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1、 公司审计组组长年述职述廉报告 公司审计组组长2023年述职述廉报告 回忆*年的工作、学习和生活。有苦、有乐，产生过思想上的困惑，更有从读书学习中吸取的哲理使思想熟悉得到升华的欢乐、工作中的激情、学习中的感悟、生活中的乐趣。下面我向大家汇报一年来的学习思想工作状况，请同志们批判指正。 一、*年所做的主要工作 纪检监察与审计部根据省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署，严密围绕集团公司*年“跨越式进展战略”的总体要求。以落实党风廉政建立责任制为龙头，以反腐倡廉管掌握度建立为根本，以经济责任审计、工程工程效益审计、基建工程招标监视为重点，积极开展党风
2、廉政建立主题教育活动。实行有力的实施规划和保障措施，扎实推动了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，取得了肯定的成果。 一、抓组织体系建立，组织防线坚固，责任主体落实 一是依据公司领导班子成员的变化，先后两次调整了党风廉政建立建立领导小组成员，明确责任区的责任人，有效保证了公司党风廉政建立责任制三级网络的完整。并以党风廉政建立责任制“五个一”活动要求为重点，明确了各级责任人的责任和工作任务。 二是党风廉政建立责任制落实到位。根据各个层面责任人治理范围，对责任制的工作目标进展了分解，将党风廉政建立责任制纳入经济责任目标之中，同部署、同检查、同考核。通过签订党风廉政建立责任书、廉
3、洁自律承诺书，明确了经营单位、机关党风廉政建立责任制的目标、任务和责任。 三是党风廉政建立“五个一”活动扎实有效。依据“一岗双责”的五项根本要求和工作重点。实施了党风廉政建立责任制“五个一”活动纪实手册制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建立责任制“五个一”活动登记表。 四是实施了党风廉政建立“三书两报告”制度。制定了党风廉政建立“三书两报告”制度实施方法,编辑了公司*年党风廉政建立暨惩防体系建立任务分解一览表。根据实施方法和任务分解一览表，将工作任务报告书呈报公司10名领导班子成员，将工作任务函告书下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。三书两报告制度的实施，形成了一级抓一
4、级，层层抓落实的责任体系。 二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉洁自律意识进一步强化 一是新年伊始开展了党风廉政建立“三个一”教育活动。 （1）组织了廉政教育一次培训。元月5日，公司举办中层领导干部培训班，对全体中层以上领导干部集中培训，把廉政教育作为第一培训内容，邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了“廉政教育专题报告”。 （3）举办了廉政教育一次党课，公司党委书记讲了党风廉政教育“第一课”。 3月5日，公司召开党风廉政建立教育大会，党委书记做了题为贵在身体力行、重在贯彻落实的廉洁教育党课报告。 （2）开展了廉政法规学问一次考试。组织对全体参与学习培训的领导干部进展了廉政法规学问闭卷考试。
5、二是“学制度、促廉洁、保进展”主题教育活动扎实有序，效果显著 （1）为了增大活动的感染力，在公司网站设立“学制度、促廉洁、保进展”主题教育专栏；在电建动态电视频道每天播放“拒腐防变每月一课”廉政教育专题片。 （2）为了增加学习的吸引力，以漫画的方式对若干规定的39项制止性行为进展了解读，编辑“廉洁文化口袋书”送发给公司全体员工。 （3）为把握制度的内涵，组织了学制度考试。8月31日进展统一考试，共有126人参与人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点？的思索题，有51%的参考人员进展了描述，为完善公司“干部廉洁风险库”供应了很好的借鉴。* 篇2：党支部述职报告范本 党支部述职报告范本 *年*月*
6、日，受组织的重托，怀着对新区的渴望、调任*党支部书记。我深感压力很大的同时，又斗志昂扬。上任伊始，我就时常告戒自己：“尽心尽责做事、本本分分为人”。用自身积极的一面去影响班子，用暂有浅薄治理学问边学边干的促进队伍建立。半年来，怀着崇高的使命、守着自身为人、干事的宗旨尽心尽力的工作。深入贯彻上级党组织的工作安排部署，以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强支部建立，积极发挥党支部战斗堡垒作用。现述职如下，敬请评议。 一：扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。 恰逢保持共产党员先进性教育活动，对我来说，是次考验、是个时机。本着熬炼自己、提高党员素养、促进各项工作的宗旨，会同班子成员一起，仔
7、细领悟上级精神要求，高度重视。由于我队党员人数众多，是其它基层支部党员人数的两倍以上，生产任务又特别繁重，组织就显得特别重要。从各个阶段的实施方案到运行安排，细心组织、周密安排、保证了整个活动扎实有效的实施。学习发动阶段，对教育读本逐篇研读；妥当处理好工、学冲突；严格检查指导心得体会的撰写；悉心标准学习本的记录，顺当通过局督导小组的验收。分析评议阶段，由于可操作性不强，本人又没有政工工作的阅历，为了切实征集到对班子成长有益、对队伍治理有利的意见和建议，组织班子成员出谋划策，细心安排，述职报告在吸取第一阶段阅历教训的根底上，确保了记录本填写标准；谈心掩盖面100；党性分析材料的逐人完善，在厂督导
8、组的验收检查中获得高度评价。整改提高阶段，为了确保整个先进性教育活动取得显著成效、为了切实解决队伍治理上面存在的问题、为了真正的给职工群众当好家、做好主，党支部高度重视，在工程部的正确引导下，严格根据其次阶段征集到的意见和建议，制定了切实可行的整改方案及办好事、办实事方案、并按部就班的实施。先进性教育活动马上完毕，整改提高阶段已经近半，不少问题还在整改之中，整个活动的效果，在迎接各级验收检查的同时，更重要的是在今后的工作中得以检验。 二：健全、落实制度，加强支部自身建立。 支部的资料多、要求的标准高，面对我队几乎完全空白的资料台帐、各项规程，我一度头脑空白。在学习采油二队等先进支部的根底上，自
9、己边学边建、边建边学，通过为期半年的努力，逐步健全了 应有资料台帐，慢慢把握了各项规程。我深刻熟悉到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建立的首要任务来抓，取得了肯定的效果。一是坚持“三会一课”制度，准时宣传和贯彻上级党组织的决议。二是落实支部议事制度。充分敬重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改良工作作风，工作方法，更好地为职工群众效劳。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批判与自我批判，沟通思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建立。完善廉政建立制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建立得到加强
