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1、2023年管理工作汇报总结（优选4篇） 书目 第1篇乡镇计生办流淌人口管理工作汇报总结 第2篇开创机构编制管理工作汇报总结 第3篇车辆管理工作汇报工作总结 第4篇教学管理工作汇报总结 乡镇计生办流淌人口管理工作汇报总结 一、贯彻上级会议精神，接着开展流淌人口清理验证工作。 通过参与上级有关流淌人口会议以及上阶段我镇清理验证工作分析、总结，我镇党委、政府对流淌人口工作高度重视，相识到做好我镇流淌人口清查验证活动的重要性、必要性和紧迫性，要求把这次流淌人口清查验证工作作为这段时间的中心工作，纳入镇党委、政府的重要议事日程，集中镇计生办全体工作人员、镇驻片干部、各村委成员、经济社长，比照省xx年流淌
2、人口安排生育清查验证活动检查调查工作方案，以18-49周岁育龄妇女为清理对象，在全镇范围内的出租屋、窝棚、厂矿等重点地段开展流淌人口安排生育清理验证活动，针对我镇育龄妇女持证率、查环查孕率低等问题，我镇实行带b超下乡，一人一登记的方法，对每一个育龄妇女都进行b超检查，然后进行登记入册，对持有流淌人口婚育证明的进行即场验证、审证，对持有过期证及无证人员即场填写办证申请表，为其办理临时婚育证明，对在清查中发觉政策外怀孕的对象坚决赐予落实人流或引产补救措施；对未落实避孕节育措施人员经医院检查身体相宜的赐予落实避孕节育措施，因身体或其它缘由短暂不能结扎、上环的对象赐予派发避孕套进行避孕；对无持证人员、
3、当年四术及诞生人员刚好进行信息反馈；通过这次清查验证活动，对我镇流淌人口己婚育龄妇女建卡立册、持证率、验证率、查环查孕率有肯定的提高，削减流淌人口在我镇的安排外诞生，提高了我镇流淌人口的安排生育水平，进一步完善我镇的流淌人口管理，为我镇下一阶段流淌人口管理奠定肯定的基础。同时，这次清查验证活动也反映出我镇前阶段对流淌人口安排生育管理中的簿弱环节，漏登记、无证人员和无查环查孕人员较为突出，个别用工单位及出租屋业主抱有事不关己的看法管理混乱。为此，我镇确定召开用工单位及出租屋主会议，签定责任状，明确责任，要求用工单位及出租屋主配备一位人员进行流淌人口管理，每月上沟通动人口月报表，同时支配b超下乡查
4、环查孕，提高查环查孕率，通过各项措施，全面提高流淌人口管理水平。 二、实行有效措施，确保流淌人口管理工作得到落实。 1、配强计生队伍：计生办原有工作人员18人，考虑到计生工作任务重，工作难度大，计生办人手不足的因素，我镇党委、政府从其他部门调任了2位同志到计生办，大大地壮大了计生工作队伍，确保人员到位。 2、增加投入：由于计生工作的特别性，须要常常下乡，加班加点，为了使到大家能在清理验证活动中保持主动性，更好地完成有关任务，党委、政府加大财力投入，今年共投入近15万元用以支付加班费及其他福利待遇；在清查流淌人口活动和落实节育措施，都离不开车辆的运用，因此，党委、政府经探讨确定，在原来计生专用车
5、破损状况下更换一辆车辆给计生办运用，再依据工作实际状况，最近再增加一辆车辆给计生办专用，确保了车辆到位。 3、加大对流淌人口的宣扬力度：宣扬教化工作是安排生育“三为主”的首要工程，我镇要在计生宣扬教化方面加大投入，不定时在市场开展流淌人口安排生育询问活动，充分利用镇有线电视、广播等新闻媒体、宣扬车、广告牌、标语和横幅等，对流淌人口政策进行宣扬，同时，我镇花费15000元加印了流淌人口宣扬手册，派发到厂矿、出租屋业主、流淌人口手中，对他们宣扬流淌人口免费办证、验证、查环查孕等实惠政策，明确企业主和出租屋主的责任，不断变更流淌人口的婚育观念，力求做到“人人晓政策、个个守规定”的良好局面，真正做到流
6、淌人口与户籍人口的“四同”管理。 开创机构编制管理工作汇报总结 从严把关 科学管理 努力开创机构编制管理工作的新局面 近年来机构编制管理工作在仔细贯彻执行中心和地区有关机构编制管理政策及规定的同时，一手抓改革，一手抓管理，在注意机构编制日常管理的基础上，坚持“三个一”制度，初步建立起一套行之有效的科学化管理模式，较好地遏制了机构编制的膨胀。截止目前，从全县各种编制总数和在职人数看，保持了编制和在职人员的平衡与节余，确保了党政机构改革后各项方案和措施的实行，为我县经济建设和社会发展起到了主动的推动作用。其主要做法有六点。一、求真务实，加强机构编制管理工作的领导解决机构编制管理工作中存在的突出问题
