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1、2023年职工宿舍管理规定篇 书目 职工宿舍治安消防管理规定 为严格内部治安消防管理，预防违法犯罪案件和治安灾难事故发生，特制定本管理规定，住宿人员须自觉遵守执行。 1 职工宿舍非经项目经理部有关负责人批准，在保卫部门备案，任何人不得私自留宿住人。 2 职工宿舍严禁男女混住；不得播放、传看黄色淫秽物品；严禁打架斗殴、赌博、酗酒闹事。 3 提高平安防范意识，宿舍门、窗、锁，要坚固，做到人走关窗，锁门；现金、珍贵物品要妥当保存，防止被盗。 4 自觉遵守消防法规，宿舍内不准运用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具；不得私自按、拆电线；不得运用60瓦以上灯泡。 5 宿舍冬季取暖炉灶，未经项目经理部有关人员检
2、查批准，不得生火运用。 6 宿舍内禁止存放汽油、柴油、油漆化工等易燃易爆物品。 7 凡违反本规定，由项目经理部依据内部治安消防管理规定赐予惩罚。 职工宿舍防火平安管理规定 为了加强现场施工人员宿舍平安防火防电管理,消退火险漏电隐患,杜绝火灾事故,保障施工人员生命财产平安,特制定本规定。 第一条 各住宅楼道是公用通道,又是消防通道,禁止堆放杂物,确保消防通道畅通。 其次条 禁止各宿舍职工私自拉接电线。安装电器设备应由电工人员安装。 第三条 禁止在宿舍内运用电炉子、热得快等电热器具;严禁运用明火如煤油炉、酒精炉等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品 。 第四条 烟头、火柴梗不得随意乱扔,禁止躺
3、在床上吸烟,以免发生火灾。 第五条 外出或睡觉前,必需要检查用电器具是否断电。做到外出顺手断电,拔下电源插头。 第六条 严禁在阳台和窗口燃放鞭炮,不要在阳台上放置易燃物。 第七条 严禁在宿舍楼内及过道焚烧垃圾杂物。 第八条 严禁非火警动用消防设备和器材。 第九条 一旦发生火灾,不要惊惶失措,要马上拨打消防报警电话: 119,并第一时间通知该施工单位领导。报警时要讲清晰具体地址、楼层、起火部位、着火物质、火势大小及报警人姓名和电话号码,并派人到路口迎接消防车。假如火势不大,应快速利用宿舍内中备有的灭火器材,采纳有效措施限制和扑救火灾。未切断电源前不得用水扑救。 第十条 家用电器或线路着火,要先切
4、断电源,再用干粉灭火器灭火,不行干脆泼水灭火,切防触电或电器爆炸伤人。救火时不要贸然开窗,以免空气对流,加速火势扩散。 第十一条 发觉火势变大,自己无法限制,肯定不要贪欲财物,要当机立断披上湿衣物、被褥等向平安出口冲出去。穿过烟雾逃命时,要尽量使身爱护近地面,并用湿毛巾捂住口鼻。若全部路口被大火封堵,要马上返回室内,用挥动衣物或呼叫等方式向窗外发出求救信号,千万不要盲目跳楼而要等待救援。 第十二条 宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。 第十三条住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施,如有违反规定造成损失或事故的,除加倍赔偿外要追究相应责任;工作人员对上
5、述行为发觉不予以制止而造成的后果同样负重要责任。 第十四条 寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线,禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰物等。 第十五条 发觉寝室长时间超负荷用电时,该施工单位管理人员有权停止供电;住宿人员要做到人走断电,以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等以外事故。 第十六条 住宿人员必需严格遵守宿舍平安用电制度,对违反制度者追究责任,并酌情进行惩罚。 天津市陆港石油橡胶有限公司 2023-12-6 职工宿舍治安管理规定 一、宿舍是职工休息的场所，广阔职工应当共同维护宿舍秩序，保持安定的休息环境。 二、凡居住宿舍的职工必需到门卫或宿舍管理员进行登记， 三、禁
6、止在宿舍酗酒闹事、打架斗殴。 四、严禁在寝室私自留宿外来人员。 五、未经宿舍管理人员允许，不准擅自调换房间。 六、不准携带管制刀具或在宿舍存放易燃易爆物品。 七、禁止在宿舍进行赌博、看淫秽录像或进行违反其他治安管理的活动。 八、各种车辆应在指定的停车位存放。严禁乱停乱放。 九、不准裸身在室外走动或在公用洗手间活动。 十、要爱惜公共设施和财务，不得随意损坏，不准在宿舍墙壁上乱涂乱画。 十一、广阔职工要自觉遵守本规定，相互监督，创建和谐，维护安定，对违反本规定行为的可处100500元以下的罚款或视情节赐予行政处分。 某职工宿舍治安管理规定 一、宿舍是职工休息的场所,广阔职工应当共同维护宿舍秩序,保
7、持安定的休息环境。 二、凡居住宿舍的职工必需到门卫或宿舍管理员进行登记, 三、禁止在宿舍酗酒闹事、打架斗殴。 四、严禁在寝室私自留宿外来人员。 五、未经宿舍管理人员允许,不准擅自调换房间。 六、不准携带管制刀具或在宿舍存放易燃易爆物品。 七、禁止在宿舍进行赌博、看淫秽录像或进行违反其他治安管理的活动。 八、各种车辆应在指定的停车位存放。严禁乱停乱放。 九、不准裸身在室外走动或在公用洗手间活动。 十、要爱惜公共设施和财务,不得随意损坏,不准在宿舍墙壁上乱涂乱画。 十一、广阔职工要自觉遵守本规定,相互监督,创建和谐,维护安定,对违反本规定行为的可处100500元以下的罚款或视情节赐予行政处分。 职
8、工宿舍楼管理规定方法 职工宿舍楼管理规定,员工宿舍是宾馆为员工供应舒适、平安的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境,特制定一些规定,下面带来职工宿舍楼管理规定 范文,欢迎阅读。 职工宿舍楼管理规定 依据度假村村务会精神,为了更好的规范员工宿舍楼区域管理。依据目前许多员工从楼上扔垃圾、生活物品及平安防范意识不强等实际状况,特制定本规定。望各部门接到通知后仔细执行。 一、对全部宿舍纱窗行固定。各宿舍不得私自开启、移位。宿舍内如需透气,只能开启有纱窗的那一扇玻璃。 二、宿舍楼a栋,全部的厕所窗户都将被固定。宿舍人员严禁私自开启、破坏。 三、宿舍楼即日起严禁在后窗阳台或走廊晾晒拖把、鞋、袜及其它杂
9、物。属于宿舍共用物品或私人物品应严格根据宿舍物品摆放标准执行。 四、宿舍人员严禁往后窗乱丢垃圾及生活物品。 五、 宿舍楼绿化带卫生由绿化部负责。由保安部宿舍管理员定期检查、督导。 六、员工如需晾晒被子、床单等大件物品,应统一晾晒在一楼或二楼专用铁架上,严禁乱搭乱放。 七、员工应主动做好平安防范,做到宿舍没人时,关闭全部电器、水、门窗。 八、宿舍内运用插座的应运用平安性能达标的插座,严禁私自乱拉乱接。插座的摆放应远离易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蚀的地方。在宿舍没人时,主动将电源切断。 九、员工在进入宿舍楼区域后,严禁大声喧哗、吵闹。不得在走廊、浴室大声说话、吵闹、唱歌等,影响他人休息。 十、宿
10、舍管理员已将盐酸、刷子等清洁用品,放于门卫处供员工运用,员工应主动到门卫处领用,不定期对宿舍厕所进行清洗,保持宿舍区域卫生整齐。 十一、各宿舍严禁侵占空余床位,禁止将公私物品摆放于宿舍内空床上,宿舍内大件物品可整齐摆放于储物间铁柜上。 以上规定,望各部门接到通知后严格执行,如有违反,将依据宿舍管理奖罚规定严格处理,并视状况追究部门责任。 备注: 对违反规定的个人,第一次赐予个人扣除一分处理;其次次赐予个人扣除二分处理;第三次赐予该宿舍宿舍长扣除二分处理;对连续出现四次及四次以上的赐予该部门扣除执行力考核分二分。 对违反规定的宿舍,第一次提示整改;其次次赐予该宿舍宿舍长扣除二分处理;第三次赐予该
11、宿舍部门总宿舍长扣除二分处理;对连续出现四次及四次以上的赐予该部门扣除执行力考核分二分。 职工宿舍楼管理规定 为维护员工宿舍楼良好的公共秩序,创建一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境,使广阔员工能得到充分休息,从而提高工作效率,保障员工住宿平安,特制订本制度: 一、 住宿对象 原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女员工。 二、 住宿管理 公司住宿管理女工楼设2名宿舍管理员负责,男工楼设1名宿舍管理员负责。管理员负责宿舍楼内的走廊、楼梯、卫生间、水池等公共场所的卫生保洁及全部住宿者的管理工作。 三、 住宿要求 (一) 员工到公司申请住宿,分到床位后,均不得擅自调换、移动或侵占他人利益。不在
12、宿舍居住达1个月以上的,宿舍管理员有权将其床位收回。 (二)严禁男工进入女工宿舍楼,女工进入男工宿舍楼,宿舍内严禁留异性住宿。凡在公司宿舍居住的员工,必需自觉听从管理人员管理,不得顶撞谩骂、无理取闹。 (三)各宿舍应于上午7:00-8:00和下午15:0016:00之间将垃圾堆放室外,其余时间一律不准将垃圾堆放室外,违反1次罚该宿舍全部住宿人员每人50元。 (四)宿舍楼内严禁大声喧哗,不准随地吐痰、乱倒饭菜和污水,违者将肃穆处理。 (五)要做到顺手关水、电的良好习惯,坚决杜绝以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随意奢侈。用电时间:夏季早6:00关灯,晚19:00开灯;冬季早7:00关灯,晚18:0
13、0开灯,违者每次罚款10元。 (六)各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。 (七)宿舍内门窗、玻璃等物品如有损坏,须照价赔偿,尽快修复。 (八)室内严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等耗电电器,违者罚款50元。 (九)室内不得运用或存放危急、违禁及易燃物品,禁止饲养宠物,违者将予严惩。 (十)室内收(录)音机运用时,声音不得过大,以免阻碍他人休息,违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。 (十一)员工退厂时,应于离职的同时迁出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人员,进行门钥匙和床位移交,否则不予办理退厂手续
14、。 (十二)不得在墙壁上剪贴字画及乱订铁钉、衣架等,违者罚款10元。 (十三)宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内,违者罚款10元,到保卫处领车。 四、 被取消住宿的条件 住宿员工有下列状况之一者,取消住宿权利,勒令退宿外,并由公司按厂规赐予肃穆处分,造成重大事务的,依法移交司法机关追究其法律责任。 (一) 不听从宿舍管理员管理的; (二) 在宿舍赌博、斗殴及酗酒者; (三) 蓄意损坏公用设施或公物者; (四) 吵闹、屡劝不改者; (五) 擅自由宿舍内接待异性客人者。 职工宿舍楼管理规定 员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的, 公司视须要支配员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有
15、一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境,依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必需遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下: 1. 宿舍内床位位置不行随意搬动。 2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。 3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长支配房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常修理的申报,入职人员床位支配,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。 4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。 5. 公司配备的设施,
16、由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。 6. 公司配备的设施设备,属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 7. 宿舍内的全部设施设备,有意破坏的根据奖惩规定处理,非有意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏刚好报工程部修理。 二、宿舍规定及要求 为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立主子翁精神,创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定: 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。 2. 严禁在
17、宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5. 未经批准,不得私自更换床位、房间。 6. 严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长,负责支配宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下: 1. 将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。 2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所
18、需费用,由宿舍成员支付或确定当事人担当)。 3. 刚好将留宿人员和离职人员上报。 4. 检查平安隐患,防患于未然,做好预防工作。 5. 负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报; 6. 负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。 7. 负责公司宿舍的平安,不定时地对宿舍进行检查,刚好发觉不假外出、超时不归等状况,实行刚好有效的措施。 8. 定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。 二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当,一般由各班领班、副领班轮番担当,各班在休息日明确宿舍值班员,值班员当日值班时间为早晨6:30- 次日
19、06:30,值班员不行以请假外出,如确需外出需支配好接替人,交接好相关工作。主要负责以下工作: 1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续,凭经批准的请假条放行,宿舍值班员须在请假条上签名,无请假条不予放行,外出人员销假确认; 2. 负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。 3. 负责公司宿舍的平安,不定时地对各房间进行检查,检查有无异样气味及声响、门锁是否有损,有无未经批准之留宿人员,刚好发觉状况,刚好向上级汇报,依据上级指示,实行有效的措施。 4. 如须紧急集合,由安保主管以上人员发出指令,宿舍值班员负责实施。 5. 如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机
20、违规状况将追究当日宿舍值班员责任。 三、卫生值日员 全体队员轮番值日,当日休息的领班负责支配,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,刚好清理,打扫室内卫生,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,有意损坏物品的,依据情节的轻重,视其相识看法,赐予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。 关于物品的管理,关键要做
21、到定人、定位、定物、分类管理体制,确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时,全体人员必需在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报主管,将状况反馈办公室,予以结算工资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下: 一、来访人员 员工的亲朋好友来访,需留意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特别状况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 三、请销假规定 员工外出必需请假,不假外出、超时不归将视状况根据制度
22、做相关处理,请假人数每班限制在40%以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。 四、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必需离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。 某职工宿舍二次装修管理规定 职工宿舍二次装修管理规定 1、用户提出装修申请并填写装修申请表供应二次装修平面图或说明; 2、水电工程部预审装修内容及有关装修施工队资料; 3、管理处经理对有关装修项目进行审批,并督促物管员做好装修工程的监督工作; 4、财务部核收用户押金等各项应交费用; 5、办公室办理装修人员出入证; 7、小区水电工程部、物管员在日常巡查时对装修施工队的作
23、业状况进行监督,如发觉违章应马上予以制止并由物管员统一按规定进行处理; 8、用户装修完毕后,物管员负责组织对工程进行验收,经运用6个月再复验,确定无违章现象后,赐予办理退回装修押金手续。 z公司职工宿舍管理规定 1、目的:宿舍是公司供应给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工一个清洁、卫生、平安的环境及公司财产平安,特制定本规定。 2、范围:公司全部宿舍。 3、内容: 3.1宿舍平安秩序 3.1.1各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并支配员工轮番值日,打扫卫生。 3.1.2严禁携带易燃易爆有毒及其他危急品进入宿舍,一经发觉作开除处理,情节严峻者报请公安机关处理。 3.1
24、.3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火,用电饭煲等大功率电器,一经发觉赐予罚款。 3.1.4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物,一经发觉处以500-1000元罚款。 3.1.5严禁高空抛物,乱扔垃圾和烟头,乱倒污水。一经发觉,处以100元以上罚款。 3.1.6严禁外人留宿和在宿舍接待来宾,特别状况须报人力资源部批准。 3.1.7住宿员工必需听从房号和铺位支配,未经允许不准私自更换铺位,不准私拆床架,不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。 3.1.8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督,正确运用,以保障公司财产完好。如损坏人无法确定,则宿舍内的全部住宿人员均有担当
25、赔偿公司财产损失的责任。 3.2宿舍卫生秩序 3.2.1各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并支配员工轮番值日、打扫卫生。 3.2.2住宿舍员工必需讲究公共及个人卫生,不准随地吐痰,衣物、床被须干净、整齐。 深圳*有限公司 宿舍管理规定 文件编号:dzhr0404006 版 次:a 页 次:2/2 实施日期: 3.2.3各宿舍按名单依次轮值,负责房间卫生打扫及公用设施的维护,如有异样状况,刚好向人力资源部报告。 3.2.4个人物品放置应摆放整齐,不得乱扔乱放,阻碍他人,影响宿舍公共卫生。 3.2.5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。 3.3宿舍公共秩序 3.3.1不准在宿舍内乱张
26、贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。 3.3.2宿舍应保持安静,严禁大声喧哗及放高音响,23:00后不得有影响他人休息的行为和串门探访,23:00后消遣设施必需关闭,外出人员必需在24:00前回到宿舍,24:00后全部宿舍必需熄灯就寝。 3.3.3不准在宿舍内做有伤风化之事。 3.3.4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损,否则按3.1.8项处理。工作帮手网 3.4宿舍费用负担 3.4.1每间宿舍用水定额10方,电20度,超出部分由室内员工分摊。 4、加强公司宿舍文明建设,保障宿舍管理秩序,公司将定期举办文明宿舍评比活动,并奖优罚劣。员工有义务充安排合并订正各种不良行为,以形
27、成良好的习惯。 5、凡是被辞退的员工必需在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍,辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍,未住满半个月的,扣除当月水电费10元,超过半个月的,扣除水电费20元。每延误一天,扣住宿费50元,同时公司将实行强制措施。 6、以上规定,从颁布之日起实施,请各位员相互监督,共同遵守。若有违反,将予以惩罚。 拟文 审核 核准 单职工宿舍管理规定方法 单职工宿舍管理规定,为了加强员工宿舍的管理,规范公司员工的住宿行为,给员工休息创建一个干净、整齐、舒适的生活居住环境,实现员工宿舍规范管理化,公司须要有一套员工宿舍管理规定制定,下面带来单职工宿舍管理规定范文,欢迎阅读。 单职工宿
28、舍管理规定 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: 入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯
29、,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 爱惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电,留意白色污染和环境爱护. 严禁将公司物品带回宿舍运用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上
30、班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严峻者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到
31、开除并交公安机关. 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患刚好通知管理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防管理制度. 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火
32、. 严禁宿舍员工做饭,并运用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备. 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况. 单职工宿舍管理规定 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当居处或交通不便者,可以申请住宿。 二、凡有以下状况之一者,不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘如员工离职,(包括自动辞职,受撤职、)时,对房屋的运用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元) 1、总理一
33、切内务,安排清扫,保持整齐,维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列状况之一者,应通知主管部门: (1)、违反宿舍管理规则,情节重大者。 (2)、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (3)、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。 五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规则: 1、听从舍长管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元) 3、室内不得运用或存放危急及违禁
34、物品。 (违者罚20-200元) 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累地上。 (违者罚5元) 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的运用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。 (无打扫罚10元) 13、水、电不得奢侈,顺手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将
