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1、宾馆酒店财务报销管理制度1、借款及报销的审批权限：1.1酒店员工因公出差借款或报销，由各部门经理审签后，报酒店财务部门审 核，并送总经理批准，方能借款或报销。1.2员工出差应填写出差“申请单”， 并按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费。1.3员工出差返回后，填写“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到财 务部门报销。2、员工差旅费报销标准：2.1 员工出差分“长途”和“短途”两种，即当天能往返的为“短途”， 出差时间在一天以上的为“长途”。2. 2出差住宿费报销标准：（元/人/天）职务标准一般人员80部门经理级120公司副总经理级1802.3 出差补助标准：2. 3.1员工短途出差视同出勤
2、，不再享受出差补贴。由于特殊原因造成误餐， 经总经理批准后，最高享受8元/天的补贴。3. 3.2长途出差补助标准：（元/人/天）职务标准一般人员15部门经理级25公司副总经理级352.4 员工出差交通报销标准：2.5 . 1交通工具:酒店总经理可根据聘任协议乘坐飞机、软卧;部门经理级及以 下:乘坐火车硬卧、快客。外聘经理上任可乘坐协议规定的交通工具。2. 4. 2员工长途出差交通费，经理级（含）以上人员的陆路交通费可实报实销;经 理级以下人员原则上不得乘坐出租车，如有特殊情况需乘坐出租车时，需经总经理 批准后，方可报销。2. 4.3员工在本市内办事，无特殊情况，不得报销出租车票。3、员工差旅费
3、报销规定：3.1 住宿费，交通费按规定标准执行，超标自付（如有特殊情况需总经理批准 方可报销），节约归己。3.2 膳食补助费按规定标准领取，不得报销与此相关的费用。3.3 通讯费以邮局凭证报销。3.4 交际费用由领导核定并填写客餐报销单，经总经理批准方可报销。3.5 短途出差不享受住宿补助。3.6 出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。3.7 员工出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的，财务部门应 于当月工资中扣回预借的差旅费，待报销时再行支付。3.8 超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据，财务部门不予 报销。3.9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查询，如有虚假行为酒店将按情节轻重处罚。3.10 探亲路费的规定：除有协议规定的外，员工探亲费不予报销。3.11 度由酒店财务部制定并负责解释。