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1、2023年南京市企业合同（9份范本） 书目 第1篇南京市企业劳务派遣合同 第2篇南京市企业办公室内装修合同 第3篇南京市企业员工劳务合同书 第4篇南京市企业劳动合同书 第5篇南京市企业劳动合同 第6篇南京市企业工资集体合同 第7篇南京市企业员工劳动合同 第8篇南京市企业工资集体合同（示本） 第9篇南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本） 南京市企业劳务派遣合同 2023南京市企业劳务派遣依据中华人民共和国劳动法有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_
2、 其次条 乙方_ 性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_ 证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在京居住地址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起先。 三工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条乙方同意依据用工单位工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作
3、区域或工作地点为_ 第七条乙方按用工单位的要求应达到_工作标准。 四工作时间和休息休假 第八条用工单位支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_ 五劳动酬劳 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳
4、。 六社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_ 七劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守
5、甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。 其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九当事人约定的其他内容 其次十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_ 十劳动争议处理及
6、其它 其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四条本合同的附件如下_ 其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 南京市企业办公室内装修合同 2023南京市企业办公室内装修发包人：_ 承包人：_ 依照民法典、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规,遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原
7、则,双方就本建设工程施工事项协商一样,订立本合同。 一、工程概况: 本工程位于南京市_东路_号,_广场_栋_楼_-_单元 资金来源:资金自筹,已落实 二、工程承所范围 承包范围:室内装饰工程 三、合同工期 开工日期:以业主出具的开工通知书为准。 竣工日期:_年_月_日 合同工期总日:历天70天。 四、质量标准 工程质量标准:优良 五、合同价款金额:_元。待甲方聘请审计事务所进行预算审计后,以预算审计审定价格为准。 六、保修 1、质量保修范围及年限:按建设工程质量管理条例第六章规定 2、保修金额的支付方式在质量保修书中双方商定。 七、分包转包 本工程必需自行完成,不得分包或转包,若发觉上述状况,
8、发包人有权终止合同,要求分包转包方退场并按每天_元罚款。 八、违约责任:除协议中有明确约定的外,违约方应按合同总价的_%向另一方支付违约金。 九、其他 1、本工程托付_监理公司监理,中标单位必需遵守中华人民共和国建筑法和现行监理法规,自觉听从监理管理。 2、全部变更须经发包人代表、设计单位及监理工程师认可,未经同意不得擅自变更设计,否则由此发生的一切费用由承包人担当,延误工期不顺延。 设计变更由设计单位出具变更文件,发包人认可,监理工程师签发,否则不予确认,承包人应在收到变更通知后的2天之内,提出变更工程价款报告,工程竣工决算时,由于工程量变更而引起合同价款的增减,按投标报价时的实惠同等让利。
9、 3、投标文件明确的项目经理和专业质量员,不得变更。开工和施工过程中发觉若有变更,发包人有权终止合同,并追究由此带给发包人的一切损失。 4、本工程要求项目经理本人每天至少8小时在本工程现场工作,否则发包人将对承包人处以_元/天的罚款。 5、施工用水、电由发包人装表,交承包人保管运用,承包人依表计量,按实际价付款给发包人,定额用水、电量的定额价与定额用水量的实际价之间价差由发包人担当。 6、甲方不供应住宿条件,乙方自理。 7、施工合同运用现行施工合同示范文本。 十、组成合同的文件 组成本合同的文件包括: 1、本合同 2、补充协议 3、明确双方权利、义务的会议纪要等 4、承诺书 5、招标文件、投标
10、书和中标通知书 6、施工图纸、设计变更 7、标准、规范及有关技术文件、技术要求 8、工程预算 双方有关工程洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。 十一、本协议书中有关词语含义与本合同其次部分通用条款中分别给予它们的定义相同。 十二、承包人向发包人承诺根据合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内担当工程质量保修责任。 十三、发包人向承包人承诺根据合同综合的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。 十四、合同生效 合同订立时间:_年_月_日 合同订立地点:_ 本合同双方约定订立后生效。 发包人:_承包人:_ 居处:_居处:_ 法定代表人:_法定代表人:_ 托付代表人:_托付代表人:_
11、电话:_电话:_ 传真:_传真:_ 开户银行:_开户银行:_ 帐号:_帐号:_ 邮政编码:_邮政编码:_ 南京市企业员工劳务合同书 甲方(用人单位)名称 注册类型 地址 乙方(职工)姓名性别 诞生年月 身份证号码 住址 依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在同等愿自,协商一样的基础上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚恳信用的原则,共同遵守履行. 合同期限和履行地 第一条本合同期限经双方约定,实行下列第种形式. (一)有固定期限:自年月 日起至年月日止. (二)无固定期限:自年月 日起终止合同条件出现时止. (三)以完成肯定生产工作任务为期限;自年月日起至/生产任务完成止.
