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1、2023年房地产开发部岗位职责6篇 书目 第1篇房地产开发部经理岗位职责说明书 第2篇房地产开发部经理岗位职责 第3篇房地产开发部经理岗位职责任职要求 第4篇x房地产开发部经理岗位职责 第5篇x房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责 第6篇房地产开发部长任职资格岗位职责 房地产开发部经理岗位职责 1、统筹制定每月销售安排和任务安排； 2、帮助落实产品促销和效果追踪； 3、洞察周边环境，带领所属人员刚好调整销售策略； 4、帮助店铺同事，合理安排工作，培育有潜力员工； 5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。 x房地产开发部经理岗位职责 房地产公司开发部经理岗位职责(五) 1、刚好驾驭房
2、地产市场发展状况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展供应市场信息及发展规划。 2、依据公司发展安排制订相关的工作安排和方案。并且制定部门年、季度、月工作安排,合理有效进行全年工作支配。 3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。 4、组织进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策供应数据依据。 5、依据公司章程和制度要求,组织和支配市场考察、材料选购安排、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。 6、依据公司发展要求和工程实际状况草拟合同条款,供公司领导审查,并签订相关合同。 7、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。 8、在工程前期过程中,协调好
3、承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺当施工。 6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。 7、负责领导交办事项的落实与实施。 8、对职员进行常常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神刚好精确地向部门员工传达。 9、遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。 10、坚持实事求是、公允、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪遵守法律,树立良好的形象 房地产开发部经理岗位职责任职要求 房地产开发部经理岗位职责 岗位职责: 主要负责帮助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作: 1、
4、依据项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的审批符合相关规定; 2、依据政府部门的有关规定和程序，动态驾驭和制订房地产开发的业务流程; 3、对已报送的项目审批进展状况进行跟踪，监督按安排取得审批手续。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先;综合素养佳，考虑到后续业务延长性，需有肯定招商实力;年龄30岁以下(条件优秀可放宽); 2、一年以上房地产开发企业报建工作阅历; 3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;娴熟运用microsoft office专业办公软件; 4、具有较强的责任心、交际实力、执行实力和协调实力，能承受较
5、大压力、充溢自信、学习精神，能够处理繁复的工作。 房地产开发部经理岗位 房地产开发部长任职资格岗位职责 房地产开发部长岗位任职资格与岗位职责 一、任职要求 1、性别:不限 年龄:30岁以上 学历:本科以上 专业:房地产相关专业,投资或规划专业优先 2、职称:中级以上 职业技能:具备独立整体策划项目及很强的 人际沟通实力 计算机需求程度:娴熟操作计算机 外语种类:不限 外语娴熟程度:一般驾驭 语言表达实力:语言表达实力强,有较强的沟通实力 写作实力:文笔好,文字表述清晰 3、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作阅历。 4、熟识项目开发全过程,对于新项目开发能为公司的决策供应正确 依据。 5、具
6、有肯定的社会关系,具备很强的沟通实力。 6、具备较强的组织管理实力,起到中层管理人员的作用。 7、具有开拓精神,能不断进取,学习新学问、新技术。 二、岗位职责 1、制订、提交公司项目开发安排,并组织实施。 2、初选、洽谈新项目。 3、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。 4、托付新项目前期规划方案设计。 5、办理新项目征地、规划等前期手续。 6、制订、修改、提交公司开发方面各项规章制度。 7、协调开发部门与公司外部关系。 8、协调开发部与公司内部各部门关系。 9、制订开发部工作安排及预算安排,并组织实施。 10主持开发内容的会议。 11检查、指导下属工作。 12审核、限制本部门费用在预算之内
7、。 13审核本部门对外文件、报表及签订的合同。 14管理本部门资料及财产。 15完成上级领导临时交办的各项任务。 x房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责 房地产公司开发部副经理(主管预算)岗位职责 1.刚好驾驭房地产市场发展状况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展供应市场信息及发展规划。 2.依据公司发展安排制订相关的工作安排和方案。并且制定部门年、季度、月工作安排,合理有效进行全年工作支配。 3.组织参加进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策供应数据依据。 4.依据公司章程和制度要求,参与市场考察、材料选购安排、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。
8、 5.依据公司全年的工程开发安排,刚好驾驭信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。 6.制定工作安排,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。 7.安排工作任务。协调各种关系,为部门人员创建良好的工作环境。 8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。 9.关切员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。 10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、仔细细心,对不符合实际的工程量坚决订正。 11.坚持实事求是、公允、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪遵守法律,树立良好的形象 12.完成公司下达的其他任务。 房地产开发部经理岗位职责说明书 房地产开发部经
9、理岗位职责说明书 岗位编号:0112 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:开发部经理 干脆上级:主管副总经理 干脆下级:报建员 职责与工作任务: 本职:负责公司项目的引进、前期谈判、手续报批 一、职责表述 组织制定本部门公司年度经营实施安排,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促 工作任务: 负责公司年度经营安排和公司总目标在本部门内的绽开工作,并进行审核 编制本部门年度安排,报上级批准后执行 二、职责表述 主持公司项目开发工作 工作任务: 驾驭公司开发区域范围内项目开发状况,土地供应状况及相关政策 负责项目的引进、前期谈判、土地投标工作 负责土地款拨付安排和报批工
10、作 三、职责表述 组织实施项目全部手续的报批工作 工作任务: 主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公 室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作 主持自来水、地下水资源、排污、电力、煤气(自然气)、供热、道桥、交通、园林、教化 、通讯、电视等相关单位的业务联系工作 主持与公司项目建立联系单位的公关工作 将全部与项目相关文件交办公室档案员建档保管 四、职责表述 负责处理公司重大突发事务 工作任务: 依据授权,处理特别事项或重大突发事务 向主管副总汇报特别事务解决方案,并恳求授权 事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报 五、职责表述 由主管副总
11、授权处理的其他重要事项 权力: 本部详细工作开展的决策权 对部门安排执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权 对项目公司开发工作有垂直组织管理工作权利 解决特别事务和重大突发事务的临时授权 工作协作关系: 内部:公司内全部部门 外部:政府及其他相关部门 任职资格: 教化水平:高校以上学历 专业:房地产管理专业及其他相关专业 培训经验:房地产专业培训 阅历:3年以上相关工作经验 学问:具备相应的房地产专业学问,驾驭房地产开发全程操作程序 技能技巧:娴熟运用office专业办公软件、能够运用cad软件看图 具有肯定的协调实力、人际沟通实力,执行实力 其他: 运用工具设备:网络、计算机的运用、一般办公设备运用 工作环境:办公场所、政府部门、公关场所 工作时间特征:正常工作时间,依据工作状况加班 备注:开发部经理由主管副总提名,总经理任命,其工作对主管副总负责