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1、2023年行政部管理(岗位职责) 第一篇：行政部管理(岗位职责) 厦门派达星建材有限公司行政部岗位职责 行政部 受行政部经理领导，干脆向行政经理报告工作。 1、部门职责： 1、各职能部门的关系协调； (2)、建立各项规章制度并核查实施状况，促进各项工作规范化管理； 3、建立各项资料、信息等管理，以及宣扬报道工作，沟通内外联系和上下联系； 4、公司会议组织、记录及记录归档工作； 5、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理； 6、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅； 7、员工考勤、出勤统计、报表、分析等； 8、福利管理 8-1、福利制度的制定，并经批准后实施； 8-2、福利制度的探讨、修订、改
2、良等事项； 8-3、福利事项的办理、工作总结、分析和改良； 8-4、公司福利宣扬推广，特约医院体检、员工过生日、负责主导公司业余活动支配； 关心总经理管理各部门劳动纪律、5S及日常事项管理 负责后勤保洁、车辆、平安管理及节假日支配通知，人员制服定制 负责公司人员考勤异样处理；人员薪资核算； 负责公司人员聘请，人员入、离职办理、新进人员岗前 培训、劳动合同签订； 管控部门物件、文具、报表、员工制服的管理、办公用品的管理、根据公司福利申购和发 放员工礼品、负责部门物品的请购入库验收、以及固资、保管品年中、年底的盘点； 运用易维人力资源 HR 系统处理各种考勤异样,制作员工考勤汇总表,IC卡的发放与
3、管理,部门零用金请款； 行政助理： 女性，大专以上学历，年龄：23-35岁 行政或人力资源管理专业，1-2年以上行政、人事工作阅历，至少娴熟人力资源六大模块的其中一个模块应用。 其次篇：行政部岗位职责 行政部人员岗位职责 岗位名称：行政部部长 主要职责： 1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，刚好精确向领导反映状况、反馈信息、搞好各部门之间互相协作、综合协调工作。 2、负责主持部门的全面工作并组织、催促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务。 3、负责公司行政、人事规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作协作；同时检查、催促公司领导布置的主要工
4、作任务的实行状况。 4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核。 5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。 7、负责处理有关公司对外事务。 8、负责做好后勤保障工作，创建平安、整齐、舒适的生活、居住、工作环境，负责公司办公用品和固定资产的购置、管理、支配和修理，做好物品进、出、存统计核算工作，选购严格依据选购流程进行；同时合理支配各部门公车的运用。 9、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、支配。 10、完成领导交办的其他事项。 岗位名称：行政专管 主要职责： 1、关心部特长理日常事务性行政管理工作。
5、2、关心部长制定公司各项行政管理制度以及制度的推行、执行与跟踪，维护公司各项规章制度的权威。 3、关心部长编制公司行政费用预算。 4、负责起草公司各类文件、通知、报告、请示、支配、确定、会议纪要、工作联系函等文字材料。 5、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作。 6、负责公司会议前支配及会议内容记录，会后做会议整理与总结。 7、负责做好来宾接待的各项事务。 8、负责公司各类物资办公用品、劳保用品、固定资产等的选购、登记、统计、支配、修理等工作，做好物资的领用登记、物资选购支配，保证物品的正常供应。 8、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档、统计工作
6、，并将考勤汇总状况报人事专员。 9、负责对公司突发事务的处理工作，关心公司处理各项突发事务。 10、负责关心部长，做好卫生保洁、员工食宿、平安保卫、车辆管理等后勤保障工作。 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位名称：人事专管 主要职责： 1、关心部长组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。 2、关心部长组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、关心部长组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责收集国家各项劳动人事政策划态信息，根据有关要求修改、完善公司规章制度。 5、负责公司员工聘请、培训、绩效考核等工作的综
7、合管理。 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 7、负责编制及完善公司员工劳动合同条款，组织公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作，办理公司员工入职、转正、异动、离职手续等工作。 8、负责建立健全员工的人事档案，及核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资，并编制薪资调整方案。 9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10、负责组织企业文化建设。 11、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位名称：后勤管理员 主要职责： 1、负责公司办公卫生、环境的美化、绿色植物的养护。 2、负责对员工宿舍的支配、管理及宿舍设施设备维护、修理。 3、负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。
