2023年医学规章制度4篇.docx

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1、2023年医学规章制度4篇 书目 第1篇医院管理医学专用科规章制度 第2篇医学院团委各办公室规章制度 第3篇医学院团委各办公室规章制度怎么写 第4篇医院管理-医学专用科规章制度 医院管理医学专用科规章制度 医学专用科规章制度 一、医学专用记录单管理制度：、医学专用记录单是手术治疗病人的医疗档案，也是进行教学、科研工作的宝贵资料。 因此，要求医学专用医师必需仔细填写。 、医学专用医师应仔细、照实把医学专用记录单各项填写完整清晰，要字迹清晰。 、医学专用记录单专人负责管理，每月按日期整理一次。 每年做出统计，统一管理。 二、医学专用前疑难病例探讨及会诊制度：、对于疑难病例或具有教学意义的病例、少见

2、病例，在科主任的主持下进行术前探讨，对术中可能发生的问题提出相应措施。 、回顾性总结手术医学专用病例和重危病人的抢救过程及阅历教训。 、院外会诊由副主任医师以上或高年主治医师担当，院内会诊由主治医师以上担当。 、因病情或术前打算不足需停止医学专用应经主治医师以上会诊同意。 、会诊病例和疑难病例探讨记录在专用本上。 三、医学专用药品管理制度：、专人负责管理，定期检查、领取。 、毒麻药品除有专人保管外，医学专用医师凭毒麻药处方领取。 、急救药品定点放置，并有明显标记，以利抢救急需。 、医学专用中特别用药，需经负责医学专用的主治医师同意后才可应用。 5、医学专用药品（毒麻药）不得外借，特别须要时需经

3、科主任批准并按时如数还清。 四、医学专用机和仪器管理制度：、医学专用前应仔细检查所用的医学专用用具和仪器。 、医学专用后应 各种开关，取下各种连接管，消毒螺纹管，呼吸囊等。 、医学专用机、监护仪等珍贵仪器由专人管理，定期检查及维护，发觉缺失或损坏马上报修，保证医学专用设备的完好率。 、喉镜等医学专用器械专人管理，常常检修，以备随时应用。 五、消毒制度：、医学专用器械：螺纹管、呼吸气囊、舌钳等每次用完后浸泡、清洗、消毒或熏蒸，以防交叉感染。 、浸泡酒精等溶液的容器定期更换。 、放置医学专用器械盘及盖单一人一用一消毒。 、一次性消耗材料用后，由运用者浸泡、毁型。 六、交接班制度：、主班医师与夜班医

4、师交接日间医学专用工作及尚未结束的急诊手术。 、交接抢救箱、医学专用器具及毒麻药品运用的状况。 、主班负责日间急诊手术病人的医学专用工作和科内院内抢救工作。 、主班或护士负责请领补充当日运用的药品。 七、医学专用复原室工作制度：、医学专用复原室是亲密视察医学专用病人醒悟的场所，对手术、医学专用后危重病人进行监测治疗，刚好视察病情改变，提高手术医学专用后病人的平安性。 手术后由于医学专用药、肌松药和神经阻滞作用尚未消逝，常易发生呕吐、误吸、缺氧、高碳酸血症、水、电解质平紊乱，常导致心血管功能与呼吸功能紊乱。 因此，在医学专用复原室内应进行亲密的监测和治疗，并刚好记录。 、复原室病人常规监测一般项

5、目包括：血压、呼吸、脉搏、血氧饱和度、心电图、血常规、尿量、补液量及速度和引流量等。 、复原室内应赐予病人充分冷静、镇痛以减轻各种并发症。 、病人离开复原室应符合下列标准： (1)全麻者需完全醒悟，能正确回答问题，呼吸道通畅，循环功能稳定，血氧饱合度下降不超过术前的3-5。 (2)椎管内医学专用病人通气量满足，一般状况稳定。 、复原室在医学专用科领导下，由医学专用科医师主持日常工作，其职责范围同医学专用科三级医师负责制。 八、难受治疗制度：、难受门诊除遵守门诊部的一切规章制度外，强调病历的书写要规范化，保管及随访要常规化。 、病人治疗前应明确诊断，必要时请有关科室会诊。 、疑难病例应请上级医师

