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1、 安全生产目标责任书总经理安全生产目标责任书(16篇)安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇一 为了加强安全生产治理，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治 理”的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现依据安全治理的有关规定及标准，特制定安全生产目标治理责任书，详细内容如下： 一、工作目标 1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。 2.预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率掌握在2以下。 3.做好大路治理、养护和超限超载治理的各项安全工作。 4.所管养路段无安全隐患，无危急涵洞、危
2、急桥梁、危急路段和路侧险要路段，确保大路畅通。 5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。 二、责任内容 1、仔细贯彻落实市大路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并 结合大路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。 2、实行安全生产目标治理，层层签订安全生产目标治理责任书，落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有规划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，仔细开展“安全生产月”活动。 3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议，组织 职工仔细学习安全生产法、道路交通安全法和大路法，讨论部署安全生产工作。 3.本
3、着“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，各工程经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。 4.根据局文件要求，结合实际制定落实好各项治理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的催促和检查。 5.防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，准时消退道路安全隐患，发觉问题，准时处理，杜绝安全责任事故发生。 三、实施要求 各科室(工程部)负责人要加强对管辖路段安全治理工作的组织领导，切实加大工作力度，催促落实安全治理工作措施，确保各项安全治理责任目标实现。 四、考核与嘉奖 局将于年终对各科室(工程部)完成上述责任目标的状况组织考评。工作成绩显著，
4、赐予通报表扬，并在年度评优评先方面赐予优先考虑;对由于 工作失职，不履行责任，导致发生严峻后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。 签名： 日期：年 月 日 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇二 公司各部门安全生产目标责任书 副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、参加公司的安全生产治理工作; 4、帮助总经理工作，为总经理决策供应技术支持; 5、负责指导、催促安全生产培训、教育活动; 6
5、、定期、不定期组织、参与安全生产大检查; 7、参加各类大事、事故的调查及处理工作; 8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、 执行总经理给予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比
6、先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 生产部经理安全生产目标责任书 一、生产治理部经理安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、帮助总经理处理生产部、安全部的治理工作
7、; 4、帮助总经理工作，为总经理在生产系统治理、安全生产方面决策供应技术支持; 5、依据公司进展需要，组织制定和完善生产系统安全生产治理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责，并监视、检查各车间安全生产工作的落实状况; 7、参加制定公司年度员工安全培训、教育规划;并提出意见和建议; 8、组织制定本部门年度工作规划，并对本部门规划执行状况进展监视、检查; 9、协调处理车间操作作业、施工作业、修理作业等与安全相冲突的问题; 10、参加各类大事、事故的调查及处理工作; 11、组织并参加公司的风险掌握、隐患治理、变更治理、危害分析等讨论工作; 12、参与安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出
8、部署。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产供应资源准时率达100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任
9、。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 行政部人员目标责任书 一、行政部人员安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的治理、协调部门的治理人员，在日常工作中要协调、协作各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各
10、项工作的标准化治理。 4、积极参与公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素养。 5、行政部人员依据个人分工，要为安全生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司车辆的治理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的治理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全治理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、按规划参与
11、培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递准时率达100%。 4、安全生产资源供应准时率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予
12、行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字：日期： 财务部人员安全生产目标责任书 一、财务部人员安全职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的治理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极帮助其它部门做好安全生产工作; 4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位; 5、加强工作责任心，提高安全意识，仔细做好本职工作，对财务账薄等妥当保管，做好“四防”工作; 6、
13、积极参与公司组织的各类安全培训、教育活动; 二、目标： 1、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危急源掌握率100%。 4、安全生产投入资金到位率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能
14、准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字：日期： 销售部人员安全生产目标责任书 一、业务部人员安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达; 4、积极参与公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能; 5、供应产品的msds，传递给相关部门和客户; 6、在与客户
15、沟通过程中，留意就公司的安全、环保、职业安康标准和政策向客户介绍和解释。 二、目标： 1、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危急源掌握率100%。 4、新产品msds传递准时率达100%。 5、客户问询答复率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直
16、至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字：日期： 供给部人员安全生产目标责任书 一、供给部人员安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达; 4、积极参与公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技
17、能。 5、加强对材料库的治理工作，确保生产物资的安全与供给; 6、做好应急材料的供给工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际状况和需要从快进展选购，确保应急材料准时到位; 7、加强对选购工作的掌握和供给商的评定，确保选购物资符合she要求; 二、目标： 1、质量、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 签名： 日期：年 月 日 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇三 安全生产 目标责任书 (公司级与部门级) 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司20xx年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
18、 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质
19、量”发生冲突时，坚持安全第一的原则。 4、参与生产会议时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥; 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定
20、对单位员工进展培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规
21、定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。 总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据公司20xx年度安全生产目标的内容，现与后勤部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。 2、无泄漏、火灾及中毒事故。
22、3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 4、安全设施完好率98%。 5、关键装置、重点部位检查到位率100%。 6、职工安全培训合格率到达100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需榜样遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生冲突时，
23、坚持安全第一的原则。 4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任， 同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥; 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进
