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1、剪约美发劳动合约协议书合约协议甲方单位机构 合约协议乙方单位机构合约协议甲方单位机构因经营需要,经劳动机构部门批准招 用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互相 的原则,依法制定劳动协议,经协商同意,制定以下条例, 本条例与本店纪律考勤制度规章及分配原则同时正式合约 生效。一、合约协议期限为由 年 月 日至年 月 日。即 年。二、合约协议甲方单位机构经营需要,安排工方从事 一职,同时执行 职位职责及工作规模。三、合约协议乙方单位机构经面试合格后,试用期满后,经 双方协议后签订合约协议。四、合约协议乙方单位机构上岗后,必须分期向合约协议甲方单位机构交纳学习保证金及违约金 元整(注:按每
2、月工资的15%扣除),正常 合约协议期满后全部退还合约协议乙方单位机构。五、合约协议期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象, 一个月内,合约协议乙方单位机构休假待岗,无补助, 如合约协议甲方单位机构相关要求合约协议乙方单 位机构参加在职培训则每天补助10元生活费。六、合约协议甲方单位机构次月 日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。七、合约协议期内,合约协议乙方单位机构如违反国家政策 和法规,一切责任将有工方负责任任,合约协议乙方 单位机构要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守 劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任 务。八、在合约协议期内,合约协议乙方单位机构因特殊原因, 必须提
3、前取消合约协议的,要事先向合约协议甲方单 位机构负责任任人交书面辞职信,合约协议甲方单位 机构将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保 证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只 发扣除费用的工资。九、合约协议乙方单位机构在下列情形之一的,合约协议甲 方单位机构可解除劳动合约协议,辞退合约协议乙方 单位机构,并不发放协议保证金:1、多次工作失误,经教育培训屡教不改,严重失职,不称 职,不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度规章的,一个月被警告, 投诉三次以上的。3 .、严重失职,造成合约协议甲方单位机构利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的。4 .、被依法追究刑事责任的
4、。5、合约协议乙方单位机构患病超过疗期三个月(最长)不能从 事原工作或另行安排工作的。十、有下列情形之一的,合约协议乙方单位机构可解除劳动 合约协议,并相关要求收取协议保证金及工资追究责 任:1、合约协议甲方单位机构以暴力威胁或非法限制人身自由 的手段强迫劳动的。2、合约协议甲方单位机构未按时支付劳动报酬或提供劳动 条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、合约协议甲方单位机构相关要求合约协议乙方单位机构 从事违法犯罪行为的。十二、合约协议乙方单位机构有机会接受合约协议甲方单位 机构送出外地专业技术培训的,培训结业后,合约协 议乙方单位机构在合约协议期内违约,合约协议甲方 单位机构可追回培训费。十三、合约协议乙方单位机构在职期间工作表现优秀,在店 铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管 控管理发展。协议即日正式合约生效。合约协议甲方单位机构:合约协议乙方单位机构:签字或盖章盖章或签字或盖章(签字或盖章盖章或签 字或盖章盖章或签字或盖章) 签字或盖章盖章或签字或盖章(签字或盖章盖章或签 字或盖章盖章或签字或盖章)