6、或请有关科室会诊、探讨治疗方案。 、治疗后患者要视察15-30分钟方可离开。 、备好急救药品及器械。 、应由主治医师以上医师出难受门诊。 、术后难受治疗的病人要刚好下医嘱，交待护士视察病情，每天至少一次巡察病人，调整用药剂量及速度。 九、人才培育制度：、科主任负责全科各级医师的培育工作，须有安排、明确任务，并有肯定的检查考核制度。 、住院医师应到循环及呼吸内科等科室轮转学习半年至一年。 每年写篇论文或译文。 、主治医师除临床工作外，应在科主任指导下担当临床科研项目，每年写出1篇论文或文献综述。 、争取和创建条件对各级医师分批选送学习外文和进修。 、由科主任或高年主治医师负责教学工作，担当医学生

7、的授课任务，按统一教学大纲备课。 在主治医师指导下，由高年住院医师指导医学生见习和实习工作。 、招收进修医师，以临床实践为主，兼学理论。 十、业务学习和科研制度：、由科主任或一名高年医师负责科内业务学习，内容有：沟通临床医学专用阅历、重要病例探讨、读书报告、文献综述、医学专用新药和新技术介绍，科研课题报告会等。 、病例探讨主要是探讨疑难病例或并发症病例。 手术后24小时内死亡病例，应在一周内进行全科探讨，以总结阅历，吸取教训，不断提高医学专用水平。 、科研安排由科主任同有关人员制订，起先前应在本科内做开题报告。 。 医学院团委各办公室规章制度怎么写 一、办公室管理制度 1、办公室现有用品由办公

8、室统一保管。 2、办公用品不得随意奢侈,不得挪为私用,所借用品用完后应即时交还办公室。 3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料。 更不得随意将文件资料带出团委办公室。 无关人员不得随意出入办公室。 4、团委干部不得随意带人进入办公室。 5、在办公室开会、办公、办刊时必需保持室内卫生,事后必需把办公室清理干净,各物品必需归原位,离开时务必锁大门。 6、不定期组织各部门进行大扫除。 二、办公室值班制度 1、值班时间:视状况而定2、值班干部负责办公室环境卫生,必需保持室内清洁、整齐。 离开时,确保 一切电源,锁好门窗。 3、爱惜办公室设施,发觉漏失或损坏,应向团委书记或办公室主任汇报。 4、值

9、日干部记录值日期间的事务,对来访的师生,应热忱接待,并登记详情。 若有人借用办公室东西的,做好记录。 5、值班干部应准时值班,迟到3分钟以上者视为缺勤,不得擅自离开。 若有特别状况,应经值班负责人批准后方可离开。 6、值班干部不得在办公室内吃零食,游戏,大声喧哗。 7、违反规定的,依据有关规定进行处理。 三、财务管理制度 1、办公室内一切财务要妥当保管,严禁携带、毁坏、遗失,对物资(文件、物品)的添置、购买、运用、修理、损坏、借予他人等都由办公室负责人在物资管理本上做好记录。 借条需经双方签字有效,事后妥当保管。 2、办公室钥匙指定专人运用,不得借予他人或赐予仿造。 一经发觉,受严厉处分。 3

10、、公共财务厉行节俭,禁止奢侈。 4、对办公室的财产进行定期检查,保证办公室财产完好无损。 四、文档管理制度 1、对团委会成员的个人档案负责怪案,其内容包括:团委会成员的基本状况,对团委会的建议,遵守办公室制度的状况,各项活动表现及负责人对其鉴定等。 2、团委会各项活动必需有工作安排、工作总结。 “办公室”负责管理、汇总各项小结、文件、资料。 工作安排在活动前一周上交,活动结束后做总结,留下本次活动的胜利与失败。 总结分三步曲:参加人员总结、参加部门总结、本次活动大总结(“办公室”整理)。 各参加人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想和看法、建议。 对突出表现的将载入团委会工作档案。

