公司年度安全生产目标责任书.docx

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1、 公司年度安全生产目标责任书 甲方:企业(部门、车间) 乙方:车间(部门、车间、班组、员工) 为了仔细落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产治理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步安康进展，特订立年度安全生产目标职责书。 1、掌握指标 (1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 (2)职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 (1)要连续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 (2)要连续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职

2、责。 (3)要连续建立和健全安全生产治理制度、安全操作规程，并把制度和规程要标准地悬挂在各车间醒目处。职工根据操作规程生产，严禁违章作业行为。 (4)要开展安全生产宣传教育和安全学问培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进展上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进展宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的学问。 (5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。 (6)对特种作业人员要按规定进展专业安全培训，做到持证上岗率为100%。 (7)做好安全生产档案治理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归

3、档。 (8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到常常检查，定期充装。对职工要进展灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要常常检修。非电工发觉隐患，要准时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格治理。对生产设备要常常检查，发觉设备故障准时抢修。对不完好设备马上向企业安全治理机构报告，同时停顿生产。 (9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 (10)要仔细搞好安全生产，发觉事故隐患要准时处理。万一发生事故，应马上报告企业主要负责人和安全生产治理机构。 (11

4、)本车间(班组)员工严守安全生产治理制度。对全年生产均安全的人员，年终赐予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩处，决不姑息。 3、奖惩规定 (1)掌握指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚。 (2)完成掌握指标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。 甲方代表:(签字) 乙方代表:(签字) 签订日期:年月日 公司年度安全生产目标责任书2 一、安全生产职责: 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监视。 3、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患准时消退，坚决将

5、隐患毁灭在萌芽状态，对一些较大隐患要准时报告上级部门，实行措施予以掌握。 4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要准时制定设施设备维护规划，监视检查修理人员的日常工作。 5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监视使用部门是否按规程操作。 6、协作治理部加强特种作业人员的培训、治理，定期对作业人员进展安全培训，定期参与政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。 7、加强对特种设备和安全装置的治理，做到定期检修、保养，确保安全运行。 二、目标: 1、安全事故发生率为零。 2、安全隐患整改率100%。 3、设施设备完好运转率100%。 4、新改扩建工程“三同时”实现率100%。 5、重

6、大危急源按要求辨识率100%。 6、生产垃圾收集准时率100%。 三、奖惩罚法: 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改准时;可评为消防安全工作先进团体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必需后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事职责。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员根据国务院关

7、于特大安全事故行政职责追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。 职责部门签字:日期: 总经理签字:日期: 公司年度安全生产目标责任书3 为了进一步强化和落实中心安全生产职责制，明确安全生产职责、层层把关、层层负责，依据国家安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级饭店安全生产治理规定、中华人民共和国食品卫生法、海淀区政府关于加强食品安全治理的若干意见(海政发20xx75号)、北京市治安治理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例以及相关法律法规要求，结合中心实际情景，为提高中心安全生产治理水平，遏制重特大安全生产事故发生，特制定以下安全生产目标和安全生产职责，要求乙

8、方仔细履职，确保全年安全生产掌握目标的实现。 一、安全生产掌握目标 1、无重伤事故 2、无死亡事故 3、无重、特大安全事故 4、无重、特大道路交通事故 5、无食品中毒事故 6、无火灾事故 7、中心管辖车辆无生重、特大安全事故 8、无重、特大治安、刑事案件 二、安全生产治理职责 1、仔细落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产治理方针，严格落实安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级酒店安全生产治理规定等国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神，建立逐级安全生产职责制，层层落实到人，并做到中心安全生产工作统一领导，统一部署，做到有规划，有部署。各部门负责人对部

