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1、劳动合同书用工单位（以下简称合约甲方单位机构）：住所地：法定代表人：委托代理人：企业有关员工姓名（以下简称合约乙方单位机构）：户口所在地：现住址：身份证号码：合约缔结双方根据中华人民共和国劳动法及有关劳动法规的规定，在自愿、协 商一致的基础上，签订本协议合同协议，以确立双方的劳动关系。第一条协议合同协议期限及试用期协议合同协议期从年 月 日起到 年 月 日止。其中前个月为试用期。协议合同协议期满后，劳动协议合同协议即行终止。第二条工作任务、时间与条件（-）合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构从事工作，因生产经营情况变更修改，合约甲方单位机构可以调整合约乙方单位机构的工作或工种, 合约乙方单位机
2、构应服从合约甲方单位机构的安排。（二）合约乙方单位机构每周工作五天，每天工作八小时，也可以实行综合计时制。 合约乙方单位机构上、下班时间及休息日，按合约甲方单位机构规定执行。（三）合约甲方单位机构提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产 场地和劳动（工作）条件。第三条劳动报酬和保险、福利待遇（一）在协议合同协议期内，合约甲方单位机构按企业确定的分配形式支付合约乙方 单位机构工资报酬。（二）合约缔结双方按国家和市有关规定向社会保险机构部门机构缴纳 各项保险费，由合约乙方单位机构向指定的社会保险经办机构缴纳社会保险，合约甲方 单位机构给合约乙方单位机构报销国家规定应由企业负担的部分。（三
3、）合约乙方单位机构可享受的有关福利待遇按合约甲方单位机构对分公司相关 有关人员的有关管控管理管控规定执行。第四条劳动纪律（一）合约乙方单位机构必须自觉遵守合约甲方单位机构的各项规章规章制度规章， 遵纪守法，服从合约甲方单位机构调配，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保 安全生产，完成工作（生产）任务。（二）合约乙方单位机构如因工作失误或违反纪律，造成合约甲方单位机构经济损失 或声誉损害的，合约甲方单位机构有权予合约乙方单位机构纪律、行政处分，并相关要 求合约乙方单位机构赔偿实际经济损失。第五条劳动协议合同协议的解除和变更（一）合约乙方单位机构有下列情形之一的，合约甲方单位机构可以单方解除劳
4、动协 议合同协议。1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；3 .违反操作规程、损坏设备、工具、浪费原材料、能源造成经济损失的；4 .服务态度差、损害合约甲方单位机构声誉利益的；5 .严重失职、营私舞弊，对合约甲方单位机构利益造成损害的；6 .被依法追究刑事责任和劳动教养的；7 .依照劳动法规、规章有关规定，不宜继续留用的。（二）合约甲方单位机构有下列情形之一的，合约乙方单位机构可以单方解除劳动协 议合同协议。1 .经国家有关机构部门机构确认，合约甲方单位机构的劳动安全、卫生条件恶 劣，严重危害合约乙方单位机构身体健康的；2 .合约甲方单位机构连续两
5、个月不支付合约乙方单位机构劳动报酬的；3 .合约甲方单位机构不履行劳动协议合同协议，或违反国家政策、法规，侵害 合约乙方单位机构合法权益的；4 .经合约甲方单位机构同意自费考入中等专业以上学校学习的；5 .合约乙方单位机构经有关机构部门机构批准，前往国外或港澳台地区定居的;6 .符合有关法规、规定的。（三）合约乙方单位机构符合下列情况之一的，合约甲方单位机构不得解除劳动协议 合同协议。1 .患有职业病或者因工负伤，经劳动鉴定机构部门机构确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女企业有关员工在孕期、产期或哺乳期内的（违反计划生育规定除外）；4 .法律、
6、行政法规规定的其他情形。（四）本协议合同协议的变更，需双方协商一致，并填写变更协议合同协议记录。（五）合约乙方单位机构达到退休年龄或被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳 动协议合同协议自行解除。（六）在正常情况下，任何一方解除劳动协议合同协议或续订劳动协议合同协议， 必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理手续。第六条合约乙方单位机构为履行劳动协议合同协议而必须具备的手续及资格合约乙方单位机构应具有有效的身份证明、计划生育证明（或未婚证明）、暂住证、 就业培训资格证明等。第七条商业秘密的保守合约乙方单位机构有义务在协议合同协议期内及协议合同协议解除后，保守合约甲 方单位机构的商业秘密，如因合
7、约乙方单位机构披露、窃取、泄露、不正当使用及获取 合约甲方单位机构的商业秘密，应承担经济赔偿责任。第八条违约责任一方违反劳动协议合同协议，应付给对方违约金元，如违约方给守约方造成的损失超过违约金的，守约方有权相关要求违约方赔偿违约金不足补偿的部分。第九条劳动争议的解决本协议合同协议履行过程中，如发生争议，双方应协商解决，一方不愿协商或协商 不成的，可向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，任何一方均可向市劳动 争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第十条双方认为需要约定的其它事项第十一条.附则（一）本协议合同协议经甲、乙双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法，报劳动机构部门机构鉴证后正式合约生效。（二）本协议合同协议涂改或合约乙方单位机构由他人代签无效。（三）本协议合同协议一式份，甲、乙双方各执 份。合约甲方单位机构（签章）：年 月 日劳动行政机构部门机构鉴证意见合约乙方单位机构（签章）:年 月 日鉴证经办人（签章）：年 月 日