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1、 公司年度安全生产目标责任书（7篇） 为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避开安全事故的发生，保障企业和员工以群众的生命财产安全，促进企业进展，提高经济效益；坚持安全生产（工作）目标治理“一票拒绝制”，逐级落实安全生产（工作）目标责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，以确保目标，落实责任，依据公司安全目标治理规定的要求，现订立如下安全生产治理目标： 一、安全指标： 1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。 2、大事故：无。鉴定标准为：按Q
2、G/xT.09.25.09安全事故治理规定20xx版执行。 二、组织治理： 1、组织机构健全。 2、安全治理规章制度健全。 3、安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。 4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习。 三、安全检查： 1、安全检查有组织、有内容、有措施，组织实施到位，有记录。 2、按月进展一次全站的安全大检查，检查范围掩盖全部安全事项。 3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合治理标准的要求。 四、安全教育治理： 1、教育培训： （1）全年从事特种岗位操作、治理的员工在岗培训教育不少于二次，掩盖面达100%。 （2）特种岗位操作人员持证上岗率到达规定要求。 （3）坚持班组每周开展
3、安全安全活动一次，记录详实，内容全面。 （4）全站每月至少组织二次安全教育学习，掩盖全站全部职工。 2、安全治理工作： （1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，杜绝各类误操作事故的发生。 （2）配气设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率掌握在2%以内，监护修理准时率100%。 （3）安全制度落实率到达100%。 （4）运行的锅、容、管等特种设备，到达特种设备安全监察条例要求。 （5）安全信息沟通率到达100%，各项记录精确、完整。同时，发生事故后应即时逐层汇报，发觉隐瞒不报者将重处。 （6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。 （7）加强各种设备的运行、维护治理，确保其安全正常运
4、行及消防设施、器材完好、牢靠。 五、安全效益指标： 1、全员安全生产率到达100%。 2、消防设施、设备完好率到达100%。 3、运行设备完好率：重点设备到达100%，一般设备到达98%以上。 六、本责任书一式二份，双方各执存一份。 七、本责任书经双方签字生效，执行期20xx年1月1日至20xx年12月31日止。 公司领导（签字）： 责任人（签字）： 20xx 年 月 日20xx 年 月 日 最新公司年度安全生产目标责任书2 为了仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推动公司安全生产、消防安全工文秘站中国最强免费！作的顺当开展，杜绝安全事故，提高安全生产治理水平，保证安全生产及消防安全
5、年度目标的顺当完成，公司现与安全生产及消防安全责任人签订20xx年年度目标责任书： 责任人：xxx（第一工程部） 考核时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日 一、安全目标 1、安全生产事故零死亡； 2、全年无人员重伤事故； 3、全年无火灾事故； 4、无因我方责任引起的安全事故索赔或罚款累计5万元以上损失； 二、详细责任目标 1）贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，落实公司职业安康安全治理体系文件的规定内容。 2）设立安全生产治理机构、制订全年安全生产治理规划，与乙方工程部签订安全责任书并催促、检查落实。 3）每周开展安全生产检查，并填写安全生产检查及整改记录JF-SR-0
6、9； 4）根据上级单位要求开展专项安全检查活动，提出安全隐患整改意见，帮助施工单位消退安全隐患，并形成书面文件上报。 5）安全生产治理台帐齐全，每半年组织一次应急处置方案演练，并评价方案有效性。 6）每季度组织安全会议不少于一次，全年不少于四次，工程部内部安全培训不少于三次。 7）不得消失因高处坠落、物体打击、机械损害、触电、坍塌、中毒、火灾等缘由引起的人身重伤事故。 8）消失安全事故后，根据应急预备与响应掌握程序JF-SP-06逐级上报公司相关领导。 三、奖惩 经公司考核，完成全年安全生产目标，由公司对安全生产责任人予以表彰；未完成责任书中目标责任予以通报批判；对于疏于治理、工作失职导致重大
7、安全事故发生，追究安全生产责任人责任。详细参见安全治理奖惩制度JF-SWI-05。 四、本责任书一式二份，公司持一份，安全生产责任人持一份。 五、本责任书双方签字后生效。 公司主管领导： 安全生产责任人： 年 月 日 最新公司年度安全生产目标责任书3 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，削减各类一般事故的发生，根结合新区实际状况，新区管委会打算和（企业）签订安全生产目标治理责任书如下： 一、目标 1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。 2、企业职工因工死亡人数不超过0人。 3、企业职工因工重伤人数不超过0人。 4、企业不发生一次死亡1人以上或
