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1、2023年部门长岗位职责3篇 书目 第1篇部门长岗位职责任职要求 第2篇部门长销售岗位职责 第3篇部门长岗位职责 部门长销售岗位职责 机构销售部门长 熟识各类(房地产、基建、工商业、上市公司、股性等各类业务),并能详细承做这几类业务,参加尽调、内外部沟通协调、发起流程、写合同、面签、放款等,以备资金端业务时间空闲时,此人可以干脆承做详细业务,一人身兼多职,提高人均产能 熟识各类(房地产、基建、工商业、上市公司、股性等各类业务),并能详细承做这几类业务,参加尽调、内外部沟通协调、发起流程、写合同、面签、放款等,以备资金端业务时间空闲时,此人可以干脆承做详细业务,一人身兼多职,提高人均产能 部门长
2、岗位职责 信托团队长/部门负责人 工作阅历 必需5年以上工作阅历 教化经验 要求本科学历 年龄要求 必需小于40岁 稳定性 必需稳定性好 其他项 1、院校排名前 50及10 所特定院校(上海财经高校、对外经济贸易高校、中心财经高校、西南财经高校、中南财经政法高校、首都经济贸易高校、中国政法高校、华东政法高校、西南政法高校、南京审计高校) 2、考虑信托、券商资管背景的;基金子公司基本不做考虑,除非比较知名的平台。 3、创新业务包括但不限于资产证券化、pe、资本市场业务等,要求候选 人对一类或几类创新业务有深化探讨,并有多单业务落地,业绩要求可降低; 4、英语六级水平及以上。 职位加分项 其他项
3、1、业绩好、资源好,学历可适当放宽。 工作阅历 必需5年以上工作阅历 教化经验 要求本科学历 年龄要求 必需小于40岁 稳定性 必需稳定性好 其他项 1、院校排名前 50及10 所特定院校(上海财经高校、对外经济贸易高校、中心财经高校、西南财经高校、中南财经政法高校、首都经济贸易高校、中国政法高校、华东政法高校、西南政法高校、南京审计高校) 2、考虑信托、券商资管背景的;基金子公司基本不做考虑,除非比较知名的平台。 3、创新业务包括但不限于资产证券化、pe、资本市场业务等,要求候选 人对一类或几类创新业务有深化探讨,并有多单业务落地,业绩要求可降低; 4、英语六级水平及以上。 职位加分项 其他
4、项 1、业绩好、资源好,学历可适当放宽。 部门长岗位职责任职要求 部门长岗位职责 资产端业务团队长/部门总 l制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营安排; l协调部门与公司中、后台各部门的关系; l负责部门的人才培育和团队建设; l带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务; l负责为公司培育信托业务人才; l公司领导交办的其他事务。 l道德品质好，无不良从业记录; l5年以上信托行业从业阅历; l在信托公司带过团队; l专业实力好，有冲劲，主动主动开拓业务，有肯定业务资源。 l制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营安排; l协调部门与公司中、后台各部门的关系; l负责部门的人才培育和团队建设; l带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务; l负责为公司培育信托业务人才; l公司领导交办的其他事务。 部门长岗位