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1、2023年特种作业管理管理制度9篇 书目 第1篇矿特种作业管理与审批制度 第2篇项目工程特种作业管理制度 第3篇z机械厂特种作业管理制度 第4篇特种作业管理制度 第5篇h矿特种作业管理与审批制度 第6篇特种作业管理与审批制度 第7篇某机械厂特种作业管理制度 第8篇机械厂特种作业管理制度 第9篇工厂特种作业管理制度 某机械厂特种作业管理制度 为加强特种作业人员管理,增加特种作业人员的平安意识和实际平安操作技能,削减伤亡人数,保证平安生产,结合公司详细状况,特制定本制度。 、特种作业的概念 特种作业是指在生产劳动过程中,简单发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业,
2、称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、特种作业的范围 1、电工(运行、修理)作业。 2、金属焊接(切割)作业。 3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。 4、厂内机动车辆驾驶作业。 5、压力容器操作。 6、冲压机械操作。 7、锅炉司炉作业。 8、建筑登高架设作业。 三、特种作业人员必需具备以下基本条件 1、工作仔细负责,遵章守纪。 2、年满十八周岁。 3、初中以上文化程度。 4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。 5、身体健康,无阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 1、取得和人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按
3、期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。 2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公司安技员统一办理。 五、复审内容 1、检查作业期间平安行为,违章记录和事故责任。 2、平安技术学问培训和事故案例教化。 3、进行理论和实际考核。 4、健康体检。 六、日常管理 1、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。 2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。 3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。 4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行平安技术考核,合格后方可以从事原作业
4、。 5、特种作业人员违章作业,应视情节赐予指责和吊扣,吊销其操作证,造成严峻后果者,应按有关规定和制度进行惩罚。 机械厂特种作业管理制度 机械厂特种作业管理制度 为加强特种作业人员管理,增加特种作业人员的平安意识和实际平安操作技能,削减伤亡人数,保证平安生产,结合公司详细状况,特制定本制度。 、特种作业的概念 特种作业是指在生产劳动过程中,简单发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、特种作业的范围 1、电工(运行、修理)作业。 2、金属焊接(切割)作业。 3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等
5、)。 4、厂内机动车辆驾驶作业。 5、压力容器操作。 6、冲压机械操作。 7、锅炉司炉作业。 8、建筑登高架设作业。 三、特种作业人员必需具备以下基本条件 1、工作仔细负责,遵章守纪。 2、年满十八周岁。 3、初中以上文化程度。 4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。 5、身体健康,无阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 1、 取得和人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。 2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公 司安技员统一办理。 五、复审内容 1、检查作业期
6、间平安行为,违章记录和事故责任。 2、平安技术学问培训和事故案例教化。 3、进行理论和实际考核。 4、健康体检。 六、日常管理 1、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。 2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。 3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。 4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行平安技术考核,合格后方可以从事原作业。 5、特种作业人员违章作业,应视情节赐予指责和吊扣,吊销其操作证,造成严峻后果者,应按有关规定和制度进行惩罚。 z机械厂特种作业管理制度 为加强特种作业人员管理,增加特种作业
7、人员的平安意识和实际平安操作技能,削减伤亡人数,保证平安生产,结合公司详细状况,特制定本制度。 、特种作业的概念 特种作业是指在生产劳动过程中,简单发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、特种作业的范围 1、电工(运行、修理)作业。 2、金属焊接(切割)作业。 3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。 4、厂内机动车辆驾驶作业。 5、压力容器操作。 6、冲压机械操作。 7、锅炉司炉作业。 8、建筑登高架设作业。 三、特种作业人员必需具备以下基本条件 1、工作仔细负责,遵章守纪。 2、年满十八
