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1、2023年职工宿舍管理办法7篇 书目 第1篇单职工宿舍管理规定方法 第2篇职工宿舍楼管理方法 第3篇职工宿舍水电管理方法 第4篇x职工宿舍水电管理方法 第5篇职工宿舍平安管理规定方法 第6篇教职工宿舍管理规定方法 第7篇职工宿舍楼管理规定方法 单职工宿舍管理规定方法 单职工宿舍管理规定,为了加强员工宿舍的管理,规范公司员工的住宿行为,给员工休息创建一个干净、整齐、舒适的生活居住环境,实现员工宿舍规范管理化,公司须要有一套员工宿舍管理规定制定,下面带来单职工宿舍管理规定范文,欢迎阅读。 单职工宿舍管理规定 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境,特规定如下
2、: 入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、
3、厕所内和抛出窗外. 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 爱惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电,留意白色污染和环境爱护. 严禁将公司物品带回宿舍运用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:0
4、0后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严峻者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的
5、人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患刚好通知管理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防管理制度. 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. 严禁宿舍员工做饭,并运用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备. 宿
6、舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况. 单职工宿舍管理规定 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当居处或交通不便者,可以申请住宿。 二、凡有以下状况之一者,不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘如员工离职,(包括自动辞职,受撤职、)时,对房屋的运用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元) 1、总理一切内务,安排清扫,保持整齐,维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列状况之一者,应通知主
7、管部门: (1)、违反宿舍管理规则,情节重大者。 (2)、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (3)、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。 五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规则: 1、听从舍长管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元) 3、室内不得运用或存放危急及违禁物品。 (违者罚20-200元) 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物
8、品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累地上。 (违者罚5元) 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的运用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。 (无打扫罚10元) 13、水、电不得奢侈,顺手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列状况之一者,呈报班组以上会议议处: 1、不听从舍监的监督、指
9、挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍平安规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记(暂住证)。 单职工宿舍管理规定 为使员工拥有一个平安舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不
10、良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并刚好实行有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗状况仍需协作调查。 2. 出门应顺手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,留意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。 4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 留意作息时间,晚上24:00之前应刚好返回住处休息