8、者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。 二、安全生产治理工作 1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。 2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并依据企业的详细状况，适时组织专项检查。 3、准时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。 4、常常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的气氛。 5、企业安全生产治理机构和人员落实，能开展正常工作。 6、各企业分别在7月20日和200x年1月10日前，将安全生产目标治理责任落实状况、安全生产工作开展状况、各项考核指标的.完成状况，书面报告新区安全生产委员会
9、办公室。 7、年度考核在各企业自行考核的根底上，由新区安全生产委员会对责任单位进展综合评定，公布考核结果。 8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。 签字人： 签字人： 最新公司年度安全生产目标责任书4 为提高建筑施工企业安全生产治理水平，仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按县委县政府关于安全生产工作的要求，进一步理顺建立系统安全治理工作机制，加强安全治理，落实安全责任，从源头上预防和削减各类安全事故发生，依据安全生产法、建立工程安全生产治理条例和山东省安全生产条例，结合实际，住房和城乡建立局与施工企业鉴定xx年度安全生产目标责任书，明确以下安全生产责任目标。 一、责任目标
10、（一）、安全生产掌握指标 1、施工企业年度内，不发生死亡事故、一次重伤3人以上或一次直接经济损失3万元以上的各类安全生产事故。 2、对各级检查出的各类事故隐患按期整改率到达100%。 3、施工企业年度内创市级安全文明工地到达30%以上。 4、施工现场按建筑施工安全检查标准检查评分达70分以上（含70分）。 （二）、安全生产根底治理 1、施工企业成立企业法人为组长，分管副职为副组长的施工安全领导小组。 2、施工企业法人是安全生产第一负责人，须对本企业的安全生产负总责，贯彻执行安全生产的法律、法规和规定，建立健全安全生产治理机构，按规定配备齐全安全生产治理人员，每季度至少召开一次安全生产专题会议，
11、讨论、解决安全生产治理工作中的新动向、新问题，落实安全防范措施，会议要有记录。 3、落实安全生产目标责任制，与各级各部门签定建筑施工安全目标治理责任书，明确工作职责及相应责任人。 4、健全和完善建筑施工安全治理规章制度和建筑施工安全事故应急救援预案，明确部门内岗位和相应责任人。 5、企业要有规划的对建筑施工现场进展安全检查。 6、施工中发生安全生产事故时，施工企业主要负责人要快速赶赴现场，（申请书）组织抢救，并将事故状况准时上报住房和城乡建立局，帮助住房和城乡建立局及有关部门仔细调查，准时做好善后处理工作，不得隐报、瞒报、迟报。 7、按规定监视发放职工（农夫工）工资，杜绝因拖欠职工（农夫工）工
12、资而引发上访大事。 8、积极组织开展安全生产宣传、教育和培训工作，尤其是要加强对特种作业人员、新进场或转换工种的农夫工的教育培训。 二、安全生产检查考核 1、季度检查：住房和城乡建立局每季度对施工企业的工程工程实施检查。检查结果，作为企业安全生产治理季度考核评价的依据之一。 2、临时检查和随机抽查：在每季度安全生产检查的中间，住房和城乡建立局将不定期、不定时的对企业施工的工程工程实施检查，检查的结果，记入当季企业安全生产治理考核评价中，也是季度考核评价的依据之一。 3、年度综合考评：依据四个季度的安全检查、临时检查、随机抽查的结果，年终对企业全年的安全生产治理水平做综合科学评价，通报考核结果。
13、 三、奖惩措施 住房和城乡建立局对全面完成责任目标的企业负责人赐予表彰嘉奖；对未完成责任目标的，取消企业及负责人的评比先进资格，对其通报批判，并按有关规定赐予经济惩罚；对治理不善，造成人身伤亡安全生产事故的，按有关规定，严厉追究责任单位和责任人的相关责任。 临邑县住房和城乡建立局负责人签字： 建筑施工企业负责人签字： 年 月 日 最新公司年度安全生产目标责任书5 为进一步贯彻安全第一、预防为主的方针，执行安全生产法、消防法等法律法规，落实安全生产责任制，切实做好安全工作，促进企业安全进展，结合企业实际，特签定安全生产目标责任书。 一、责任目标 1、仔细落实安全生产责任制，建立以分厂主要负责人为
14、首的安全生产治理组织，健全安全生产治理制度，明确与分厂安全生产工作相适应的兼职安全生产治理人员。 2、严格执行安全例会制度，每月召开一次安全生产工作会议，解决安全生产工作中存在的问题，布置今后安全生产工作，并做会议记录。 3、积极组织职工参于各项安全生产宣传教育活动。特种作业人员按规定要求参与培训，持证上岗。 4、重点加强氨系统，电梯等重点部位的安全监控工作，制定安全操作规程，并公布上墙，催促相关岗位职工严格按操作规程操作。 5、分厂与各工段，小组及分厂范围内的租赁经营户准时签定安全工作协议，明确双方安全生产责任，权利和义务，分降落实安全责任。 6、严格执行安全生产检查制度，定期不定期的组织安
15、全生产检查，并做检查记录。 7、仔细抓好隐患整改工作，一时难以整改到位的，要加强人防力度，并准时报告厂部。 8、建立健全安全生产治理台帐。包括治理组织，安全制度，操作规程，安全会议，安全检查，隐患整改和值班记录等台帐。 9、全年安全生产形势稳定。做到无职工因公重伤以上事故，无火灾事故，无因人为操作设备失误而造成重大财产损失的设备事故和停产半天以上的生产事故。 二、奖惩罚法 完成安全生产目标的赐予通报表扬，未完成目标的赐予通报批判，担当相应责任，并实施一票拒绝。 三、本责任书自xx年1月1日起生效，有效期一年。 四、本责任书一式两份，厂部和责任单位各执一份。 最新公司年度安全生产目标责任书6 为
