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1、 企业半年工作总结范文集合9篇企业半年工作总结 篇1 时间飞逝，日月如梭，看着这半年来工作的脚印，实是感慨时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时间的追逐，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰难朴实、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要状况总结如下。 一、工作完成状况 经过在公司从毕业至今的工作历练，和曾经受过的挫折，毕业时期的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来，并从中学习到了许多专业的技能性学问和做人的根本道理。我特别的感谢公司领导对我的信任、
2、支持以及对我的培育，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这半年来学到的不仅仅是专业的学问，而的是开拓了我的视野，增长了见识。我信任大家在这个公司都会有这样的感受。 通过这半年的工作积存和摸索，对于将来的进展方向也有了一个初步的规划，我个人也渐渐的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作阅历的缺乏、阅历少，心情波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清楚。特殊是在看到其他人员间续离开公司时就更表达了出来。有时没有先考虑大局，直接根据自己的思想主观臆断，结果令自己懊悔不已。 通过这半年多的接
3、触和学习，让我对粉末冶金领域的专业性学问有了更加深刻的理解和积攒了肯定的阅历。这半年，走过的弯路不少，没有更好地去汲取别人的观点和特长以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。 二、下半年的个人提升的规划 对粉末冶金方面的学问进展加强学习理解，把握对模具的设计，抑或是在销售方面进展，由于我是今年刚毕业，阅历严峻缺乏，对治理以及技术方面的学问严峻空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位力量的学习。盼望能够在技术或是销售领域多一些熬炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通力量是方案设计成败的关键。 三、工作反思 我们常为
4、失去时机或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应当熟悉到老板交付给我们的任务能熬炼我们的意志，上司安排给我们的工作能进展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智。在此我要感谢_，感谢我的同事，感谢在工作上帮忙支持我的每个人。 人没有方法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度，更重要地是培育了我总结和学习的习惯。在这半年里，公司领导给我的培训和引导：_文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思索思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了很多，提高了很多，成长了很多。在领导的带着下，同
5、事们的努力下，_公司会越来越强，越来越大，越来越美妙！ 企业半年工作总结 篇2 自年初以来，管委会在市委、市政府的正确领导下，以科学进展观为指导，突出又好又快进展这一主题，以建立经济型、生态型、和谐型工业基地为目标，加快工程工程建立，加大根底设施投入，标准内部治理，优化投资环境，深入学习实践科学进展观活动，使基地经济和各项事业进一步走向安康进展轨道。 一、基地根本状况。 目前，基地辖区面积21.4平方公里，已入驻企业12家，其中10家已投产，另有宁夏蓝伯碳素公司和青铝自备电厂2家企业正在建立之中。截至6月底，已完成工业产值1.5亿元，完成工业增加值4000万元。 二、工作完成状况。 1、仔细贯
