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1、2023年合同法总结（优选6篇） 书目 第1篇关于开展遵守劳动合同法状况专项检查活动的工作总结 第2篇开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结 第3篇贯彻实施劳动合同法工作总结 第4篇贯彻实施劳动合同法工作总结范文 第5篇开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结范文 第6篇关于开展遵守劳动合同法状况专项检查活动的工作总结范文 关于开展遵守劳动合同法状况专项检查活动的工作总结 关于开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查活动的工作总结 根据_省劳动和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查活动的通知*劳社监察（2023）8号文件要求，为进一步加强劳动合同法的宣扬贯彻
2、实施工作，完善劳动合同制度，切实爱护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和提高就业质量，推动我市劳动保障事业的全面发展。现将_市贯彻执行劳动合同法专项检查活动状况汇报如下： 一、高度重视、组织有力 _市劳动和社会保障局高度重视劳动合同法的宣扬、贯彻和实施工作，成立了市劳动和社会保障局劳动合同法专项检查活动工作领导小组及办公室，在抓好本部门专项检查活动的同时，切实加强对各县（市）区贯彻实施工作的指导、督促和检查；各县（市）区劳动保障局也都成立了此次专项检查活动工作机构，负责对本地专项检查工作的组织领导。 二、抓好劳动合同法的宣扬、培训工作 1、抓好宣扬普及工作。利用“_劳动保障网
3、”、_电视台和_晚报专刊开设三期劳动合同法专题栏目，扩大了贯彻实施劳动合同法的影响和辐射力，设立了40多个宣扬点，开展劳动保障政策宣扬询问，散发劳动合同法等劳动保障法律、法规和规章政策宣扬资料2万余份，接待询问劳动保障相关政策的达800多人次，拓宽了劳动合同法的宣扬途径，扩大了宣扬影响力。 2、落实培训工作。开设了一期劳动合同法培训，全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参与了培训，涉及用人单位180家，培训各类人员200多人。通过培训，进一步增加了对劳动合同法贯彻实施的相识和理解，为推动用人单位加强劳动用工管理，与劳动者建立劳动关系，仔细落实劳动合同订立、履行、变更、解除或终
4、止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度，仔细维护劳资双方权利、义务及应担当的法律责任等方面的工作将起到主动推动作用。 三、加强对劳动合同法贯彻执行状况的监督检查 结合劳动保障监察，监督检查各用人单位贯彻执行劳动合同法等劳动保障法律法规规章的执行状况。通过这次劳动保障监察专项执法检查活动，从9月1日起，_市劳动保障监察机构对全市780多家各类用人单位在执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费等方面进行现场监督检查，对存在违反劳动合同法等劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚信等级评价工作的开展，对参与等级评价的用人单位进行了特地的培训和宣扬，散发宣
5、扬资料万余份，各县（市）区劳动保障监察机构和用人单位共征订劳动和社会保障法律法规汇编500套，领取劳动合同法文本达1万多份，劳动合同文本达1.9万余本，提高了用人单位实行劳动合同法的主动性和主动性。同时仔细开展投诉、举报事务的处理，_市劳动保障监察支队今年以来共受理投诉举报案件185起，结案率达100%。通过监督执法的开展，11户用人单位为785名劳动者补签了劳动合同，34户用人单位为495名职工参与社保并缴纳社会保险费。目前，全市用人单位劳动合同基本实现全覆盖，农夫工签订劳动合同率达到90%，社会保险参保率达到70%以上。 四、下步工作支配 （一）接着做好劳动合同法的宣扬工作，充分发挥劳动保
6、障监察作用 根据_省劳动和社会保障厅有关开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查活动的各项部署和要求，结合我市实际，切实把劳动合同法的宣扬实施工作作为劳动保障监察工作的重要内容抓紧抓好。以用人单位和劳动者为重点宣扬对象，把劳动合同法宣扬实施与劳动保障监察日常业务工作同步部署、同步实施、同步检查，贯穿于主动监察、专项检查、书面审查、举报投诉等各个工作环节，不断提高劳动保障监察的效果和作用。 （二）指导用人单位依法订立和履行劳动合同，切实维护劳动者的合法权益 在劳动保障监察工作中，要主动关注全市各用人单位在劳动合同法实施前后劳动合同的订立履行状况，向用人单位供应刚好的工作指导。一是指导用人单位与劳动