16、了切实贯彻落实安全生产法坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书： 一、安全生产掌握指标 无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。 二、安全生产主要工作任务： 1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。 2、学习把握安全生产根本学问和常用机械设备的根本性能和操作维护方法。 3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参与养老保险、工伤保险、医疗保险，切实爱护自身的利益。
17、 4、熟识本工种安全质量标准，仔细开展煤矿安全质量标准化工作。 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，榜样遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 6、加强学习，进一步提高业务工作技能，仔细执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。 7、和全班人员同时上下班，仔细巡查工作范围内的安全状况，发觉隐患准时处理，力争把事故毁灭在萌芽之中。 8、发觉违章人员有权马上制止，对违章严峻的人员要准时报告安全治理人员按规定进展惩罚。 9、发觉机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要马上停机
18、，报告机电部门进展修理，严禁机械设备带病运行。 10、仔细学习安全技术和操作技能，熟识机械设备的性能，能进展简洁的维护和修理，能精确推断机械设备的故障。 11、特别工种人员必需经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。 三、奖罚规定： 1、责任期内掌握指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定赐予惩罚。 2、完成掌握指标和落实工作目标的，按规定赐予嘉奖。 四、附则： 本责任书有效期限从签订之日起到20xx年xx月xx日止。 按目标责任书详细要求，班组每月进展一次考核。 本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。 最新公司年度安全生产目标责任书7 一、安全生产目标 为贯彻执行“
19、安全第一、预防为主”的方针，增加员工自我爱护的职责意识，掌握和削减安全事故，保障员工在工作过程中的安康与安全，促进安全生产进展。依据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订安全生产治理目标职责书。 二、员工安全职责 1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 2、自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项治理制度的规定。 3、无有效安全措施的有权停顿作业，汇报上级领导提出整改意见。 4、有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。 5、员工之间应当相互监视，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为
20、，发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。 6、进入施工现场时，须爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。 7、自觉参与和理解各种安全生产教育和培训，娴熟把握本职工作所需要的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理本领。 8、上下班途中留意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。 9、办公室人员在下班时留意办公室的安全爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。 10、出差在外要留意乘坐车、船安
21、全，特别是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。 11、进取参与各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、治理活动，坚固树立安全第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应准时上报部门领导请示解决落实。 12、发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。 关怀自我四周的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见。 三、员工安全目标承诺 1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。 2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。 3、进取参加各项安全类活动。 4、杜绝“三违”行为。 5、进取参加事故应急演练与救援。 6、努力提高安全治理、技术专业学问，考取相应岗位所需工程、安全类资证。 7、保守公司安全信息。 8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产治理规章制度、标准等。 四、奖惩 经济类奖惩依据公司安全生产奖惩治理制度，治理类考核依据公司安全生产奖惩治理制度及部门相关规定执行。 五、附则 本职责书自签订之日起生效，有效期为：从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份，签订人和被签订人各执一份。 职责人(签字)： 部门主管(盖章)： xxxx年xx月xx日