6、彻落实吴忠市委20xx3号常委会议纪要精神，加强班子建立，扩大工作力气，管委会现有两名领导，在原有4名工作人员的根底上，又从青铜峡市相关部门抽调工作人员6名，现有工作人员10名，壮大了管委会工作队伍。 2、调整了管委会内部机构，进一步加强队伍建立，明确了各部(组)工作职责，细化了工作任务。同时，建立和完善了管委会财务治理制度、考勤制度、请销假制度、卫生治理制度、食堂治理制度、车辆治理制度、门卫值班制度等7项相关治理制度，以制度约束，加强内部治理，提高了工作效率。 20xx年半年工作总结范文5篇20xx年半年工作总结范文5篇3、上半年，投资240万元，新增绿化面积1200亩，栽植各类树木8.3万
7、株;投资236万元，新增节水滴灌面积700亩;从XX年至今，累计绿化面积已达3000多亩，栽植各种树木25万余株，其中采纳节水滴灌1300亩，根本形成了环基地防护林带。 4、结合基地实际状况和气候条件，组织工作人员昼夜24小时轮番值班，细心呵护、科学治理、适时灌水施肥，确保现有树木成活率到达98%以上;并先后制定了青铜峡新材料基地林木绿化治理规定、青铜峡新材料基地辖区环境卫生治理规定和新材料基地国土资源治理规定等，有效制止了乱采、乱挖、乱占行为，基地整体环境得到进一步改善。 5、投资10万元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6条，长约14.4公里，其中硬化道路1条，长4.4公里，修
8、建简易沙石路5条，长约10公里，环基地路网根本形成。 6、主动协调供电部门，先后筹措资金21.5万元，完成了立新变518车站线改造工程，解决了基地所属企业用电问题。 7、托付宁夏轻工业设计院完成了基地20xx20xx年总体规划修编和产业进展规划编制工作，现已通过青铜峡市委、政府的评审，待修改完善后上报吴忠市。 8、7月下旬，已托付自治区环保局为基地编制新材料产业基地环评规划。 9、仔细做好保增长、保稳定、保民生工作，积极协调催促基地10家企业(其中5家铁合金厂，2家铅厂，1家电石厂，1家化工厂、1家硫酸厂)全部恢复生产，现有在企就业人员达1500人，企业生产经营稳定;协调银行帮忙企业贷款解决流
9、淌资金1600万元，其中燕赵公司1000万元，恒源公司600万元，确保企业生产经营正常运行;积极帮忙企业解决用电、用水的突出问题，特殊是屡次与大坝镇协调解决青铝自备电厂备用水源，使该工程按规划顺当实施;对前来洽谈投资置业的企业，派专人全程跟踪供应全方位效劳，积极办理各类准入手续。 10、积极争取华能大坝发电公司和大唐国际大坝发电公司工业用水水权工作，抓紧日供水3万立方米工程的勘察设计工作，已落实该工程银行贷款资金4000万元。 11、招商引资工作方面：目前，洽谈引进工程5个，协议引进资金约9.3亿元;其中：宁夏蓝伯炭素公司投资XX万元建立年产8万吨电极糊工程，现已开工建立;中源铝材有限公司投资
10、6000万元建立年产3.1万吨再生铝及铝合金工程，已通过自治区经委工程备案和区环保局环评报告书技术论证及审批工作，规划8月初开工建立;恒源公司和美国太亚采集团公司合作投资1.5亿元建立年产15000吨医药中间体生产工程，正在筹措工程资金;信汇物资购销有限公司投资2亿元建立20万吨再生燃料油工程、银川大瀛新技术材料有限公司和郑州拓普轧制技术有限公司合作投资4.98亿元建立年产20万吨高精度冷轧薄板工程都正在编制环评报告书。另外，大唐国际新能源公司太阳能工程、山东济宁利用脱硫石膏粉生产水泥建材工程、银川昊鑫盛有限公司建立钢构造工程正在洽谈之中。 12、每季度组织各企业负责人召开企业安全生产座谈会，
11、并相继下发关于进一步加强企业安全生产的通知和关于对基地入驻企业进展安全生产检查的通知等文件，常常催促企业抓好安全生产工作，做到警钟长鸣，常抓不懈，上半年安全生产工作呈现零事故率的良好局面。 13、仔细落实学习实践活动。依据市委关于开展其次批深入学习实践科学进展观活动的实施方案的总体部署和要求，在指导检查组的细心指导和帮忙下，我委周密安排、稳步推动，顺当完成了第一、其次阶段的各项工作，取得了阶段性成效，现已转入第三阶段的整改落实工作。 三、存在问题。 1、由于受金融危机影响，电石、粗铅市场价格大幅度下滑，恒源、青宝、燕赵等3户企业年内实现达产、达标、达效还有相当大的差距。 2、近年来，虽经两级市