7、者依法、刚好订立劳动合同，做到必备条款完备，符合劳动合同法的要求，约定条款不违反劳动合同法的规定；二是指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同；三是指导用人单位在遵循同等自愿、协商一样的原则下依法与劳动者变更劳动合同；四是指导用人单位依法解除和终止劳动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。 （三）、进一步加强对用人单位执行劳动合同法的监督检查工作力度 进一步加强对用人单位贯彻执行劳动合同法状况的监督检查，刚好发觉查处违法行为。今年年底，我们全市劳动保障监察机构还打算组织开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查回头看活动，重点检查发觉问题的一些用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的状况、用人单
8、位制定干脆涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的状况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的状况、用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的状况、用人单位支付劳动合同约定的劳动酬劳和执行最低工资标准的状况、用人单位参与各项社会保险和缴纳社会保险费的状况。充分运用执法手段，主动推动劳动合同法的顺当实施。 （四）进一步落实和完善劳动保障职工维权工作 以“维护社会稳定，建立和谐稳定的劳动关系，爱护劳动者合法权益，促进经济发展”为动身点，加大劳动保障监察工作力度，充分发挥社会化维权工作的平台作用，有效维护劳动者的合法权益，推动职工维权工作的深化开展。一是主动完善劳动关系三方协商会议制度，推动三
9、方协商机制向乡镇、社区和工业集中发展区延长，指导各类用人单位建立集体协商制度和劳动争议调解机制，建立和完善劳动保障内部管理制度；二是进一步完善劳动合同制度，规范用工行为，全面落实劳动合同制度实施三年行动安排，加大对建筑施工企业、加工业、餐饮服务业等劳动密集型企业的监察执法力度，确保2023年全市各类用人单位劳动合同实现全覆盖，农夫工劳动合同签订率达到90%以上；三是进一步加大拖欠农夫工工资，特殊是建筑领域拖欠农夫工工资的专项监察执法力度，指导用人单位规范农夫工工资支付行为，规范劳动用工管理行为，建立权责明确的劳动关系，落实劳动合同制度，切实维护农夫工的合法权益，实行农夫工法律救济案件立即受理制
10、和无条件法律救济制度；四是建立健全人力资源市监督管理机制，仔细开展人力资源市场集中整治专项行动，严厉打击和取缔非法从事职业介绍活动的行为，促进我市人力资源市场的规范运作和健康发展，落实“送暖和，送文化，送法律，送信息，送政策，送项目，送保险，送岗位，送技能，送健康”的十送活动。五是强化劳动保障诚信等级评价工作，结合劳动保障诚信等级评价工作，对用人单位执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险手续及缴纳社会保险费、职业技术培训、办理职业资格证书、执行女职工和未成年工特别爱护规定、遵守休息休假规定、执行工资支付规定等方面进行执法检查，年检面达到90%以上，以确保劳动合同法的实行。 （五）利用网络信
11、平台，新闻媒体广泛宣扬报道劳动合同法工作的开展状况 一是主动采纳新闻、专栏、专题、典型案例等形式，开展劳动合同法宣扬；二是加强与市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施劳动合同法的影响和辐射力；三是加强与省市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施劳动合同法的影响力，同时协作市委宣扬部做好劳动合同法的“上宣”工作；四是充分利用政府公众信息网，拓宽我市劳动合同法宣扬途径，扩大宣扬影响。 我们在今后工作中将进一步加强工作的主动性和预见性，深化基层、深化用人单位进行巡察检查，刚好发觉和驾驭带倾向性和苗头性的问题，做到早发觉、早报告、早探讨、早限制、早解决。我们还将落实工作人员，明确工作责任，做好接待举
12、报投诉工作，依法受理查处举报投诉案件。另外我们要通过新闻媒体公布各县（市）区劳动保障监察举报投诉电话，确保举报投诉和工作联系畅通，实行重大状况报告制度。对贯彻执行劳动合同法过程中发生的状况重大、有影响的问题和事务，刚好向省厅和市委、市政府报告 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结 为全面实行劳动合同法，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广阔劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法状况百日专项检查行动”，现将检查工作总结如下： 一、指导思想 我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导
