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1、2023年工程公司管理岗位职责4篇 书目 第1篇工程公司党工管理岗位职责 第2篇工程公司人力资源管理岗位职责 第3篇工程公司办公室财产管理岗位职责 第4篇工程公司档案管理岗位职责 工程公司党工管理岗位职责 建筑工程公司党工管理岗位职责 岗位概述:负责公司的党、工会、团的工作,公司员工的思想政治教化及确保员工的合法权益。 岗位职责 1.负责拟制公司党建工作的年度安排并组织实施,负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动; 2.负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的详细事务; 3.负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动; 4.负责工会的日
2、常事务、帮助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动平安卫生和社会保险工作; 5.负责刚好反馈员工对公司的看法和建议,做好员工和公司沟通的工作; 6.帮助、指导职工与公司签订劳动合同; 7.负责加强对工青妇的领导和指导,充分发挥群团组织作用; 8.负责公司的安排生育工作; 9.仔细努力、如期完成上级领导交办的其他工作。 。 工程公司档案管理岗位职责 建筑工程公司档案管理岗位职责 岗位概述:负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。 岗位职责 1.负责公司档案的完整性、平安性和保密性; 2.负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务; 3.负责文件与资料有效性的监控,负
3、责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管; 4.负责编制档案的各种检索工具; 5.负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和维护; 6.编制档案工作状况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门; 7.负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档; 8.负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导; 9.负责公司图书、杂志和有关技术资料的选购、登记、保管和借阅; 10.负责档案库房的日常管理工作,做到整齐、平安、保密; 11.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。 工程公司人力资源管理岗位职责 建筑工程公司人力资源管理岗位职责 岗位概述:负责组织人
4、员聘请、培训、考核等人力资源工作,起草并完善人力资源相关管理制度。 岗位职责 1.负责公司人力资源管理工作; 2.负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度; 3.负责公司员工的考勤管理,编制出勤报表; 4.负责编制公司员工薪酬安排;负责定期、按时、精确地完成工资、奖金及津贴造表,负责编报工资、奖金及津贴统计报表; 5.负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续; 6.负责新进员工聘请、甄选、录用及培训工作; 7.负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动详细手续的办理,并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜; 8.负责管理员工人事档案,负责办理各种用工手续; 9.负责接
5、收、复印、呈递、归档各类人事文书; 10.负责编报劳保、福利用品发放表,并定期编报统计报表; 11.负责公司员工办理各类保险手续,并定期编报统计报表; 12.负责组织在职员工培训,并建立培训档案; 13.负责组织公司员工定期体检; 14.负责处理员工工伤事宜; 15.负责筹划并组织员工休假、联欢及消遣活动; 16.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。 工程公司办公室财产管理岗位职责 建筑工程公司办公室财产管理岗位职责 岗位概述:负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。 岗位职责 1.负责公司财产平安,防火、防盗、防霉变; 2.负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、安排、保管、清查、报废等有关事务; 3.负责公司财产的造册登记,帮助会计核对固定资产总账、分类账,做到帐帐相符、帐实相符,帮助编制年度固定资产报表; 4.仔细努力、如期完成上级领导交办的其他工作。