11、,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处宁静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切消遣活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常修理, 检查解除平安隐患,支配入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日支配,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员根据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提示各员工
12、按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理 1. 宿舍物品配置标准 2. 宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍 进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 3. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。 4. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用;自然损坏刚好报公司修理;其它需房东修理的物品或设施,请自行联系房东处理(房东电话: )。 5. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中照价扣除。 6. 宿舍内个人物品摆放整齐,珍贵物品和证
13、件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。 7. 辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报公司,予以结算工资。 8. 外区开店人员可配备床单、枕头、被罩(拓展部2套,营运部4套),由各部门人员领取并清洗,离职时归还公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备;上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司担当。 教职工宿舍管理规定方法 为加强校内教职工宿舍的管理,创建良好的生活、工作环境,特制定本规定。以下是教职工宿舍管理规定全文,请参考! 教职工宿舍管理方法 第一条 我校的教职工宿舍是学校
14、的公有财产,由学校统一支配运用和管理。 不经学校批准,任何人无权私自支配入住运用。 其次条 住房标准:教职工带家属且长期住宿为一间,夫妻均为本校教职工且有子女伴同住宿的可考虑两间或一间半。 其他单身教职工原则上二人一间。 如有特别状况须要照看的,经学校分管领导会同总务处的负责同志探讨后,酌情支配(以上对象为居住地离学校在5公里左右的教职工)。 第三条 家俱配备标准:原则上每人配备木床(单人)一张,桌一张,凳一张。 如需增配其他物品,必需经学校领导批准。 第四条 收费标准 1.房租费:每月1元/ m2,同一房间多人居住的,按住房人数均摊。 超出规定的2元/ m2。 2.水电费:按表计量收费。 严
15、禁私拉私接电线和自来水管道,违者处100500元的罚款。 第五条 宿舍人员变动或迁出时,总务处报请学校分管领导批准,统一支配调整,对不听从调整,抢占房间,私让房间,私留校外人员住宿者,依据学校有关规定,肃穆处理。 第六条 不准私自改动和安装电气设备,不得私自变更房屋结构。 卫生间修理由学校负责,但如属主观缘由或人为破坏,修理费用由运用人负担。 第七条 宿舍内,严禁饲养犬、家畜、家禽和其他宠物。 第八条 学校为教职工宿舍配备的各种家具,是学校的公有财产,不得个人挪做它用,总务处负责登记管理,运用人签字办理有关手续。 室内公共设施,如桌椅、门窗、灯具、玻璃等,由室内人员管理运用,因管理运用不善或造
16、成丢失、损坏,由运用人或室内人员共同负责赔偿。 住宿人员迁出时,必需到总务处办理清退房间、物品交接手续,并经总务处现场检查验收,方能迁出。 第九条 室内卫生和该宿舍门前走廊卫生由居住人负责。 第十条 住宿人员要严以律已,自觉执行规定,主动帮助有关人员做好管理工作,做文明寝室。 第十一条 有关费用由会计室于学期末统一扣除并公示。 第十二条 本规定自公布之日起执行。 学校老师宿舍管理制度 老师宿舍卫生管理在学校整体卫生管理中占有及其重要的位置,也是干脆体现老师文明素养的一个方面,作为老师为人师表,首先就要自己做到,为此,我校特要求以下几点。 1、各老师必需根据学校对宿舍的安排,不得私自随意调动。
17、2、老师不得随意让自己的挚友等校外人员在校住宿,也不得带学生在校住宿。 3、老师宿舍必需常常保持卫生干净、摆放整齐,门窗干净,宿舍四周(走廊卫生干净). 4、老师宿舍必需留意节约水电,爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象。 5、老师将自己的衣服晾在走廊时,请刚好将地板上的滴水托干,防止摔跤。 6、老师住在学校要统一维护校舍的卫生以及舍校的财产平安。 7、老师之间要和谐相处、相互帮助、相互学习,不得发生吵架。 8、不得在走廊、阳台等处高空乱抛物,一经发觉将取消本周评比资格。 9、宿舍走廊、楼梯、其它空地,不准堆放杂物,必需保持通道畅通,有垃圾刚好提放于一楼垃圾桶内。 10、各楼层走
18、廊卫生,由各层宿舍人员负责,保证门前无积水无垃圾。 以上10点希望住宿在学校的老师能够严格遵守,共同创建一个和谐、干净卫生的生活环境! *学校 20*年3月文章 职工宿舍管理制度 员工宿舍是宾馆为员工供应舒适、平安的休息和学习场所。 为了保证有良好的住宿环境,特制定管理制度如下: 1、室内留意保持清洁,不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。 2、爱惜公物,损坏照价赔偿。 3、配给个人的物品需完好无损。 4、不许带外人进入宿舍,离职人员不得进入宿舍。 5、禁止进入异性人员宿舍。 6、严禁在宿舍内私接电源以及运用各种电器等。 7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。 8、不许在宿舍大声喧哗
19、和进行影响他人休息的活动。 9、不许在宿舍饮酒。 10、讲究个人卫生,保持室内外清洁,不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物,更不得在走廊、平台上随地大小便。 11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝,值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。 12、当晚有事不能回宿舍者,须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条,不得擅自夜不归宿,当月累计两次者,清出宿舍。 13、个人物品要妥当保管,提高警惕,防火防盗。 14、自觉维护宿舍卫生。 15、节约用水、用电,做到人走灯熄,人离水关。 16、每间宿舍设有寝室长1名,负责宿舍内务卫生及平安管理。 17、宿舍门钥匙由寝室长驾驭,不得交与他人。 18、
20、全部在住员工,应相互监督,对举报者,事实清晰,将赐予嘉奖。 19、在住员工每月交纳10元卫生费,从工资中扣除。 注:对违反以上制度的员工,宾馆将处以每次10元的罚款,情节严峻者另行处理。 职工宿舍楼管理方法 为加强职工宿舍楼的管理，确保全体职工有一个良好的生活休息环境，特制定本方法。 一、宿舍管理 1、凡进入大楼居住的职工，必需听从管理人员的管理，维护正常的生活休息秩序。每个宿舍设舍长一名。全体职工要团结互助、互帮互敬、争做遵章守纪的模范职工。 2、居室及铺位由综合管理办公室负责支配，原则以车间、科室为单位集中居住，不允许个人自行调房、调铺，自行调换视为违章，除罚款50 元外，责令搬回原铺。不
21、听从支配者，取消其住楼资格。 3、房间内不准乱扯、乱挂、乱贴，衣物、鞋摆放整齐一样，床底最多摆放三双鞋，其余放在箱内。被褥铺叠平整方正。职工负责清扫各自居住的房间和楼道所冲窗户卫生，并长期保持整齐干净，清扫的垃圾倒入卫生间垃圾筒内，违者罚款30 元。 4、严禁运用电炉子、电饭锅、热水器、电褥子、大功率音响、电视机等电器设备，不准在现设备外安装灯具、插座，不准在房间内和楼道内起火做饭，违者罚款200-500 元。 5、为保持清洁卫生，全体职工必需在职工餐厅就餐，不准在宿舍内就餐，如有违反罚款30 元。 6、做到节约用电、用水，人走灯灭，不准开灯就寝。违者罚款20 元。 7、宿舍内应保持安静。严禁
22、大声喧哗、跑、跳、随意拉床等，更不允许聚众赌博、酗酒滋事、打架斗殴，违反前条罚款50 元，违反后条罚款500 元。 8、宿舍内窗台、玻璃要保持清洁，宿舍门牌要仔细爱惜，如发觉自然脱落，马上粘贴好，否则罚款50 元，如有丢失，每人罚款100 元。 9、阴雨大风天气及休班放假时间，要把室内窗户和走廊窗户关严，以免雨水淋坏墙壁，违者罚款50 元。 10、21：00 后男女不得互串宿舍，夏季任何时候不能互串宿舍，以免影响其他职工休息，违反者罚款100-500 元。 11、职工如有调离，必需在当日办理完离厂手续并离开厂区，否则由综合管理办公室强行离厂。 12、居住职工，不得容留外人住宿，外来客人必需在晚
23、上九点前离开宿舍，直系亲属因故确需住宿的到办公室办理登记批准手续，并进行备案，违反者罚款50 元。 13、车间、院内任何物品未经批准不能带入宿舍，否则以偷盗论处。 二、楼梯、走廊的管理 14、楼梯每天必需先把脏物清扫一遍，楼梯扶手和楼梯所冲窗户及平台必需由值日人员用布擦干净，如有违反罚款30 元。 15、走廊除每天必需清扫外，也需用拖把仔细拖一遍，始终保持清洁，否则罚款30 元。 16、用拖把拖楼梯、走廊时，肯定细致、仔细，不要弄脏墙壁、房门及其他地方，否则罚款20 元。 17、全体职工应文明礼貌，不准随地吐痰，不准顺手乱扔果皮、烟头等杂物，不准向楼道泼脏水，养成良好的卫生习惯，违者罚款30
24、元。 18、全体职工应自觉维护走廊、宿舍内的墙壁卫生，不准弄脏墙壁，违者罚款30 元。 三、卫生间管理 1、每个地漏上面的扣钟任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下边）如有异物，刚好清理，以免堵塞下水道，违者罚款30 元。 2、大小便池要保持整齐，大小便后要刚好冲洗干净，大便纸和女用卫生巾不准放入便池，要放在纸篓内，以防堵死下水道，违反者罚款100 元。 3、要留意节约用水用电，卫生间内水龙头用完后要刚好关死，天亮后电灯要刚好拉灭，违反者罚款20 元。 4、任何人不准在厕所内乱写乱画，违反者罚款50 元。 5、垃圾筒及纸篓要刚好倾倒，每天最少一次，有必要两次以上，违者罚款30 元。 6、卫
25、生间内的全部卫生用具不准乱拿乱动，用完后要冲洗干净且摆放整齐，违者罚款20 元。如有丢失值日人员不刚好找回，罚款30 元。 四、其他规定 1、职工应自觉爱惜公物和公共设施，正常损坏应马上报告综合管理办公室，经查验认定后更换，非正常损坏由责任人照价赔偿，正常损坏不报告的按非正常损坏处理，对有意损坏公物，污染公共卫生的要从重惩罚。 2、全体职工负责监督其他职工的行为，如发觉不遵保卫生制度的报办公室后惩罚。 3、被惩罚看法恶劣，拒不听从管理，有严峻不文明行为的加倍从重惩罚，直到取消其居住资格。 4、违规现象发生，职工应主动协作查出责任人，若相互包庇，造成无法认定的，同时惩罚相关人员。 5、对各种违纪
26、违规人员进行举报的视其状况嘉奖50-500 元。 6、偷窃财物者，一经发觉除勒令交出财物外并开除出厂，情节严峻者交公安机关处理。 7、辞退及开除职工一律不准再进入厂区，违者惩罚保卫值班人员30 元。 8、未经批准，职工外出必需在晚10：00 前赶回公司，否则由保卫科作好记录，次日报分管经理处理。 五、检查方法 1、检查实行定期和不定期两种方法。分管副经理每周组织检查一次，办公室每天抽查一次。每季度评出标兵宿舍1-3 个，进行表彰嘉奖。 2、各种检查记录状况要刚好（最晚不超过次日）报综合管理办公室探讨处理，在检查时需由两人以上。 3、检查人员要仔细负责，不徇私情，不准趁机打击报复，也不准隐瞒不报
27、，如发觉此状况肃穆处理。 职工宿舍楼管理规定方法 职工宿舍楼管理规定,员工宿舍是宾馆为员工供应舒适、平安的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境,特制定一些规定,下面带来职工宿舍楼管理规定 范文,欢迎阅读。 职工宿舍楼管理规定 依据度假村村务会精神,为了更好的规范员工宿舍楼区域管理。依据目前许多员工从楼上扔垃圾、生活物品及平安防范意识不强等实际状况,特制定本规定。望各部门接到通知后仔细执行。 一、对全部宿舍纱窗行固定。各宿舍不得私自开启、移位。宿舍内如需透气,只能开启有纱窗的那一扇玻璃。 二、宿舍楼a栋,全部的厕所窗户都将被固定。宿舍人员严禁私自开启、破坏。 三、宿舍楼即日起严禁在后窗阳台或
28、走廊晾晒拖把、鞋、袜及其它杂物。属于宿舍共用物品或私人物品应严格根据宿舍物品摆放标准执行。 四、宿舍人员严禁往后窗乱丢垃圾及生活物品。 五、 宿舍楼绿化带卫生由绿化部负责。由保安部宿舍管理员定期检查、督导。 六、员工如需晾晒被子、床单等大件物品,应统一晾晒在一楼或二楼专用铁架上,严禁乱搭乱放。 七、员工应主动做好平安防范,做到宿舍没人时,关闭全部电器、水、门窗。 八、宿舍内运用插座的应运用平安性能达标的插座,严禁私自乱拉乱接。插座的摆放应远离易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蚀的地方。在宿舍没人时,主动将电源切断。 九、员工在进入宿舍楼区域后,严禁大声喧哗、吵闹。不得在走廊、浴室大声说话、吵闹、唱
29、歌等,影响他人休息。 十、宿舍管理员已将盐酸、刷子等清洁用品,放于门卫处供员工运用,员工应主动到门卫处领用,不定期对宿舍厕所进行清洗,保持宿舍区域卫生整齐。 十一、各宿舍严禁侵占空余床位,禁止将公私物品摆放于宿舍内空床上,宿舍内大件物品可整齐摆放于储物间铁柜上。 以上规定,望各部门接到通知后严格执行,如有违反,将依据宿舍管理奖罚规定严格处理,并视状况追究部门责任。 备注: 对违反规定的个人,第一次赐予个人扣除一分处理;其次次赐予个人扣除二分处理;第三次赐予该宿舍宿舍长扣除二分处理;对连续出现四次及四次以上的赐予该部门扣除执行力考核分二分。 对违反规定的宿舍,第一次提示整改;其次次赐予该宿舍宿舍
30、长扣除二分处理;第三次赐予该宿舍部门总宿舍长扣除二分处理;对连续出现四次及四次以上的赐予该部门扣除执行力考核分二分。 职工宿舍楼管理规定 为维护员工宿舍楼良好的公共秩序,创建一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境,使广阔员工能得到充分休息,从而提高工作效率,保障员工住宿平安,特制订本制度: 一、 住宿对象 原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女员工。 二、 住宿管理 公司住宿管理女工楼设2名宿舍管理员负责,男工楼设1名宿舍管理员负责。管理员负责宿舍楼内的走廊、楼梯、卫生间、水池等公共场所的卫生保洁及全部住宿者的管理工作。 三、 住宿要求 (一) 员工到公司申请住宿,分到床位后,均不得擅自调
31、换、移动或侵占他人利益。不在宿舍居住达1个月以上的,宿舍管理员有权将其床位收回。 (二)严禁男工进入女工宿舍楼,女工进入男工宿舍楼,宿舍内严禁留异性住宿。凡在公司宿舍居住的员工,必需自觉听从管理人员管理,不得顶撞谩骂、无理取闹。 (三)各宿舍应于上午7:00-8:00和下午15:0016:00之间将垃圾堆放室外,其余时间一律不准将垃圾堆放室外,违反1次罚该宿舍全部住宿人员每人50元。 (四)宿舍楼内严禁大声喧哗,不准随地吐痰、乱倒饭菜和污水,违者将肃穆处理。 (五)要做到顺手关水、电的良好习惯,坚决杜绝以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随意奢侈。用电时间:夏季早6:00关灯,晚19:00开灯;冬
32、季早7:00关灯,晚18:00开灯,违者每次罚款10元。 (六)各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。 (七)宿舍内门窗、玻璃等物品如有损坏,须照价赔偿,尽快修复。 (八)室内严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等耗电电器,违者罚款50元。 (九)室内不得运用或存放危急、违禁及易燃物品,禁止饲养宠物,违者将予严惩。 (十)室内收(录)音机运用时,声音不得过大,以免阻碍他人休息,违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。 (十一)员工退厂时,应于离职的同时迁出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人员,进行门钥匙和床
33、位移交,否则不予办理退厂手续。 (十二)不得在墙壁上剪贴字画及乱订铁钉、衣架等,违者罚款10元。 (十三)宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内,违者罚款10元,到保卫处领车。 四、 被取消住宿的条件 住宿员工有下列状况之一者,取消住宿权利,勒令退宿外,并由公司按厂规赐予肃穆处分,造成重大事务的,依法移交司法机关追究其法律责任。 (一) 不听从宿舍管理员管理的; (二) 在宿舍赌博、斗殴及酗酒者; (三) 蓄意损坏公用设施或公物者; (四) 吵闹、屡劝不改者; (五) 擅自由宿舍内接待异性客人者。 职工宿舍楼管理规定 员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的, 公司视须要支配员工统一入住,为保
34、证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境,依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必需遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下: 1. 宿舍内床位位置不行随意搬动。 2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。 3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长支配房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常修理的申报,入职人员床位支配,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。 4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手
35、续。 5. 公司配备的设施,由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。 6. 公司配备的设施设备,属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 7. 宿舍内的全部设施设备,有意破坏的根据奖惩规定处理,非有意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏刚好报工程部修理。 二、宿舍规定及要求 为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立主子翁精神,创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定: 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,
36、影响他人休息。 2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5. 未经批准,不得私自更换床位、房间。 6. 严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长,负责支配宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下: 1. 将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。 2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修
37、的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用,由宿舍成员支付或确定当事人担当)。 3. 刚好将留宿人员和离职人员上报。 4. 检查平安隐患,防患于未然,做好预防工作。 5. 负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报; 6. 负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。 7. 负责公司宿舍的平安,不定时地对宿舍进行检查,刚好发觉不假外出、超时不归等状况,实行刚好有效的措施。 8. 定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。 二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当,一般由各班领班、副领班轮番担当,各班在休息日明确宿舍值班员,值班员当日值