13、，仔细实行十七大精神，听从服务于全市改革、发展、稳定的大局，加大劳动保障执法力度，全面做好推动劳动合同法的实行工作，切实保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进经济发展和社会进步。 二、工作方法和步骤 1、加大宣扬力度。此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣扬。 2、普及劳动合同法律学问。对用人单位普及劳动合同法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，向相关人员供应有关依法用工的询问建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。 3、畅通沟通渠道。刚好公布询问、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道，引导广
14、阔劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。 4、上门摸底排查。此次检查行动，我社区劳动保障站的工作人员对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，并且了解和驾驭了相关用工信息，建立了定期巡检制度。通过摸底排查得知，本辖区的用人单位在工资支付状况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好，但是，在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴费的状况离政府制定的制度有肯定的差距，尤其是餐饮业，洗车行等单位，因人员流淌性较大，致使他们签定合同与社会保险登记和缴费的状况难以全面落实。对此，我社区劳动保障工
15、作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣扬，使其在思想上相识并加以重视，争取早日进行整改。 通过此次检查行动，我们充分宣扬了国家劳动保障法律法规、对维护广阔劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。 贯彻实施劳动合同法工作总结 为全面实行劳动合同法，进一步规范用工行为，主动构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。依据市劳动和社会保障局关于开展劳动合同法贯彻实施状况专项检查的通知（成劳社办202349号）精神，我区切实加强领导，周密部署，细心组织，取得明显实效，现将有关状况汇报如下： 一、强化领导、制订方案 我区严格根据上级要求，召开特地会议进行动员部署，在摸底调查的
16、基础上，结合我区实际制定切实可行的实施方案，成立了成华区劳动合同法实施工作领导小组，领导小组下设办公室，主要负责牵头协调工作，做到了组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位，贯彻效果到位，确保劳动合同法顺当实施。 二、强化宣扬、营造氛围 在大力普及劳动合同法的基础上，充分发挥基层、媒体优势，开展全方位、多渠道的宣扬教化活动，营造良好的舆论氛围。一是进行媒体宣扬。充分利用各类新闻媒体，广泛宣扬劳动合同法；通过成华光纤、社区广播电台播放劳动合同法相关学问；在成华报、成华劳动保障信息周刊开设专栏，解读劳动合同法疑难问题。二是进行政策询问。在全区大型工业区、人流密集的商业区设立宣扬点，开展政策法规询问
17、活动，现场为群众答疑解难，并利用投诉举报电话开通热线，与企业、员工探讨热点、难点问题，接受询问。三是印制文本。仔细做好各种劳动合同文本的印制和派发工作，共同印发各类宣扬资料xx0万余份，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。四是张贴宣扬资料。主动利用社区橱窗、报栏，张贴宣扬资料，确保家喻户晓。五是开展培训。组织人员深化街道、社区、企业，对基层工作人员，企业负责人开展劳动合同法培训，提高工作人员实力，督促、引导企业依法用工。 三、细心组织、注意实效 为确保劳动合同法得到全面贯彻实施，在宣扬教化、摸底调查的基础上，首先充分发挥劳动保障监察 一、二级网格的作用，刚好更新劳动保障监察数据库，对
18、辖区用人单位劳动用工状况进行动态监控，切实提高实行的针对性和有效性；二是加大执法监察力度。围绕贯彻执行劳动合同法，坚持把贯彻劳动合同法与整治非法用工、打击违法犯罪行动结合起来，与整治劳动力资源市场专项行动结合起来，各相关部门集中力气开展专项执法检查，下大力解决不依法签订劳动合同、拖欠克扣劳动者工资、非法运用童工等突出问题，对违反劳动法律、法规行为，进行坚决查处，切实维护劳动者合法权益，确保劳动合同法全面实施。三是以劳动保障年检为契机，对用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险登记缴费等状况进行全面检查，发觉问题，刚好要求单位进行整改。四是全面实施合同制度。仔细抓好推动劳动合同制度实施三年行动安
19、排，切实加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和监督，全面提高劳动合同签订率。抓好区域性、行业性集体合同签订和创建和谐企业与工业园区活动，规范用工行为，融洽劳资关系。 四、下步准备 实行劳动合同法是一项长期的、艰难的系统工程。在今后的工作中我区将始终以贯彻科学发展观为指导，仔细贯彻党的十七大精神，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目的，严格根据劳动合同法的要求，接着加大宣扬教化力度，严格执法，科学管理，加快完善并发展和谐劳动关系的长效机制，使劳动合同法在我区全面实施，为促进我区科学发展与社会和谐稳定做出努力。 成华区劳动和社会保障局 2023年4月8日 贯彻实施