7、，关键在领导，重点在落实。第一注意学习，驾驭政策。组织、人事、编办全体干部实行集中学习的方式，重点学习了关于严格限制机构编制的通知、关于进一步加强机构编制管理的看法，还要求各乡（镇）党政一把手参与机构编制方面的政策法规的培训。其次明确责任，务求实效。县委书记是第一责任人，编办主任是干脆责任人，确保了机构“撤一建一”，编制“只减不增”、“编内进人”等规定得以落实。在务求实效上一是耐性细致，有针对性把机构编制管理工作做深、做细、做实、做好。二是齐抓共管，编办是办事机构，必定责无旁贷，其他相关部门也主动行动，主动协作，亲密工作，把机构编制管理工作落到实处。三是常抓不懈，县委、政府定期听取机构编制工作
8、状况汇报，刚好解决机构编制工作中出现的新状况、新问题。第三坚持原则，敢于碰硬。机构编制工作原则性强，树立立党为公、执政为民的思想，做到了讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，严格按原则办事。二、理顺关系，建立完善的机构编制委员会联席会议制度多年来编办在上级编办及县委、政府的领导下,切实履行职责、主动调动主观能动性,强化政策观念,提高理论水平,明确工作重点,不折不扣的执行上级规定。在日常工作中，坚固树立执行第一、办事第一、服务第一、协调第一的观念，在开展工作过程中做到了勤汇报、多协调,得到了党委、政府及有关单位的支持和协作,充分发挥了参谋和助手的作用。党政机构改革后，布尔津县下发了关于
9、进一步加强机构编制管理工作的通知，建立和完善了机构编制委员会联席会议制度，实行定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召开两次联席会，做到了刚好沟通状况，协调解决好机构编制管理中遇到的问题，通过组织、编制、人事、财政等相关部门的相互协调，紧密协作，统一管理，有效限制了财政供给人员的增加，切实减轻了财政负担，肃穆了机构编制管理纪律。 出自-三、严格审批程序,使机构编制管理工作逐步走向规范化严格实行“三个一”制度，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事宜,都由编制部门一家承办，由主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，编制部门一家行文。需经党委、政
10、府批准的，先由县编委会议审议后，再由县编办报县党委、政府确定。对于不按规定程序上报的各种请示、报告，编制部门不予处理。为使我县机构编制管理逐步走上制度化、规范化的轨道，确保机构改革后各级各部门的机构编制和人员保持相对稳定，建立了机构编制管理证制度，实行了“双证”管理，又相继出台了县机关事业单位机构编制管理方法、关于进一步加强机构编制管理工作的通知等规范性文件。同时还实行了空编增人审批制度、编委会审议审批等制度。四、做到“三个从严”,把好机构编制管理的“进口”关2023年以来，县仔细贯彻执行党政机构改革方案，严格党政机关机构设置，主动精简人员编制，把好机关事业单位人员“进口”关，妥当分流富足人员
11、，使机关人员编制出现负增长。我们做到了“三个从严”：一是从严执行“三定”规定，任何单位不得自行调整“三定”规定的内容，不得超越“三定”规定行使职能、设置机构、增加人员编制、增配领导职数。对上级规定的机构编制限额，严格遵守，不予突破；上级要求撤销的机构，坚决撤销，不作变通处理；上级批准的人员编制精简数量，坚决精简，不擅自增加；上级核定的领导职数，严格执行，不进行超配。二是从严加强机构编制管理。我们注意日常基础管理，建立健全了帐、卡、册等台帐，并对改变内容做了刚好变更，保证台帐显示当前的基本状况。每年年初县编办对机构编制管理证进行审核，从而驾驭了各个机关、事业单位机构名称、机构性质、机构规格、内设