11、3、档案应归类保持,他人不得随意拿取、修改、丢弃。 如有须要,需出示有关证明。 资料可适时输入电脑,以保留备份。 4、由“办公室”对团委会成员的工作手册进行不定期检查。 五、例会制度 1、团委例会将以定期和不定期的形式实行。 团委各部门定期例会支配如下:星期一中午:组织部星期二中午:办公室星期三中午:文艺部星期四中午:宣扬部星期五中午:社管部不定期会议届时由团委另行通知。 2、团总会会议由团委书记主持,总结上阶段工作状况并布置下阶段工作任务,由团委办公室主任负责考勤和会议记录。 3、全部委员应提前10分钟到会,因故不能按时参与或不能参与者均应提前向其部长请假,经批准后方予准假,否则以缺席论处。

12、 4、与会者务必携带会议记录簿,仔细作好会议记录。 5、例会期间应将一切通讯工具调为静音或关机,不得大声喧哗,随意走动,随意接打电话,应保持会场次序。 六、处分条例 1、凡例会期间迟到1分钟-3分钟者,在会议上做口头检查; 迟到3分钟以上者按缺席论处。 2、无故缺席一次者,做书面检讨,并在例会上做检查。 3、无故缺席两次者,给以通报指责,取消其一切团内评优资格。 4、无故缺席三次者,经团委会探讨,团委指导老师同意,予以撤消相应职务。 5、团委书记及各部门负责人应至少提前15分钟到场,否则按缺席论处。 七、奖惩制度、奖 1、各部干部在搞好本部门日常工作的同时能为其他部门出谋划策者,在大型活动时主

13、动参加者,值班过程中仔细执行办公室制度,待人接物良好者加1分2、活动筹备时提出建设性看法并被接受者,在大型活动中表现突出者,体现团委会良好形象者加2分3、例会或平常受表扬者,签到考勤仅两次请假者(一学期)加3分 4、签到考勤仅一次请假者(一学期)加4分 5、全勤者(一学期)加5分、惩 1、不爱惜团委会物资财产者,值班后不打扫卫生及打扫卫生偷懒者,值班过程中待人接物生硬不礼貌者。 扣1分2、工作延误者,外联工作中给他人造成不好印象者,对团委活动表现出无所谓、不关切甚至抵制参加者,对团委会安排给的本职工作及非本职工作推委者,将团委会用品私自占用者。 扣2分3、办公室帐务管理混乱,物资管理不清或考勤

14、人员私自舞弊者,文档管理不当造成遗失或不清、私自修改办公文件、文档信息者,对团委会组织的大型活动消极抵制、不参加者,在团委会外以团委会名义欺压同学损坏团委会形象者。 扣3分、考勤扣分: 1、无故不签到(即缺席)一次扣一分,两次扣二分,依次类推。 一学期3次不签到者开除。 2、请假需在前一天向其部长请假,并说明理由,否则以一次缺到记录。 一学期内请假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒谎请假被查出扣5分。 3、值班人员无故不值班1次扣2分,不值班但签到扣1分。 值班人员无故迟到或早退扣0.5分。 值班过程中,值班人员无故私自外出半小时以上者扣1分(有事外出需请假)。 替换班一学期6次以上者扣1分。

15、 值班人员请假按请假记录,例会无故不到按不签到记录。 代人签到被发觉两人均扣2分。 、开除 1、与人打架斗殴、不遵守校纪校规、惹事闹事者。 2、给团委会形象造成重大损害者,如以团委会名义在外招摇撞骗。 留意事项: 1、奖惩分数由该活动负责人统一申报打分,部内活动由部长提名打分,办公室制度有关活动由办公室主任打分。 奖惩制度分数由办公室统一执行管理。 2、因个人缘由欲退出团委会者必需上缴辞职报告并经团委同意后方可退出。 在职期间,若表现不好或成果不合格者,经领导和团委确定,也会被劝退团委会。 医学院团委各办公室规章制度 一、办公室管理制度 1、办公室现有用品由办公室统一保管。 2、办公用品不得随