35、或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列状况之一者,呈报班组以上会议议处: 1、不听从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍平安规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记(暂住证)。 单职工宿舍管理规定 为使员工拥有一个平安舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可依据各自状况选择是
36、否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并刚好实行有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗状况仍需协作调查。 2. 出门应顺手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,留意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。 4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路
37、电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 留意作息时间,晚上24:00之前应刚好返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处宁静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切消遣活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常修理, 检查解除平安隐患,支配入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日支配,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿
38、舍全体人员根据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理 1. 宿舍物品配置标准 2. 宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍 进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 3. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。 4. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用;自然损坏刚好报公司修理;其它需房东修理的物品或设施,请自行联系房东处理(房东电话: )。 5. 宿舍内非私设施
39、,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中照价扣除。 6. 宿舍内个人物品摆放整齐,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。 7. 辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报公司,予以结算工资。 8. 外区开店人员可配备床单、枕头、被罩(拓展部2套,营运部4套),由各部门人员领取并清洗,离职时归还公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备;上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司担当。 某职工宿舍治安消防管理规定 为严格内部治安消防管理,预防违法犯罪案件和治安灾难事
40、故发生,特制定本管理规定,住宿人员须自觉遵守执行。 1. 职工宿舍非经项目经理部有关负责人批准,在保卫部门备案,任何人不得私自留宿住人。 2. 职工宿舍严禁男女混住;不得播放、传看黄色淫秽物品;严禁打架斗殴、赌博、酗酒闹事。 3. 提高平安防范意识,宿舍门、窗、锁,要坚固,做到人走关窗,锁门;现金、珍贵物品要妥当保存,防止被盗。 4. 自觉遵守消防法规,宿舍内不准运用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具;不得私自按、拆电线;不得运用60瓦以上灯泡。 5. 宿舍冬季取暖炉灶,未经项目经理部有关人员检查批准,不得生火运用。 6. 宿舍内禁止存放汽油、柴油、油漆化工等易燃易爆物品。 7. 凡违反本规定,由
41、项目经理部依据内部治安消防管理规定赐予惩罚。 z职工宿舍管理规定 职工宿舍管理规定 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创建平安舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。 2、入住人员必需遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者,不得住宿: 1)患有传染病者; 2)有
42、不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、员工运用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。 5、员工离职时,对宿舍运用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。 五、日常管理 1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。 2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍赐予嘉奖,对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4.留意宿舍内平安用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。 5.住宿人员必需按时就寝,休息时间不得运用音量过大的音响设备或大声热闹,以免影响他人休息。 6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并依据情节轻重予以罚款。 7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者赐予30元/次罚款。 8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不