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1、剪约美发劳动协议合同协议书合约甲方单位机构合约乙方单位机构合约甲方单位机构因经营需要，经劳动机构部门机构批准招 用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相 的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例， 本条例与本店纪律考勤规章制度规章及分配原则同时正式 合约生效。一、协议合同协议期限为由 年 月 日至年 月 日。即 年。二、合约甲方单位机构经营需要，安排工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。三、合约乙方单位机构经面试合格后，试用期满后，经双方 协议后签订协议合同协议。四、合约乙方单位机构上岗后，必须分期向合约甲方单位机 构交纳学习保证金及违约金 元整（注：按每月工资的
2、15%扣除），正常 协议合同协议期满后全部退还合约乙方单 位机构。五、协议合同协议期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业 现象，一个月内，合约乙方单位机构休假待岗，无补 助，如合约甲方单位机构相关要求合约乙方单位机构 参加在职培训则每天补助10元生活费。六、合约甲方单位机构次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、协议合同协议期内，合约乙方单位机构如违反国家政策 和法规，一切责任将有工方相关相关本次项目，合约 乙方单位机构要严格执行国家劳动安全，卫生法规， 遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工 作任务。八、在协议合同协议期内，合约乙方单位机构因特殊原因， 必须提前取消协议合同
3、协议的，要事先向合约甲方单 位机构相关相关本次项目人交书面辞职信，合约甲方 单位机构将在一个月内有权随时批准离场，不退还协 议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完, 只发扣除费用的工资。九、合约乙方单位机构在下列情形之一的，合约甲方单位机 构可解除劳动协议合同协议，辞退合约乙方单位机 构，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称 职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章规章制度规章的，一个月被警 告，投诉三次以上的。3 .、严重失职，造成合约甲方单位机构利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。4 .、被依法追究刑事责任的。5、合约乙方单位
4、机构患病超过疗期三个月（最长）不能从事原 工作或另行安排工作的。十、有下列情形之一的，合约乙方单位机构可解除劳动协议 合同协议，并相关要求收取协议保证金及工资追究责 任：1、合约甲方单位机构以暴力威胁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的。2、合约甲方单位机构未按时支付劳动报酬或提供劳动条件 的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、合约甲方单位机构相关要求合约乙方单位机构从事违法 犯罪行为的。十二、合约乙方单位机构有机会接受合约甲方单位机构送出 外地专业技术培训的，培训结业后，合约乙方单位机 构在协议合同协议期内违约，合约甲方单位机构可追 回培训费。十三、合约乙方单位机构在职期间工作表现优秀，在店铺内 将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管控管 理管控发展。协议即日正式合约生效。合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法 （本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效 方法或盖章或签字或盖章） 本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方 法（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效 方法或盖章或签字或盖章）年 月 日年 月 日