《文化质量提升战略三年行动计划——文化人才.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文化质量提升战略三年行动计划——文化人才.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文化质量提升战略三年行动计划文化人才总责任人：胡岳明序号实施项目目标任务实施期限责任单位责任 领导*文化促进会成立区文化促进会，邀请有关文化名人、文艺专家、 文博学者、非遗专家、高校教授等加入区文化促进会，各 文化协会作为成员单位，到2014年，初步打造成为州文 化智库。2012 年一2014 年办公室周海明一一高层次文化人才“百人 计划”制定标准，出台政策，推出高层次文化人才“百人计 划”，到2014年，全力引进培育一批各个文化领域的领军 人才。2012 年一2014 年办公室、文艺 科、文化馆忻明飞三文化站长队伍建设建立文化站长资格准入制度，通过外引内育、上挂下 派、选聘结合等方式，3年内
2、打造一支适应形势发展要求的 镇乡（街道）文化站长队伍。2012 年2014 年办公室、文艺 科忻明飞文化质量提升战略三年行动计划文化人才总责任人：胡岳明序号实施项目目标任务实施期限责任 单位责任 领导四基层大学生文化指导 员队伍建设拟分批招录基层大学生村落文化指导员，今年争取各 镇乡（街道）配备1名文化指导员，3年内力争每个镇乡（街 道）配备3名大学生文化指导员，重点负责做好村落文化 指导工作，待遇参照大学生村官。2012 年2014 年办公室、文艺 科忻明飞五文化志愿者（文化义 工）队伍建设制定宁波市邺州区文化志愿者章程，建立和规范 文化志愿者队伍。服务范围包括开展公益文化宣传、文艺 培训、文艺演出、电影放映、建立流动图书馆等文化服务。 邀请有关领导和专家担任文化义工，借鉴和推广邱隘文化 义工成功运作模式，建立一支文化志愿者（文化义工）队 伍。2012 年2014 年文艺科忻明飞