8、 4、负责对食材的选购、登记及厨房用品盘存。 5、负责制订每周员工用餐食谱。 6、负责公司车辆的养护、修理和年检工作。 7、关心领导调度公务用车，保证公司业务顺畅。 8、落实平安责任制，维护单位内部治安秩序，爱惜单位财产平安，确保公司顺当运营。 9、听从领导的工作支配，按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位名称：司机 主要职责： 1、公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司管理制度，平安驾车。 2、司机应疼惜公司车辆，保持车辆的清洁，平常要留意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。按期对自己所开车辆进行检修、保养，确保车辆正常行驶。 3、出车前，要
9、例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，觉察不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，刚好加油，不得出车时才临时去加油。 4、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时确定保证证件齐全；出车返回后，司机应刚好向行政部负责人报告，以便于车辆调度。未经派车，擅自出车者，按公车私用途理。 5、车辆外出必需认真填写行车记录中的内容“时间、路途、用车人、用车事由及起止里程。如未填写或弄虚作假者，按公司有关规定肃穆处理。 6、司机觉察所驾车辆有故障时应马上报告部门负责人，并提出具体的修理看法(包括修理项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。
10、7、出车在外或出车归来停放车辆，确定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩处。 9、司机对行政部的工作支配应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。司机出车执行任务，遇特殊状况不能按时返回的，应刚好设法通知行政部负责人，并说明缘由。 10、听从领导的工作支配，按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位名称：厨师 主要职责： 1、负责食堂食材的验收、存放及管理工作，保证食材平安和簇新、励行节省、杜绝奢侈，合理限制伙食本钱。 2、负
11、责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工盛好饭菜。 3、负责清洗灶具、用具；并对餐具消毒，保证每天至少消毒一次。 4、负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，保证员工的饮食卫生。 5、负责食堂的用水、用电、用火、用气等平安。 6、关心后勤管理员制订每周食谱。 7、遵守公司各项规章制度和工作程序，主悦耳从和努力完成领导交办的其他工作。 岗位名称：门卫 主要职责： 1、严格执行公司人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。 2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进
12、行检查。下班后禁止无送货任务车辆 出厂，特殊状况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。 3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入。 4、负责公司外来的文件、报纸等的收发工作，做到刚好无误，需要登记的做好记录。 5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 6、夜间每两小时巡查一次，觉察厂区内水、电、门窗、消防设施等有担忧全因素，应刚好实行补救措施，并于次日报告办公室处理。 7、熟识公司治安环境状况，娴熟驾驭运用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。 8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂
13、；指挥公司内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。 9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。 10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，更不能把门卫室当作消遣场所。 11、禁止任何人员私自携带公物出厂。 12、听从领导的工作支配，按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位名称：保洁员 主要职责： 1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟识本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动看法，讲究工作效率。 2、严格依据工作程序与标准进行工作，保证负责区域的卫生、清洁。 3、节省用水、用电，疼惜公用设施，保管好保洁用品，觉察屋面渗漏、管道堵塞
