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1、2023年物业行政人事岗位要求3篇 书目 第1篇物业行政人事部经理岗位职责任职要求 第2篇物业行政人事岗位职责任职要求 第3篇物业行政人事经理岗位职责任职要求 物业行政人事岗位职责任职要求 物业行政人事岗位职责 职责描述: 在总经理的领导下，全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作，提高员工的业务素养和敬业程度，吸引、培育、激励和保留人才。 1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划，落实执行公司下发的年度管理与经营指标。 2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核，对组织架构和编制有建议调整权。 3.负责组织制定本部门工作规程，并组织贯彻、落实。 4.负责编制
2、部门年度工作安排和撰写工作总结，组织实施并定期检查安排完成状况。 5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培育。 6.负责提出培训要求，并根据年度培训安排负责组织实施本部门的培训。 7.负责员工聘请、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。 8.负责公司物料选购的审核及成本限制。 9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。 10.负责公司办公区域的日常管理工作。 11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格描述: 1.年龄30岁以上。 2.形象好，言谈举止大方，较
3、强的人际沟通和组织协调实力。 3.良好的文字功底及语言表达实力。行政管理、企业管理或相关专业。 4.5年以上物业行业工作阅历，3年以上同岗位工作阅历。 5.熟识iso质量环境管理体系运作流程。 6.熟识企业人力资源、行政管理各环节的流程。 物业行政人事岗位 物业行政人事部经理岗位职责任职要求 物业行政人事部经理岗位职责 1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业 2、6年及以上相关工作阅历，其中至少3年同岗位工作阅历 3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关学问，熟识企业管理与公共关系等有关学问，了解与本公司业务有关的技术学问，了解业务运作状况 4、较强的领导实力、推断
4、决策实力、沟通实力、安排与执行实力 5、娴熟运用office等办公软件 物业行政人事部经理岗位 物业行政人事经理岗位职责任职要求 物业行政人事经理岗位职责 职责描述: 在总经理的领导下，全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作，提高员工的业务素养和敬业程度，吸引、培育、激励和保留人才。 1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划，落实执行公司下发的年度管理与经营指标。 2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核，对组织架构和编制有建议调整权。 3.负责组织制定本部门工作规程，并组织贯彻、落实。 4.负责编制部门年度工作安排和撰写工作总结，组织实施并定期检查安排完
5、成状况。 5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培育。 6.负责提出培训要求，并根据年度培训安排负责组织实施本部门的培训。 7.负责员工聘请、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。 8.负责公司物料选购的审核及成本限制。 9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。 10.负责公司办公区域的日常管理工作。 11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格描述: 1.年龄30岁以上。 2.形象好，言谈举止大方，较强的人际沟通和组织协调实力。 3.良好的文字功底及语言表达实力。行政管理、企业管理或相关专业。 4.5年以上物业行业工作阅历，3年以上同岗位工作阅历。 5.熟识iso质量环境管理体系运作流程。 6.熟识企业人力资源、行政管理各环节的流程。 物业行政人事经理岗位