16、意奢侈,不得挪为私用,所借用品用完后应即时交还办公室。 3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料。更不得随意将文件资料带出团委办公室。无关人员不得随意出入办公室。 4、团委干部不得随意带人进入办公室。 5、在办公室开会、办公、办刊时必需保持室内卫生,事后必需把办公室清理干净,各物品必需归原位,离开时务必锁大门。 6、不定期组织各部门进行大扫除。 二、办公室值班制度 1、值班时间:视状况而定 2、值班干部负责办公室环境卫生,必需保持室内清洁、整齐。离开时,确保关闭一切电源,锁好门窗。 3、爱惜办公室设施,发觉漏失或损坏,应向团委书记或办公室主任汇报。 4、值日干部记录值日期间的事务,对来访的

17、师生,应热忱接待,并登记详情。若有人借用办公室东西的,做好记录。 5、值班干部应准时值班,迟到3分钟以上者视为缺勤,不得擅自离开。若有特别状况,应经值班负责人批准后方可离开。 6、值班干部不得在办公室内吃零食,游戏,大声喧哗。 7、违反规定的,依据有关规定进行处理。 三、财务管理制度 1、办公室内一切财务要妥当保管,严禁携带、毁坏、遗失,对物资(文件、物品)的添置、购买、运用、修理、损坏、借予他人等都由办公室负责人在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效,事后妥当保管。 2、办公室钥匙指定专人运用,不得借予他人或赐予仿造。一经发觉,受严厉处分。 3、公共财务厉行节俭,禁止奢侈。 4、对办公

18、室的财产进行定期检查,保证办公室财产完好无损。 四、文档管理制度 1、对团委会成员的个人档案负责怪案,其内容包括:团委会成员的基本状况,对团委会的建议,遵守办公室制度的状况,各项活动表现及负责人对其鉴定等。 2、团委会各项活动必需有工作安排、工作总结。“办公室”负责管理、汇总各项小结、文件、资料。工作安排在活动前一周上交,活动结束后做总结,留下本次活动的胜利与失败。总结分三步曲:参加人员总结、参加部门总结、本次活动大总结(“办公室”整理)。各参加人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想和看法、建议。对突出表现的将载入团委会工作档案。 3、档案应归类保持,他人不得随意拿取、修改、丢弃。如

19、有须要,需出示有关证明。资料可适时输入电脑,以保留备份。 4、由“办公室”对团委会成员的工作手册进行不定期检查。 五、例会制度 1、团委例会将以定期和不定期的形式实行。团委各部门定期例会支配如下: 星期一中午:组织部 星期二中午:办公室 星期三中午:文艺部 星期四中午:宣扬部 星期五中午:社管部 不定期会议届时由团委另行通知。 2、团总会会议由团委书记主持,总结上阶段工作状况并布置下阶段工作任务,由团委办公室主任负责考勤和会议记录。 3、全部委员应提前10分钟到会,因故不能按时参与或不能参与者均应提前向其部长请假,经批准后方予准假,否则以缺席论处。 4、与会者务必携带会议记录簿,仔细作好会议记

20、录。 5、例会期间应将一切通讯工具调为静音或关机,不得大声喧哗,随意走动,随意接打电话,应保持会场次序。 六、处分条例 1、凡例会期间迟到1分钟-3分钟者,在会议上做口头检查;迟到3分钟以上者按缺席论处。 2、无故缺席一次者,做书面检讨,并在例会上做检查。 3、无故缺席两次者,给以通报指责,取消其一切团内评优资格。 4、无故缺席三次者,经团委会探讨,团委指导老师同意,予以撤消相应职务。 5、团委书记及各部门负责人应至少提前15分钟到场,否则按缺席论处。 七、奖惩制度 、奖 1、各部干部在搞好本部门日常工作的同时能为其他部门出谋划策者,在大型活动时主动参加者,值班过程中仔细执行办公室制度,待人接

