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1、 京东面试笔试题目京东面试笔试题目 京东产品经理笔试题 1、什么是产品?” 2、举例一个你认为失败的产品案例，请说出其用户体验的弊端 3、请描述一个产品的生命周期都包括哪些阶段? 4、请在您熟识使用的工具后面大狗，其他工具填写在空白处 5、请说出你最近关注的新的网站和应用，好在哪?以及你对他市场定位和用户群的分析 6、你是否是一个不情愿墨守成规的人，请举你在过去学习或社会实践中创新的例子 7、你喜爱网购么?请说说你对电子商务的理解，请说出京东和淘宝用户体验上的异同 8、回想你在上学期间做的最有成就感的事，为什么? 京东商城管培生面试题 一面： 1、小组面试：3分钟自我介绍，然后面试官会针对你的
2、简历和你所说的话进展一些提问。 问题根本就是你 2、对电子商务的了解 3、对京东的看法 4、京东商城与淘宝的比拟 5、HR指着一瓶矿泉水，我要它明天上市，请你给出方案 6、大学经受等 二面： 无领导小组争论，给出一个问题并带有选项，选择你认为重要的几项。小组进展争论，最终一人总结。全过程HR不参加。 京东采销经理面试 1、你认为选购员的价值表达在哪里?顺便谈谈你对选购的熟悉! 答复：最为一个选购员，首先想到几点：一是降低本钱;二是保障质量;三是提高生产力;四是有宽阔的选购资源，使选购价格明朗化。五是要把自己的供给市场形成良性竞争机制。选购并非只是买与卖的简洁交易，而是一门专业学科，需要讨论与积
3、存。 2、对于一款新产品，你如何评估供给商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品本钱! 答复：这就需要选购要具有专业的眼光，懂得产品详细的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的方法，假如涉及到的工艺超过选购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁帮助，以其到达最好的谈判效果。 3、客户突然取消订单，供给商已经把货送到公司了，供给商不同意退货，你认为选购应当怎么处理? 答复：根据合同办事!这种状况，责任不在供给商，应当首先与客户沟通，要求对方消化已经选购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失;一方面与供给商沟通协商，看看这种物料是否能够帮忙处理消耗，假如是常规物料，市场通用，供给商还
4、是会理解并帮助的。 4、询价过程中，假如老供给商的报价常常比新供给商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为选购应如何处理对这种状况; 答复：肯定要把选购物料分开，新老供给商都分摊一局部：这样可以震慑老供给商，让他有压力，等于告知他假如再这样下去，下一次就可能被取代!同时也给新供给商一个时机，但是也要防范新供给商的低价只是为了抢单。这样，在多了一个供给商的前提下，又使双方都有压力，相互竞争制约。 5、选购过程中，或许会遇到一些供给商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理? 答复：这个就不用多说了，想做一个合格的选购，这方面是要有“免疫”功能的!老话说得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你假如违规，早晚得出事!有违职业操守的事情，还是敬而远之为好，否则，选购这个圈子说大不大，说小不小，传出去，没得混了! 6、不错的薪水和有利的进展，你会选择哪一样?除了工资，什么样的福利最吸引你? 答复：固然时兼而有之最好!单项选择，就选有利的进展。至于说到福利，我觉得在社会保险保障的前提下，其他的无所谓。 7、市场原材料价格上涨，长期合作的供给商提出涨价要求，你觉得选购应当做哪些工作? 答复：此时选购要做的就是调查市场行情，核实市场价格，作出相应合理的价风格整，但是不包括提出涨价之前已经下发的选购单，并商定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价格。 【京东面试笔试题目】