是 最近热点以及你的看法，有态度、有个性的人会比较讨人喜欢哟！另外，还可以顺着同事喜好的话题往下聊：比如女同事们经常 讨论的衣服、美妆、买买买的话，男同事关注的篮球足球、3c数 码、岛国动作片等。天知道，如果有共同的爱好，你们的关系会迅速破冰，下一秒就变自己人。吃一顿好吃午餐，你会收获众多吃货盟友 吃这件事大概是大多数人类共同的爱好。聊到好吃的东西，口水分泌的越多，你们的关系将越近。下了班再一块相约去吃一顿, 保证你勾肩搭背成铁磁。口味不同怎么做好朋友呢？通过美食，找到你公司当中的真朋友!提升职场软实力，瞬间变身social queen有人唱歌的时候魅力无穷，有人会变魔术，有人写字特好
5、看,这些都是你在职场当中会获得别人好感的软实力。而在入职第一天，你也可以准备一些小惊喜。比如：一个你收藏的百笑不厌的段子、本地不太好买的或者能勾起共同回忆的小零 食、一款新的、好玩有趣的APP或者游戏（记得之前与不太熟的朋 友玩换脸游戏特好笑，迅速拉近了关系），比较活泼的公司还可以 在休息的时候拉同事自拍、做鬼脸，在新环境放低姿态，是比较聪 明的做法！几乎任何人在社交场合都会有某程度度的紧张感，尤其在出席 正式场合，或者与陌生人见面前感到有点焦虑，这都是正常的适应 期症状。新的环境意味着全新的体验，新的人际关系也意味着更多的可 能性。其实只要丢开焦虑的心理包袱，主动感受新的职场氛围，用 真诚的
6、态度去与新同事相处，都可以收获很棒的入职体验！因为做最真实的自己，其实就是放松的第一步，你说呢？笛-扁一初入职场，该怎么与同事相处和沟通？和同事相处，要讲究分寸。不能话太少，不然人家会以为你不 合群、孤傲；也不能话太多，容易让人讨厌，且话多容易出错。职场中同事之间的关系很复杂，各自经历不同，脾气习性不 同，彼此间难免有摩擦，但为了团体的和谐与融洽，同事之间必须 有人让步和委屈一下。同事每天相处的时间最长，而且是日复一日、年复一年地相处 在一起。除了工作，还会涉及到生活中的各种话题的讨论、沟通。无论你是个怎样的人，刚进入职场，都要掌握一些和同事沟通的艺术，树立会说话的形象风范，使身边的同事不能小
7、看你或者抓 住你的某个话柄找你的茬儿。1 .公私分明。也许你们私下是好朋友，但在职场上，只要涉及 到公事，不管你们私人关系多好，都不能把私交和公事混为一谈。 否则你会让自己处于一种十分尴尬的地步，处理不当还会损害大家 的友情。2 .和好朋友一起共事，在职场上不宜过于亲密，心情不好也不 要向搭档发脾气，不埋怨对方的工作相对闲着，对事不对人。要对 搭档保持一贯的友善态度。3 .如果同事惹恼了你，抑或你们之间有什么矛盾，千万不要说 人家的坏话，得饶人处且饶人。万一以后你也做了什么不恰当的事 情，对方也会容易包容谅解一点。但如果你一开始就爆发你们之间 的矛盾，可想而知后果多惨烈。4 .少说多听。西方俗
8、语：“上帝之所以给人一个嘴巴，两只耳 朵，就是要人多听少说。” 一个人毫无城府、喋喋不休，会显得浅 薄俗气，缺少涵养而惹人讨厌。不注意说话分寸，往往容易招惹是 非、授人以柄，甚至祸从口出。5 .被上级问到对同事的意见时，要摸清领导的用意，迅速观察 对方的反应。多谈论同事的优点和过人之处。论及同事的缺点，也 应仅止于大家都认同的地方，若有上级没有在意的，点到为止即 可。6 .闲谈时不要谈论是非。背后闲聊时，不要谈庸俗低级、格调低下的话题，如上司喜欢谁，某某正在闹离婚等。不要颠倒是非、 混淆是非，不要说自己不确定、不明真相的事。也不要开玩笑戳别 人的短处，只会让对方难堪，破坏同事感情。7 .不要炫
