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1、科研经费聘请 合同制职工管理责任共同承诺书科研 项目 负责 人承 诺为依法依规加强学校合同制职工管理，保障学校与合同制职工的正当权益， 本人作为科研项目负责人承诺如下：一、已知悉华南农业大学合同制职工管理办法，并严格执行规定事项。二、所聘合同制职工在职工作期间或离职（退休）后，本人对于可能发生的 劳动争议、政策性补偿金等问题承担主要责任，并依法依规做出经济补偿或赔 偿，经费由本人负责。（劳动争议问题，包括但不限于因本人调动、离职、退休、课题结题或经费来源终止、 未及时续订劳动合同、解除或终止劳动合同等情况引发的劳动争议问题；政策性补偿金问 题，指因国家、广东省等法律法规和规章制度的出台或调整，
2、而需对合同工做出经济补偿或 赔偿的情况，包括但不限于“五险一金”、职业年金等。）三、本人严格按照学校规定程序开展聘用工作，所聘合同工的资格条件完 全符合学校要求。四、本人在调动、离职、退休、课题结题或经费来源终止等情况发生前，将 妥善处理所聘合同工的后续安置和管理问题（通过解聘或转聘至其他科研老师等 方式），涉及经济补偿或赔偿的，经费由本人负责。五、本人作为科研项目经费聘请的合同制职工主要负责人，依法承担相应 的管理、法律等责任。特此承诺。承诺人签名：20 年 月日所在 单位 承诺本人代表科研项目负责人所在单位承诺如下：根据华南农业大学合同制职工管理办法等文件，严格监管科研经费负责 人对所聘合
3、同制职工的管理使用，特别是在科研项目负责人调动、离职、退休、 课题结题或经费来源终止等情况发生前，要确保其已妥善处理所聘合同工的后续 安置和管理问题，将来发生劳动争议、政策性补偿金等问题时，如科研项目负责 人不能承担相应经济责任，涉及经济补偿或赔偿的，经费由本单位承担。本单位依法承担科研项目经费聘请的合同制职工相应的管理、法律等责任。单位负责人：（承诺单位盖章）20 年 月日（1.上述合同工均指与学校建立正式劳动关系者；2.本承诺书一式三份，分别由科研项目负责人、所 在单位和人力资源处留存。）口单位自聘口校聘 合同制职工管理责任承诺书为依法依规加强学校合同制职工管理，保障学校与合同制职工 的正
4、当权益，本人代表合同制职工用人单位承诺如下：一、已知悉华南农业大学合同制职工管理办法，并严格执行 规定事项。二、所聘合同制职工在职工作期间或离职（退休）后，本单位 对于可能发生的劳动争议、政策性补偿金等问题承担主要责任，并 依法依规做出经济补偿或赔偿，经费由本单位承担。（劳动争议问题，包括但不限于因未及时续订劳动合同、解除 或终止劳动合同等情况引发的劳动争议问题；政策性补偿金问题， 指因国家、广东省等法律法规和规章制度的出台或调整，而需对合 同工做出经济补偿或赔偿的情况，包括但不限于“五险一金”、职业 年金等。）三、严格按照学校规定程序开展聘用工作，所聘合同工的资格 条件完全符合学校要求。四、如本单位将来因政策变化或机构撤销合并等导致机构变更 或不存在，愿根据单位机构的历史沿革追溯相应责任。五、本单位依法承担本单位及员工聘请的合同制职工相应的管 理、法律等责任。特此承诺。单位负责人：（承诺单位盖章）20 年 月曰