12、委、政府的大力支持，相继修建了滨河快速通道、立马大路、基地中心大道、供水设施和3000亩环基地防护林带的建立，但基地环境还是没有从根本上得到改善，根底设施条件差，功能不完善，离现代工业园区标准相差甚远，还需加大根底设施建立力度，改善基地投资环境。 3、因管委会至今未能被自治区政府批准，机构不健全，给管委会工作带来肯定困难;基地管委会未设立党组织，对企业党建工作和精神文明建立不能发挥应有的指导作用。 四、下半年工作准备。 我委将连续以学习实践科学进展观为指导，加大工作力度，加快工作步伐，提高工作效率，重点抓好以下几个方面的工作。 1、抓紧时间做好基地用水工程的开工建立，(包括取水权、运行等)争取
13、9月份开工建立。 2、积极做好招商引资工作，争取再有两家企业入驻基地开工建立。 3、做好基地内道路规划设计工作，争取国家开发银行中长期贷款资金3000万元，力争8月底开工建立。 4、进一步做好基地林带管护工作，确保已成活树木的现有成活率。 5、积极协作自治区环保局，争取10月底完成新材料产业基地的环评规划。 6、积极协调，优化效劳，促使企业加强企业治理，达产、达标、达效，完成市上下达的各工程标任务。 7、加大力度协调各企业，主动做好安全生产、环境卫生整治、节能减排等工作。 8、加强内部治理，不断制定完善管委会各项工作制度，进一步做好党风廉政建立、社会治安综合治理、精神文明建立、效能建立等工作，
14、以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。 企业半年工作总结 篇3 光阴似箭，日月如梭，弹指之间，20xx年已经过半。 回忆半年来，公司领导对行政人事工作的关怀与支持，极大地鼓舞着行政人事部员工的工作干劲，鼓励大家始终以饱满的工作热忱投入到工作中，经过1年多时间的磨合与历练，行政人事部员工的业务技能更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门协作也更加默契，工作质量明显提高，部门人员上下一心，目标全都，紧紧围绕集团公司20xx的经营战略目标积极努力的工作，现将20xx年上半年行政人事部取得的一些成绩向领导做如下汇报： 1、20xx年上半年行政人事部依据公司进展需要与时俱进，精兵简政，上半年共计聘请8人，正
15、常离职6人，对不符合团队进展要求的劝退6人。与去年同期相比人员精简了10%，每月至少为公司节省1万元人力本钱开支，优化组合后的团队将更具战斗力，协调协作将更加默契，整体工作效率将会大幅提升，这支优秀高效的治理团队必将带动中创公司实现质的飞跃。 2、上半年结合市场同行业薪资水平的调查，拟定了20xx年中创公司工资方案，20xx年岗位试用期工资标准，招商部人员嘉奖规定，通过此次整体工资的调整，促进了员工工作的积极性，稳定了员工的思想心情，更适合公司的进展要求。 3、在xx总经理的指导下，结合20xx年公司经营考核指标，出台新的绩效考核制度，从岗位职责，工作完成状况、劳动纪律、效劳等方面对部门进展全
16、面考核，通过考核查找工作中的缺乏之处，努力改良工作方式方法，进一步帮忙部门提高工作效率，工作水平。 4、依据xx公司不断进展的状况，上半年对部门职责进展了调整与修订，重新调整后的部门职责分工更加明确，工作更加顺畅。 5、随着xx入驻时间的日益接近，对我商场安保工作提出了更高的要求。公司领导高瞻远瞩，统筹规划，提出收编外保统一治理，打造一支训练有素，团结向上的保安队伍。行政人事部积极响应领导号召，利用闲暇时间协同保安队长经过屡次争论讨论，现场勘查，科学合理拟定出20xx年下半年保安部组织架构图，供领导参考决策。 6、团队建立。20xx年元月x日xx总经理在行政会议上提出了xx公司的团队口号：“忠
17、诚、协作、行动”。行政人事部上半年紧紧围绕团队建立开展各种形式的培训与学习，共计培训39人次，通过摆事实讲道理让员工深刻理解团队精神的内涵，让我们的团队精神在实际工作中得以贯彻实施，对不符合团队精神的员工我们坚决予以清退（上半年共计劝退6人），保证我们团队利益高于一切。在日常工作中行政人事部人员也常常下一线走访倾听员工心声，全面了解员工思想状态，有效疏导员工心情（上半年和24名员工进展沟通谈话，其中胥杨被打住院一星期，我代表公司每天都到医院探望，安抚员工和家属心情，托人找关系和病人主治医师建立联系，真实了解员工病情进展状况，一方面保障了员工病情得到妥当医治，另一方面又为公司节约了不必要的医疗开