12、机构、人员编制、实有人数等第一手资料。机关事业单位人员流淌坚持先出后进，空编的机关、事业单位无论从何种渠道进人，先向机构编制部门申报运用所空编制的数量、新增人员类别，经机构编制部门审核同意后，填写县行政、事业单位增人审核表，组织、人事部门依据县行政、事业单位增人审核表办理调动、派遣手续，编委办公室盖章签发“五联单”，由进人单位、人事、组织、财政、计委五部门盖章审批监督，坚决杜绝超编进人。机关事业单位在编制内补充科员以下职位的人员,严格执行“凡进必考”制度，统一由区公开招考，招录人员凭编制部门发放的用编进人通知单办理相关人事、工资等手续。 车辆管理工作汇报工作总结 各位领导： 车辆管理科根据市局
13、通知要求，向调研组详细从以下三个方面作以汇报。一、本单位的基本状况，二、目前工作开展状况，三、下步工作准备。 一、本单位的基本状况 本科状况：车辆管理科现有人员24人（职工20人，劳务工4人）。其中：行政人员4人，驾驶员17人（大客车8人、小车9人），车库管理员3人。车辆管理科负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、修理监督、车辆档案整理等，同时对全部车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教化培训等工作。同时，我们科还担当机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。基于上述，车辆管理科具有下发各类有关通知的职能，并对我局车辆违章行为的惩罚
14、，平安隐患勒令整改的权力。对各有车部门的车辆检查以及对驾驶员的指责教化和罚款的职能。为限制成本支出，车辆管理科具有对全局车辆的安排下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。 全局车辆状况：我局现有车辆？台，其中：生产车辆？台，生产协助车辆？台，非生产车辆？台，承包车辆？台，烟草分销车辆5台。 二、目前工作开展状况 在管理方面，我科自年初以来将各项制度进一步落实，加强了对驾驶员和有车单位负责人教化和管理。年初至今，我科利用休息时间不定期组织检查，同时对违章驾驶员进行帮教工作，通过大力度检查基本杜绝了私车现象发生。对于在检查中发觉的问题，刚好督促整改，不留隐患。一月份分别与车辆承包责任人
15、和有车单位负责人签订了车辆平安责任状，以强化其平安意识。 在平安教化方面，以“素养教化年”为契机，实行会议强调和督促学习的方式对专、兼职驾驶员进行素养教化。一月十九日召开了“全局专、兼职驾驶员平安教化大会”，会上分别从车辆平安行驶，驾驶员的素养教化，车辆维护保养，新道路交通平安法规进行了学习，以及车库的平安防火防盗等多方面作了强调。并且完善了车库管理制度，建立了车库平安防火的检查记录及交接班记录等，在一月份的驾驶证年审考试达到一次性全部通过，换证、登记、照相工作，一天全部结束。五月中旬，我科特聘请交警支队有关专家来我局授课，对驾驶员进行平安教化、事故防范、机械性能及道路行驶的有关要求进行了培训
16、，并特殊强调驾驶员应具备的基本素养。此举被大庆晚报赐予登载，并受到社会各界的好评。 在为基层服务方面，经局领导同意，我们将现运用及闲置的车辆进行调整。办理上岗证20人，对物流加盟7台车辆经协调刚好的上费刚好入帐。二月份对我局的30台货运车进行了二级维护以及刚好上缴各项费用，另对各分局、专业局、职能科室等有车部门，如工作须要急需用车的，我们刚好的进行临时调整。 在成本支出方面，根据年初的安排我们加大了管理力度，基本杜绝了外修车辆，（截止5月份全局油料费比去年同期节约了？万元，剔除油料涨价因素。修理费节约了近？万元）。对修理成本投入较大及车型过旧的车辆经局长批示刚好做到封存处理并送交交通管理机构做
