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1、岗位职责所属公司所属机构部门 机构人事行政中心岗位名称人事行政专员岗位编制1直接上级无轮转岗位职位概要：相关相关本次项目公司需求相关有关人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立； 人才网站的开发、建立与维护；相关相关本次项目公司企业有关员工培训计划的制定和培 训体系的建立与执行；协调办公室各项行政体系并进行整合。工作职责：.档案管控管理管控：1、相关相关本次项目建立、管控管理管控公司人才储备资料库， 做好建立管控管理管控与信息保密工作；2、相关相关本次项目建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。招聘管控管理管控：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总 岗位需求数目和相关有关人
2、员需求数目，制定并执行招聘计划；2、相关相关本次项目组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效 果分析；3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；考勤管控管理管控：1、相关相关本次项目公司办公室相关有关人员的考勤记录。培训管控管理管控：1、相关相关本次项目制定、完善与招聘、培训有关的各项审批相 关流程、程序、规章规章制度规章，形成招聘培训体系；2、相关相关本次项目培训结果的评估和考核；3、相关相关本次项目建立和更新企业有关员工培训档案，检查监督各区域 的专业知识培训；行政管控管理管控：1、相关相关本次项目办公用品等物品的发放及管控管理管控；2、相关相关本次项目一般性文件的分类、整理和归档工作；3、相关相关本次项目公司内外部环境的管控管理管控，包括办公场所的整 体绿化、布置和清洁；4、相关相关本次项目公司的所有文件的发放工作任职资格：学 历：大专及以上学历；专 业：管控管理管控类或相关专业；专业证书：毕业证书或学位证书；工作经验：工作经验五年及以上，行政工作经验不低于2年，人事经验不低于3年； 相关培训：行政管控管理管控或人力资源管控管理管控相关培训；工作权限：对公司相关有关人员级别相关有关人员的招聘、使用、解聘的建议权绩效考核要项: