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1、2023年行政部部长岗位职责5篇 书目 第1篇人事行政部部长岗位职责任职要求 第2篇某某地产行政部部长任职资格岗位职责 第3篇人事行政部部长岗位职责 第4篇行政部部长岗位职责 第5篇行政部部长岗位职责任职要求 人事行政部部长岗位职责任职要求 人事行政部部长岗位职责 岗位职责: 人力资源管理: 1.依据企业发展战略，制订人力资源发展安排，保证人力资源的合理配置; 2.建立健全各项人力资源管理制度，确保公司各项人力资源管理依法合规; 3.组织聘请工作，为公司聘请发展须要的高素养人才; 4.依据公司绩效管理体系，组织实施绩效考核，并不断完善绩效管理体系; 5.建立公司培训体系，通过组织和实施各类培训
2、，提高公司管理水平和人员素养; 6.其他日常的人力资源管理工作。 行政管理: 1.负责公司办公环境管理工作，创建良好的工作环境; 2.负责公司车辆管理，包括驾驶员调派、车辆费用审核和限制; 3.负责公司平安生产及消防平安管理工作; 4.负责公司会务管理，参加组织公司接待活动; 5.公司企业文件建设工作; 6.公司档案管理工作; 7.公司后勤管理，包括职工宿舍、款待所、职工食堂。 任职资格: 1.具备良好的人际交往实力、组织协调实力、沟通实力以及解决困难问题的实力; 2.能适应较强的工作强度和压力，有团队协作与奉献精神; 3.熟识国家、地方人力资源相关法律法规及政策; 4.年龄在32-40岁，有
3、政府资源者优先。 其他说明 待遇福利:待遇面议，五险一金，公司供应食宿。 人事行政部部长岗位 行政部部长岗位职责任职要求 行政部部长岗位职责 职责描述: 一、 综合协调。统筹制订行政管理规章制度，担当组织承办公司级会议、对外接待、对外宣扬、来信来访和前台管理、管理党支部和工会、对接各分子公司行政管理工作。 二、 文印档案管理。 三、 办公设施及固定资产管理。统筹管理办公室及办公设备、固定资产、仓库、水电、消防、平安、清洁、办公5s等工作。 四、 后勤管理。统筹管理行政类供应商、车辆、宿舍、食堂、花卉养护、差旅等。 五、 其它方面。统筹管理考勤、办公纪律、年度体检、员工福利、专利、商标等学问产权
4、。 任职要求: (一)具有全日制统招本科以上学历; (二)30周岁以上，5年以上工作经验，管理岗2年以上工作阅历; (三)熟识公司管理流程、对行政管理有肯定的思路，娴熟运用办公软件; (四)具备较强的统筹实力、服务意识、诚恳正直、沟通协调、抗压实力。 行政部部长岗位 人事行政部部长岗位职责 人事行政部长 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 3、具有3年以上本岗位实际工作阅历; 4、认同公司企业文化,并能主动推动其发展; 5、熟识国家有关劳动人事方面的法律、法规,有较强的写作、表达、培训实力; 6、有良好的沟通实力和组织、指挥、协调实力; 7、有
5、良好的职业道德,较强的敬业精神和责任感,良好的团队协作意识; 8、能够娴熟的运用各种办公软件; 9、具有较强的视察实力、分析实力,工作条理、思路灵敏,考虑事情全面周到。 岗位职责: 1、依据集团公司战略规划,拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程; 2、依据集团公司年度经营目标,拟定各部门、公司年度人员编制需求安排; 3、负责各部门、各分公司员工聘请、录用、考核、调动、离职管理工作; 4、定期进行市场薪酬调研,达到内部平衡、外部平衡,为领导决策供应依据; 5、负责各部门、各分公司员工薪酬核算、制表; 6、负责员工人事档案、合同管理,集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理;
6、 7、制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训安排,审核、监督、检查分公司人力资源培训安排的制订和实施工作; 8、依据总经理看法,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作安排和其他综合性文稿; 9、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作; 10、负责集团公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作; 11、负责公司各类会议、活动的组织支配工作和会议记录(总经理指定会议除外); 12、负责公司企业文化建设和信访服务工作; 13、负责集团公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理; 14、负责公司物品选购、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作; 15、负责