18、支，同时也赢得了员工和家属对公司的理解和敬重），遇到麻烦问题准时向经理室进展汇报，并积极主动献计献策做好经理室的参谋工作，保障员工队伍和谐稳定。 企业半年工作总结 篇4 为进一步激发市场活力，形成群众创业、万众创新的良好气氛，嘉兴市不断创新举措，狠抓落实，结合全市转型进展效劳年活动，千方百计减轻企业负担，优化企业进展环境。依据浙减负办20xx4号文件要求，现就今年上半年减轻企业负担工作做以下总结。 一、上半年开展的主要工作 （一）加强组织领导 一是调整减负领导小组。因工作需要，市政府对全市减轻企业负担领导小组成员单位作出了调整（嘉政办发20xx40号），盛全生副市长任组长，成员单位由25个市级
19、部门组成，领导小组下设办公室设在市经信委，市经信委主任卓卫明任办公室主任。 二是制定“1+5”专项行动方案。依据国务院、国家部委有关文件精神以及市政府领导意见，市减负办下发进一步清理标准涉企收费专项行动方案（嘉企减负20xx2号），在全市范围进一步清理标准行政机关、事业单位、代行政府职能的社会团体收取的涉企行政事业性收费和政府性基金，行政审批前置、涉及市场监管和准入以及其他具有强制垄断性的涉企经营效劳性收费，行业协会商会涉企收费等，取消、降低一批涉企收费，坚决遏制各种乱收费，对确需保存的涉企收费基金工程，建立依法有据、科学标准、公开透亮的治理制度。市财政局、市物价局、市行政审批中心、市工商联、
20、嘉兴银监分局相继出台分方案，有步骤分阶段开展涉企收费清理标准工作。 （二）强化监视检查 市督查考评办会同市经信委、商务局、金融办、人行嘉兴市中心支行、嘉兴银监分局等部门组成两个督查组，赴市级12个部门及有关县（市、区）、9家银行业机构，就国家及省、市出台的一系列惠企政策的贯彻落实状况及20xx年“工业、外经贸领域涉企政策落实状况”专项督查中发觉问题的整改落实状况开展了专项督查，并对全市295家小微企业和个体经营户享受税收优待政策状况进展了全面核查。发觉我市惠企政策贯彻落实状况较好，同时也存在一些问题。 成效主要表现在：1、税费减免和财政扶持资金有效落地。20xx年和20xx年一季度，全市分别减
21、免小微企业所得税1.1亿元和3974万元，减收、免收行政事业性收费和政府性基金 1.79亿元和1727万元。20xx-2023年，共下达省级以上工业扶持资金29474万元、外经贸扶持资金6772万元，市级工业扶持资金32177万元、外经贸扶持资金15178万元。目前，省、市资金根本兑现到位。从295家企业抽样调查显示，税收优待政策实际享受面为100%。 2、贸易便利化水平有效提高。20xx年实现无纸化率93.5%。将出口退税认定治理等15项即办事项前移至办税大厅办理，平均退税时间缩短近10个工作日，全市出口退税办理网点由原来的6个增加到了13个。全市出口信用保险掩盖面达30%。探究建立跨境电子
22、商务产业园，目前嘉善华夏跨境电商园正在建立推动中。3、金融支持实施经济进展力度加大。对银行业收费进展专项检查，清退违规收费365万元，对13项银行效劳实施政府定价、对收费标准按规定进展下调和减免局部账户的年费、治理费等。推动金融创新，截止3月，全市共有21家银行推出小微企业贷款还款方式创新产品23项，累计受惠企业1338户，累计发放 转贷资金52.45亿元。在全市部署开展金融效劳实体经济专项活动，截至目前，全市各金融机构累计走访企业超过1.8万家，帮忙解决各类融资难题400余个。4、行政审批制度改革成效显著。全市共下放行政审批事项428项，总共削减市一级审批层级46家部门、近100个审批环节，
23、大幅缩短了时间跨度。全市既受理又能办理审批事项比例到达90以上。重大工程通过模拟审批、代办效劳、联审联办的平均办理时间分别比法定时间和承诺时间提速60%和30%以上。对工业投资工程进展了全流程优化，审批环节从35个削减为14个，审批时间从一年缩短为3个月。 存在问题有：1、政策零散，宣传不够。政策集成度不够，含金量不高，政企之间信息不对称。2、金融效劳仍存缺乏。个别银行收取的费用与供应的效劳不对应；民营担保和国有银行合作不畅。3、中介效劳不标准。局部与行政审批相关的中介效劳仍旧存在行为不标准、收费不合理、市场化准入限制等问题。 （三）推动专项行动 市财政局制定嘉兴市财政局地税局关于落实惠企减负
