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1、2023年企业特种作业管理制度5篇 书目 第1篇化工企业特种作业人员管理制度 第2篇企业特种作业人员管理制度 第3篇h化工企业特种作业人员管理制度 第4篇工业企业特种作业设备管理制度 第5篇工贸企业特种作业人员管理制度 化工企业特种作业人员管理制度 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的平安素养，防止伤亡事故，促进平安生产，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、平安生产培训管理方法、特种作业人员平安技术考核方法、特种设备作业人员监督管理方法等国家法律法规和规章，制定本制度。 1、企业现有特种作业人员的作业种类如下： 1.1、电工作业（含运行和修理 1.2、危急物品保管 2、综合管
2、理部负责特种作业人员的平安培训、取证、复审工作的组织和联系，生产部负责特种作业人员日常管理和培训教化工作。 3、 生产部应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训安排，并报厂平安生产领导小组，综合管理部负责制定企业培训安排并组织实施，并对培训效果进行评价。 4、 特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市平安生产监督管理局考核合格，取得“特种作业操作证”，方可独立作业。 5、 特种作业人员的培训（复训）考核，依据工种分别托付市安监等部门进行，考核不合格者不能从事相关工作。 6、 取得“特种作业操作证”的特种作业人员，必需按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由
3、市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得接着独立从事特种作业。 7、“特种作业操作证”的原证由公司综合管理部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必需马上报告安委会补发。 8、 特种作业人员必需在“特种作业操作证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业平安生产管理人员的监督检查。 9、综合管理部每年依据本公司实际对特种作业人员进行平安学问、操作技能和应急实力培训、考核，刚好进行学问更新。 10、特种作业人员要保持相对稳定，不准随意调离，如须要调离，必需经生产副经理批准同意。 11、对违章
4、作业或指挥者，按公司相关规定进行惩罚，持证人员出现以下状况的，由发证部门吊销“特种作业操作证”，并追究责任。 11.1、以考试作弊或者以其他欺瞒方式取得“特种作业操作证”的； 11.2、违章操作或者管理造成事故的； 11.3、发觉事故隐患或者其他担心全因素未马上报告造成事故的； 11.4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参与考试的。 企业特种作业人员管理制度 一、范围 本制度适用于生产经营单位特种作业人员的平安管理。 二、引用标准 特种作业人员平安技术培训考核管理方法 三、定义 1、特种作业对操作者本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业，称特种作业。 2、特种作业人员
5、干脆从事特种作业的人员称特种作业人员。 四、职责 1、特种作业人员平安技术培训，由取得培训资格的单位负责，考核和发证有安监部门负责。 2、企业平安办公室对特种作业人员日常管理和本制度执行状况的监督检查。 五、特种作业人员范围 1、电工作业； 2、金属焊接（切割）作业； 3、起重机械（含电梯）作业； 4厂内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业 6、锅炉作业（含水质化验）； 7、压力容器操作； 8制冷作业； 9、爆破作业； 10、危急物品作业； 11、经国家安监局批准的其它作业。 六、特种作业人员应具备的条件 1、年满18周岁至45周岁； 2、身体健康，无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷； 3、初中
6、以上文化程度，具有相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格； 4、符合相应工种作业特点须要的其它条件。 七、培训 1、须要从事特种作业的人员，由所在单位报上级平安办公室审核批准后，报区负责培训的单位统一培训。 2、从事特种作业的人员，经平安技术培训，取得特种作业操作证后，方可上岗操作。 3、按国家有关规定刚好办理特种作业操作证的复审手续。 八、日常管理 1、特种作业人员所在单位要加强对特种作业人员的管理，须要从事特种作业的人员，必需由全部单位报镇平安办公室审核批准，参与培训，持证上岗。 2、对无证人员从事特种作业的，根据国家有关规定赐予指责教化或惩罚。 3、从
7、事特种作业的人员，必需严格根据平安技术操作规程进行施工作业。对违章作业造成事故的特种作业人员，按有关规定处理。 工贸企业特种作业人员管理制度 一.目的 为了加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业，保障平安生产，特制定本规定。 二.适用范围 本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动叉车驾驶员、危化品运用操作押运员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。 三.职责 3.1平安管理部门负责特种作业人员日常监管和组织培训、取证管理工作。 3.2各部门负责本部门特种作业人员的取证培
8、训申请、日常平安操作生产管理工作。 四.工作程序 4.1、特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安有重大危害的作业。特种作业人员是指干脆从事特种作业的人员。包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危急化学品平安作业。为加强特种作业人员平安管理，特制订本制度 、公司办公室和特种设备管理部门应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作，并建立特种作业人员档案，对无证人员、复审不合格人员、逾期未经复审人员均不得支配从事特种作业。 、特种作业人员的平安职责： .1 严格遵守国家有关平安生产规定和本企业的规章制度，遵守作业操
9、作规程，保证平安作业； .2 正确运用劳动防护用品、作业工具和设备，仔细维护保养； .3 作业工具、设备发生故障，影响平安作业或发生险情时，应实行有效措施，并马上报告有关部门和人员； .4 努力学习所从事作业的平安技术学问和技能，不断提高技术水平； .5 拒绝违章指挥，制止他人违章作业； .6 工作范围必需与所持作业证相适应。 、特种作业人员必需具备以下基本条件： 1） 年龄满18周岁，切不超过国家法定退休年龄； 2） 身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 3） 具有初中及以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问和技能； 4） 符合相应工种作业特点须要的其他条件。 特种作业人员的