21、物良好者加1分 2、活动筹备时提出建设性看法并被接受者,在大型活动中表现突出者,体现团委会良好形象者加2分 3、例会或平常受表扬者,签到考勤仅两次请假者(一学期)加3分 4、签到考勤仅一次请假者(一学期)加4分 5、全勤者(一学期)加5分 、惩 1、不爱惜团委会物资财产者,值班后不打扫卫生及打扫卫生偷懒者,值班过程中待人接物生硬不礼貌者。扣1分 2、工作延误者,外联工作中给他人造成不好印象者,对团委活动表现出无所谓、不关切甚至抵制参加者,对团委会安排给的本职工作及非本职工作推委者,将团委会用品私自占用者。扣2分 3、办公室帐务管理混乱,物资管理不清或考勤人员私自舞弊者,文档管理不当造成遗失或不

22、清、私自修改办公文件、文档信息者,对团委会组织的大型活动消极抵制、不参加者,在团委会外以团委会名义欺压同学损坏团委会形象者。扣3分 、考勤扣分: 1、无故不签到(即缺席)一次扣一分,两次扣二分,依次类推。一学期3次不签到者开除。 2、请假需在前一天向其部长请假,并说明理由,否则以一次缺到记录。一学期内请假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒谎请假被查出扣5分。 3、值班人员无故不值班1次扣2分,不值班但签到扣1分。值班人员无故迟到或早退扣0.5分。值班过程中,值班人员无故私自外出半小时以上者扣1分(有事外出需请假)。替换班一学期6次以上者扣1分。值班人员请假按请假记录,例会无故不到按不签到记录。

23、代人签到被发觉两人均扣2分。 、开除 1、与人打架斗殴、不遵守校纪校规、惹事闹事者。 2、给团委会形象造成重大损害者,如以团委会名义在外招摇撞骗。 留意事项: 1、奖惩分数由该活动负责人统一申报打分,部内活动由部长提名打分,办公室制度有关活动由办公室主任打分。奖惩制度分数由办公室统一执行管理。 2、因个人缘由欲退出团委会者必需上缴辞职报告并经团委同意后方可退出。在职期间,若表现不好或成果不合格者,经领导和团委确定,也会被劝退团委会。 医院管理-医学专用科规章制度 医学专用科规章制度 一、医学专用记录单管理制度： 、医学专用记录单是手术治疗病人的医疗档案，也是进行教学、科研工作的宝贵资料。因此，

24、要求医学专用医师必需仔细填写。 、医学专用医师应仔细、照实把医学专用记录单各项填写完整清晰，要字迹清晰。 、医学专用记录单专人负责管理，每月按日期整理一次。每年做出统计，统一管理。 二、医学专用前疑难病例探讨及会诊制度： 、对于疑难病例或具有教学意义的病例、少见病例，在科主任的主持下进行术前探讨，对术中可能发生的问题提出相应措施。 、回顾性总结手术医学专用病例和重危病人的抢救过程及阅历教训。 、院外会诊由副主任医师以上或高年主治医师担当，院内会诊由主治医师以上担当。 、因病情或术前打算不足需停止医学专用应经主治医师以上会诊同意。 、会诊病例和疑难病例探讨记录在专用本上。 三、医学专用药品管理制

25、度： 、专人负责管理，定期检查、领取。 、毒麻药品除有专人保管外，医学专用医师凭毒麻药处方领取。 、急救药品定点放置，并有明显标记，以利抢救急需。 、医学专用中特别用药，需经负责医学专用的主治医师同意后才可应用。 5、医学专用药品（毒麻药）不得外借，特别须要时需经科主任批准并按时如数还清。 四、医学专用机和仪器管理制度： 、医学专用前应仔细检查所用的医学专用用具和仪器。 、医学专用后应关闭各种开关，取下各种连接管，消毒螺纹管，呼吸囊等。 、医学专用机、监护仪等珍贵仪器由专人管理，定期检查及维护，发觉缺失或损坏马上报修，保证医学专用设备的完好率。 、喉镜等医学专用器械专人管理，常常检修，以备随时