10、，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。 三：切实开展好党建活动。 战斗堡垒作用的发挥，必需有载体才行，否则纯属无稽之谈。为此，组织支委成员制定具体的“三创一争”“创新增效”等活动实施方案，以确保活动能顺当实施。在“三创一争”活动中，仔细带头执行党的路线方针政策，保证各项政治任务的完成。充分调动每一位党员积极发挥先锋榜样作用，使支部战斗堡垒作用有所加强。面对我队今年巨大的本钱压力，“创新增效”攻关活动的开展，如*修旧利废等工程已经见到了明显的成效。广阔职工的才智是无穷的，收集到的合理化建议解决了不少生产中遇到的难题，改善了工作流程，大大促进队内工作，缓解我队本钱压力。 篇3：公安局长述
11、廉述职报告 公安局长述廉述职报告 今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会进展实际和广阔人民群众根本利益需要动身，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建立和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大争论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建立工作状况汇报如下：一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建立作为重点工作来抓。 在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建立工作高度重视，细心组织、实行措施、扎实推动。一是快速传达会议精神，搞好发动部署。省、市、区加强“两风”建立工作会议后，我们马上进展了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建
12、立会议精神传到达了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建立领导小组，由政委详细负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建立办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了让胡路公安分局加强“两风”建立工作方案，明确了目标、任务、步骤和推动措施。三是加强学习教育，统一思想熟悉。组织各级领导干部和广阔民警仔细学习了关于加强党风廉政建立和工作作风建立方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广阔民警全都认为，解决“两风”问题，找准了全省加快进展的最正确切入点和突破口。抓好“两风”建立，是维护稳定、促进进展的需要。就公安机关
13、来讲，对促进广阔民警思想观念更新、加快公安体制创新、推动各项工作落实，激发民警工作热忱具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推动。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发觉问题准时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推动工作，反应工作动态。针对问题进展整改，总结阅历进展沟通。6月13日，分局召开了“两风”建立工作推动大会，通报了全局在“两风”建立中存在的问题，进展了典型阅历沟通，并对如何进一步深化“两风”建立工作进展了安排，推动了“两风”建立在我局向纵深进展。 二、面对现实，深查实查，仔细剖析“两风”建立中
14、存在的问题。 我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克制怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消退三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克制自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克制不敢触及冲突、遇到问题围着走的思想，克制查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广阔民警放开了心扉，为深入查摆奠定了思想根底。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，实行召开班子民主生活会、民警座谈会、单位沟通会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，实行群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听
15、取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监视员会议和有人大、政协委员参与的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、效劳作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建立上，抓住了班子建立和思想建立存在的缺乏进展查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建立上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进展查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在
16、清理遗留案件中，发觉相当一局部案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人*。在效劳方面，抓住群众反映的热点问题进展查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，效劳作风不端。重治理，轻效劳，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人*，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进展查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有