12、其中,双方约定的试用期自年 月日起至年月 日止. 其次条合同履行地 工作内容 第三条甲方依据生产工作须要,支配乙方从事岗位(工种)工作. 第四条乙方应根据本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务. 详细岗位(工种)工作的任务和责任如下: 第五条甲方按工作标准经考核,考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作.本合同履行期间甲方依据生产经营发生改变或工作须要,经双方协商一样,也可以变更乙方的岗位(工种)工作. 劳动爱护和劳动条件 第六条甲方必需为乙方供应符合国家,省,市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程.
13、 第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果: 职业病防护措施: 待遇状况: 第八条甲乙双方严格执行国家,省,市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度.乙方在生产(工作)中,必需严格遵守平安操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行. 第九条甲方按国家,省,市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护. 工作时间和休息休假 第十条甲方支配乙方执行工时工作制. (一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时. (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下
14、,工作和休息休假由甲乙双方协商支配. 实行本条 (二), (三)项工时工作制的,应当经劳动保障行政部门批准. 第十一条甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时.因特别缘由需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时. 第十二条甲方支配乙方延长工作时间和支配乙方休息日,法定节假日工作的,应按有关规定支付加班工资.即: (一)工作日支配乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳; (二)休息日支配乙方工作的,支配乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳; (三)法定休假节日支配
15、乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳. 第十三条甲方按国家,省,市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家,省,市规定的探亲假,婚丧假,安排生育等假. 劳动纪律 第十四条甲方应依据国家劳动法律,法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理,保守甲方的商业隐私. 第十五条乙方遵守甲方依法制定的 第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应处理,直至解除本合同. 劳动酬劳及支付方式与时间 第十七条甲方应遵循按劳动安排原则,依据国家,
16、省,市有关规定和本单位实际,自主制定本企业工资安排制度,确定乙方工资支付形式和工资标准.按本合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为元/月(周). 该标准包括以下内容(项目): 不包括: . 第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方工资. 乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间,为甲方供应正常劳动的,甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资. 第十九条甲方实行计件工资形式的,应根据科学合理的原则确定劳动定额和计件单价.乙方完成计件定额任务后,由甲方支配在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定支付加班工资. 其次十条甲方建立工资正常调整机制.在本合同履行期间,甲方依据国家,省
17、,市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作实绩,适当调整乙方的劳动酬劳. 其次十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为: 保险福利待遇 其次十二条甲乙双方应按国家,省,市规定参与社会保险.甲方按国家,省,市有关规定为乙方缴纳养老,失业,医疗,工伤,生育等社会保险费.乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴. 其次十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家,省,市规定执行. 其次十四条女职工在孕期,产期,哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家,省,市规定执行. 其次十五条甲方应当创建条件,改善集体福利.提高劳动者的福利待遇. 合同的变更,解除,终止和经济补偿 其次十六条订立
18、本合同所依据的法律,法规及有关政策规定发生改变,本合同应变更相关内容. 其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容.变更劳动合同,双方应签订变更协议,作为本合同的附件. 其次十八条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,应按规定支付乙方经济补偿金. 其次十九条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的: (三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的: (四)被依法劳动教养或者追究刑事责任的; (五)法律,法规规定的其
19、他情形. 第三十条有下列状况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方,并按规定支付乙方经济补偿金: (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (四)法律,法规规定的其他情形. 第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第三十条解除合同; (一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丢失或部分丢失劳动实力的; (二)患病或者负伤,在规定
20、的医疗期内的: (三)女职工在孕期,产期,哺乳期内的; (四)法律,法规规定的其他情形. 属本条 (二), (三)款合同期限届满的,应将本合同持续至医疗期满或哺乳期满为止. 第三十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方. 第三十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的: (二)甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的; (五)甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; (六)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资
21、酬劳的; (七)法律,法规规定的其他情形. 属本条 (二), (三), (七)款解除合同的,甲方应按规定支付乙方经济补偿金 第三十四条有下列情形之一的,乙方不得解除本合同: (一)由甲方出资专项培训未达到培训协议要求或本合同规定服务期限的; (二)担当国家重点科研项目或协议担当甲方科研项目尚未完成的; (三)法律;法规规定的其他情形. 第三十五条有下列情形之一的,本合同即行终止: (一)本合同期限届满的: (二)乙方退休,退职或者死亡的: (三)本合同约定的终止条件出现: (四)法律,法规规定的其他情形. 违约责任 第三十六条依据本合同其次十九条,第三十二条解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补
