企业劳动合同15篇2.docx

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1、 企业劳动合同15篇企业劳动合同 1 甲方：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 住宅：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 1、本合同期限按以下第条确定： （1）有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止； （2）无固定期限。自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解

2、除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； （2）乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的；

3、（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的； （5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方规定的期限内供应用于

4、办理法定劳动用工手续的全部材料的； （10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 二、工作岗位及地点 1、甲方聘任乙方为公司（职务名称），主要负责的工作内容为。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等根据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。 2、乙方结合公司实际状况要积极探究新的治理方法、制定新的工作方案，使公司治理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产本钱不断下降，在市场中综合竞争力量不断增加。 3、乙方的工作地点为，甲方亦可依据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商全都后派驻乙方在其他地点工作。 三、工

5、作时间和休息休假 1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。 2、经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 3、由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，甲方依法支付加班工资。 4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休

6、假权利。 四、劳动酬劳和福利待遇 1、合同期内，乙方年薪为人民币元/年，其中根底工资为人民币元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资根据公司考核方法实施发放。试用期的工资为上述商定工资数额的80%。 2、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 3、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、力量、绩效”四方面进展综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量掌握、生产安全”，

7、依据目标完成状况赐予发放绩效工资。 4、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。 5、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 6、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费补助。 五、违反合同的责任 1、乙方在合同期由甲方出资进展的学习、培训，乙方如若违反本合同，需向甲方支付赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。 2、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其他单位的任何职务或为其他单位供应任何技术效劳，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方担当。 3、乙方违反劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 六

8、、甲方的权利和义务 1、甲方的权利 （1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 （2）合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进展监视考评，乙方工作力度和力量达不到甲方要求时，甲方有权依法解聘。 （3）乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 2、甲方的义务 （1）遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 （2）负责对乙方进展相关培训以及供应相关学习的时机。 七、乙方的权利和义务 1、乙方的权利 （1）在合同期

9、间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 （2）有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 （3）因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 2、乙方的义务 （1）乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作标准，爱惜甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 （2）乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出打算，乙方应听从甲方董事会所作的打算并运营工程和治理事务。 （3）应遵守职业道德，自觉

10、爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业隐秘）的言行。 八、承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同； 2、本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利； 3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方

11、的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳； 4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式； 5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 九、劳动纪律 1、乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方的安排和打算，保管好甲方的全部资产。

12、 2、甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方进展惩罚，直至解除劳动合同。 3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进展扣减。 十、保密义务 1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需连续履行前款商定的保密义务，严格保守

13、乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。本款所述“商业隐秘”包括但不限于： （1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、治理思路、公司进展规划、资本运作状况、新产品及效劳工程开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销规划、选购资料、产品效劳定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等； （2）甲方的技术信息，包括但不限于调查讨论、模式、规划、汇编物、创造与制造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发规划、讨论开发记录、科研工程进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告

14、、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、效劳、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容； （3）甲方的治理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的隐秘事项； （4）甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息； （5）甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。 2、乙方同意，如甲方要求另行签署特地的保密协议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的商定。

15、乙方如有违反，应根据保密协议的商定担当损害赔偿责任。 3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 十一、通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或

16、快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址： 乙方通信地址：_ 电子邮箱：_ 电话：_ 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 十二、合同的变更、续签、解除与终止 1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： （1）双方协商同意的； （2）由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

17、知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在试用期不能胜任岗位要求； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不承受其他安排的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资： （1）乙方患病或非因

18、工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方未能准时足额向乙方支付劳动酬劳的； （3）甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

19、 （5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同而导致合同无效的； （6）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （7）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 6、合同终止：合同期满或法律规定的合同终止条件消失，应当即行终止。 十三、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的： 1、提出书面通知； 2、填写职工离职通知书； 3、交接工作，乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿； 4、支付违约

20、金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6、办理档案和社会保险转移。 自甲方出具终止或解除劳动合同证明之日起，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十四、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十五、其他商定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

21、2、本合同未尽事项双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不全都的，以补充协议为准。双方另有商定的以双方商定为准。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，应根据有关法律、法规执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或授权代表人：_（签字或盖章） 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 企业劳动合同 2 甲方（用人单位）名称：XXX 企 业 类 别：XXX 法 定 代 表 人：XXX职务XXX_ 地 址：XXX 乙方（劳动者）姓名：_年龄：XXX_ 性别：XXX_民族：XXX_ 户