20、劳动合同法工作总结范文 为全面实行劳动合同法，进一步规范用工行为，主动构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。依据市劳动和社会保障局关于开展劳动合同法贯彻实施状况专项检查的通知（成劳社办202349号）精神，我区切实加强领导，周密部署，细心组织，取得明显实效，现将有关状况汇报如下： 一、强化领导、制订方案 我区严格根据上级要求，召开特地会议进行动员部署，在摸底调查的基础上，结合我区实际制定切实可行的实施方案，成立了成华区劳动合同法实施工作领导小组，领导小组下设办公室，主要负责牵头协调工作，做到了组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位，贯彻效果到位，确保劳动合同法顺当实施。 二、强化宣
21、扬、营造氛围 在大力普及劳动合同法的基础上，充分发挥基层、媒体优势，开展全方位、多渠道的宣扬教化活动，营造良好的舆论氛围。一是进行媒体宣扬。充分利用各类新闻媒体，广泛宣扬劳动合同法；通过成华光纤、社区广播电台播放劳动合同法相关学问；在成华报、成华劳动保障信息周刊开设专栏，解读劳动合同法疑难问题。二是进行政策询问。在全区大型工业区、人流密集的商业区设立宣扬点，开展政策法规询问活动，现场为群众答疑解难，并利用投诉举报电话开通热线，与企业、员工探讨热点、难点问题，接受询问。三是印制文本。仔细做好各种劳动合同文本的印制和派发工作，共同印发各类宣扬资料xx0万余份，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合
22、同管理。四是张贴宣扬资料。主动利用社区橱窗、报栏，张贴宣扬资料，确保家喻户晓。五是开展培训。组织人员深化街道、社区、企业，对基层工作人员，企业负责人开展劳动合同法培训，提高工作人员实力，督促、引导企业依法用工。 三、细心组织、注意实效 为确保劳动合同法得到全面贯彻实施，在宣扬教化、摸底调查的基础上，首先充分发挥劳动保障监察 一、二级网格的作用，刚好更新劳动保障监察数据库，对辖区用人单位劳动用工状况进行动态监控，切实提高实行的针对性和有效性；二是加大执法监察力度。围绕贯彻执行劳动合同法，坚持把贯彻劳动合同法与整治非法用工、打击违法犯罪行动结合起来，与整治劳动力资源市场专项行动结合起来，各相关部门
23、集中力气开展专项执法检查，下大力解决不依法签订劳动合同、拖欠克扣劳动者工资、非法运用童工等突出问题，对违反劳动法律、法规行为，进行坚决查处，切实维护劳动者合法权益，确保劳动合同法全面实施。三是以劳动保障年检为契机，对用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险登记缴费等状况进行全面检查，发觉问题，刚好要求单位进行整改。四是全面实施合同制度。仔细抓好推动劳动合同制度实施三年行动安排，切实加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和监督，全面提高劳动合同签订率。抓好区域性、行业性集体合同签订和创建和谐企业与工业园区活动，规范用工行为，融洽劳资关系。 四、下步准备 实行劳动合同法是一项长期的、艰难的系统工程。
24、在今后的工作中我区将始终以贯彻科学发展观为指导，仔细贯彻党的十七大精神，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目的，严格根据劳动合同法的要求，接着加大宣扬教化力度，严格执法，科学管理，加快完善并发展和谐劳动关系的长效机制，使劳动合同法在我区全面实施，为促进我区科学发展与社会和谐稳定做出努力。 成华区劳动和社会保障局 2023年4月8日 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结范文 为全面实行劳动合同法，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广阔劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展
25、用人单位遵守劳动合同法状况百日专项检查行动”，现将检查工作总结如下： 一、指导思想 我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行十七大精神，听从服务于全市改革、发展、稳定的大局，加大劳动保障执法力度，全面做好推动劳动合同法的实行工作，切实保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进经济发展和社会进步。 二、工作方法和步骤 1、加大宣扬力度。此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣扬。 2、普及劳动合同法律学问。对用人单位普及劳动合同法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，向相关人员供应有关依法用工
