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1、 公司总经理岗位职责（通用6篇） 1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营规划的达成; 2、拓展公司经营治理规模，逐步建立公司立体营销网络; 3、对各部门经营治理规划进展分解及完成各部门绩效考核工作; 4、监视指导本部门流程及治理制度的建立工作; 5、指导商品选购部门对外采商品的供给商选择和治理工作，保证公司经营治理的顺当运行; 6、全面负责公司全部人财物的监视治理工作; 7、依据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培育和组织建立工作; 8、维护政府及外部重大客户关系工作; 9、防范客户投诉，强化风险管控; 10、完成上级部门交办的其他事项。 公司总经理岗位职责2 1、负责子
2、公司团队的组建; 2、依据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和规划，有效开拓当地市场; 3、参加总公司的进展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司安排的各项任务; 4、准时向总公司反应当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的精确信息; 5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉; 6、对日常经营的全面治理，并对下属进展有效的考核与鼓励，督导分公司建立及业务开展工作; 7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行; 8、制定、执行分公司费用预算，掌握运营本钱，提高运营效率，掌握所辖区域的费用开支; 9、支持分公司重要客
3、户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥当处理客户投诉等。 公司总经理岗位职责3 1、组织实施公司总体战略，开掘市场时机，领导创新与变革。 2、依据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营规划，监视、掌握经营规划的实施过程，并对结果负全面责任。 3、领导建立健全公司人力资源治理制度、行政与后勤、财务等治理制度。 4、主持、推动关键治理流程和规章制度，准时进展组织和流程的优化调整。 5、组织实施财务预算方案及利润安排、使用方案。 6、领导建立公司与客户、供给商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形
4、象。 8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 9、领导营造企业文化气氛，塑造和强化公司价值观。 10、负责公司员工队伍建立，选拔中高层治理人员。 11、代表公司参与重大业务、外事或其它重要活动。 12、负责处理公司重大突发大事。 公司总经理岗位职责4 1.依据董事会指示精神，组织制定公司总体进展战略与年度经营规划，并组织实施； 2.主持公司的全面经营治理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的”工作任务和各项生产经营指标及治理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及治理目标的完成； 3.召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；? 4
5、.主持公司的根本团队建立、标准公司内部运营治理；领导治理团队、营造企业文化气氛；塑造和强化公司价值观，提升公司分散力和感召力； 5.主持拟订公司内部治理机构设置方案和根本治理制度； 6.审定公司详细规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金安排等方案； 7.依据董事会授权，代表公司参与重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件； 8.处理公司重大突发大事。 9.组织实施董事会各项临时决议事项。 公司总经理岗位职责5 1、依据集团战略规划，全面负责分公司经营进展的规划、组织、治理和实施; 2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，依
6、据整体销售目标，提交销售规划方案，监视实施销售全过程，完成销售任务; 3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务治理的标准化、科学化，并不断进步; 4、对分公司员工进展日常治理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织力量; 5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。 公司总经理岗位职责6 1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务进展策略，并安排组织实施; 2、确立公司市场战略与业务进展目标，组织部门制定相关的市场拓展规划、业务进展策略并监视实施，对发觉的问题准时作出改良，促进业务目标的达成; 3、负责建立健全各项经营及风险掌握策略、完善公司内部治理制度、业务流程与组织构造，实行有效措施防控风险，保证受益; 4、理财业务渠道建立与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和规划; 5、负责分公司人员聘请、治理及调配，与总公司建立良好的沟通。