公司办公室规章制度遵守8篇.docx

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1、 公司办公室规章制度遵守8篇 为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。 1.个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进展日常维护的责任，定期进展系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3制止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随便修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避开病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必需关闭电脑前方可离开。 1.6若发觉一场状况，应正确实行应急措施，并报告主管，有专业人员来进展修理。遇有电脑或网络设备消

2、失故障，应准时申报修理。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进展维护工作时，须有本公司员工伴随或认可。 1.7若由于个人缘由造成电脑损坏，员工须自行修理或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等具体信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人缘由造成电脑损坏或者丧失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好

3、，若有损坏，须按实际状况修理或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必需由总经理批准后，有电脑治理负责人员统一购置。 企业办公室规章制度 篇二 1、本制度规定了公司员工的行为标准，旨在统一和标准公司员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分呈现企业形象。 2、本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及治理。 员工行为准则： 1、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，相互帮忙，共同营造良好的工作气氛。 2、仔细了解公司各项规章制度，正确理解公司经营方针，喜爱本职工作，积极进取，培育良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学，力争到达尽善尽美的工作标

4、准。 3、在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着干净清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。 4、仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女士不得穿超短裙。 5、准时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工作区域吸烟，不得带酒意上班。 6、工作时间不得闲聊，不得在INTERNET上交友、翻阅与工作无关的图书报刊，不准在公司上私人、玩嬉戏。 7、员工不得以任何理由拒绝公司安排的培训，必需按时参与培训。因故不能参与者应事先请假，无故不到者以旷工论处。 8、迟到、早退：以公司规定上下班时间打卡计算，工作时间开头后超过1分钟上班者视为迟到，下班铃声未响下班者为早退，迟到超过30分钟或无故

5、提前30分钟以上下班者按时间长短以旷工论处，但因公外出或请假并经批准者除外。 9、请假应办理书面请假手续，不得以电话/短信请假，事假不得超过3天/月，病假必需出示证明。 10、不得在工作区域会见私人朋友，业务沟通在会议室进展，严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。 11、工作中要严守职业道德，一切从公司大局动身，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。 12、尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导交办的工作任务。 13、未经公司许可，不得在其他公司兼任任何职务或从事其次职业。 对于违反本制度的员工，公司将进展考核，详细规定如下： 1、违反规定造成公司内肯定范围不良影

6、响的，赐予经济惩罚1050元； 2、违反规定影响公司形象、情节过轻的，赐予经济惩罚50100元； 3、违反规定且严峻影响公司形象、情节恶劣的，予以辞退。 本制度由公司办公室及相关领导负责检查考核。 本制度自公布之日起执行，本制度的解释权归公司。 行政办公室 2022年4月15日 公司办公室规章制度 篇三 根本制度 1、进入办公室必需着装干净。 2、在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净、营造一个良好的工作环境。 4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5、各部门务必准时、仔细递交下个月的工作规划和上

7、一月的工作总结。 6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事确实不能出 席会议者应先请假，同意前方有效。 2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便准时安排和布置工作。 3、每次例会后，各部须交书面报告和工作规划。 4、各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1、值班人员必需按时到办公室。 2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍治理的意见，巡察各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，准时向学生宿舍治理科报告状况。 3、工作中必需热忱、礼貌、

8、仔细的原则。 4、在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 1、综合协调 1、1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监视、协调、检查各部门、各分公司的实施状况； 1、2搞好信息效劳工作，为公司领导制订生产经营规划和长远规划供应相关信息； 1、3负责组织、承办公司有关会议，并形成和公布会议纪要； 1、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和治理标准；指导、协调分公司办公室工作； 1、5负责汇总、制定公司年度、月度工作规划并进展检查催促； 1、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象； 1、6完成公司领导临时交办的各项工作。 2、公文处理 2、1负责

9、公司内外文件的收发、签阅、办理和归档； 2、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文； 2、3负责公司内外文件资料的打印、复印； 3、档案治理 3、1负责公司行政档案的治理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作； 3、2负责公司执照、印章的治理，严格使用程序和手续。 4、后勤效劳 4、1负责公司通讯设施的治理和通讯费用的结算； 4、2负责公司办公用品的购置、登记和发放； 4、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送； 4、4负责公司办公车辆的治理，做好车辆调度，修理和安全工作； 4、5负责公司总部安全、卫生的监视、治理工作； 4、6负责领导和总部员工的后勤保障工作； 4、7负责公司对外接待

10、工作。 公司办公室规章制度 篇四 一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、方法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作规划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 五、各工程工程立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资进展部负责归档。 六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原

11、件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化治理。 七、各招商引资贷款工程申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资进展部、城建资产部、工程技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。 八、归档资料必需符合以下要求： 文件材料齐全完整； 依据档案内容合并整理、立卷； 依据档案内容的历史关系，区分保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明准确，便于保管和利用。 九、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。 十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进展鉴定，提交档案报告，并依据有关规定的酌情处置。

12、十一、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。 为保守公司隐秘，维护公司利益，制订本制度。 一、全体员工都有保守公司隐秘的义务。在对外交往和合作中，须特殊留意不泄露公司隐秘，更不准出卖公司隐秘。 二、公司隐秘是关系公司进展和利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项： 1、公司经营进展决策中的隐秘事项； 2、人事决策中的隐秘事项； 3、专有技术； 4、招标工程的标底、合作条件、贸易条件； 5、重要的合同、客户和合作渠道； 6、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号； 7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他隐秘事项。