26、的询问建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。 3、畅通沟通渠道。刚好公布询问、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道，引导广阔劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。 4、上门摸底排查。此次检查行动，我社区劳动保障站的工作人员对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，并且了解和驾驭了相关用工信息，建立了定期巡检制度。通过摸底排查得知，本辖区的用人单位在工资支付状况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好，但是，在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴费的状况离政府制定的制度有肯定的差
27、距，尤其是餐饮业，洗车行等单位，因人员流淌性较大，致使他们签定合同与社会保险登记和缴费的状况难以全面落实。对此，我社区劳动保障工作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣扬，使其在思想上相识并加以重视，争取早日进行整改。 通过此次检查行动，我们充分宣扬了国家劳动保障法律法规、对维护广阔劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。 关于开展遵守劳动合同法状况专项检查活动的工作总结范文 关于开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查活动的工作总结 根据*省劳动和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查活动的通知*劳社监察（2023）8号文件要求，为进一步加强劳动合同法的宣扬
28、贯彻实施工作，完善劳动合同制度，切实爱护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和提高就业质量，推动我市劳动保障事业的全面发展。现将*市贯彻执行劳动合同法专项检查活动状况汇报如下： 一、高度重视、组织有力 *市劳动和社会保障局高度重视劳动合同法的宣扬、贯彻和实施工作，成立了市劳动和社会保障局劳动合同法专项检查活动工作领导小组及办公室，在抓好本部门专项检查活动的同时，切实加强对各县（市）区贯彻实施工作的指导、督促和检查；各县（市）区劳动保障局也都成立了此次专项检查活动工作机构，负责对本地专项检查工作的组织领导。 二、抓好劳动合同法的宣扬、培训工作 1、抓好宣扬普及工作。利用“*劳动保
29、障网”、*电视台和*晚报专刊开设三期劳动合同法专题栏目，扩大了贯彻实施劳动合同法的影响和辐射力，设立了40多个宣扬点，开展劳动保障政策宣扬询问，散发劳动合同法等劳动保障法律、法规和规章政策宣扬资料2万余份，接待询问劳动保障相关政策的达800多人次，拓宽了劳动合同法的宣扬途径，扩大了宣扬影响力。 2、落实培训工作。开设了一期劳动合同法培训，全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参与了培训，涉及用人单位180家，培训各类人员200多人。通过培训，进一步增加了对劳动合同法贯彻实施的相识和理解，为推动用人单位加强劳动用工管理，与劳动者建立劳动关系，仔细落实劳动合同订立、履行、变更、解除
30、或终止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度，仔细维护劳资双方权利、义务及应担当的法律责任等方面的工作将起到主动推动作用。 三、加强对劳动合同法贯彻执行状况的监督检查 结合劳动保障监察，监督检查各用人单位贯彻执行劳动合同法等劳动保障法律法规规章的执行状况。通过这次劳动保障监察专项执法检查活动，从9月1日起，*市劳动保障监察机构对全市780多家各类用人单位在执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费等方面进行现场监督检查，对存在违反劳动合同法等劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚信等级评价工作的开展，对参与等级评价的用人单位进行了特地的培训和宣扬，散
31、发宣扬资料万余份，各县（市）区劳动保障监察机构和用人单位共征订劳动和社会保障法律法规汇编500套，领取劳动合同法文本达1万多份，劳动合同文本达1.9万余本，提高了用人单位实行劳动合同法的主动性和主动性。同时仔细开展投诉、举报事务的处理，*市劳动保障监察支队今年以来共受理投诉举报案件185起，结案率达100%。通过监督执法的开展，11户用人单位为785名劳动者补签了劳动合同，34户用人单位为495名职工参与社保并缴纳社会保险费。目前，全市用人单位劳动合同基本实现全覆盖，农夫工签订劳动合同率达到90%，社会保险参保率达到70%以上。 四、下步工作支配 （一）接着做好劳动合同法的宣扬工作，充分发挥劳