9、门安全生产工作负总责。 2、建立健全安全生产治理机制，制定完善安全生产治理制度，明确安全生产职责，按时召开安全生产例会，准时讨论、协调、解决本部门消失的各类和安全生产有关的问题。 3、敬重和支持安全治理人员的工作，听从安全工作负责人的安排和统一指挥。仔细开展安全生产隐患排查工作，准时发觉和消退事故隐患，避开事故发生，进取做好职业危害预防工作，不断改善员工工作劳动条件，仔细落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员工劳动安全。 4、定期开展中心安全生产三级培训教育，不断提高员工安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识，员工教育掩盖率必需到达100%。特种作业人员必需经过专业培训并持证上岗，持证上

10、岗率必需是100%。教育和培训的情景记录至少保存2年。 5、制定中心安全生产工作考核方案和各岗位安全生产职责制，表彰安全生产先进典型，惩罚违章作业，违规指挥和一切与工作有关的担心全作业行为。 6、保证各营业、加工、制作、作业区域安全生产场所贴合各项安全生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标志、标识。 7、对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危急源实行重点监控，一但发生重特大事故，马上上报中心安全生产委员会，准时实行有效措施进展救援，掌握事故进一步进展和扩大，将事故损失降到最低。 8、仔细执行事故报告制度，并严格根据“四不放过”原则，仔细分析处理各类安全生产事故。 9、中心员

11、工在当班期间，即是效劳员又是安保全员，要时刻坚持高度的警觉性，对可疑的人、事、物要准时上报安全部。并做好本区域重特大危急源的监控和防护工作。坚固树立“安全生产，人人有责”的思想。做到工作前检查工作现场，工作中集中精力，仔细负责，工作完毕后仔细做好各项清理、检查工作。不操作自我不熟识的或与工作无关的机械、设备、器具及工具 10、做好中心锅炉、电梯等特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率100%，同时做好设备运行和日常维护记录。变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门应当设置防水设施和挡鼠板

12、。 11、中心经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职贵。中心对各承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 12、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。按时完成中心其他安全生产方面的工作任务。 13、制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织、危急目标、启动程序、紧急处里措施等资料。应急救援预案应当每半年至少演练1次，并做好记录。负责人应把握应急救援预案的全部资料;中心员工应当能够娴熟使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职贵。 三、消防工作 1、仔细贯彻落实北京市安全生产条例、北京市消防条例以及其它

13、安全生产法律法规规定，杜绝消防以及各类安全生产事故发生，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，制定各岗位消防职责制，落实岗位逐级职责制，实行专人治理，明确职责范围，建立并完善各项监视检查制度，部门经理为本部门消防安全治理职责人，全面负责本区域的消防安全治理工作。 2、组织员工学习相关法律法规、消防学问及中心各项消防规章制度，加强员工消防安全意识和防范技能培训，催促员工仔细遵守、执行国家、地方、行业的法律法规和中心的各项消防安全治理规定，建立并完善中心内部消防安全治理制度、规章，逐级落实岗位安全职责制。 3、制定各岗位消防安全治理制度和防范措施、应急预案，定期检查落实制度、预案情景，

14、仔细做好检查记录，并确定各级岗位安全职责人，保证工作区域内防火工作有效落实，保证职责区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等安全运行、完好有效，消防通道、安全出口畅通，消防标志标识完好。如发觉消防隐患应准时消退，不能准时消退的，应实行有效的临时防护措施并向中心领导报告，安全部备案。 4、了解本部门本岗位的防火工作特点，把握在发生突发大事或火灾时自我在处置工作中的职责和任务，娴熟把握“三知，三会，消防四个本领”学问和火灾应急预案资料。 5、加强自然气、酒精、油漆、特种设备等高危产品、设施的安全治理。使用自然气时，必需根据“先点火，后开气”的操作规程操作，对燃气设施、灶具进