26、应用。 五、消毒制度： 、医学专用器械：螺纹管、呼吸气囊、舌钳等每次用完后浸泡、清洗、消毒或熏蒸，以防交叉感染。 、浸泡酒精等溶液的容器定期更换。 、放置医学专用器械盘及盖单一人一用一消毒。 、一次性消耗材料用后，由运用者浸泡、毁型。 六、交接班制度： 、主班医师与夜班医师交接日间医学专用工作及尚未结束的急诊手术。 、交接抢救箱、医学专用器具及毒麻药品运用的状况。 、主班负责日间急诊手术病人的医学专用工作和科内院内抢救工作。 、主班或护士负责请领补充当日运用的药品。 七、医学专用复原室工作制度： 、医学专用复原室是亲密视察医学专用病人醒悟的场所，对手术、医学专用后危重病人进行监测治疗，刚好视察

27、病情改变，提高手术医学专用后病人的平安性。手术后由于医学专用药、肌松药和神经阻滞作用尚未消逝，常易发生呕吐、误吸、缺氧、高碳酸血症、水、电解质平紊乱，常导致心血管功能与呼吸功能紊乱。因此，在医学专用复原室内应进行亲密的监测和治疗，并刚好记录。 、复原室病人常规监测一般项目包括：血压、呼吸、脉搏、血氧饱和度、心电图、血常规、尿量、补液量及速度和引流量等。 、复原室内应赐予病人充分冷静、镇痛以减轻各种并发症。 、病人离开复原室应符合下列标准： (1)全麻者需完全醒悟，能正确回答问题，呼吸道通畅，循环功能稳定，血氧饱合度下降不超过术前的3-5。 (2)椎管内医学专用病人通气量满足，一般状况稳定。 、

28、复原室在医学专用科领导下，由医学专用科医师主持日常工作，其职责范围同医学专 用科三级医师负责制。 八、难受治疗制度： 、难受门诊除遵守门诊部的一切规章制度外，强调病历的书写要规范化，保管及随访要常规化。 、病人治疗前应明确诊断，必要时请有关科室会诊。 、疑难病例应请上级医师或请有关科室会诊、探讨治疗方案。 、治疗后患者要视察15-30分钟方可离开。 、备好急救药品及器械。 、应由主治医师以上医师出难受门诊。 、术后难受治疗的病人要刚好下医嘱，交待护士视察病情，每天至少一次巡察病人，调整用药剂量及速度。 九、人才培育制度： 、科主任负责全科各级医师的培育工作，须有安排、明确任务，并有肯定的检查考

29、核制度。 、住院医师应到循环及呼吸内科等科室轮转学习半年至一年。每年写篇论文或译文。 、主治医师除临床工作外，应在科主任指导下担当临床科研项目，每年写出1篇论文或文献综述。 、争取和创建条件对各级医师分批选送学习外文和进修。 、由科主任或高年主治医师负责教学工作，担当医学生的授课任务，按统一教学大纲备课。在主治医师指导下，由高年住院医师指导医学生见习和实习工作。 、招收进修医师，以临床实践为主，兼学理论。 十、业务学习和科研制度： 、由科主任或一名高年医师负责科内业务学习，内容有：沟通临床医学专用阅历、重要病例探讨、读书报告、文献综述、医学专用新药和新技术介绍，科研课题报告会等。 、病例探讨主要是探讨疑难病例或并发症病例。手术后24小时内死亡病例，应在一周内进行全科探讨，以总结阅历，吸取教训，不断提高医学专用水平。 、科研安排由科主任同有关人员制订，起先前应在本科内做开题报告。 、科研成果应在科内报告并存入科研档案。