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1、2023年劳动合同仲裁裁决书（8份范本） 书目 第1篇不服劳动仲裁裁决书起诉状 第2篇劳动仲裁裁决书联名申请书 第3篇劳动争议仲裁裁决书 第4篇申请撤销劳动仲裁裁决书 第5篇反申请劳动仲裁裁决书 第6篇申请经济补偿金劳动仲裁裁决书申请书 第7篇撤销劳动仲裁裁决书申请书 第8篇深圳劳动仲裁裁决书 不服劳动仲裁裁决书起诉状 原告:_姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被告:_姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 恳求事项:
2、_(写明向法院起诉所要达到的目的) 事实和理由:_(写明起诉或提出主见的事实依据和法律依据,包括证据状况和证人姓名及联系地址) 此致 _人民法院 原告:_(签名或盖章) _年_月_日 附:_一、本诉状副本_份(按被告人数确定份数); 二、证据_份; 三、其他材料_份。 劳动仲裁裁决书联名申请书 申请人:_ 居处:_ 电话:_ 法定代表人:_ 托付代理人:_ 被申请人:_ 居处:_ 电话:_ 法定代表人:_ 恳求事项:_ 事实与理由:_ 证据和证据来源、证人姓名和居处(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码) 此致 _仲裁委员会 申请人:_(盖章或签名) _年_月_日 注:_ 1、申请人或被申
3、请人是公民的,应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的,应写明法人或其他组织的名称,法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。 2、事实、理由和证据空格不够时,可增加中页。 劳动争议仲裁裁决书 申请人： 居处地： 法宝代表人： 被申请人：，姓名，民族，年月日诞生，住省市区楼室。 恳求事项： 1、恳求依法撤销人仲案字20 第号仲裁裁决书： 事实与理由： 区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动 争议时，违反法定程序，干脆导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字20xx第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四
4、十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。 一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最终看法。” 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表” 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最终看法，即干脆用此证据做为判决依据。明显违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。 正是由于仲裁庭没有对该份证
5、据进行证据，没有在取证后征询申请人的最终看法，申请人没有对该份证据质证和发表看法，仲裁员又未对该证据内容进行仔细审查，导致仲裁裁决认定事实错误。 (1)该份证据公司提交给区劳动大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格干脆抄送给劳动大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。依据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人供应的工资发放表并无冲突之处。依据这一表格仲裁庭不采信申请人供应的工资发放表没有任何道理。 (2)该份证据为“20xx年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“20xx年12月至2
6、0xx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据明显是错误的。 二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。 该份裁决书并无仲裁员签名。 综上，申请人认为，20xx第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。 此致 敬礼! 中级人民法院 申请人20xx年2月x日 申请撤销劳动仲裁裁决书 申请人：_a，女，_岁，_族，本市_局退休干部，住本市_路_楼_号。 被申请人：_b，男，_岁，_族，本市_厂工人，住本市_路_号，系申请
7、人之子。 原起诉案由：_ 申请人于_年_月_日对b虐待一案向贵院起诉。现恳求撤诉。 撤诉恳求与理由：_(应祥述理由，此略。)依据我国刑事诉讼法的有关规定，特向贵院恳求撤回起诉。请予批准。 此致 _市_区人民法院 申请人：_ _年_月_日 反申请劳动仲裁裁决书 申请人：_ 地址：_ 身份证：_ 被申请人：_ 住址：_ 恳求事项： 1、依法实行强制执行措施， 责令被申请人履行办字第_号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实和理由： 申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案， 已经由_劳动人事争议仲裁委员会于_年_月_日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书， 判令 1
8、、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人 _年_月_日至_年_月_日的双倍工资差额人民币_元。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_年_月_日至_年_月_日的社会保险费 该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。 无奈，申请人现依据民事诉讼法第236条向一审法院申请强制执行。 申请人：_ _年_月_日 申请经济补偿金劳动仲裁裁决书申请书 申请人：_，性别：_，汉族，_年_月_日诞生，今年_岁，_户口，原住址：_，职业_，联系方式：_. 被申请人：_，性别：_，汉族，_年_月_日诞生，今年_岁，_户口，原住址：_，职业_，联系方式：_. 恳求事项： 1. 2 3
9、事实和理由： 说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况) 申请事项，主要看劳动者案件的详细状况，格式很简洁，关键是能依据劳动者的状况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 撤销劳动仲裁裁决书申请书 申请人：上海_建筑安装有限公司 居处地：上海嘉定永新xx_号_ 法宝代表人：_ 被申请人：陆_，汉族，1969年_月_日诞生，住上海市嘉定区塔城xx。 恳求事项： 1、恳求依法撤销嘉劳人仲（20_）办字第1914号_裁决书 2、判决本案诉讼费用由被申请人担当 事实与理由： 一、上海嘉定区劳动人事争议_委员会做出的_裁决适用法律
10、错误 被申请人（陆_）在申请人（上海xx安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20_年4月1日至20_年3月31日。被申请人于20_年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在_庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议_委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和_中规定的用人单位需支付补偿金的情形。 二、上海嘉定区劳动人事争议_委员会做出的_裁决中被申请人有意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 1、_裁决认定被申请人20_年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。依据
11、申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是根据申请人的经济效益以及被申请人的工作状况而赐予是否发放的。但令人缺憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却始终毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。 20_年1月，被申请人陆xx出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆xx领取工资为20_.37元。 2、裁决书认定被申请人20_年3月份全勤工作错误。被申请人20_年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡
12、汇总表”和被申请人供应的请假单等证据证明，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。 3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而_裁决对此事一字未提。 此致 上海市其次中级人民法院 申请人：上海_建筑安装有限公司 深圳劳动仲裁裁决书 申请人：_ 住址：_ 托付代理人：_ 被申请人：_ 居处：_ 法定代
13、表人：_职务：_ 托付代理人：_ 第三人：_ 居处：_ 托付代理人：_ 申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、托付代理人，被申请人的托付代理人到庭参与仲裁，本案现已审理终结。 申请人诉称：_ 被申请人辩称：_ 本委查明： 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据的确，足以认定。 本委认为： 依据的规定，裁决如下： 一、 二、 三、 (一裁终局适用)依据劳动争议调解仲裁法第四十八条的规定，劳动者对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。 (非一裁终局适用)依据劳动争议调解仲裁法第五十条的规定，当事人对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：_ 仲裁员：_ 仲裁员：_ _年_月_日