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1、2023年总经理聘用合同（份范本） 书目 第1篇总经理聘用合同书新 第2篇景区酒店总经理聘用合同 第3篇新版总经理聘用合同 第4篇企业聘用副总经理合同 第5篇餐饮服务行业总经理聘用合同 第6篇酒店总经理聘用合同 第7篇酒店总经理聘用合同及管理体制 第8篇总经理聘用合约书 第9篇企业总经理顾问聘用通用版合同 第10篇总经理聘用合同书通用范本 第11篇私营企业总经理聘用合同 第12篇执行总经理聘用合同 第13篇副总经理聘用合同 第14篇餐饮总经理聘用合同书 第15篇总经理聘用合同书范本 第16篇总经理聘用合同模板 总经理聘用合同书新 聘请方：有限公司 （以下简称甲方） 应聘方： （以下简称乙方）
2、甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。 三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1、公司的经营方针和投资安排； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、 制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案； 4、 确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度； 5、监督乙方的工作 (
3、二)乙方： 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。 2、 遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保； 7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管
4、理人员； 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为： 六. 工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取酬劳，年终结算。 七. 合同解除： 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中
5、国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为： 九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十. 其他事项： 十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 甲方： 乙方： 签订日期：年 月日 景区酒店总经理聘用合同 2023景区酒店总经理聘用甲方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理
6、，负责酒店的日常经营管理。 经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 第一条：酒店 本合同的酒店指位于_。 其次条：聘用内容 甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。 第三条：聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 第四条：营业额 在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备全部的服务获得的全部收入的总和。 第五条：本合同的金额都以人民币计价。 第六条：乙方须于_年_月_日前向甲方交付_万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。 第七条：管理权 甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的确定权和指挥权，乙方及其授权代表可代
7、表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。 乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。 第八条：乙方的工作 1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作; 2.制定酒店内部管理机构设置方案; 3.制定酒店的基本管理制度; 4.制订酒店的详细规章; 5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，确定酒店职工的聘用和解聘; 6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 7.协调酒店的各种外部事务，创建良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。 第九条：乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个
8、人名义开立帐户存储; 3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件; 4.不得从事其他违反法律规定的行为。 第十条：乙方的酬劳 乙方的酬劳分为工资酬劳和利润分红两部分： 1.工资酬劳 乙方工资酬劳由岗位工资、通讯费、经营嘉奖三部分组成，计算方法为：工资酬劳=岗位工资+通讯费+经营嘉奖。 岗位工资、通讯费、经营嘉奖详细如下： 岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营嘉奖给乙方，该经营嘉奖当月考核兑现。 2.利润分红 甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方
9、第一年的利润分红不少于20万元。 第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。 第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。 第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出看法和建议，使经营和资产本身得到良性发展。 第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个和善管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。 第十五条：若
10、甲方无正值理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。 第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。 第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ (签章) (签章) _年_月_日_年_月_日 新版总经理聘用合同 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容：_甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二、聘用期限：_自200年月日起至年月日止。 三、担保方式：_风险抵
11、押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民_元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1、确定公司的经营方针和投资安排; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 4、确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作 (二)乙方：_ 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。 2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的详细规章
12、; 3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保; 7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标：_乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：_ 六、工资
13、福利：_聘用期间每年基本酬劳为人民币_万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的嘉奖，年终统一结算。 七、合同解除：_ 在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不担当任何责任。 八、手
14、续移交 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为：_ 九、违约责任 任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十、其他事项：_ 甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十一、合同生效及文本：_本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2
15、份。 甲方：_乙方：_ 签订日期：_年月日 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方酬劳 乙方酬劳由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：_酬劳=基本工资+红利。 基本工资每月元，红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润%计算，采纳“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。 第三条乙方的权利与义务
16、 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会给予的职权和履行同等义务; 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 3、依据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营安排和投资方案，报董事会批准; 4、组织实施公司批准的年度经营安排和投资方案; 5、依据实际须要，组织编制公司的各项详细规章制度，纳入公司管理体系中; 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工; 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的安排方案，经董事会审核后执行; 8、受董事会托付代表公司参与各项社会活动; 9、获得经董事会批准的酬劳和其他福利待
17、遇; 10、主持和召集总经理工作会议; 第四条乙方向公司做出以下承诺并担当如下义务; 1、干脆对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作; 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3、严格履行董事会授予的职责和权利; 4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5、充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司牟取最大利益; 6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程; 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：_ (1)真诚地以对公司最大利益为动身点行事; (2)按给予权利时原定目的行使权利; (3)亲
18、自行使所给予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶; (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参加或进行关联交易; (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动 第五条乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保;
19、 6.不得从事其他违反法律规定的行为。 第六条乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。 3、总经理任职期间不称职的，导致严峻失误的。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第六条其他约定事项 第七条合同生效及文本：_本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方：_乙方：_ 法人代表：_ 签订日期：_年月日 企业聘用副总经理合同 20