15、展每日检查，定期维护。并仔细做到“火开人在，人走火灭”的规定，工作完毕后，操作人员必需切断全部火源，关掉全部燃气阀门后确认安全方可离开。使用酒精时，严禁在火焰未熄灭时添加酒精，酒精炉四周严禁摆放易燃物。 6、各类电器设备、加工制作设备的使用和操作要严格根据安全操作规程操作，不得过载运行、违章作业，操作加工设备要按规定穿戴劳动爱护装备，并加强电器设备设施的安全防护措施，防止电器设备设施和线路受潮，工作完毕或使用后，要切断电源，关掉设备。移动式电器设备在拔出电源插头或插入电源插头时，要保证设备电源开关处于关掉状态，避开发生意外事故。 7、接待大型宴会、会议、婚宴、演出等活动时，临时增加音响、照明、

16、灯光等舞台设备，设备负载不得超出中心营业场所内电源总负载，临时设备的线路接入必需贴合电器安全治理规定要求，并且四周不得摆放易燃、易爆物。 8、进展装修、修理、改造等施工且不停顿营业的，应与施工单位签订施工现场安全生产治理协议，明确安全职责;施工区域应当与其他营业区域相隔离，并实行安全措施，确保消防安全。 9、经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职贵。中心对各承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 10、各部门要保证中心各部位安全出口的畅通，不得封闭、堵塞安全出口，安全出口处不得设置门槛。疏散门应当向疏散方向开启，不得采纳卷帘门、转门、吊门、侧拉门。门

17、内和门外1、4米范围内不得设置踏步。 11、各部门使用、储存的危急物品，应单独存放，专人治理。 四、治安及交通安全工作 1、仔细贯彻落实北京市治安治理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例、北京市交通规章等法律法规规定，杜绝治安、交通以及各类安全生产事故发生，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，落实岗位逐级职责制，明确职责范围，建立并完善各项监视检查制度。各部门的负责人即为本部门的治安、交通安全治理职责人，全面负责本区域的治安、交通安全治理工作。 2、制定部门各项治安保卫、交通安全治理制度、应急预案和工作保密制度，落实安全防范措施。加强对部门员工安全防范技能培训，

18、进取开展部门治安、交通法规的宣传教育，增加部门人员的法制观念，提高部门员工的防范本领，确保职责区内不消失任何职责性安全事故。 3、开车上下班或执行载客任务时应严格遵守道路交通治理规章，行车时留意交通安全，思想集中、慎重驾驶。对车辆要勤检查、勤保养，发觉故障准时排解，确保车况良好。要严格执行“禁酒令”的规定，不准酒后驾车，不准疲惫开车。 4、各部门要加强安全信息报送工作，准时将发觉的可疑人员、可疑情景、可疑物品和担心定事端向安全部报告。爱护刑事、治安案件、交通事故现场，抢救受伤人员和疏散四周来宾，帮助公安机关做好侦破和处理工作。 5、确保中心内治安秩序良好，不发生治安灾难事故。保证中心内水、电、

19、气、热、通讯、特重设备等要害部位不遭人为破坏。严防上访组织等人员散发宣传品、悬挂横幅、打骚扰电话等制造恶劣政治影响大事的发生。 6、对发觉和存在的安全隐患，要马上进展调整解决，并向安全部报告。对难以解决的安全隐患，要准时向中心总经理汇报，由中心领导负责协调解决，并实行相应的安全措施。 7、仔细做好部门内部人员的掌控工作，对发生的内部纠纷，要准时调解、疏导、消退、化解担心定因素，维护中心的内部稳定。 8、对突发的恶性治安、刑事案件、交通事故，要快速上报或报警，处置时要镇静冷静，保证良好的营业秩序。严禁迟报、瞒报、谎报或不报。 五、食品安全工作 1、仔细贯彻落实食品安全法、国务院关于进一步加强食品