24、展培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、每月承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理
25、的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。 总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇四 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据公司20xx年度安全生产目标的内容，现与后勤部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超
26、过1起。 2、无泄漏、火灾及中毒事故。 3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 4、安全设施完好率98%。 5、关键装置、重点部位检查到位率100%。 6、职工安全培训合格率到达100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需榜样遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首
27、位，当安全与交货期、质量发生冲突时，坚持安全第一的原则。 4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任， 同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥; 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准
28、。 10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、每月承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起
29、轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。 总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇五 为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产责任，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、 “管生产必需管安全” 和“谁主管、谁负责”
30、的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。 1、各责任单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到详细员工。 2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产治理学问和力量，做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实状况和本次安排的工作。 5、各责任单位若发生安全生产事故时，应准时报告
31、，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。 1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使
32、用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守消防安全治理制度，无发生火灾事故。 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。 2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。 3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规章，每季度至少开
33、展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。 1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全治理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全责任和经济损失赔偿责任。 2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。 3、责任单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。 4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里 0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。 1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。 2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。 3、未发生负责人违
34、反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。 4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。 1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核方法，详见表1。 2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计，根据表2考核。 3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行安全治理违规惩罚标准详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。 本责任书一式四份，签字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
35、集团公司法人代表签字： 职能部门负责人签 字： 任职时间： 年 月 日 至 年 月 日 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇六 为加强公司安全治理，消退各种隐患，防止运输事故的发生，确保道路运输安全生产，爱护环境，提高运输效益，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。 车辆安全责任人应当严格遵守以下规定： 一、仔细学习、严格遵守公司各项安全治理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟识岗位职责，严格根据操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。 二、按规定时间参与安全例会。凡迟到、早退、无故不到者，按安全例会制度严厉处理。 三
36、、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。 四、按规定进展车辆的二级维护、等级评定和年度审验。 五、必需随车配备不低于两具与所运货物相匹配的灭火器(3kg/具以上)，及其它必备的安全行车器材，并保证器材完好。否则，公司将停运该车辆进展整顿。 六、车辆必需按公司规定足额购置各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险力量。 七、保持车容车貌干净。如发觉车辆车容车貌不整，公司视状况对车辆停运整改，合格前方可运行。 八、加强车辆、货物治理，防止火灾、被盗大事发生。 九、严格执行例检例保制度，驾驶员必需严格进展出车前、行车中、收车后三检查。 十、车辆必需按公司运输作业规划
37、的要求装载、运输货物，严禁超范围经营、超限、超载，否则一经发觉，视状况赐予停运整顿，并处以相应罚款。 十二、运输时携带齐全的随车证件、行车手续等。 十三、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲惫驾驶和驾驶中打手机。 十四、驾驶车辆时应尽量避开紧急制动，转弯时车辆应减速。 十五、通过隧道、涵洞、立交桥时，应留意标高、限速。 十六、驾驶员一次连续驾驶4小时应休息30分钟以上;24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。 十七、遇有天气、路面状况发生变化，应准时实行相应安全措施。遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及简单遭到雷击和产生电火花的地点停车。若要避雨时，应
38、选择安全地点停放。遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆侧滑、打滑及危急货物猛烈振荡等，确保运输安全。 十八、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得阻碍车辆和人员通行。 十九、车辆进入公司停车场，限速5km/h，按停车场治理人员指定位置停放，严禁随便停车，乱停乱放，违者赐予50元罚款。 二十、车辆需要修理时，必需选择在安全地点和具有相关资质的汽修企业进展。 二十一、如发生事故，应马上向公司及当地公安部门、安全生产治理部门、环境爱护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，实行一切可能的警示、救援措施。 二十二、本责任书一式二份，公司与驾驶员各持一份。
39、企业负责人：车号：责任人： (单位盖章) 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇七 为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒大事; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染大事; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。 2、严禁班
40、前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自己岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、准时反映、处理
41、担心全问题，积极参与事故抢救工作 9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反安全生产治理制度、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖; 本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。 诸暨南方水泥有限公司 主管领导鉴字： 员工签字 20xx年月日 安全生产目标责任书 总经理安全生产目标责任书篇八 为了切实贯彻落实安全生产法坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安
42、全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书： 一、安全生产掌握指标 1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。 二、安全生产主要工作任务： 1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。 2、学习把握安全生产根本学问和常用机械设备的根本性能和操作维护方法。 3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参与养老保险、工伤保险、医疗保险，切实爱护自身的利益。 4、熟识本工种安全质量标准，仔细开展煤矿安全质量标准化工作。 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，榜样遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 6、加强学习，进一步提高业务工作技能，