24、政策促进转型进展实施方案（嘉财办20xx231号），建立工作小组，进一步加强对落实惠企减负工作的指导。建立涉企收费名目清单制度，编制涉企行政事业性收费工程名目和涉企政府性基金工程名目，并对外公布，承受社会监视。会同物价部门组织开展市本级涉企收费基金优待政策执行状况专项检查。编发惠企减负政策手册，提高企业维护自身权益的意识，同时增加执收单位的收费自律意识,标准涉企收费行为。编制小微企业参考名录，帮忙执收单位充分落实好针对小微企业的收费基金优待政策。实施信息化治理，通过在征管系统中设定享受前提条件，使纳税人在申报时，只要符合条件就可直接享受减免优待政策，确保政策真正执行到位。 市行政审批中心制定出
25、台了嘉兴市关于加强标准行政审批中介机构和效劳监管的实施方案（嘉审改20xx1号）。梳理公布了市发改委、市经信委、市环保局、市安监局、市建委、市交通运输局、市人防办、市消防支队、市卫生局、市水利局、市质监局、市气象局等12个主管部门的283家审批中介机构信息，涵盖了环评、能评、安评、测绘、设计、施工图审查、检测等各个行政审批的中介行业。通过调研走访，明确从六个方面进一步标准治理行政审批中介机构和效劳。6月19日，召开了全市加强标准行政审批中介机构和效劳监管工作会议。分管副市长做重要讲话，全面推动专项行动。 银监分局制定印发清理标准银行业效劳收费专项行动方案，全面部署银行机构全面自查和金融指导员入
26、企调查，协作相关部门开展惠企减负专项督查，并提出凡查必查的工作要求，明确将收费状况作为每次现场检查的必查内容。在“两加强 两遏制”现场检查中查处违规收费17.5万元。 市工商联制定清理标准经济类行业协会商会涉企收费专项行动方案，会同有关部门、单位催促76家市级经济类行业协会商会开展自查，从收到的41家协会商会自查状况看，全部的协会商会都不存在违法违规收费状况。40家协会商会收费工程是依据各自的会费缴纳治理方法来操作，另1家市供销社商场供销联合会无收费工程，也不收取会费。 （四）优化企业效劳 上半年，全市共调研走访企业34344家，实际帮忙企业10965家，帮忙企业融资38亿元。市国税局进一步落
27、实全国税务机关纳税效劳标准2.0版，细化40项工作措施，全面推动“便民办税春风行动”和纳税效劳标准，实现了178个效劳事项900个效劳标准的统一，使纳税人报送资料削减了30，办税环节削减了50，当场办结事项增加了35；提高出口退税效率，退税时间缩短至2个工作日；目前，全市共设立办税效劳网点67个，实现了效劳网点全掩盖、“同城通办”全掩盖、“自助办税”全掩盖，解决好效劳纳税人的“最终一公里”问题。人民银行嘉兴市中心中行开展“百名金融效劳指导员进企业” 专项活动，从市本级25家银行机构共抽调262名以上的中层干部和业务骨干组成金融效劳指导团队，分两期进驻市本级720家企业，用半年时间，零距离为企业
28、供应专业化、专职化的金融效劳，帮忙企业解决困难，树立信念，重塑进展新优势。截至5月末已有165名金融指导员进驻第一批169家企业，办理融资247笔、金额达3.55亿元，承受财务治理、金融政策等各类询问811次，效劳企业满足度达100%。 二、下一步工作规划 下半年，市减负办将连续贯彻落实国务院和国家部委、省、市有关文件精神，结合我市转型进展效劳年活动，进一步做好涉企收费清理标准工作。 （一）完善收费清单名目。依据国家、省有关文件精神，市财政局牵头开展收费专项清理标准工作。针对行政事业性收费、强制垄断性经营效劳性收费、行业协会商会收费，提出取消、免征、下放、转交市场以及保存等处理意见及标准收费的
29、政策措施并编制保存的市级收费名目清单。 （二）催促落实分方案。在前期部署宣传、自查清理的根底上，开展专项行动督查，催促各有关部门、系统内各单位进一步标准涉企收费治理，涉企收费部门要强化内部约束机制，严格执行涉企收费治理规定，杜绝乱收费行为。 （三）加强涉企监测。依据省减负办工作要求，协调协作做好企业负担调查评价工作。同时，在市本级选择10家有代表性的企业作为涉企收费监测点，运用监测点企业了解把握涉企收费负担状况，准时发觉涉企收费方面存在问题，落实整改措施，切实维护企业的合法权益。 （四）做好典型宣传。稳固专项行动成果，建立健全长效工作机制。总结好的阅历和做法，通过电视、报纸、网站等途径加以宣传