20、安全的打算(国发202323号)、关于加强食品安全治理的若干意见(海政发202375号)等食品安全法律法规文件精神，加强中心食品安全工作的监视治理，落实食品安全职责制。 2、建立中心食品安全治理职责制和监视制约机制，建立、健全食品安全治理制度和岗位逐级安全职责制，强化食品安全监视力度。并制定食品安全工作方案和规划，切实把食品安全治理职责层层落实到人。 3、分管餐饮和进货工作的负责人，分别对分管工作中涉及的食品安全事项负直接领导职责，统一组织领导，建立健全本部门的食品卫生治理制度、食品选购制度和食品进货、验货、收储、加工、制作、保管等操作程序。并依据本部门的实际情景成立食品安全监视小组，指定专人

21、负责监视、检查和验、收货工作，随时关注政府权威食品检验检疫和卫生部门所公布的有关食品安全信息，并建立工作台账。 4、厨房、餐厅、选购作为食品安全职责区，从食品源头选购到验货收储，再到加工、生产、成品消费是食品安全职责的重要环节，杜绝选购、生产假冒伪劣，使用腐败变质、有毒有害、超过保质期食品，并制定食品卫生自查制度，组织本部门定期进展检查，建立自查记录。 5、要确保厨房内的各种冷藏设施必需有生、熟、半成品标志，不能混放;盛放食品的容器必需有生、熟、半成品的标志，不能混用;从事生、熟、半成品加工的人员、场所及工用具要严格分开。 6、要确保全部上岗的效劳、加工人员具备体检合格证。 7、进取协作相关政

22、府职能部门(卫生监视和食品检疫检验部门)开展的食品安全监视检查，仔细做好中心食品安全治理工作，确保全年不发生食品安全事故，不发生食物中毒大事以及食品制作质量问题。协作相关政府职能部门(卫生监视和食品检疫检验部门)，开展重大食品安全事故的调查或区域性食品质量安全检查、整治工作。 8、做好食品安全法及其实施条例的宣传、教育、培训工作，加强对食品加工人员的相关食品卫生安全学问的培训，仔细协作食品检验员完成食品的抽检化验工作，确保每月的食品检验合格率不能低于85%。并制定食品安全事故应急处置预案，定期开展预案演练，进取提高应急处置本领。 9、做好重大节日、庆典和活动的食品安全保障工作，确保不发生与食品

23、有关的社会影响较大的食品安全大事或群体性食品安全事故。 六、内部维稳工作 1、各部门经理对中心内部维稳工作负责。 2、建立部门内部维稳工作档案、制度、措施和应急预案。 3、仔细落实、宣传国家安全法，加强中心各层级领导、干部、员工维稳思想意识教育，充分熟悉同反分裂、反邪教和反极端主义斗争的长期性、简单性特点。仔细检查、发觉中心维稳工作中存在的隐患和问题，并对重点人员建立档案，实施重点监控措施。 4、加强中心重点部位的安全治理，做好中心重点人员治理和审查，在敏感时期加强重点部位的防护措施，严防不法分子实施投毒、爆炸等恐惧攻击大事发生，确保中心内部安全稳定，有序经营。 七、奖惩 1、若不能完成安全生

24、产治理掌握目标，按中心安全生产奖惩条例资料，愿理解相应惩罚。 2、若因自我未能仔细履行治理职责，从而造成重特大安全生产事故的，愿理解国家或地方政府有关法律的惩罚。 3、完本钱职责书承诺的安全生产治理掌握目标或对中心安全生产治理工作做出突出奉献的，将按中心安全生产奖惩条例资料，给与相应嘉奖。 八、其他说明 中心安全生产治理工作职责时间：由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。 本职责书在执行期间，甲、乙双方由于人事变动，调离本工作岗位的，其继任者接替前者连续履行本职责书上的职责和承诺。本职责书一式两份，甲乙双方各一份。 甲方(单位)： xx负责人(总经理)： 签订日期：20xx年xx

25、月xx日 乙方(部门)： 负责人(经理)： 签订日期：20xx年xx月xx日 公司年度安全生产目标责任书4 为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。 一、安全生产掌握指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒大事; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染大事; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥

26、、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。 2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自我岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全学问，进取参与各种形式的培训，开展