13、 三、属于公司隐秘的文件、资料，应标明隐秘字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄隐秘文件、资料。 四、公司隐秘应依据需要，限于肯定范围的员工接触。接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听公司隐秘。 五、记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。 六、对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。 违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。 七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得任凭进入；工作人员更不能任凭带人进入。 八、办公室应定期检查

14、各部门的保密状况。 办公室规章制度 篇五 1、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 3、未经许可，员工不得随便进入办公室，有事情统一由治理人员或文员办理。维护办公室的权威性。 4、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。 5、制止使用公司电话打私人电话或用公司电话谈天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。 6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、感谢、对不起再见。 7、办公室传真机、复印机由专人负责，消失问题准时通知专业人员修理

15、。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。 8、行政人事部准时打印话费清单，把握和报告公司业务电话及私人电话的拨打状况。 9、办公室人员要树立效劳意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 10、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩嬉戏、上网扫瞄与工作无关内容。 11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 12、做好保密工作。敬重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。 13、下班时顺手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。 公司办公室规章制度 篇六 第一条仪表端正，服装淡雅，庄重大方。坚守岗位，接收电话、传真，

16、如有重要信息准时记录并传到达位，保证信息畅通，不延时，不出错，不误事。 其次条起草公司领导交办的各种文字材料，按时填写与报送上级部门的报表，保管公司重要证件和资料，并分类归档、造册登记。适时办理证照和年检。 第三条搞好政治宣传、职工培训，对外沟通和信息公布，抓好企业文化，树立良好的企业形象。 第四条关注法律、政策和市场动态，参与主管行政部门和行业系统的会议，当好参谋，为公司领导供应信息，为企业进展出谋划策。 第五条协调门卫、伙房、车队做好工作，保证厂内净化、绿化、美化和安全。 第六条办公用具、用品的购置，由各部门负责人填写购物申请单，经领导批准后，交由办公室购置。（详见附件6购物申请单） 第七

17、条做好考勤监管、审核、车辆治理、档案图书治理、文件收发、接待来客、办公品的购置和职工福利、职工保险、人员聘请等事务工作。 第八条讲话要谦和有礼，语调平稳，音量适中，完毕语要感谢。 第九条团结互助，同事之间友好相处，不搞办公室政治。 第十条虚心承受他人的意见及建议，日常行为要讲究修养，同时要完成领导及主管经理交给的其他任务。 公司办公室治理制度 篇七 为了进一步加强办公室的治理，确保各项工作的。顺当绽开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 根本制度 1、进入办公室必需着装干净。 2、在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干

18、净、营造一个良好的工作环境。 4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5、各部门务必准时、仔细递交下个月的工作规划和上一月的工作总结。 6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事确实不能出席会议者应先请假，同意前方有效。 2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便准时安排和布置工作。 3、每次例会后，各部须交书面报告和工作规划。 4、各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1、值班人员必需按时到办公室。 2、接待来访

19、同学，处理当日事务，了解同学宿舍治理的意见，巡察各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，准时向学生宿舍治理科报告状况。 3、工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。 4、在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 1、综合协调 1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监视、协调、检查各部门、各分公司的实施状况； 1.2搞好信息效劳工作，为公司领导制订生产经营规划和长远规划供应相关信息； 1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和公布会议纪要； 1.4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和治理标准；指导、协调分公司办公室工作； 1.5负责汇总、制定公司年度、月度工作规划并进展检查催促； 1.5负责协调、

20、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象； 1.6完成公司领导临时交办的各项工作。 2、公文处理 2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档； 2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文； 2.3负责公司内外文件资料的打印、复印； 3、档案治理 3.1负责公司行政档案的治理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作； 3.2负责公司执照、印章的治理，严格使用程序和手续。 4、后勤效劳 4.1负责公司通讯设施的治理和通讯费用的结算； 4.2负责公司办公用品的购置、登记和发放； 4.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送； 4.4负责公司办公车辆的治理，做好

21、车辆调度，修理和安全工作； 4.5负责公司总部安全、卫生的监视、治理工作； 4.6负责领导和总部员工的后勤保障工作； 4.7负责公司对外接待工作。 公司办公室规章制度 篇八 为了进一步加强办公室的治理，确保各项工作的顺当绽开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 根本制度 1 。 进入办公室区域必需着装干净。 2 。 在办公室制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、 爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净、营造一个良好的工作环境。 4 。 不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 。 各部门务必准时、仔细递交下个月的”工作规划和上一月的工作总结。 6

22、、 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7 。 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 。 参会时，不迟到、不早退；有病、有事确实不能出席会议者应先请假，同意前方有效。 2 。务必做好会议记录，以便准时安排和布置工作。 3 。 每次例会后，各部须交书面报告和工作规划。 4 。 各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1 。 值班人员必需按时到办公室。 2 。 接待来访人员，处理当日事务。 3 。 工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。 4 。 在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 5 。 做好办公室清洁卫生。 它山之石可以攻玉，