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1、2022年职工宿舍楼管理办法为加强职工宿舍楼的管理，确保全体职工有一个良好的生活休息环境，特制定本方法。一、宿舍管理1、凡进入大楼居住的职工，必需听从管理人员的管理，维护正常的生活休息秩序。每个宿舍设舍长一名。全体职工要团结互助、互帮互敬、争做遵章守纪的模范职工。2、居室及铺位由综合管理办公室负责支配，原则以车间、科室为单位集中居住，不允许个人自行调房、调铺，自行调换视为违章，除罚款50 元外，责令搬回原铺。不听从支配者，取消其住楼资格。3、房间内不准乱扯、乱挂、乱贴，衣物、鞋摆放整齐一样，床底最多摆放三双鞋，其余放在箱内。被褥铺叠平整方正。职工负责清扫各自居住的房间和楼道所冲窗户卫生，并长期
2、保持整齐干净，清扫的垃圾倒入卫生间垃圾筒内，违者罚款30 元。4、严禁运用电炉子、电饭锅、热水器、电褥子、大功率音响、电视机等电器设备，不准在现设备外安装灯具、插座，不准在房间内和楼道内起火做饭，违者罚款200-500 元。5、为保持清洁卫生，全体职工必需在职工餐厅就餐，不准在宿舍内就餐，如有违反罚款30 元。6、做到节约用电、用水，人走灯灭，不准开灯就寝。违者罚款20 元。7、宿舍内应保持安静。严禁大声喧哗、跑、跳、随意拉床等，更不允许聚众赌博、酗酒滋事、打架斗殴，违反前条罚款50 元，违反后条罚款500 元。8、宿舍内窗台、玻璃要保持清洁，宿舍门牌要仔细爱惜，如发觉自然脱落，马上粘贴好，否
3、则罚款50 元，如有丢失，每人罚款100 元。9、阴雨大风天气及休班放假时间，要把室内窗户和走廊窗户关严，以免雨水淋坏墙壁，违者罚款50 元。10、21：00 后男女不得互串宿舍，夏季任何时候不能互串宿舍，以免影响其他职工休息，违反者罚款100-500 元。11、职工如有调离，必需在当日办理完离厂手续并离开厂区，否则由综合管理办公室强行离厂。12、居住职工，不得容留外人住宿，外来客人必需在晚上九点前离开宿舍，直系亲属因故确需住宿的到办公室办理登记批准手续，并进行备案，违反者罚款50 元。13、车间、院内任何物品未经批准不能带入宿舍，否则以偷盗论处。二、楼梯、走廊的管理14、楼梯每天必需先把脏物
4、清扫一遍，楼梯扶手和楼梯所冲窗户及平台必需由值日人员用布擦干净，如有违反罚款30 元。15、走廊除每天必需清扫外，也需用拖把仔细拖一遍，始终保持清洁，否则罚款30 元。16、用拖把拖楼梯、走廊时，肯定细致、仔细，不要弄脏墙壁、房门及其他地方，否则罚款20 元。17、全体职工应文明礼貌，不准随地吐痰，不准顺手乱扔果皮、烟头等杂物，不准向楼道泼脏水，养成良好的卫生习惯，违者罚款30 元。18、全体职工应自觉维护走廊、宿舍内的墙壁卫生，不准弄脏墙壁，违者罚款30 元。三、卫生间管理1、每个地漏上面的扣钟任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下边）如有异物，刚好清理，以免堵塞下水道，违者罚款30 元
5、。2、大小便池要保持整齐，大小便后要刚好冲洗干净，大便纸和女用卫生巾不准放入便池，要放在纸篓内，以防堵死下水道，违反者罚款100 元。3、要留意节约用水用电，卫生间内水龙头用完后要刚好关死，天亮后电灯要刚好拉灭，违反者罚款20 元。4、任何人不准在厕所内乱写乱画，违反者罚款50 元。5、垃圾筒及纸篓要刚好倾倒，每天最少一次，有必要两次以上，违者罚款30 元。6、卫生间内的全部卫生用具不准乱拿乱动，用完后要冲洗干净且摆放整齐，违者罚款20 元。如有丢失值日人员不刚好找回，罚款30 元。四、其他规定1、职工应自觉爱惜公物和公共设施，正常损坏应马上报告综合管理办公室，经查验认定后更换，非正常损坏由责
6、任人照价赔偿，正常损坏不报告的按非正常损坏处理，对有意损坏公物，污染公共卫生的要从重惩罚。2、全体职工负责监督其他职工的行为，如发觉不遵保卫生制度的报办公室后惩罚。3、被惩罚看法恶劣，拒不听从管理，有严峻不文明行为的加倍从重惩罚，直到取消其居住资格。4、违规现象发生，职工应主动协作查出责任人，若相互包庇，造成无法认定的，同时惩罚相关人员。5、对各种违纪违规人员进行举报的视其状况嘉奖50-500 元。6、偷窃财物者，一经发觉除勒令交出财物外并开除出厂，情节严峻者交公安机关处理。7、辞退及开除职工一律不准再进入厂区，违者惩罚保卫值班人员30 元。8、未经批准，职工外出必需在晚10：00 前赶回公司
7、，否则由保卫科作好记录，次日报分管经理处理。五、检查方法1、检查实行定期和不定期两种方法。分管副经理每周组织检查一次，办公室每天抽查一次。每季度评出标兵宿舍1-3 个，进行表彰嘉奖。2、各种检查记录状况要刚好（最晚不超过次日）报综合管理办公室探讨处理，在检查时需由两人以上。3、检查人员要仔细负责，不徇私情，不准趁机打击报复，也不准隐瞒不报，如发觉此状况肃穆处理。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页