14、损坏等问题应刚好向办公室汇报。 4、留意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。 5、酷爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，一心一意的投入到自己的本职工作中。 6、听从领导的工作支配，按时完成上级领导交办的其他工作任务。 行政部 2023年8月 第三篇：行政部岗位职责 行政部岗位职责 1、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后催促各部门贯彻执行，并留意收集执行状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度。 2、负责审批各部门选购支配，组织支配人员按支配实施物资选购。 3、根据总经理指示，负责支配公司的各类会议，通知各部门召开会议，做好会议记录，支配并做好会务工作，组织编写会议纪
15、要或有关的决议，检查会议精神的实行状况，并刚好编写公司的大事记。 4、负责做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。 5、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算。 6、严格管理和运用印章、介绍信，需经签字批准并进行登记后方可用印。 7、管理公司车辆，合理调度运用，支配人员进行年审，办理车辆保险事务。 8、负责维护电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备，保管保修卡、驱动程序等资料，觉察故障，刚好通知修理人员或供货商修复，确保设备正常运用。 9、负责传真收发与登记。 10、保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。 11、负责办公用品、电脑耗材等物
16、品的库存保管工作，各种用品、零 配件分类清楚，排列整齐，存取便利。履行领用签字登记手续。 12、组织与支配公司活动。办理经批准的公司员工的保险福利。 13、管理环境卫生，组织公司员工每周五下午进行一次劳动，负责公 司防火、防盗等平安管理工作。 14、认真完成总经理交办的其它工作。 第四篇：岗位职责范本(行政部) 岗位职责范本行政部 部门名称：行政部 干脆上级：分管副总经理 下属部门：总务科、保卫科 管理权限：受分管理副总经理托付，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，担当执行公司规章制度,规程及工作指令的义务； 管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产平安，对所担当的工作
17、负责。 主要职责： 1坚决听从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、限制和执行； 4负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作支配。本着合理节省的原则，编制年、季、月度后勤用款支配，搞好行政后勤决算工作，并组织支配的实施和检查； 5负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用本钱核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养修理工作
18、，加强用水、电费用核算，刚好交纳水、电费； 7负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的平安。 8负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱惜公司财产的平安，确保生产、工作的顺当进行； 9负责建立和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为主要内容的平安保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 10严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 12加强部门
19、人员的培训教化工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、修理工等日常平安教化和职业道德教化工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13按时完成公司领导交办的其他工作任务。 第五篇：行政部岗位职责 一、行政部职能： 1、负责集团行政管理工作并刚好指导、监管各分/子公司日常行政管理工作； 2、负责集团行政管理制度的制定、完善和实施；并监督集团各部门、各分子公司、项目部制度执行工作，狠抓制度执行力； 3、负责集团公文管理工作：集团内部文件、会议报告、领导讲话稿的起草、呈报、分发和归档, 集团外来文件、信函的收发、呈报、跟踪处理和归档； 4、负责集团印章管理工作：集团、各分子公司、项