30、，给其他部门、单位以借鉴，同时营造依法收费、阳光执法的气氛。 企业半年工作总结 篇5 一、线损指标完成状况 XX年上半年公司总购入电量11254.5万kwh，完成售电量为10086.5万kwh多少，累计完成综合线损率为10.14%，综合线损率比第一季度下降0.96个百分点，与去年同期相比增加0.31%，因今年元月起公司大客户抄表提前半个月，实际上完成线损是9.81%去年同期下降0.02%，但下降辐度不大，主要是今年小水电上网增长较快（同比增加248万），大客户用电量相比去年削减（约540万）等缘由造成，离上级下达的目标规划9.76%相差0.08个百分点，从数字上反映下半年的降损工作还有相当的压
31、力； 二、线损治理年活动的开展 今年是国网公司确定的“线损治理活动年”，公司在接到该活动的有关要求后，快速行动起来组织人员赴省公司培训，并成立线损治理领导小组，拟定了线损治理组织机构网络图，确定公司各部门在线损治理中的职责和有关线损治理制度，为该活动的有力开展供应组织保证，另一方面为了顺当推动这项活动开展，已在营销专职层面召开开展“线损治理年大秘书网”活动的发动会议，将县级供电公司电能损耗标准化治理验收标准进展责任分解后以文件形式下发到公司各部门、有关单位，并针对供电所制定了“线损治理年”活动的考评细则；在本公司内部论坛开设了线损治理年专栏，力争营造深厚的线损治理气氛；确定了城北、西牛、铁石口
32、等三个所作为公司线损治理示范所，以示范所来推动其它所线损治理工作。 二、治理降损方面的工作 1、首先是强化强化了正时抄表工作，提高线损数据的真实性和可分析性，已要求各供电所上报固定抄表时间和固定的抄表路径，并在6月份抄表期间组织力气对全部供电所进展了抄表工作质量的抽查，在今后的工作中还将不定期地进展抽查； 2、对公变低压三相负荷平衡工作进展了布置和安排，要求绘制了台区负荷分布图并进展测试与调整，大部份供电所均已进展了实施，规划在九月份重新对工作状况进展检查。 3、开展了全面的营业普查工作，杜绝用电抄核收工作中的跑冒滴漏，此项工作已在5月份布置，七月份已进展工作过程中检查落实，这项工作还在连续进
33、展，本月将对此项工作的全面检查； 4、加强计量治理，正在按规划对各供电所公专变计量箱进展周校，并已对局部供电动力用户及圩镇用户表计进展了拆校； 三、技术降损方面的工作 1、对局部无功缺乏10kv线路增设了电容补偿； 2、对城区局部供电量大的公变实施了，配变随器无功补偿，将在本月底进展一次降损效果的分析； 3、结合迎峰度夏对我公司配电网供电构造进展了局部调整，在消退供电负荷瓶胫和降损都起了肯定的作用； 4、调度自动化方面正在健全对公司全网的监控； 四、存在的缺乏 1、在线损治理体制方面，观念尚跟不上县级供电公司电能损耗标准化治理的模式，考核与鼓励体制不够完善，线损指标的下达科学性不高，如大多供电
34、所10kv线损指标能完成以奖为主，而400v线损指标17月份只有少数供电所能完成； 2、局部供电所在实施公司下达的降损措施时，存在执行力不够的问题，大多供电所对台区负责人的考核仅停留在对线损指标的考核，缺少对降损工作过程的考核，局部供电所对线损治理中的根底性工作都尚未做好，如客户资料现场状况与微机档案仍不相符，淘汰电能表仍未全部更换、表计未完全加封等状况。下一步如何强化治理的执行力显得犹其重要。 3、公司网架薄弱较为，35网络50mm导线占线35线路总长的67.3%，小水电上网电量大的安西变912虎山线，线径过细（主干线为35mm）始终是困扰公司的一个瓶颈，一方面该线路损耗巨大，另一方面，安西
35、小水电上网时电压严峻超标，客户投诉较多；另外受网架构造影响在降损与购电均价方面存在肯定的冲突，如桃大线上网期间,为了充分消化水电上网电量,供电迂回较大，以及铁石口与大塘变10kv联网等。 4、无功治理与经济运行方面，较多变电站尚未实行无功电容无功集中补偿，35kv线路、10kv线路功率因数不能分别全部到达0.95及0.9以上的要求，小水电上网无功监控不力，没有很好地按不同的季节不同区域分别确定小水电上网功率因数标准、客户无功治理，目前我公司只进展了对100kva及以上专变用户进展考核，在4kw以上动力用户无功随器补偿方面的工作尚未很好开展。 五、下一步的线损治理工作准备 1、连续抓好“线损治理
