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1、2022企业劳动合同集锦15篇企业劳动合同1甲方乙方签订日期_年_月_日甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码诞生日期_年_月_日家庭住址XX编码户口所在地区街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限本合同于_年_月_日生效，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止，有效_年。二、工作支配甲方有权依据经营和工作须要以及乙方的实力和表现，支配和调整乙方工作，乙方须听从甲方的管理和支配，并根据本岗位职责完成甲方指派的任务。三、教化与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能
2、、平安生产、劳动纪律和甲方规章制度的教化与培训。四、劳动爱护甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，并为乙方供应必要的劳动工具，制订操作规程、平安卫生制度。五、劳动酬劳甲方按本企业规定的工资发放形式和考核方法，每月_日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。六、有关福利待遇乙方在本企业满工作_年以上，可享受带薪年假。七、劳动纪律甲方依据生产经营须要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变
3、更劳动合同并刚好办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一样的;2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。九、劳动合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：(1)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、乙方解除合同，应提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。3
4、、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动酬劳的，乙方可以解除本合同;(3)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同;(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。十、劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、合同期限届满的;2、合同约定的终止条件出现的;3、甲方依法破产、解散的。十一、劳动合同的续订本合同期限届满前_日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并刚好办理续订手续。十二
5、、解除、终止合同的几点说明1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其运用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)劳动合同书及其它物品。2、乙方调离甲方时，自批准之日起_日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必需将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。十三、违约责任1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定赐予乙方违约金元。2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金元，并
6、返还在甲方工作期间由甲方出资参与专业培训的39;培训费。十四、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容十五、其他1、本合同未尽事宜双方应协商解决。2、订立本合同所依据的法律、法规发生改变时，按国家、_市有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同说明权在人力资源部。甲方(公章)：乙方(签章)：法定代表人或托付代理人(签章)：签订日期_年_月_日企业劳动合同2甲方(用人单位)：地址：乙方(姓名)：性别：现住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从年月
7、日至年月日(不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币元;按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币元，三个月内结算一次。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计
8、人民币元。五、违反劳动合同的责任及其它约定在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日企业劳动合同3_公司(以下简称甲方)招用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工，依据中华人民共和国劳动法及甲方劳动合同制度，双方在自愿，同等，协商一样的基础上签订本合同。第一条，劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，期中前_月为试用期。合同期满即行终止，如双方同意持续，应续订合同。其次条，工作内容1、甲
9、方依据生产经营须要支配乙方在_部门_岗位从事工作。2、乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务。3、甲方依据生产经营须要，以及依照乙方的实力(专业，技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。第三条，工作时间和休息休假1、工作时间(1)甲方支配乙方每日工作八小时制，每周工作五天；(2)甲方支配乙方执行综合计算工时制(隔天班工时制)，周工作时间不超过40小时；因甲方生产经营须要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应听从甲方的工作支配；加班加点时间限制和工资结算按政府有关规定执行；2、乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，安排生育假等有薪假期，有薪假期盼遇按国家有关规定
10、支付。第四条，培训，生产，工作条件和劳动爱护1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行平安生产学问，法规和企业规章制度的教化培训，乙方必需接受甲方的培训和考核。2、甲方为乙方供应政府规定的平安生产卫生工作环境；确保乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、甲方依据生产须要，根据国家和甲方规定，向乙方供应劳动防护用品和平安生产措施。第五条，劳动酬劳和保险福利待遇1、甲方应付乙方的劳动酬劳(1)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务，职位确定其税前工资每月为_元，其中试工期每月为_元，下月_日为工资发放日；(2)甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现
11、增加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。2、保险福利待遇(1)甲方根据国家和本市规定为乙方办理养老保险，失业保险，医疗保险等基本社会保险手续。(2)甲方必需依法为乙方供应必要的生活福利设施和生活福利待遇；(3)乙方如因病休假，经甲方认可的医院证明，在规定的医疗期内享受有薪病假，病假工资按政府和甲方的有关规定执行。第六条，劳动纪律甲，乙双方都要自觉遵守国家法律，法规和政策。乙方必需遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。第七条，解除和不得解除合同的规定1、劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除
12、劳动合同；(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度；(3)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方；(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时依据客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行。经甲，乙双方协商不能变更合同达成协议的。3、乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；4、有下列情形之一的，乙方可以随
13、时通知甲方解除劳动合同；在试用期内；但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协定，乙方接着在原岗位工作一周并办理工作交接，在此期间由甲方接着履行劳动关系应负责任；(2)甲方不根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；(3)甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5、经双方协商一样，可以解除本合同。6、有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款的规定解除劳动合同；(1)患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丢失劳动实力的；(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期，产期和哺乳期内的；(4)法律，法规，规章规定的其他情形。7、本合同解除或终止后，
14、乙方的去向和补偿。(1)甲方在规定的期限内向劳动行政部门指定的机构办理退工手续；(2)本合同解除后，符合经济补偿条件的，乙方的补偿待遇按上海市劳动合同条例及有关政策办理。第八条，协商约定条款1、乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方供应的其他物质的，必需服务期由甲，乙双方另订协议确定。第九条，违约，赔偿责任1、甲，乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应依据损失状况担当赔偿责任。2、违反劳动合同者应担当的责任。第十条，劳动争议的处理甲，乙双方；在履行本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以在争议发生之日起六十日内干脆向甲方所在地劳动争议仲裁委员会
15、申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁确定书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条，其他1、本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，在甲，乙双方签字后生效，二份合同具有同等的法律效力。2、本合同条款的修改和说明须经甲，乙双方协商一样方可。本合同条款如与国家法律，法规相悖，以国家法律，法规为准。甲方代表(盖章)： 乙方(盖章)：签字： 签字：年 月 日 年 月 日企业劳动合同4甲方（建筑施工企业）：_法定代表人：_地址：_电话：_乙方（农夫工）：_姓名：_性别：_年龄：_文化程度：_住址：_身份证号：_甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖
16、欠工程款问题看法的通知规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）结束止。二、工作内容甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和安排形式按下列第_项
17、执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元；2、实行计件工资制，详细标准为：_。五、劳动爱护1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇；2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方
18、（签章）：_ 法定代表人（签章）：_乙方（签章）：_ 法定代表人（签章）：_鉴证机关（章）：_ 鉴证人（签章）：_年_月_日 _年_月_日企业劳动合同5甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。二、工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件;2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;三、劳动爱护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、
19、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月;4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。六、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方
20、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违
21、反方应支付对方违约赔偿金_元。2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_代表人(签
22、字)_ 身份证号码：_甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执
23、一份，劳动者乙方必需当事人签字。甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_代表人(签字)_ 身份证号码：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日企业劳动合同6甲方(单位名称)：_法定代表人：_居处地：_乙方(姓名)：_性别：_身份证号码：_居处地：_第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。其次条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定_元/月的工资酬劳。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、乙方加班工资，
24、假期工资及特别工资根据国际规定执行。5、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第三条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第四条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、具
25、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、因其它缘由解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第六条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。第七条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后
26、才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第八条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：_法定代表人：_乙方：_合同订立日期：_年_月_日企业劳动合同7甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方：性别：诞生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其
27、他待遇），依据工作须要返聘到甲方工作。依据民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。一、协议期限本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起；其中试用期从_月_月二、工作内容乙方返聘期间依据甲方业务须要，从事岗位（工种）工作。甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。四、酬劳甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按_五、保密义务乙方负有保守甲方商业隐私或工
28、作隐私的义务。六、医疗经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己担当。七、劳动爱护和劳动条件1、甲方双方必需严格执行国家相关工作时间、休息休假、平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定。2、甲方依据岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方供应劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他劳动爱护条件，乙方应严格遵守甲方的各项平安操作规程。八、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。九、合同的解除、终止及工作交接1、经双方协商一样，可以解除本合同。2、方有下列情形之一，甲方可以马上解除本合同且无需支付违约金
29、，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：严峻违反甲方的规章制度的；严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3、除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前天书面通知对方。（二）有下列情形的，本合同终止：乙方在返聘期间患病或负伤，不能接着胜任工作的，合同终止。（三）本合同终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲
30、裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人：（或托付代理人）_年_月_日乙方：（签名或盖章）_年_月_日企业劳动合同8餐饮业劳动合同编号:甲方(用人单位)名称：法定代表人：_地 址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：江西省劳动和社会保障厅印制依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同，餐饮企业劳动合同书。一、劳动合同期限(一) 本劳动合同自 _年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用
31、期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日，合同范本餐饮企业劳动合同书。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。(六)试用期期间的工资为_元月
32、。(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_提成。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。(八)甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150的工资；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于乙方工资 200的工资；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300的工资。四、劳动爱护和劳动条件(九)甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(十)甲方为乙方供应的宿舍等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。(十一)甲方必需对乙方进行职业道德、业
33、务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。五、社会保险(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律(十四)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。企业劳动合同9甲方（甲方）：_法人代表（主要负责人）：_乙方（姓名）：_住址：_居民身份证号码（其他有效证件号码）：_依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础
34、上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲
35、方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
36、（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_。第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日企业劳动合同10甲方(用人单位)名称:居处:法定代表人或主要负责人(托付代理人):乙方(劳动者)姓名:性
37、别:现居住地地址:户籍所在地地址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律,法规,规章的规定,在同等自愿,协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 日止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.(三)以完成肯定的工作任务为期限.自用工之日 年月 日至 工作任务完成时即行终止.二,工作内
38、容和工作地点其次条 依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).第三条 乙方应根据甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准.三,工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度.(二)实行综合计算工时工作制度.(三)实行不定时工作制度.休息休假按国家和我省有关规定执行.四,劳动爱护,劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律,法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动平安卫生制度及其标准.第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训.第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告.