《2023年劳动合同仲裁起诉书（3份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动合同仲裁起诉书（3份范本）.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年劳动合同仲裁起诉书（3份范本） 书目 第1篇不服劳动仲裁起诉书 第2篇单位劳动仲裁起诉书 第3篇个人不服劳动仲裁起诉书 不服劳动仲裁起诉书 原告：_，女，汉族，19_年_月_日诞生，住址省_市_县_镇_组96号，身份证号_，电话180_。 被告：_有限公司，居处地：_苏州市_天隆_室，送达地址为：_：_苏州_室; 法定代表人：_，系该公司总经理。 原告与被告一案，因不服苏州市吴中区劳动仲裁委员会吴劳人仲案字(2023)第_1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼恳求：_ 一、判令被告马上向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元; 二、判令被告向原告支付违法赔偿金18307.4
2、2元 三、判令被告向原告支付2023年4月至2023年7月的扣发工资9478.84元; 四、判令被告向原告支付工资17645.77元; 五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元; 六、判令被告向原告支付失业金损失4590元 七、判令被告担当证人出庭作证的交通费、300元; 八、本案诉讼费由被告担当。 事实与理由：_ 一、2023年3月份，原告到被告处上班，工作岗位为文员兼销售，休息时间为每周一，双休常上班。双方约定劳动酬劳为1800元/月，销售佣金支付比例为0.8%;只要有一套商铺成交，此后工资每月就可增加200元，佣金比例也增长为0.9%。2023年4月份，原
3、告成交商铺后，除佣金外的基本工资为2000元/月。2023年12月底，原告因母亲住院向被告提出请假，因状况紧急，被告口头予以批准，并称2023年12月份工资届时通过农业银行转给原告。2023年4月份，原告母亲状况稳定后接着回到公司上班，双方约定工资涨至2300元/月，佣金比例调整为0.5%。 2023年3月至今，原告工作仔细负责、尽忠职守;然，被告却始终不与原告签订书面，也未办理社保手续及缴纳社会保险费且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。 2023年6月份，被告另行聘请了人员取代了原告的工作，为了规避原告即将怀孕所需支付的津贴、补贴及给工作带来的不便，被
4、告于2023年7月10日违法辞退了原告，导致原告失业在家。 被告的上述种种行为违反了及其相关规定，严峻侵害了原告的相关权利。据此，为了维护自己的合法权益，原告无奈向苏州吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 二、苏州吴中区仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)对本案证据认定存在随意性、片面性导致事实认定不清、适用法律错误。 1、关于双倍工资差额问题;依据劳动规定，应支付11个月双倍工资，再依据省高院、省仲裁关于审理劳动人事争议案件的指导看法二其次条规定,时效从工作满一年的次日起先计算一年。计算基数为本人工资，而依据江苏省工资支付条例规定，本人工资为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以
5、及特别状况下支付的工资等，即为本人全部劳动所得。 在仲裁委的仲裁裁决中，仲裁委只支持9个月双倍工资差额，于法无据。虽然，原告第10、11个月为请假，但双方劳动关系并未解除或终止，法律也并未明确规定请假月份无需支付双倍工资。从法理及立法精神上讲，“支付双倍工资”属于惩处性质;也就是说只要在一年期限内未，劳动关系尚存的状况下，无论劳动者是否正常供应劳动，用人单位均应按每月平均工资向其支付双倍工资差额。关于双倍工资差额计算基数，依法应按原告应发工资进行计算，即基本工资+佣金额+加班工资为基数;仲裁委对于原告的佣金额不予采信，理由不足。 2、关于加班工资问题：_第一，仲裁委颠倒了举证责任的担当，加班的
6、工资的计算基数在无特殊约定情形下，依法应为申请人的应发工资，而申请人计算加班工资的应发工资为基本工资+销售佣金，对于这两点，申请人供应了工资表、证人证言、录音予以证明，此足以形成初步证据，证明被申请人存在考勤卡、工资表;被申请人不供应的，依法应担当不利后果。其次，在申请人向仲裁委提交的加班工资计算明细中，申请人对加班工资区分了为双休日加班工资及法定节假日加班工资;仲裁庭审中，原告特殊授权代理人也明确说明白为双休日及法定节假日的加班工资。仲裁委依据苏州市最低基本工资标准为基数计算加班工资，于法无据。 3、关于经济补偿金问题：_仲裁委应当适用而未适用举证责任倒置原则，属于适用法律错误;且对申请人供
7、应的被申请人违法的录音，只字不提，存在有意偏袒行为，显失公正。依据证据规则及最高院审理劳动争议案件说明一十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动者工作年限等确定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。又依据江苏省高院、省仲裁关于审理劳动人事争议案件的指导看法二第十四条规定，劳动者主见被用人单位口头辞退，而用人单位主见是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其担当不利后果。 4、关于未缴纳社会保险费造成的经济损失问题：_此部分损失不仅包括因未缴纳社会保险，导致不能正常享受养老、医疗、生育