36、年”活动的开展，通过线损治理示范所，进一步推动该活动的开展； 2、对年初线损指标进展适当调整，完善鼓励和考核机制； 3、做好公司全网的无功治理工作，特殊是要抓好客户无功治理以及小水电无功的治理；低压动力用户逐步推广或鼓舞实行随器补偿措施； 4、抓好反窃电工作，布置一次全面的用电检查活动，打击各种违章窃电行为，重点检查临时用电用户状况；抓好自用电治理，对各生产单位生产用电定额重新确定，并检查各生产单自用电表主状况，对职工用电再进展一次全面清查； 5、计量方面完善35网络各节点的计量，准确每条35kv线路的线变损统计分析，连续抓好计量表计的治理工作，全面更换淘汰表计，完成对各供电所公专变计量箱的周
37、校，对大供电量公变表计及动力表计进展拆校和轮换； 6、重视技改降损措施，依据公司现有资金，对供电卡脖子状况以及影响线损大的状况进一步进展适当的整改，对投入较小见效大的工程应尽快优先安排。 7、依据县级供电企业电能损耗标准化治理标准验收标准及供电所“线损治理年”活动开展考评细则在九月下旬至十月上旬对有关单位及供电所线损治理工作进展检查考评； 企业半年工作总结 篇6 20xx年度，我们在局领导和上级财政部门的关怀指导下，扎实地做好各项工作，进一步提升办事效能和效劳水平，不断加强自身建立，积极履行“八项效劳承诺”，团结务实，开拓进取、真抓实干、勤于效劳，回忆上半年的工作，主要有以下几个方面： 一、工
38、作回忆 （一）、坚持财政治理科学化、精细化，扎实做好根底性工作。 做好企业会计信息统计资料的收集上报工作。一是召开决算报表布置会，准时收集、审核、整理、汇总、上报数据，仔细做好20xx年度部门决算报表、企业决算报表、金融企业决算报表等工作；二是准时报送企业快报、粮食月报及城镇污水处理设施配套管网建立专项资金治理月报及cod减排报表、国有工业企业改革状况调查表及世行工程配套资金报表等；三是准时报送世行贷款20xx年度财务决算报表及20xx年半年报。 （二）坚持监管与效劳结合，努力提高专项资金科学化治理水平。 1、抓好了成品油调价财政补贴工作。准时召集交通、农业、林业等主管部门和相关企业进展专题布
39、置，严格按上级文件要求操作，准时足额发放，确保专款专用。补贴资金全部通过在市国有商业银行开设的补贴专户拨付，单位享受的补贴拨付到单位帐户，个人享受的补贴，经调查、核实、公示无误后，依据相关主管部门审核、财政部门审批的成品油调价财政补贴资金发放明细表，直接拨付到补贴对象的个人账户。20xx年共已拨付成品油价格改革财政补贴454.2万元。 2、加强对粮食收储企业的财务监视与治理。主要是对地方储藏粮1000万公斤粮食政策性补贴资金的治理，20xx年已拨付地方储藏粮利费补贴124.54万元，我们定期或不定期对资金使用状况进展检查，要求企业专款专用；此外，还特地对全市地方储藏粮库存进展了逐仓逐廒实地验收
40、，摸清实有库存，全面把握粮食企业库存、销售、调拨、轮换等状况。 （三）坚持把强农惠农政策落到实处，确保农夫得实惠。 1、连续做好家电下乡财政补贴资金拨付及监管工作，协作省财政厅、省商务厅对家电下乡防骗补检查，坚决打击销售网点的违规行为。家电下乡是一项重大惠民政策，是国家应对国际金融危机、带开工业生产、促进消费、拉动内需的重要举措。该工作政策性强、涉及面广、工作量大，该政策已经于20xx年1月31日到期，为做好这项工作我们一是准时拨付补贴资金；二是逐一联系账号有误导致银行退单的农户重新办理补贴手续。三是建立日常检查机制和事后惩处机制。对已领取补贴的农夫实行电话回访、实地调查，对系统显示销售额特别
41、的网点重点抽查。 2、连续抓好粮食直补、农资综合补贴工作和直补信息网建立工作。20xx年粮食直补标准按11.8元/亩，农资综合补贴标准提高到67.2元/亩，根据省农业厅、省财政厅联合审核确认的早中晚稻实际种植面积，实拨付直补资金4396.35万元，受益农户11.13万户。为了加强对直补资金的监视治理，我们特地组织人员深入乡镇进展检查，对姓名账号不相符，现已通知各村村干部更正，并要求各村尽快更正失败清单，将精确的农户姓名及账号上报乡镇财政所，让农夫群众真正享受到国家惠农政策。 3、加强对库区移民资金监管。一是会同市扶贫办积极开展对水库移民补贴对象的清查工作。通过查对资料、下到农户处实地核实等方法
