《物业行政人事岗位要求3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物业行政人事岗位要求3篇.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、物业行政人事岗位要求3篇【第1篇】物业行政人事岗位职责任职要求 物业行政人事岗位职责 职责描述: 在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。 1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。 2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。 3.负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。 4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。 5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖
2、惩和培养。 6.负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。 7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。 8.负责公司物料采购的审核及成本控制。 9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。 10.负责公司办公区域的日常管理工作。 11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格描述: 1.年龄30岁以上。 2.形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。 3.良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。 4.5年以上物业行业工作经验,
3、3年以上同岗位工作经验。 5.熟悉iso质量环境管理体系运作流程。 6.熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。 物业行政人事岗位 【第2篇】物业行政人事部经理岗位职责任职要求 物业行政人事部经理岗位职责 1、全日制大专及以上学历,行政管理、中文、物业管理等相关专业 2、6年及以上相关工作经验,其中至少3年同岗位工作经验 3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识,熟悉企业管理与公共关系等有关知识,了解与本公司业务有关的技术知识,了解业务运作情况 4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力 5、熟练使用office等办公软件 物业行政人事部经理岗位 【第3篇】物业行政人
4、事经理岗位职责任职要求 物业行政人事经理岗位职责 职责描述: 在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。 1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。 2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。 3.负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。 4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。 5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。 6.负责提出培训要求,并
5、按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。 7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。 8.负责公司物料采购的审核及成本控制。 9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。 10.负责公司办公区域的日常管理工作。 11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格描述: 1.年龄30岁以上。 2.形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。 3.良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。 4.5年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。 5.熟悉iso质量环境管理体系运作流程。 6.熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。 物业行政人事经理岗位4