8、周岁。 3、初中以上文化程度。 4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。 5、身体健康,无阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 1、 取得和人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。 2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公 司安技员统一办理。 五、复审内容 1、检查作业期间平安行为,违章记录和事故责任。 2、平安技术学问培训和事故案例教化。 3、进行理论和实际考核。 4、健康体检。 六、日常管理 1、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。 2、各单位应加强对特种作
9、业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。 3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。 4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行平安技术考核,合格后方可以从事原作业。 5、特种作业人员违章作业,应视情节赐予指责和吊扣,吊销其操作证,造成严峻后果者,应按有关规定和制度进行惩罚。 项目工程特种作业管理制度 工程项目特种作业管理制度 1、从事特种作业的人员,必需进行平安教化和平安技术培训。 2、持有特种作业人员操作证者方可从事特别作业。 3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行平安技术考核,合格者方可从事原作业。 4、对在平
10、安生产和预防事故方面做出显着成果者,赐予适当嘉奖,对违章作业和造成事故者,依据违章或事故情节以予惩罚。 特种作业管理与审批制度 1 目的 为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中简单发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。 2 适用范围 适用于本公司全部特种作业全过程的平安环境管理和限制。 3 职责划分 3.1安监处负责程序的建立、维护和更新。 3.2安监处负责联系对全厂特种作业人员的平安培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。 3.3各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 3.4安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的平安管理、监督。 4 审
11、批程序与条件 4.1安监处负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。 4.2年龄满18岁，身体健康，无阻碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。 4.3具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。 4.4符合相应工种作业特点须要的其他条件。 5 特种作业人员的监督与管理 5.1特种作业人员必需持证上岗。 5.2安监处、安环处必需建立特种作业人员档案。 5.3特种作业人员作业时必需平安操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格惩罚。 5.4记录特种作业人员档案 5.5有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。 5.5.1未按规定接受复审或复审
12、不合格的； 5.5.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的； 5.5.3经区级医院确认健康状况不相宜接着从事所规定的特种作业； 5.5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 6 特种设备平安管理 6.1特种设备必需经市级质量监督部门检验合格，作业人员必需持有当地平安监督部门考核签发的特种作业操作证。 6.2安监处应建立特种设备平安技术档案，修理人员常常检查特种设备，发觉问题必需刚好处理，严禁带病运行。 6.3特种设备应依据其检验周期进行定期检测，安监处负责联系质量监督部门进行检测并存档。 6.4记录特种设备平安技术管理档案。
13、 特种作业管理制度 第一条本制度适用于洗化厂特种作业的管理。 其次条本制度适用下列特种作业人员的劳动平安管理: 1、电工作业(含运行和修理); 2、锅炉和压力容器操作作业; 3、起重机械作业; 4、金属焊接(含气割)作业; 5、企业内机动车驾驶作业; 6、制冷作业; 7、液化气充装作业。 第三条厂人事劳资处主管本企业特种作业的劳动平安培训、取证、复审工作的组织和联系,质量平安环保处负责监督帮助工作。 第四条进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市劳动爱护监察机关或其托付单位培训考核合格,取得“抚顺市特种作业操作证”(以下简称“操作证”),方可独立作业。 第五条特
14、种作业“操作证”由市劳动爱护监察机关统一印刷,任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。 第六条本企业的特种作业人员的培训考核,依据工种分别托付市劳动爱护教化中心、市锅炉检测所、市电业局等部门进行,考核不合格者可进行补考,补考费用自理,补考仍不合格者需重新培训,费用自理。 第七条取得“操作证”的特种作业人员,必需按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由劳动爱护监察机关或其托付单位吊销其“操作证”,不得接着独立从事特种作业。 第八条特种作业人员必需在“操作证”规定的本种作业范围内,并随身携带“操作证”,接受劳动爱护监察人员的监督检查。 第九条对违章作业和造成事故者,平安部门依据情节有权扣证1
15、2个月,并记入“操作证”内;对情节严峻者,由发证部门吊销“操作证”,并追究责任。 第十条特种作业人员要保持相对稳定,不准随意调离,如须要调离,必需经企业主管厂长同意。 h矿特种作业管理与审批制度 1 目的 为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中简单发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。 2 适用范围 适用于本公司全部特种作业全过程的平安环境管理和限制。 3 职责划分 3.1安监处负责程序的建立、维护和更新。 3.2安监处负责联系对全厂特种作业人员的平安培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。 3.3各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