27、技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。 8、准时反映、处理担心全问题，进取参与事故抢救工作 9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反安全生产治理制度、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖; 本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。 主管领导鉴字: 员工签字 20xx年月日 公司年度安全生产目标责任书5 依据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成

28、年度安全生产目标任务，xx市国有资产治理委员会与xx公司签订本职责书。 一、安全生产事故掌握目标 1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，治理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票拒绝”。 2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。 二、安全(生产)治理专项职责 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期进展规划，保障职工安康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的、业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。 2、加强督导检查，加强企业安全生产治理机构建立，建立健全安全生产“三项制度”，仔细组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实

29、企业安全生产主体职责。 3、加强安全生产监视检查标准化建立，连续对“安全生产监视检查标准化实施手册”进展修订和完善，努力实现本企业安全生产监视检查工作的标准化。 4、加强典型培育，要以“安全生产标准化、标准化达标，承诺制度建立，安全文化建立，班组安全治理”为主要资料，抓好典型培育工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培育，召开现场观摩会，推广阅历，示范引路。 三、安全治理共性目标 1、强化安全生产职责制。仔细落实x办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中

30、的重大冲突和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会，讨论、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。 2、进一步加强安全生产制度建立。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、标准化、常态化轨道。 3、加强安全生产组织机构建立。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立特地的或指定安全生产治理机构，按规定要求或依据实际需要配备专职或兼职安全治理人员，落实必要的治理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工

31、作的统筹协调和督导检查。 三、考核与奖惩 12月份，由市国资委对职责目标完成情景进展考核，考核为“安全生产目标治理先进单位”的予以通报表彰;考核为“未完成安全生产治理目标单位”的予以通报批判。 负责人： 2022年XX月31日 公司年度安全生产目标责任书6 一、安全治理措施 1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的根本方针，深入、全面落实“一岗双责”职责制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行安全生产法、职业病防治法、危急化学品安全治理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、安全生产违法行为行政惩罚方法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算以及重庆市安全生产监视治理条例等法律法规和市、区政府关于安全

32、工作打算以及企业安全生产治理制度等规章制度。 2、依据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标职责书，逐级检查考核，奖惩清楚。 3、严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的安全治理制度，以工艺过程的安全性以及危急作业的安全性为重点，仔细进展对生产过程危急性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。 4、加强重大危急源、危急化学品、化工过程工艺安全以及各类危急作业的安全治理，特别要做好工作变动时段的安全治理包括开停

33、车、检修过程、穿插作业及其它变动情景下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危急源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全治理水平。 5、加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监视治理，确保变更过程安全。 6、加强监控化学品治理，抓好根底治理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好理解国际核查的各项工作。 7、依据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，构成日常性、标准性的习惯。 8、根据企业治理手册的要求把职业安康安全治理和安全标准化工作与综合系统

34、的治理结合起来，落实全过程风险治理，抓好职业安康安全体系的建立和完善工作，不断改善安全治理绩效。 9、安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。 二、安全生产组织人员保证体系： 1、合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数; 2、严格执行安全生产人员监控监护制度： 四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。 各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题准时处理。 双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进展。

35、工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和穿插作业(包括单位间和单位内的穿插作业)的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和穿插作业正常、平稳、安全进展。 履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。 其它安全生产人员的组织保证。 三、安全生产工作目标 1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。 2、火灾事故直接经济损失_元。 3、设备事故直接经济损失_元。 4、环境污染事故直接经济损失_元。 5、一次12人轻伤事故(含中毒、窒息)_次。 6、隐患自检率_%，整改合格率_%。 7、杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。 8、严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。 9、按时完成布置的安全工作任务。 四、考核奖惩罚法 1、安全生产工作职责期限为20xx年1月1日000时至20xx年XX月31日2400时。 2、按企业经济职责制奖惩。 3、依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险嘉奖制度进展奖惩。 重庆化工厂职责单位： 负责人： 2022年XX月31日