10、培训： .1 特种作业人员在独立上岗作业前，必需参与与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。 .2 特种作业人员平安技术考核根据国家平安生产监督管理总局制定的特种作业人员平安技术培训考核管理规定执行。 .3特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审一次，连续从业十年以上，经原发证部门或者异地相关部门同意，复审时间可延长至每6年1次。 .4特种作业人员必需持证上岗操作。外来施工人员及外来施工单位的特种作业人员必需接受本公司有关管理部门的监督管理。 、特种作业人员有下列情形之一的，其证件自动失效： 1） 未按规定接受复审或复审不合格的； 2） 违章操作造成严峻后果或违章操作记录达3次
11、以上的； 3）涂改、转借或转让特种作业人员操作证的； 4） 经确认健康状况已不相宜接着从事所规定的特种作业的； 5） 调离本工种或因其他缘由不能从事作业的。 、公司平安管理部门负责本制度的监督检查。 工业企业特种作业设备管理制度 工业公司特种作业设备管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1本制度规定了公司内特种作业设备平安基本要求及平安措施。 1.2本制度适用于公司内特种作业设备操作过程。 2、内容 2.1特种作业设备严格根据规定进行技术鉴定,定期检查,保证肯定的备件储备。维护保养应采纳预防性保养。购置时必需进行技术论证。档案齐全,确保完好率在95%以上。 2.1.1特种作业设备购置必需进行技
12、术、经济论证。 2.1.2特种作业设备的运用、保养、管理落实到详细人员。 2.1.3特种作业设备严格按规定进行保养。 2.1.4特种作业设备必需符合作业平安要求规定。 2.1.5特种作业设备的关键零件要保持肯定的储备。 2.1.6特种作业设备的档案要齐全,图纸、资料,运用检查、维护记录完整。 2.2设备的检查及修理 2.2.1定期检查 2.2.1.1每月对特种作业设备进行一次检查,并做记录。 2.2.1.2每半年对闲置、封存特种作业设备进行一次检查,并做记录。 2.2.1.3每年对全部设备检查、鉴定一次,并做记录。 2.2.2设备定期修理 2.2.2.1由设备操作者对设备进行运用前和运用后保养
13、。 2.2.2.2每季度以操作者为主,对设备按保养规定内容例行保养。 2.2.2.3每年按年度修理安排对设备进行修理。 2.2.2.4修理保养状况应保持记录。 2.2.3持证上岗 2.2.3.1特种作业设备凭公司或国家、上级主管部门颁发的上岗证进行操作,无操作合格证不得上岗进行操作。 2.2.3.2特种作业设备操作证只限本人运用,不得转借。 2.2.3.3特种作业设备操作证由主管部门对所持有人培训,经考试合格后发放,工作变更、调动后,操作证由主管部门负责收回。操作合格证的发放、回收应有记载。 2.2.3.4特种作业设备操作人员离岗满三个月,返岗必需进行复工培训考试,合格后方可领证上岗。 h化工
14、企业特种作业人员管理制度 一、总 则 目的是为落实企业平安生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业,保障平安生产,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。 三、 规定内容 3.1 特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家关于特种作业人员平安技术培训考核管理方法、特种设备作业人员监督管理方法及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专
15、业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 3.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作。 3.3 特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查,清除四周影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。 3.4 特种作业人员必需正确运用个人防护用品用具,严禁运用有缺陷的防护用品用具。 3.5 安装、检修、维护等作业时必需严格遵守平安作业技术规程,作业结束后必需清理现场残留物,防止遗留事故隐患
16、,因作业疏忽或违章操作而造成平安事故的,视情节根据有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。 3.6 特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等有危及平安作业的状况时,应马上停止作业,任何人不得强行吩咐或指挥其进行作业。 3.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下,有权拒绝作业。 3.8 各车间应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为,刚好进行订正和教化。 3.9 平安管理人员、平安员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。 3.10 特种作业人员的培训、发证和复审 3
17、.10.1 须要增加运用特种作业人员时,以书面报告经总经理批准后,报公司人力资源部核准后,由相关部门组织聘请或培训和考核。 3.10.2 特种作业人员在培训期间支配其参与脱产培训,受培训人员必需按时参与学习,参与考核。 3.11 健全特种作业人员管理档案,不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际须要变动,必需事先报告公司人力资源部和平安管理部门同意,方可变动。 3.12 特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由公司人力资源部和平安环保部负责组织提示,组织相关人员到相关部门进行培训。 3. 13 特种作业人员操作证件到期须要接着复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单供应给公司人力资源部和平安环保部。 3.14 生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导,对特种作业人员资料档案进行备份。 3.15 外来人员在我厂从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位,确保平安作业。 四、附 则 4.1 本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一样时,按上级规定执行。 4.2 本制度由生产部负责说明。 4.3 本制度自下发之日起施行。