16、3.4安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的平安管理、监督。 4 审批程序与条件 4.1安监处负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。 4.2年龄满18岁,身体健康,无阻碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。 4.3具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。 4.4符合相应工种作业特点须要的其他条件。 5 特种作业人员的监督与管理 5.1特种作业人员必需持证上岗。 5.2安监处、安环处必需建立特种作业人员档案。 5.3特种作业人员作业时必需平安操作,对于违章作业的,公司将对其部门、本人进行严格惩罚。 5.4记录特种作业人员档案 5.5有下列情形之一
17、的,由公司应收缴其特种作业操作证。 5.5.1未按规定接受复审或复审不合格的; 5.5.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的; 5.5.3经区级医院确认健康状况不相宜接着从事所规定的特种作业; 5.5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 6 特种设备平安管理 6.1特种设备必需经市级质量监督部门检验合格,作业人员必需持有当地平安监督部门考核签发的特种作业操作证。 6.2安监处应建立特种设备平安技术档案,修理人员常常检查特种设备,发觉问题必需刚好处理,严禁带病运行。 6.3特种设备应依据其检验周期进行定期检测,安监处负责联
18、系质量监督部门进行检测并存档。 6.4记录特种设备平安技术管理档案。 工厂特种作业管理制度 厂特种作业管理制度 第一条 本制度适用本厂特种作业的管理。 其次条 本制度适用下列特种作业人员的劳动平安管理: 1、电工作业(含运行和修理); 2、锅炉和压力容器操作作业; 3、起重机械作业; 4、金属焊接(含气割)作业; 5、企业内机动车驾驶作业; 6、制冷作业; 7、液化气充装作业。 第三条 厂人事劳资处主管本企业特种作业的劳动平安培训、取证、复审工作的组织和联系,质量平安环保处负责监督帮助工作。 第四条 进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市劳动爱护监察机关或其托
19、付单位培训考核合格,取得“抚顺市特种作业操作证”(以下简称“操作证”),方可独立作业。 第五条 特种作业“操作证”由市劳动爱护监察机关统一印刷,任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。 第六条 本企业的特种作业人员的培训考核,依据工种分别托付市劳动爱护教化中心、市锅炉检测所、市电业局等部门进行,考核不合格者可进行补考,补考费用自理,补考仍不合格者需重新培训,费用自理。 第七条 取得“操作证”的特种作业人员,必需按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由劳动爱护监察机关或其托付单位吊销其“操作证”,不得接着独立从事特种作业。 第八条 特种作业人员必需在“操作证”规定的本种作业范围内,并随身携
20、带“操作证”,接受劳动爱护监察人员的监督检查。 第九条 对违章作业和造成事故者,平安部门依据情节有权扣证12个月,并记入“操作证”内;对情节严峻者,由发证部门吊销“操作证”,并追究责任。 第十条 特种作业人员要保持相对稳定,不准随意调离,如须要调离,必需经企业主管厂长同意。 矿特种作业管理与审批制度 1 目的 为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中简单发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。 2 适用范围 适用于本公司全部特种作业全过程的平安环境管理和限制。 3 职责划分 3.1安监处负责程序的建立、维护和更新。 3.2安监处负责联系对全厂特种作业人员的平安培训和发证工作,并建立特
21、种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。 3.3各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 3.4安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的平安管理、监督。 4 审批程序与条件 4.1安监处负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。 4.2年龄满18岁,身体健康,无阻碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。 4.3具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。 4.4符合相应工种作业特点须要的其他条件。 5 特种作业人员的监督与管理 5.1特种作业人员必需持证上岗。 5.2安监处、安环处必需建立特种作业人员档案。 5.3特种作业人员作业时必需平安
22、操作,对于违章作业的,公司将对其部门、本人进行严格惩罚。 5.4记录特种作业人员档案 5.5有下列情形之一的,由公司应收缴其特种作业操作证。 5.5.1未按规定接受复审或复审不合格的; 5.5.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的; 5.5.3经区级医院确认健康状况不相宜接着从事所规定的特种作业; 5.5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 6 特种设备平安管理 6.1特种设备必需经市级质量监督部门检验合格,作业人员必需持有当地平安监督部门考核签发的特种作业操作证。 6.2安监处应建立特种设备平安技术档案,修理人员常常检查特种设备,发觉问题必需刚好处理,严禁带病运行。 6.3特种设备应依据其检验周期进行定期检测,安监处负责联系质量监督部门进行检测并存档。 6.4记录特种设备平安技术管理档案。