20、23企业聘用副总经理_(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成一样看法，签订本合同，详细条款如下： 1、聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2、工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作须要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3、聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为：_; (2)工作时间：按_国(地区)劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日
21、。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的居处，或支付租房费。 (2)膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5、雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (
22、1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6、一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10、雇员受聘满后，聘方如须要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 餐饮服务行业总经理聘用合同 甲方：_县_楼餐
23、饮服务有限公司。居处地：_县_路。 法定代表人郭_，公司执行董事。 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必需完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)30万元/年; 2、餐饮部(含茶座)40万元/年; 3、桑拿部5万元/年; 4、水电部5万元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成
24、，计算方法为： 酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳; (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案; (四)拟订公司内部管理机构设置方案; (五)拟订公司的基本管理制度; 餐饮服务有限公司总经理聘任合同 (六)制订公司
25、的详细规章; (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔200元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境; 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询
26、并作出说明; 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 (一)甲方违约责任：乙方完成
27、经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金; (二)乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。 3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同
28、根据原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方_县_楼餐饮服务有限公司(盖章) 法定代表人(签章) 乙方(签章) 酒店总经理聘用合同 2023酒店总经理聘用甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为搞好甲方酒店的经营管理、增加综合市场竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平,从而创建良好的社会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_ 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责
29、酒店的日常经营管理工作。 二、经营目标 乙方经营管理，每年实现营业额万元，利润万元，今后年度每年递增5%，营业指标分解到每月，逐月考核兑现。 三、乙方酬劳(税后工资) 1、乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：_ 酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利; 2、基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资元，(取前三年营业额的平均数为基础_5%再分解到月)以效益工资为基础当月考核，根据当月每万元营业增长或削减进行嘉奖或扣减100元计算，原则上嘉奖或扣减的上、下限均不得超过元，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司年度总营业额减去干脆营业成本后的(如人员工资、营业税金
30、、水电燃料费、一次性用品物耗、原材料成本、办公费、营销公关费等)利润10%计算提成，逐月考核，年底决算后兑现; 3、薪金发放时间为：_每月日前发放上月薪金; 4、薪金的发放方式：_甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或乙方干脆从甲方处领取。 四、保险福利待遇 1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2、甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业、医疗保险和人身意外损害保险等);或以现金补助的方式干脆发放给乙方，由乙方个人负责办理。 3、甲方每月为乙方报销手机通讯费元整。 3、其他约定：_根据国家法
31、律规定享受的其他待遇。 五、劳动爱护和工作条件 1、甲方负责依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境; 2、总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。 六、乙方权力 总经理干脆对董事长和股东会负责，享有下列权力：_ 1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳; 2、主持酒店的经营管理工作，并向董事长和股东会报告工作; 3、组织实施股东会和董事长决议、公司年度安排和投资方案; 4、拟订酒店内部管理机构设置方案; 5、拟订酒店的基本管理制度; 6、制订酒店的详细规章; 7、提请董事长和股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除由董事长和股东会
32、聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，确定酒店员工的聘用和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔1000元以下费用; 12、执行董事长和股东会授予的其他职权。 13、提请董事长或股东会同意后因工作或同行沟通之须要乙方可以宴请上级主管部门领导或同行;在处理来宾投诉时可以根据相关授权规定进行打折直至免单的处理。 七、乙方职责 1、对完成酒店整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和董事长作出的各种决议; 3、拟定酒店年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4、协调酒店的各种外部事务，创建良好发展环境; 5、按月向董事长和股东会报告公司经营状况
33、，接受董事长和股东会质询并作出说明; 6、接受公司董事长、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7、做好公司工商、税务、消防、卫生、平安、环保等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、董事长和股东会确定的其他职责; 9、乙方应毫无保留地把饭店管理学问传授给甲方管理人员，负责相关管理部门人员的内部培训，并负责培育酒店管理骨干和服务骨干; 10、乙方在管理期内应结合酒店的实际状况，帮助甲方逐步建立和完善各项规章制度，并形成酒店自己的管理模式。 八、乙方禁止性行为 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、不得利用职位谋取私利; 3、未经董事长和股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己
34、的近亲属订立合同或者进行交易; 4、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 5、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 6、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 7、不得从事其他违反法律规定的行为。 九、违约责任 1、甲方违约责任：_乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之五支付违约金; 2、乙方违约责任 (1)执行股东会及董事长作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 (2)对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘
35、的确定。 (3)对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 (4)从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 (5)乙方不连带担当由甲方引起的任何第三方责任险(非乙方经营管理的工作范围内工作失职所致) 3、甲乙双方任一方无正值理由擅自单方面解除合同的，解除合同的一方必需支付以乙方每月基本工资为标准的六个月薪水的总额作为对另一方的经济赔偿。 十、陈述和保证 1、甲方向乙方陈述和保证如下：_ (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并
36、已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向甲方陈述和保证如下：_ (1)其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更和终止 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同;确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：_ (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合
37、同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 十二、本合同聘任期限为壹年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长壹年。 十三、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分，双方没有约定的，根据国家相关规定。 十四、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等效力。 甲方单位(签章)：_ 甲方法人(签名)：_乙方(签名)：_ 营业执照编号：_身份证编号：_ 联系电话：_联系电话：_ 联系地址：_联系地址：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 酒店总经理聘用合同及管理体制 第一章总则 第一条为
38、使_酒店的管理科学化和规范化，提高酒店的管理水平和服务质量,保持工作的稳定性和工作的正常开展，特制定本合同。 其次条本合同的订立本着互惠互利、真诚合作、开拓进取的精神，为使_酒店逐步走向中高端、高标准、高效益而共同努力。 第三条本合同的订立、说明、履行均受中华人民共和国劳动法，并按国家有关法规部门颁布的法令、条例及规定等遵守执行。 其次章合同双方 第四条本合同双方 甲_方：_ 注册地点：_ 法定地址：_ 法定代表：_ 乙_方：_ 家庭住址：_ 身份证号：_ 第三章聘用管理的范围与期限 第五条甲方聘用乙方全面管理_酒店(以下简称酒店)，甲方合法拥有酒店的全部财产和运用权。 第六条本合同管理期限从甲乙双方签字正式生效起_周年、既_年_