32、动保障监察作用 根据*省劳动和社会保障厅有关开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查活动的各项部署和要求，结合我市实际，切实把劳动合同法的宣扬实施工作作为劳动保障监察工作的重要内容抓紧抓好。以用人单位和劳动者为重点宣扬对象，把劳动合同法宣扬实施与劳动保障监察日常业务工作同步部署、同步实施、同步检查，贯穿于主动监察、专项检查、书面审查、举报投诉等各个工作环节，不断提高劳动保障监察的效果和作用。 （二）指导用人单位依法订立和履行劳动合同，切实维护劳动者的合法权益 在劳动保障监察工作中，要主动关注全市各用人单位在劳动合同法实施前后劳动合同的订立履行状况，向用人单位供应刚好的工作指导。一是指导用人单位与
33、劳动者依法、刚好订立劳动合同，做到必备条款完备，符合劳动合同法的要求，约定条款不违反劳动合同法的规定；二是指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同；三是指导用人单位在遵循同等自愿、协商一样的原则下依法与劳动者变更劳动合同；四是指导用人单位依法解除和终止劳动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。 （三）、进一步加强对用人单位执行劳动合同法的监督检查工作力度 进一步加强对用人单位贯彻执行劳动合同法状况的监督检查，刚好发觉查处违法行为。今年年底，我们全市劳动保障监察机构还打算组织开展用人单位遵守劳动合同法状况专项检查回头看活动，重点检查发觉问题的一些用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的状况、用
34、人单位制定干脆涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的状况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的状况、用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的状况、用人单位支付劳动合同约定的劳动酬劳和执行最低工资标准的状况、用人单位参与各项社会保险和缴纳社会保险费的状况。充分运用执法手段，主动推动劳动合同法的顺当实施。 （四）进一步落实和完善劳动保障职工维权工作 以“维护社会稳定，建立和谐稳定的劳动关系，爱护劳动者合法权益，促进经济发展”为动身点，加大劳动保障监察工作力度，充分发挥社会化维权工作的平台作用，有效维护劳动者的合法权益，推动职工维权工作的深化开展。一是主动完善劳动关系三方协商会议制度，推
35、动三方协商机制向乡镇、社区和工业集中发展区延长，指导各类用人单位建立集体协商制度和劳动争议调解机制，建立和完善劳动保障内部管理制度；二是进一步完善劳动合同制度，规范用工行为，全面落实劳动合同制度实施三年行动安排，加大对建筑施工企业、加工业、餐饮服务业等劳动密集型企业的监察执法力度，确保2023年全市各类用人单位劳动合同实现全覆盖，农夫工劳动合同签订率达到90%以上；三是进一步加大拖欠农夫工工资，特殊是建筑领域拖欠农夫工工资的专项监察执法力度，指导用人单位规范农夫工工资支付行为，规范劳动用工管理行为，建立权责明确的劳动关系，落实劳动合同制度，切实维护农夫工的合法权益，实行农夫工法律救济案件立即受
36、理制和无条件法律救济制度；四是建立健全人力资源市监督管理机制，仔细开展人力资源市场集中整治专项行动，严厉打击和取缔非法从事职业介绍活动的行为，促进我市人力资源市场的规范运作和健康发展，落实“送暖和，送文化，送法律，送信息，送政策，送项目，送保险，送岗位，送技能，送健康”的十送活动。五是强化劳动保障诚信等级评价工作，结合劳动保障诚信等级评价工作，对用人单位执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险手续及缴纳社会保险费、职业技术培训、办理职业资格证书、执行女职工和未成年工特别爱护规定、遵守休息休假规定、执行工资支付规定等方面进行执法检查，年检面达到90%以上，以确保劳动合同法的实行。 （五）利用网
37、络信平台，新闻媒体广泛宣扬报道劳动合同法工作的开展状况 一是主动采纳新闻、专栏、专题、典型案例等形式，开展劳动合同法宣扬；二是加强与市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施劳动合同法的影响和辐射力；三是加强与省市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施劳动合同法的影响力，同时协作市委宣扬部做好劳动合同法的“上宣”工作；四是充分利用政府公众信息网，拓宽我市劳动合同法宣扬途径，扩大宣扬影响。 我们在今后工作中将进一步加强工作的主动性和预见性，深化基层、深化用人单位进行巡察检查，刚好发觉和驾驭带倾向性和苗头性的问题，做到早发觉、早报告、早探讨、早限制、早解决。我们还将落实工作人员，明确工作责任，做好接待举报投诉工作，依法受理查处举报投诉案件。另外我们要通过新闻媒体公布各县（市）区劳动保障监察举报投诉电话，确保举报投诉和工作联系畅通，实行重大状况报告制度。对贯彻执行劳动合同法过程中发生的状况重大、有影响的问题和事务，刚好向省厅和市委、市政府报告