22、偿金. 第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金.违约金的计算标准为乙方违约前六个月的平均工资乘以未履行期限(按月计算)乘 以%(最高不超过100%)向对方支付违约金. 第三十八条甲乙双方就出资培训,保守商业隐私等签订专项协议,作为本合同附件. 劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:在三十日内调解不成的,应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉. 第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间,如相关条款与国家,
23、省,市有关规定相抵触的,按国家,省,市现行法律,法规和有关规定执行. 第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写,涂改,未经合法授权代签无效. 第四十二条本合同一式两份,自双方签字之日起生效. 甲乙双方各持一份,均具有同等效力. 双方须要约定的其他事项 甲方:(盖章)乙方:(签字) 法定代表人:(签字) (托付代理人) 南京市企业劳动合同书 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 身份证号码： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 一、双方一样同意
24、于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 乙方知悉规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。 双方无违反劳动法律、法规的行为。 解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。 乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿 五、乙方应在本合同签字后七日
25、内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。 否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定 七、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。 乙方应于劳动合同解
26、除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任 九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。 本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方(盖章) _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 南京市企业劳动合同 2023南京市企业劳动甲方:_地址:_法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_，性别:_，身份证号码:_现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条
27、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出
28、具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字：_ 签订时间：_年_月_日 南京市企业工资集体合同 企业名称：_ 企业法定代表人（或主要负责人）：_ 劳动保障证号：_ 企业登记注册地：_邮编：_ 企业实际经营地：_邮编：_ 经济类型：_ 职工总数：_ 甲方（企业行政方）_乙方（工会职工方）_ 首席协商代表：_首席协商代表：_ 首席代表职务：_首席代表职务：_ 代表人数：_代表人数：_ 联系方式：_联系方式：_ 南
29、京市人力资源和社会保障局制 第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、江苏省集体合同条例、江苏省工资支付条例及有关法律法规和规章规定，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照集体合同（格式文本），甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、诚恳信用的原则，经协商一样，签订本合同。 其次条本合同约定的劳动酬劳和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。 甲方与劳动者订立的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。 甲方规章制度有关条款与本合同不一样的，根据本合同执行。 第三条根据国家工资安排政策，依
30、据本单位生产和经济效益实际状况，参考本地区、本行业相关经济因素，经双方同等协商，确定工资增长、工资安排、工资支付方案。 一、工资增长幅度：依据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况等，合理增长职工工资，努力实现本企业职工工资增长不低于本企业经济效益增长，一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。上年度本企业利润总额增幅为_%，协商确定本年度职工平均工资不低于_元，比上年增长_%。其中，一线职工平均工资比上年增长_%。 前款所涉一线职工是指本企业_、_、_、_等岗位的职工。 如一线职工工资增幅低于本企业职工平均工资增
31、幅。理由：_ 二、工资安排方法修订内容：_ 三、工资支付方法修订内容：_ 第四条双方须要协商的其他内容：_ 第五条甲方遵循诚恳信用的原则，每月_日前以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。发放时，要有工资清单。 第六条本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。 本合同每年协商签订一次。 第七条双方协商达成的本合同草案，_年_月_日经职工大会或者职工代表大会探讨通过。 第八条本合同自签订之日起十日内由甲方送人力资源和社会保障行政部门进行合法性审查，自通过合法性审查之日起生效。送达十五日内人力资源和社会保障行
32、政部门未提出异议的，本合同即行生效。 第九条本合同自生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 第十条本合同有效期一年，从_年_月_日至_年_月_日。合同期满前三个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 第十一条合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商一样。提议一方，应以书面形式说明理由，并供应相关依据。 第十二条有下列状况之一，双方均可提出变更或解除本合同： 一、订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止； 二、不行抗力； 三、本合同约定的变更或解除条件出现的； 四、法律、法规规定的其他情形。 第十三条签订本合同的任何一方，就合同执行状况和变更提出协商要求时，双方应在七日内进行协商
33、。 协商一样进行变更或解除的合同应在变更或解除后的十日内由甲方报人力资源和社会保障行政部门进行合法性审查。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。 第十四条为保证全面执行本合同，双方联合成立合同监督检查小组，在合同期内至少检查一次，检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。双方首席协商代表对检查发觉的问题应共同探讨，实行妥当方式、协商处理。每年向职工大会或职工代表大会至少报告一次工资集体合同履行状况。 第十五条违反本合同约定的或集体协商规定的，应依据江苏省集体合同条例有关规定担当相应责任。 第十六条双方在履行本合同发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方都可以提请人力资源和社会保障行政部门
34、协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第十七条本合同一式四份。甲、乙双方各执一份，报人力资源和社会保障行政部门一份，报上级工会一份。 第十八条本合同附件包括：协商代表名单、协商代表的产生、同等协商过程、职工大会或者职工代表大会通过状况及其它。 甲方首席协商代表_乙方首席协商代表_ （签字盖章）_（签字盖章）_ _年_月_日_年_月_日 附件 关于工资集体合同协商签订相关状况 一、协商代表名单 二、协商代表的产生 _。 三、同等协商过程 _。 四、职工大会或者职工代表大会通过状况 _。 五、其它 南京市企业员
35、工劳动合同 2023南京市企业员工劳动甲方(用人单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。