22、籍所在地：_省_市XXX区（县）_街_乡（镇）_村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：XXX_ 国籍及护照号码：XXX_ 现 住 址：XXX_ 依据中华人民共和国劳动法和市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行以下_款。 一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。 终止劳动合同条件商定如下： （一）：XXXXXX_ （二）：XXXXXX_ （三）：XXXXXX_ 三、以完成肯定的工作为期

23、限 XXXXXXXXX_ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作需要，安排乙方在XXX_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）XXXXXX （二）XXXXXX （三）XXXXXX 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过

24、四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行XXX_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇

25、按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项商定如下： （一）XXXXXX （二）XXXXXX （三）XXXXXX （四）XXXXXX （五）XXXXXX 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条 劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规

26、章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘详细事项在本合同 第十四条中商定）。 第八条 本合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的 （二）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的 （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条 本合同的终止 有以下状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的 （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的 （三）乙方死亡的 （四）甲乙双方商定的终止合同条件消失的 （五）有

27、不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十条 本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前_日内办理。 第十一条 本合同的解除 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 （三）乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的 （四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的 （五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 （六）乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同

28、岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 （七）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 （八）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 甲方依据 （五）至 （八）项解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款 （五）至 （八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿；符合本条 其次款 （五）项还应按规定支付医疗补助费。 四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： （一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的 （

29、二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的 （三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的 （四）女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的 （五）法律和行政法规规定的其它情形。 五、乙方解除合同： （一）应提前_日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。 （二）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的 4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。 第十二条 终止、解除本合同证明 终止、解

30、除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第十三条 违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任；如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定如下：XXX_ 二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定赐予赔偿。 三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。 第十四条 双方商定的其它事项 一、XXXXXX_ 二、XXXXXX_ 三、XXXXXX_ 四、XXXXXX_ 五、XXXXXX_ 第十五条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本

31、合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进展调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） _年_月_日_年_月_日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章） 鉴证日期：_年_

32、月_日 续订劳动合同 经双方协商同意，续订本合同。 （一）续订期限执行以下第_款： 1、期限从_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限自_年_月_日始，终止合同条件商定如下：XXXXXX （二）补充商定事项： XXXXXXXXX_ 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人： （签字或盖章） _年_月_日_年_月_日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章） 鉴证日期：_年_月_日 变更劳动合同 经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更： （一）XXXXXX （二）XXXXXX （三）XXXXXX （四）XXXX

33、XX （五）XXXXXX 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人： （签字或盖章） _年_月_日_年_月_日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章） 鉴证日期：_年_月_日 企业劳动合同 3 甲方 乙方 签订时期 年 月 日 江西省劳动和社会保障厅 甲方 法定代表人 企业地址 施工地址 工商注册机关 乙方 居民身份证号 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 乡镇 村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期

34、限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （ ）1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 其中试用期至 年 月 日止。 （ ）2、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于法定或商定的解除(终止)合同的条件消失时止。 其中试用期至 年 月 日止。 二、工作内容和工作时间 其次条 甲方招用乙方在 (工程名称)工程 中担当 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工作时间制度。 ( )1、执行定时工作制(

35、乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 ( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超1674小时)。 ( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150的工资酬劳。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200的工资酬劳。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300的工资酬劳。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对

36、乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (JGJl4620xx)。 第七条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削

37、减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方商定的工资不得低于江西省政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为元。 2、按工程量计付工资 （1）按工程量单价 计取工资； （2）按工程量总量 总价 计取工资。双方商定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工 费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70。 甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定： 第九条 甲方应

38、为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险 手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (三)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定及施工质量治理规定的； (四)被依法追究刑事责任的。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前 日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同

39、，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方商定的其他内容： 七、劳动争议处理及其他 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月

40、 日 使 用 说 明 一、本合同书供在江西省境内的建立行业企业与农夫工签订劳动合同时参考使用。 二、建立行业企业与农夫工签订劳动合同时，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在商定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 企业劳动合同 4 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人或主要负责人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件消失时止。 (三)