20、目部印章的刻制、领用、运用、保管、收回等工作的管理； 5、负责集团接待与集团内部活动的整体策划、前期准备、过程限制、协调、支配，包括车辆调度、服务人员支配、食宿支配、礼品准备等工作。 6、负责集团各类档案的汇总、归档及借阅管理，并指导和监督集团下属各分/子公司的档案管理工作； 7、负责集团、各分/子公司、项目部经营工作中重大、重要的信息管理，并进行分类收集、管理和跟进处理； 8、负责集团各类会议的归口管理，包括会前统筹规划支配，会中刚好把握动态并跟进，会后健全记录，下发纪要，刚好督办并反馈。 9、负责集团资质证照的归口管理，刚好做好集团和各子公司证照申报、变更、年检等工作；负责指导和监督集团下
21、属各分公司的营业登记、变更、年检、注销等工作； 10、负责集团及各子公司资质进展规划及具体申报落实，确保资质满意企业进展需要； 11、负责集团全部客户包括战略客户的建档、维护、服务、回访等管理工作。 12、负责集团与工商部门、行政主管部门、地方政府及单位等对外关系的维护与管理，并刚好收集国家、地方政府、行业主管部门出台的相关政策文件，结合集团实际状况，提出应对方案和措施； 13、负责集团秘级文件、档案、信息等的保密工作。 14、负责集团、各子公司行政介绍信的管理和运用工作，并有效指导和监督各分公司行政介绍信的管理； 15、归口负责集团的后勤管理工作，确保集团行政后勤工作有序运行： 1负责集团、
22、各子公司办公用品选购、保管、运用和维护管理； 2负责集团员工工作服定制、发放、统一着装等管理工作； 3负责集团办公区全部办公设施设备等的修理、保养； 4负责集团车辆和车队管理； 5负责集团男女员工宿舍、食堂管理； 6负责集团、各子公司卫生检查、考核、评比工作； 7负责集团、子公司办公区、男女宿舍、食堂的消防平安保卫工作； 16、负责集团形象宣扬，树立规范、统一的集团形象： 17、负责集团文化建设，营造良好和谐的企业文化。 二、行政部岗位职责 一部门经理职责 1、全面负责集团行政客服部的工作，并刚好指导、监督各分/子公司行政管理工作； 2、刚好收集相关政策、行业信息和资料，结合集团实际状况，提出
23、应对方案和措施，为领导决策供应参考看法和建议； 3、负责集团行政管理制度的修订和补充，并组织实施；狠抓集团制度执行力； 4、审核部门月度、季度或阶段性工作总结支配，负责起草集团年中、年终工作报告、领导讲话稿； 5、负责来访客户、领导等接待服务工作； 6、组织、协调集团年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 7、严格限制办公经费的支出，做好其本钱预算和限制； 8、主管集团食堂、员工宿舍、员工工作服等后勤保障的管理工作； 9、负责集团、各子公司卫生检查、考核、评比工作； 10、主管集团及各子公司资质申报工作，确保集团和各子公司资质能有效满意进展需要； 11、负责外联工作包括与上级主管部门、工商税务
24、、同行企业、客户单位等的联络、关系处理； 12、负责集团企业文化建设工作； 13、负责本部门的内部管理： 1进行员工工作分工、支配、检查和催促； 2审核和限制部门预算费用； 3对部门员工进行绩效考核、业务指导和培训。 14、完成领导交办的其他工作。 二部门副经理职责 1、关心经理处理集团日常行政事务，经理不在岗时，主持本部门的日常管理工作； 2、组织制定本部门、月度、季度工作目标及工作支配，并组织实施； 3、负责集团会务组织工作，督办检查办公会议有关决议的落实； 4、负责行政公文管理工作，审核各类通知文件，并刚好提示相关领导进行批示、修改和审定； 5、负责集团、各分子公司、项目部印章的归口管理
25、；定期或不定期对各分子公司、项目部印章保管、运用状况进行检查； 6、负责收集整理相关政策、行业信息和资料，撰写专题报告，为领导决策供应参考看法和建议； 7、负责指导、监督、检查集团及各子公司保密工作的执行状况； 8、关心经理做好部门员工思想教化工作，组织员工进行业务学习和培训； 9、负责集团、子公司办公区、男女宿舍、食堂的消防平安保卫工作； 10、负责集团全部客户的建档、维护、服务、回访等管理； 11、关心经理与外界有关部门、机构保持联络，维系关系； 12、负责集团车辆和车队管理； 13、完成领导交办的其他工作。 三行政主管职责 1、负责集团各类文件的起草、呈报、分发、归档管理,并刚好做好外来
26、文件的跟踪督办； 2、关心经理做好会务工作，拟定会议纪要并下发至相关部门； 3、负责集团、各子公司行政介绍信的管理和运用工作，并有效指导和监督各分公司行政介绍信的管理； 4、负责集团、各子公司办公用品选购、保管、运用和维护管理； 5、负责集团计算机、办公网络、电话交换机、投影仪、打印机、复印机、无线路由器等办公设施设备的日常维护和故障解除维护，以确保集团办公正常运行； 6、负责集团形象宣扬，树立规范、统一的集团形象： 1负责集团CIS系统的健全、优化和推广运用，并监督各分公司、项目部规范运用； 2负责集团网站建设和完善，刚好发布集团新闻动态和重要信息； 3负责与相关新闻媒体单位建立长期友好关系
27、，适时正面宣扬； 4负责集团内部报刊、杂志、状况简报的编辑、印发； 5负责集团大事记的编写。6负责相关平面设计工作； 5、全面负责集团的档案管理工作，并有效指导各分、子公司的档案管理工作； 7、负责集团OA管理系统的推广和建设工作； 8、完成领导交办的其它工作。 四资质主管职责 1、关心经理做好集团及各子公司资质规划、申报及管理； 2、负责集团及各子公司资质材料的准备、申报、审批等具体工作的落实；并随时向上级汇报工作进展状况； 3、负责集团及各子公司营业执照、组织代码证、资质证书、平安生产答应证等企业证照的申报、延期、复检工作的统筹管理、协调、支配； 4、刚好收集、整理汇编与业务有关的行业政策