17、报停处理，本项为我局节约成本近？万元。 在队伍建设方面, 为要培育一批敢打硬仗、能打赢仗的队伍，每次会议我们都反复强调员工提高综合素养，加强学习，增加责任心，并通过各种渠道搜集有关资料，进行宣读学习，予以借鉴。在思想教化上，结合党员先进性教化我们开展与职工谈心的活动，查摆问题，开展指责与自我指责。通过此项活动的不断深化、提高，使每位员工的思想状态较以往有了很大的提升。通过从关切职工角度动身，为其解除后顾之忧，使大家主动为基层服务的意识强了，服务的热忱更高了，使之全身心的投入到工作中去。 三、下一步工作准备 我们将接着深化贯彻二届职代会以及王局长工作报告的指示要求，全面提升为基层服务的水平，树立
18、好“学习意识、执行意识、实干意识”，接着以平安为中心，以管理为重点，以降损节支促发展为目的，做好全局的经营生产保障工作。详细做法： 一、下一步我们将进一步完善车辆管理方法，从细微环节做起。特殊在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及道路交通平安法规的学习，全面提高驾驶员的整体素养。通过教化、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对有车部门管理，提高平安意识，做到管理与教化想结合，坚持长期、坚固、扎实。 四、坚持持续性对车辆平安隐患的检查工作，杜绝带“病”行驶等担心全隐患。通过长期不懈的检查，完善管理，警钟常鸣，来达到我们车辆管理的目的。 五、通过与
19、保险公司的合作，将现有车辆的外观磨损较重的进行统一修复，使全局车辆面貌一新。（本项共为我局节约成本近3万余元） 六、与人事教化部沟通，为提高我局中层干部的驾驶水平以及对交通事故的预防、紧急状况的处理。我科将近期举办一期科级干部平安驾驶教化培训班，聘请专业讲师授课，并将在六月中旬举办一期承包车辆的驾驶员培训班。 七、为预防各类交通事故的发生，终结前车可鉴，我科将与人事教化部联合举办专、兼职驾驶员考核上岗，聘请专业的驾驶学校老师考核评分。对于不合格的驾驶员要做到该交的交，该开的开，决不手软，为我局的平安生产打下良好的基础。 车辆管理工作汇报 教学管理工作汇报总结 教学管理工作汇报总结 一、 加强学
20、习，笔耕不辍 学习了中小学教学课堂常规管理新课程背景下的教学策略课程标准等，做学习笔记一万余字，读书笔记一万余字，写教学日志1，教学周记1，讲座三次，六年级语文试卷分析，毕业班成果分析两篇，艺术论文，教学论文两篇，检查通报两篇，教学大比武通报，网上在榕树下诗歌测试发表诗歌100首。 二、 合理调度，体现教化的均衡发展 我校近五年来始终坚持“在大循环的背景下进行小调整”。今年依旧如此，依据学生实际水平与老师的专业素养的凹凸，合理支配了毕业班老师，大胆启用近七年没把过毕业班的业务强、阅历多的姚宝勤老师。把去年成果考的优秀的青年老师主要分设于一、三、五三个年级去，目的是去引领和带动非毕业班工作。如张
21、佳会把一年级一个大班，教语数两个学科，加强学生的学习及习惯养成。孙月君支配到四年级教两个班数学并担班主任，许强支配到五年级教两个班数学并担班主任，王艳红担五年级两个班、四年级一个班的英语，还负责帮带吕彦辉老师的英语教学，引领四五年级的英语。其它年级的老师除宋瑞娟、韩金平（两人在村小）、王立华（刚借调来）外，近五年来，全部跟过毕业班，这样一来，每个年级老师的整体素养都和毕业班老师相近，很好地体现了均衡发展的战略思想，家长也没有反映说把好老师全用到毕业班去，毕业班老师也没有摆老资格的现象，因为这种老师安排授课多年来已经成为一种习惯，可以说是“源头活水，生生不息”。 三、 撤并哈小，择优用人 四月初
22、，学校筹划撤并哈叭气小学，当时校长心疼那一排排亲自盖起来的大瓦房，也担忧家长因孩子小路又远不同意撤并。劝服校长后，经校长批准，我和邓主任亲自到哈小给一、二年级的十一位家长开了两个小时的家长会，在解决了接送车的难题后，家长一样同意撤并，这样一来，撤下的两个青年老师又充入到新的教学洪流中，无论是从学生、还是从学校、更是从两位老师自身的成长及人生价值，撤下来都是正确的，也收到了好的效果。 一是加强了中心小学的师资队伍，二是体育课能开足节数，三是开放阅览室的设想能够实现，最终能让几千册有价值的图书成为孩子成长的精神食粮。 四、 开齐科目，落实国家课程安排 人员如何紧缺，也要开齐科目，特殊是体音美、信息