42、，对不符合补贴条件的对象逐一排查。共核减不符合直补条件对象76人。仔细做好移民对象补贴发放的相关连接工作，确保库区移民直补资金发放精确无误。20xx年已拨付82.48万元，受益人数5499人。补贴标准150元/人/季，全部通过“一卡通”方式发放。二是对工程资金实行“事前、事中、事后”全程监视，确保资金充分发挥使用效益。 （四）、坚持推动创业效劳，帮忙企业做强做大。 积极做好争资争工程工作。依据上级相关文件要求，深入实地调查了解，结合我市实际，组织推举符合国家产业政策的工程并按要求上报。会同市发改委向上申报省级效劳业进展专项资金；会同市国土局向上申报“数字瑞金”地理空间框架建立补助经费；帮忙丰源
43、农业生产资料有限公司申报江西省农村现代流通效劳体系建立引导资金；帮忙XX市汇禾墙材有限公司申报省财政节能专项资金；帮忙万联家和有限公司申报乡镇商贸中心补助资金。 （五）、坚持严谨的治理理念，加强国际金融贷款资金治理。 坚持严谨的治理理念，加强国际金融组织贷款资金治理。一是催缴历年来世行贷款本息。梳理应收、已收及上缴利息状况，通过电话、发缴款通知等方式，逐户催促贷款户及其担保人按时缴纳。二是做好亚洲开发银行、欧洲投资银行贷款治理工作，尤其是提款报账、工程治理和资金治理等方面工作。三是积极争取世行贷款江西鄱阳湖生态经济区及流域城镇进展示范工程，工程总投资1200万美元。并做好该工程预识别、正式识别
44、等工程实施的前期根底性工作。目前该工程已正式获得上级批复。 二、工作中存在的问题 1、工程资金“小而散”。现行的强农惠农工程资金存在工程多、资金散、本钱高、效益差的问题。比方：近年来，为了进展农业生产，中心先后出台了粮食直补和农资综合补贴、良种补贴、生猪饲养补贴、油菜种植补贴等政策。这些补贴政策涉及面广，工作量大，属于普惠型政策，并没有起到把“好钢用在刀刃上”的作用，难以调动农夫种粮的积极性，镇村干部笑称“干部受累、群众麻烦”。目前我市粮食直补、综合直补、良种补贴资金均还有局部结余资金，各乡镇专户有结余存在的主要缘由是：农户姓名与帐号不相符，局部农户长期外出务工，给更正工作带来很大的难度。局部
45、农户存折遗失，到银行挂失后未准时到财政所更正新账号。 2、资金监管环节不连贯。乡镇财政所对工程资金使用的监管力度较小，难以对工程实施的真实性、实施的质量等进展监视核查，县级财政部门有缺乏足够的人力、物力对众多的工程进展跟踪，简单造成资金监管环节上的脱节，存在安全隐患。 3、局部惠农资金监管难度较大。家电下乡补贴工作点多面广，涉及千家万户，工作量相当大，且在家电下乡政策实施的前期，上级要求家电下乡补贴兑付率在规定的时间节点上到达100%，在肯定时间内难以一一上户核实，对于一些恶意骗补行犯难以形成有效监管。局部家电下乡产品生产厂家受利益驱动，为到达促销目的，按肯定比例将家电下乡标识卡送给进货量大的
46、销售商，而销售商则利用厂家赠送的标识卡虚开发票、盗用农夫户口，明目张胆地骗取家电下乡补贴资金。 三、下步工作重点 1、连续积极向上争取资金，帮忙企业缓解资金困难。要利用各种渠道和途经争取上级支持，主要是帮忙企业争取企业技术改造补助资金、贷款贴息补助资金、中小企业进展资金和国际市场开拓资金、企业简建费、物流园区建立的补助资金。要重点沟通联系省厅经建、企业、外经等处室的工作，争取上级对口处室的支持。 2、管好用好企业进展资金，下大力气培植财源，增加企业进展后劲和财政进展后劲。着重对税利大户，经济效益好，守信誉，讲诚信的企业进展重点扶持，进展资金倾斜，帮忙企业引进新技术、开发新产品，扩大生产规模，提高经济效益。 3、完善强农惠农富农资金监视检查和绩效评价机制。要探究建立全方位、多层次、广掩盖的强农惠农富农资金监管机制，使资金监管贯穿于工程申报、实施、资金安排和工程绩效评价全过程。要充分发挥纪检、监察、审计机关和财政部门的监视作用，建立健全资金监管的长效机制，确保资金使用的末端环节不出问题。 4、进一步标准企业财务监视和治理，标准企业财务行为，帮忙企业制订内部财务治理制度，促进企业财务治理合理化、科学化。 5、连续做好企业财务信息统计上报工作，准时了解企业生产经营和财务状况，特殊是重点税源企业生产经营状况，重点分析企业经济效益、税收收入增减变化。 6、重点加强财政专项资金、市本级预