17、向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教育员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素养不高的问题进展查摆。局部民警学习意识不强，无视理论学习，政治素养和业务素养不高。有的民警不胜任本职工作。在2023年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进展深入剖析，找缘由、查根源，并进展仔细梳理，为下一步整改供应了有力依据。 三、多措并举，注意实效，仔细对查摆出的问题进展整改。 我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一
18、些实实在在的问题。 一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进展仔细梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改正程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推动落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队”工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了整合警力资源，提高防范力量的调研*，提出了全区社会治安社会化实行“五制”的新举措。在“两风”建立工作中，政委苏义斌一
19、有时间就深入所包的西宾派出所和民警一起接处警，消失场，民警很受鼓舞。副局长焦金义积极与采油六厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反响力量。二是加强制度建立。分局把加强制度建立作为“两风”建立的治本之策，出台了一系列制度标准。在队伍治理上，分局对各项制度进展了全面清理，废除了不适应新形势进展的规章制度13个。制定了分局队伍标准化治理长效机制，明确了内务标准、业务标准、执法标准，制定了队伍标准化治理考评方法。针对学习教育不系统的问题，分局结合“三型”机关建立，制定了教育训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了民警违纪从严从重处理的十条规定，针对基层单位抓落实不够的
20、问题，分局进一步完善了督办制度和反应制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依靠典型引路。大力宣传新时期好警官谷海军、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使广阔民警和基层单位学有标准，查有方向，改有典范。同时抓住反面典型进展分析，开展警示教育。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进展了通报批判。对全国公安队伍中消失的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展争论，做到警钟长鸣。 通过加强“两风”建立，促进了分局队伍建立和业务工作向前进展，班子建立得到了加强，标准化治理有了新突破，争先创优意识进一步增加，队伍的战斗力有了新的提高。
21、今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开头，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广阔民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，惩罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特殊是侦破“1、28”抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展现了公安机关攻坚克难的力量。今年以来，分局在
22、破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。 2023年以来，全局共有*个集体获国家级荣誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。 通过“两风”建立，虽然取得了肯定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在肯定缺乏和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在肯定差距；查摆不够深入，查摆的共性问题多，共性问题少，有的单位查得不深不透；整改
23、的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。 在今后工作中，我们要在区委的领导下，仔细贯彻落实*中心全国其次十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，连续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大争论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推动“两风”建立工作。一是对今年工作进展总结，搞好基层单位验收评比；二是搞好复查，触及深层次冲突。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题简单消失反弹，并结合实际，提出改良意见。三是围绕公安工作和为全区经济进展大局效劳，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，稳固今年“两风”建立取得的成果。 以上让胡路公安分局党委
24、在抓党风廉政建立中所做的工作状况。依据区委纪检委的“14个必需说清晰”的要求，做为分局党委书记、局长特向区委纪检委汇报如下：1、公务用车状况：不是个人专用车，手续齐全，有正规的省厅特种车审批件。 2、家庭住房状况：建筑面积96平方米，自筹资金购置，采暖费公付不超标。 3、通讯工具及话费：自筹资金购置，话费自付。 4、没有利用公车接送子女上下学和为亲友谋取私利问题。 5、没有参加任何开工的赌博活动和在工作时间搞消遣活动。 6、没有涉足“黄、赌、毒”等违法违纪问题。 7、没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、证券等问题。 8、子女上中学，配偶上班，没有经商办企业。 9、没有借节假日或其他事宜剑财问题。 10、下基层检查工作一律回分局食堂就餐，没有巧立名目用公款吃喝或搞消遣活动，经纪检部门明查暗访，分局没有赊账吃喝问题。 11、没有变相公费旅游、绕道旅游和公款出国（境）旅游问题。 12、没有虚报工作问题，没有虚报工作成绩的问题。 13、本人没有违法违纪问题。 14、去年以来本人没有发生重大事项。 虽然不存在以上各项问题，但在今后工作、生活和社会交往中，要牢记党风廉政建立规定和党纪条规，严格要求自己，常常用党的纪律约束自己，以良好的形象抓班子、带队伍，共同努力，为争创全省优秀公安分局而奋斗。