38、班时间为早晨6:30- 次日06:30,值班员不行以请假外出,如确需外出需支配好接替人,交接好相关工作。主要负责以下工作: 1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续,凭经批准的请假条放行,宿舍值班员须在请假条上签名,无请假条不予放行,外出人员销假确认; 2. 负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。 3. 负责公司宿舍的平安,不定时地对各房间进行检查,检查有无异样气味及声响、门锁是否有损,有无未经批准之留宿人员,刚好发觉状况,刚好向上级汇报,依据上级指示,实行有效的措施。 4. 如须紧急集合,由安保主管以上人员发出指令,宿舍值班员负责实施。 5. 如发觉宿舍内的不假外出、卫生较
39、差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。 三、卫生值日员 全体队员轮番值日,当日休息的领班负责支配,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,刚好清理,打扫室内卫生,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,有意损坏物品的,依据情节的轻重,视其相识看法,赐予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负
40、。 关于物品的管理,关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制,确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时,全体人员必需在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报主管,将状况反馈办公室,予以结算工资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下: 一、来访人员 员工的亲朋好友来访,需留意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特别状况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 三、请销假规定 员工外出必需请假,不假外
41、出、超时不归将视状况根据制度做相关处理,请假人数每班限制在40%以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。 四、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必需离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。 x职工宿舍水电管理方法 职工宿舍水电管理方法 为保证教职工宿舍生活用水用电的正常运用,特制定本方法: 一、学校按季度向教职工收取水、电费,抄表及收费时间定在每季度的最终一周内。 二、各住户在规定的时间内务必协作抄表人员仔细核实所用数量。 三、水电费核实后,请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。 四、如在规定的抄表时段内,住户不予协
42、作者,或不按时缴费,学校将实行断电断水处理。 五、受学校断水断电处理的住户须要接通时请到总务处交清欠款后,本人需写出申请,报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后,总务处刚好派人安装。 六、如教职工发觉自己的水电表损坏,请刚好告知总务处落实,否则结算时将按最高用量核算收费。 七、凡已取得房产权的住户如水电设施须要更换修理的,人工、材料费自行负责。 为了便利教职工,各住户需按每季度最终一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。依据年底所查水表底数进行结算,多退少补。 若有不清晰的或须要询问的,请刚好与学校总务处取得联系。 职工宿舍水电管理方法 职工宿舍水电管理方法为保证教职工宿舍生活用水用电的正常运用,特制定本方法: 一、学校按季度向教职工收取水、电费,抄表及收费时间定在每季度的最终一周内。 二、各住户在规定的时间内务必协作抄表人员仔细核实所用数量。 三、水电费核实后,请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。 四、如在规定的抄表时段内,住户不予协作者,或不按时缴费,学校将实行断电断水处理。 五、受学校断水断电处理的住户须要接通时请到总务处交清欠款后,本人需写出申请,报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后,总务处刚好派人安装。 六、如教职工发觉自己的水电表损坏,请刚好告知总务处落实,否则结算时将按最高