28、文件、规定等，第一时间进行分析并提出相关建议和看法，刚好呈报上级； 5、负责集团及各子公司全部人员证件的归档管理； 6、关心经理做好相关主管部门的关系协调、维护； 7、完成领导交办的其它工作。 五客户服务主管职责 1、负责建立健全客户资源库，刚好录入客户的相关信息，并刚好更新、呈报； 2、接待客户来访和接听来电,解答客户询问,负责各类投诉、求助、询问与收集客户看法和建议,并做好相应记录，负责各类投诉的跟进、处理; 3、负责紧急意外状况时,关心领导进行应急调度和危机攻关； 4、了解客户需求，为其他部门供应反馈信息，并监督相关部门刚好跟进或改良； 5、负责不定期组织进行客户满足度调查，刚好向领导反
29、馈集团各部门和人员服务质量和效率、服务意识和看法等内容； 6、定期或不定期走访相关客户单位和人员，代表集团做好关系维护； 7、关心经理对集团相关人员进行商务礼仪培训，并检查评估培训效果； 8、完成领导交办的其他工作。 六行政文员职责 1、负责集团公文、函件、资料的打印工作，并分清轻重缓急，做到优质高效； 2、集团内部文件及外来文件的分发、传送、存档管理； 3、严格依据集团制度规定，做好集团员工考勤登记管理工作； 4、每月做好办公用品的申购、登记、发放及保管工作，并与财务部共同做好月底盘存； 5、负责做好集团及各子公司相关报刊、杂志等资料的订制、分发和管理； 6、根据集团制度规定及领导的支配，刚
30、好做好日常会议、接待及各项活动的前期准备工作； 7、刚好有效做好集团内部文件和信息的上传下达，将集团各项政策文件刚好通知到位； 8、完成领导交办的其他工作。 七档案管理员职责 1、认真学习，宣扬、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，努力实现档案管理的规范化和标准化； 2、催促、检查、指导各部门做好文件材料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。检查、验收归档文件材料是否完好、精确，是否符合质量要求，办好交接手续； 3、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学，案卷排列整齐、主次分明、标记明确，确保检索刚好、无误; 4、主动开发档案信息资源，编制检索工具
31、和参考资料，办理借用档案事宜，主动热忱地做好服务； 5、认真做好档案库房管理和平安防护工作，对库房进行平安防护检查，防止事故发生。对损坏变质的档案材料要刚好实行措施，进行修补和复制； 6、认真做好档案统计工作及档案鉴定，销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理看法； 7、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案平安； 8、负责档案管理制度的制定和修改的起草工作； 9、认真学习档案业务学问，钻研档案理论，负责对分子公司兼职档案员进行业务培训及工作阅历和学术的沟通； 10、完成领导交办的其它工作。 八前台接待工作职责 1、来访客人的接待和引见，并做好具体登记来
32、有迎声，问有答声，去有送声； 2、来电接听、转接，遇对方要找的人外出，负责为其留言，待其回来后负责刚好转告； 3、前台日常环境维护：每天上班前整理好前台办公桌和茶水间，确保接待区和公共区域包括走廊及电梯间整齐秀丽，每两小时保洁及维护一次；下班后将茶水间整理完毕后方可离开； 4、茶水间开水、茶叶的准备和刚好补充，全部茶杯的清洗及去污消毒每天一次，上班前完成，上班时段随时跟进； 5、前台办公设施的维护，确保前台办公设备、走道全部灯光能正常运用，重要设备有备用设施及应急处理方案，每月10日进行定期检修维护； 6、集团包袱、信件代收、转送，报刊杂志的收发、整理； 7、员工报餐汇总及通知； 8、办公区全
33、部植物的养护浇水、修剪等，建立各类植物养护手册，前台、接待室、走廊、茶水间等公共区域灯和空调的管理刚好开、关； 9、做好员工外出登记，负责女洗手间的卫生检查催促； 10、完成领导交办的其它工作。 九行政司机工作职责 1、负责按行政部下达的派车单要求出车包括接送客户、员工外出办事、部分货物信件的提取等派车，接到派车通知10分钟内出车 2、负责保持车辆卫生：根据需要和实际状况，刚好清洗车辆，确保车辆外观洁净，每天9：00前清理车辆内部卫生，确保车内整齐无异味； 3、负责车辆的日常维护保养：每5000公里一小保，每2万公里一大保，做好保养记录。每天出车前对车辆进行常规检查，确保出车平安； 4、负责所
34、驾驶车辆的年检、保险手续办理到期前一个月内办理完毕； 5、负责每月第一个工作日17：00前供应驾驶车辆上个月的车辆运用月报表、费用清单及相关凭证报行政部经理审核后，报至财务部核算车辆运用本钱； 6、负责男洗手间的卫生检查催促； 7、完成领导交办的其它工作。 十炊事员工作职责 1、必需购置簇新、时令、群众化的蔬菜和肉类，不断地翻新饭菜的花色品种； 2、烹调前，必需去除蔬菜、肉类的杂物质，漂洗洁净； 3、生、熟食品的菜板、菜盆等必需分开运用； 4、饭、菜的火候、味道等，尽量适中可口，符合群众口味； 5、工具、餐具等，必需一洗、二清、三消毒后方可运用； 6、主动了解、驾驭每天就餐员工人数，尽量定人做
35、餐，既保证供应，又不造成奢侈； 7、定时开饭，保证员工能吃到热饭、热菜； 8、员工加班需临时就餐和接待客人用餐，听从相关管理人员的支配； 9、炊具、用具、灶台、案板、餐桌等，在每次开完饭后必需擦抹、清洗洁净； 10、厨房、餐厅地面及室外四周，每次开完饭后必需清扫、拖地一遍； 11、定期对食堂内外进行大扫除和消毒；厨房、食堂内无污垢、无苍蝇、无老鼠、无蛛网、无积灰。 12、疼惜食堂内的家用电器、餐具、用具等，不能随便丢失和损毁，每天要对各类物品进行清点登记； 13、正确运用家用电器和液化气，防止触电、中毒事故发生； 14、食堂内的各类设备、设施及各类工具、用具、餐具、蔬菜、生熟食品等，必需分门别类定位放置，保证整齐有序。