8、、失业等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费的损失。虽然，用人单位应当担当的社保费用是干脆缴纳给社会保险机构，但是此干脆受益人为劳动者，本质上劳动者也是此社保费用的全部者，也在间接限制着这部分费用，只是存放在社保机构的账户而已。仲裁委对此不予支持或不予处理，于法无据。从的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和人民法院应当受理。该法第2条第4项规定：_“下列劳动争议适用本法：_因社会保险等发生的争议”。这里的社会保险争议主体，是指劳动者与用人单位，而不是劳动者与行政机关。社会第八十三条第三款规定，个人与所在
9、用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 综上，恳求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 此致 苏州市吴中区人民法院 原告：_ 单位劳动仲裁起诉书 原告：_，女，汉族，19_年_月_日诞生，住址安徽省_市_县_镇_组96号，身份证号_，电话180_。 被告：_苏州_有限公司，居处地：_苏州市_天隆_室，送达地址为：_：_苏州_室; 法定代表人：_，系该公司总经理。 原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20_)第_1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼恳求：_ 一、判令被告马上向原告支付双倍工资中一倍即人民币_元; 二、判令被告向
10、原告支付违法解除劳动合同赔偿金_元 三、判令被告向原告支付20_年_月至20_年_月的扣发工资_元; 四、判令被告向原告支付加班工资_元; 五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失_元; 六、判令被告向原告支付失业金损失_元 七、判令被告担当证人出庭作证的交通费、误工费_元; 八、本案诉讼费由被告担当。 事实与理由：_ 此致 _人民法院 具状人：_ _年_月_日 个人不服劳动仲裁起诉书 原告： 住址： 被告： 住址： 恳求事项： 风险提示：诉讼恳求必需详细明确，该写的肯定要写，因为其事关法院审查的范围。 但千万不行不加思索地乱要求，假如无相应的证据来支持你的主见，势必遭到
11、败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼恳求应提出详细的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。 虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼恳求时多多益善，比较切合实际的恳求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，削减讼累。 1、恳求判令被告马上支付原告拖欠的工资_元、加班费_元、汽车保养费_元。 2、恳求判令被告马上支付原告双倍工资款差额_元。 3、恳求判令被告为原告补交_个月的社会保险费。 4、由被告担当诉讼费用。 事实和理由： 风险提示：诉状是个利剑，挑起斗争。 假如没有写好，那么势必倒过来伤到自己。 因此，要摆事实，讲
12、明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼恳求的合法性供应足够的依据。 摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的缘由、经过和现状，特殊是双方争议的焦点，实事求是地写清晰。 讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 _年_月_日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告供应驾车劳务，每日工作_小时，每周休息_日; 2、原告支付被告人民币_元作为风险押金; 3、被告支付原告基本酬劳人民币_元/月，超时加班费_元/时。 _月_日，被告支配原告前往园区_限制科技有限公司供应驾车劳务，工作时间每日_小时。 _月_日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合
13、同内容有异议而拒绝补签。 被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。 后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。 仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。 但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。 在仲裁期间被告自愿返还原告押金_元人民币。 依据劳动法第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资_元、加班费_元及原告所垫付的汽车保养费_元。 依据民法典第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计_元整。 依据劳动法第72条规定，原告要求被告为其补交_个月的社会保险费用。 综上，恳求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 此致 _人民法院 具状人：_