9、耀自己。不要主动提及自己或家人的辉煌业绩和显赫 地位，向同事炫耀。事实上，这会伤害到同事的自尊心，引起大家 的不快，导致对你的厌恶和反感。时间一长，同事可能会冷淡、孤 立你。8 .注意各地的语言风俗。不同的地方，语言习惯不同，各地的 风俗也不同，说话的忌讳也不相同。有时候在你看来是表达亲近的 话，在对方看来是忌讳和不快的。9 .通过幽默、调侃来更轻松、更坦率地和同事相处。幽默的话 语可以使同事之间感觉轻松快乐，在工作中消除因工作带来的紧 张，驱逐挫折感，并且顺利地解决问题。10 .不要在办公室、厕所等公共场合大声讲话，会令人讨厌；也 不要用教训人的口吻说话。11 .在电梯或开会前偶遇，要勤打招
10、呼，但见面说太多话会被别 人认为神经质，不搭理别人则会被人误以为过于清高。只谈论工 作，从不闲聊也会让人觉得你过于狭隘。12 .几个同事一起聊天，不要随意打断别人的话或抢话。不要只 顾自己畅所欲言，要让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑 战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。尽量选择大家比 较感兴趣的话题。13 .不要打探同事的个人隐私。比如年龄、收入、工作、存款、 感情、家庭、未来工作计划等等。总之，人家没有主动说，咱们就 不要主动问。对方若不想回答，尴尬之余还要对你避而远之。14 .不要当众揭开同事的隐私和错处。没有人会喜欢当众被人谈 论隐私和过错，会让对方难堪和恼怒。除非他自己
11、乐意分享和自 黑，但你也不要去附和。如有必要，要用委婉的话去暗示你已得知 他的隐私和错处，如无必要，那就假装不知道。15 .不要张扬同事的失误，以此取乐。拿人家的失误当笑料，抱 着幸灾乐祸的思想，不仅会伤害对方的自尊心，因此结下怨敌；还 会让其他同事认为你是个刻薄的人，会对你反感、有戒心，从而对 你敬而远之。16 .不要过早说深交的话。初与同事交往，只是对这个人比较有 好感，但还缺乏深入了解时，不要太早说些深交的话。初入公司也 不要为了交到朋友而太早说太深入的话，也不要一开始就对同事过 分热情、各种热心帮助。17 .和同事聊天不知道聊什么，那就聊一些同事间都会感兴趣的 话题，比如对方的兴趣爱好
12、、公司奇闻轶事、公司发展动态、热点 新闻等。女生可以聊美妆护肤、男生可以聊游戏球赛。利用好这些 话题，则可以拉近和同事之间的距离。18 .当你全心投入工作、不希望被打扰时，若有同事来找你聊 天，回答最好简明扼要，委婉告诉别人你正在忙。不要看窗外想问题，这样容易让人误会你在走神；有人走过，最好低头，只顾你本 来正在干的事。这样就不会有人找你闲聊了。19 .及时消除和同事之间的误会。误会给自己和对方带来痛苦、 恼怒和隔阂。有误会后，要及时调整自己，采取可行的方式消除误 会。拖拉的时间越长，你就越被动。如果自己真的有错，就应坦诚 说明情况，勇敢地承认错误，接受批评，使对方发现你的真诚并原 谅你。20 .遇到同事抢功。最好不要当面指出，可以用书信、邮件的方 式沟通。首先对抢你功劳的同事的能力大加赞扬一番，最后可以贴 上一些证据，委婉提示他这是你想出来的主意。若他只是无意占用 了你的劳动果实，你只需把你的构思过程讲解一遍，他就有所领悟 To21 .指出同事错误。在和同事的工作配合中，同事有过错不得不 提出时，注意措辞不要过于生硬或激烈。人们一般都爱面子，爱听 表扬的话。当你想说的时候，不如为对方想想，不要只管自己说得 舒服。（全文完）