7、公司水、电、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作; 16、负责公司车辆调配、年检、修理保养、平安管理工作; 17、负责公司食堂管理工作; 18、负责公司平安、环境卫生、物业等行政后勤日常管理工作; 19、负责公司及各部门来宾的接待、食宿等支配工作; 20、完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 3、具有3年以上本岗位实际工作阅历; 4、认同公司企业文化,并能主动推动其发展; 5、熟识国家有关劳动人事方面的法律、法规,有较强的写作、表达、培训实力; 6、有良好的沟通实力和组织、指挥、协调实力; 7、有良好的职业道
8、德,较强的敬业精神和责任感,良好的团队协作意识; 8、能够娴熟的运用各种办公软件; 9、具有较强的视察实力、分析实力,工作条理、思路灵敏,考虑事情全面周到。 岗位职责: 1、依据集团公司战略规划,拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程; 2、依据集团公司年度经营目标,拟定各部门、公司年度人员编制需求安排; 3、负责各部门、各分公司员工聘请、录用、考核、调动、离职管理工作; 4、定期进行市场薪酬调研,达到内部平衡、外部平衡,为领导决策供应依据; 5、负责各部门、各分公司员工薪酬核算、制表; 6、负责员工人事档案、合同管理,集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理; 7、制定实
9、施集团公司年度、季度、月度人力资源培训安排,审核、监督、检查分公司人力资源培训安排的制订和实施工作; 8、依据总经理看法,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作安排和其他综合性文稿; 9、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作; 10、负责集团公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作; 11、负责公司各类会议、活动的组织支配工作和会议记录(总经理指定会议除外); 12、负责公司企业文化建设和信访服务工作; 13、负责集团公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理; 14、负责公司物品选购、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作; 15、负责公司水、电、
10、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作; 16、负责公司车辆调配、年检、修理保养、平安管理工作; 17、负责公司食堂管理工作; 18、负责公司平安、环境卫生、物业等行政后勤日常管理工作; 19、负责公司及各部门来宾的接待、食宿等支配工作; 20、完成总经理交办的其他工作。 行政部部长岗位职责 行政部长 陕西天宇制药有限公司 陕西天宇制药有限公司,天宇制药 岗位职责: 1、帮助总监做好综合、协调、监督各部门工作,处理日常行政事务; 2、帮助参加并起草公司发展规划的拟定年度经营安排的编制及各阶段工作的目标分解; 3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生
11、、平安状况定期检查; 4、负责公司车辆调度、管理、修理、保养工作,监督各部门有安排的支配用车,满意公司业务用车的合理要求; 5、负责监管公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作; 6、负责公司员工活动的组织支配。 7、有驾照者可优先考虑。 某某地产行政部部长任职资格岗位职责 某地产行政部部长岗位任职资格与岗位职责 一、任职要求 1、性别:不限 年龄:30岁以上 学历:本科以上 专业:行政管理相关专业 2、职称:中级以上 职业技能:驾驭电脑操作和文字处理技能 计算机需求程度:一般 外语种类:英语外语娴熟程度:国家四级 语言表达实力:能够精确、清楚、生动地进行语言表达 写作实力:文笔好,文字表述
12、清晰 3、有五年以上大型房地产行业行政管理阅历,并有行政办公室主任(副主任)的任职资格。 4、具有较强的业务实施和管理实力。 5、丰富的社会科学学问。 6、独立工作实力强,能够独立完成布置会场、接待来宾等项工作。 7、有较好的公关实力,能精确的把握同行业的信息状况。 8、懂iso9000品质保证体系运作。 二、岗位职责 1、制订、提交行政企划工作安排,并组织落实。 2、组织修订、完善、提交公司的各项规章制度。 3、拟订、提交公司年度工作总结及工作安排。 4、协调、组织公司召开的各类会议。 5、传达、督办公司下达的行政工作指令。 6、检查、指导公司档案运用、保管。 7、制订、修改、提交行政、企划管理方面的规章制度。 8、制订、审核、提交行政费用年度预算,并限制支出。 9、购置、发放、保管、检查各类物品的选购运用状况。 10、监督、检查环境卫生、平安保卫、办理环境。 11、协调行政工作与公司外部的各类关系。 12、协调行政部与公司内部内部门的关系。 13、指导、检查下属工作。 14、限制本部门费用在预算额度内。 15、完成公司领导交办的各项任务。