23、技术、品德，我校均设立专用老师授课，本学期开设较好的有音乐、品德、体育、信息技术。老师基本上严格按课表上课，对全面提高学生的综合素养起了不行低估的作用。但是有的个别科目还是形同虚设，开起来也有困难，一是人员紧（老师休病假、产假），二是课程紧，三是有些校本课程不好用。但下学期也得尽力实施，如书法、综合实践尽力开课。 五、加强管理，提高师生素养 常规检查三次，并有通报进行总结；听课90余节，本校70节，外校20 节，本校的听后评课，对青年老师的提高作用很大，每天上下午各进行一次课堂教学巡察，对老师按课节上课的真正落实有好处。同时发挥教研组的张力，让教研尽力走向自觉，教研组的活动原来都是学校抻头，现
24、在有的组已基本上形成自觉，有什么活动都提前向教育处通报一下，教育处打算专业引领即可。同时组织了一系列的学生竞赛活动，也丰富了学生的学习生活，如作文竞赛、计算大赛、英语单词过关大赛，科技制作大赛，书信竞赛等。 六、教学大比武，是个突破 每位老师不管老少，都细心设计一节课，然后进行展示，教育处与教研组长为所辖学科的评委，最终评出50%老师的课为优质课，年末考核给肯定加分。从本次比武效果来看，中青年老师全部运用课件上课，有几节课颇为精彩，如许强的分数对比教学、徐树丛的说算理教学、许桂华的“读品读”相结合教学，宋瑞娟的突出语文形式的.教学，张玉华的英语随堂测试训练，王晶的音乐歌词创编等，都可圈可点，称
25、为上承之课。同时本次比武与教研组亲密结合，既是个人之作，又有集体才智的结晶，以一带多，全面提高老师课堂教学实力，间接推动教学改革的进程，是个胜利的教学活动。 七、毕业班工作，拼得很凶 今年的毕业班工作，近五年来也没费如此大的力气。五月三日起，我每天长在毕业班办公室，楼上的主任室去过也超不过十次，两个字“拼了”。三四月份一是自家忙拆迁，二是学校合校，三是处理学校一些麻烦的事务，四是分析成果部署毕业班工作，五是支配休假老师的课。四月三十日完成拆迁工作后，五月初，我就每天长在毕业班办公室，两个字“拼了”。一是和老师一起抓学生，二是精选试题，三是替老师印题。抓学生用中午和大课间，我主要负责语文和英语，
26、差生一个个过筛子，语文负责编排阅读训练，英语负责过单词。四月份搞了一次数学计算竞赛和阅读竞赛，发觉学生计算正确率不高，阅读实力差。于是一至六年级搞了两个月的数学计算、语文阅读单项训练。总用纸张17700张，毕业班用纸11000张，毕业班包括数学计算训练、语文积累及阅读训练、英语积累及阅读训练、科学单元训练，以及四科的各种模拟考试。其中老师自印9000余张（包括非毕业班老师和校长给毕业班印的计算题），我给毕业班亲自印8000余张。最终十来天，单人单桌仿毕业班考试七次，不包括中心校的月考。学生上午考，老师下午讲。学生越考越有信念，老师越考，脸上的笑容也越多。最终我好像也看到了一丝希望，悬着的心，也
27、落下了一小块了。就这样，毕业班老师仍和学生一起坚持走大课间，学生仍没耽搁上体育课。其实有些时候也是老师感染了我去这样做，如张玉华、吕彦辉两位英语老师，一个教五六年级四个班英语，一个教三四年级四个班英语，张玉华老师咽炎严峻，一边咳血一边给孩子上课，从不耽搁一天工作；吕彦辉一天不知含多少片金嗓子喉宝；其它几位老师早来晚走，王秀华、刘玉枝、徐树丛、姚宝勤等一上自习就上到黑天，真不简单，我也就自然而然地进入了大家战斗的行武之中了。 八、舞蹈艺术，仍不放松 学校把艺术作为特色来抓，就得坚持不懈地搞下去，不能半途而废。学校从开学至艺术节结束，舞蹈队从末间断过训练，早上、大课间、周六上午。值得表扬的是王晶老师，全校的音乐、四年级两个班的科学，学校的舞蹈训练，艺术节目的编排，头多课节多，工作量大。但仍无怨无悔，没有一丝酬劳。所以使学校的艺术看到点声色。 半年工作，有苦也有乐，总之对得起老师，对得起家长，也对得起学生，于是就板儿似地走路，板儿似的生活，一句话“苦并欢乐着”！