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1、2023年事故应急救援管理制度篇 书目 第1篇平安事故应急救援管理制度 第2篇矿井主要灾难预防管理制度事故应急救援制度 第3篇生产平安事故应急救援预案管理制度 第4篇职业病危害事故应急救援管理制度 第5篇平安生产事故应急救援管理制度 第6篇职业病危害事故应急救援与管理制度 第7篇事故应急救援管理制度 第8篇事故应急救援预案管理制度 第9篇平安生产事故应急救援管理制度范例 第10篇矿井主要灾难预防管理制度和事故应急救援制度 第11篇园区平安生产事故应急救援预案及管理制度 第12篇塔吊运用管理制度专项生产平安事故应急救援预案 矿井主要灾难预防管理制度和事故应急救援制度 1、我矿主要灾难包括：水灾、
2、火灾、瓦斯、煤尘、提升运输、顶板等灾难。 2、为预防各类灾难事故的发生，保证矿井的平安生产，矿组织特地制定2023年矿井灾难预防处理安排和重大事故应急救援预案，依据各类灾难的存在条件、危急分析、危害程度范围预料等分别制定了预防措施，并依据事故性质制定了事故应急救援预案，明确发生事故后的上报制度及应实行的应急救援措施，并报集团公司批准。不编制或内容不全、不刚好上报的对责任人罚款50元， 3、矿长、总工程师及各专业要组织职工对矿井灾难预防安排和救援预案进行学习，仔细抓好落实，让每一名职工了解驾驭矿井的灾难隐患及预防与处理措施，否则对责任人罚款10-50元。 4、矿长负责灾防安排所列工程项目的落实，
3、并依据矿井生产中实际改变状况，有通防科刚好对灾防安排修改补充（每季度至少一次）。对修改后的灾防安排要刚好向职工传达贯彻，否则对责任人罚款10-50元。 5、每年必需要与救援队联合，有安排的组织一次矿井反风演习和救灾演习，并进行总结，演习过程中发觉的问题要刚好实行措施加以整改，提高矿井抗灾实力，否则对责任人罚款10-50元。 6、根据明确职责，重点检查、预防为主的原则。各专业依据所辖范围，对可能出现的事故危害，提出处理看法或整改措施，做到防患于未然，否则对责任人罚款10-50元。 7、对特别地点实行重点监控管理，由专业领导分班盯岗，刚好汇报生产过程中出现的各类异样现象，否则对责任人罚款10-50
4、元。 8、出现异样状况，各岗位作业人员要刚好汇报矿调度室、专业领导，依据事故应急处理安排或事故应急救援预案，组织人员，实行措施，主动组织自救，否则对责任人罚款10-50元。 9、以上考核由通防科负责建立考核台帐。 矿井主要灾难预防管理制度事故应急救援制度 1、我矿主要灾难包括:水灾、火灾、瓦斯、煤尘、提升运输、顶板等灾难。 2、为预防各类灾难事故的发生,保证矿井的平安生产,矿组织特地制定2023年矿井灾难预防处理安排和重大事故应急救援预案,依据各类灾难的存在条件、危急分析、危害程度范围预料等分别制定了预防措施,并依据事故性质制定了事故应急救援预案,明确发生事故后的上报制度及应实行的应急救援措施
5、,并报集团公司批准。不编制或内容不全、不刚好上报的对责任人罚款50元, 3、矿长、总工程师及各专业要组织职工对矿井灾难预防安排和救援预案进行学习,仔细抓好落实,让每一名职工了解驾驭矿井的灾难隐患及预防与处理措施,否则对责任人罚款10-50元。 4、矿长负责灾防安排所列工程项目的落实,并依据矿井生产中实际改变状况,有通防科刚好对灾防安排修改补充(每季度至少一次)。对修改后的灾防安排要刚好向职工传达贯彻,否则对责任人罚款10-50元。 5、每年必需要与救援队联合,有安排的组织一次矿井反风演习和救灾演习,并进行总结,演习过程中发觉的问题要刚好实行措施加以整改,提高矿井抗灾实力,否则对责任人罚款10-
6、50元。 6、根据明确职责,重点检查、预防为主的原则。各专业依据所辖范围,对可能出现的事故危害,提出处理看法或整改措施,做到防患于未然,否则对责任人罚款10-50元。 7、对特别地点实行重点监控管理,由专业领导分班盯岗,刚好汇报生产过程中出现的各类异样现象,否则对责任人罚款10-50元。 8、出现异样状况,各岗位作业人员要刚好汇报矿调度室、专业领导,依据事故应急处理安排或事故应急救援预案,组织人员,实行措施,主动组织自救,否则对责任人罚款10-50元。 9、以上考核由通防科负责建立考核台帐。 平安生产事故应急救援管理制度范例 1目的 加强企业平安事故防范,刚好做好事故发生后的救援工作,最大限度
7、地削减人员伤亡和财产损失。 2适用范围 本制度是为了预防和限制潜在的事故或紧急状况发生时,作出应急打算和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果。 本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业平安健康事务或事故等紧急状况的预防和处理。 3职责、管理内容和要求 3.1应急救援工作的组织领导 3.1.1为加强平安事故应急救援工作的领导,实施应急救援预案,成立厂应急救援工作领导组。 3.1.2应急救援工作领导组职责 3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导,成员根据预案分工,开展应急救援抢险工作。 3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统,储备抢险、救援、救
8、援方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和平安措施的定期检查工作。 3.1.2.3发生事故时,发布和解除应急救援吩咐、信号。向上级有关部门通报事故的状况。必要时向上级有关部门发出紧急救援恳求。负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援阅历。 3.1.2.4应急救援工作领导组成员要根据预案职责分工,尽职尽责。当接到事故报告后,成员要快速到达指定岗位,因特别状况不能到岗时,经组长同意,由所在部门按职务凹凸递补。 3.2应急救援体系 为保证应急救援预案的顺当实施,建立应急救援体系。 3.2.1事故发生后,事故发生部门(车间)在组织抢险、爱护事故现场同时,根据有关规定快速向厂部及相关部门报告;
9、厂部必需以最快的方式,将事故简要状况向公司行政主管部门及平安管理部门等报告,最迟不能超过1个小时;报告的内容主要有: 发生事故的单位及事故发生的时间、地点; 事故的简要经过、伤亡人数、干脆经济损失的估计; 事故缘由、性质的初步推断; 事故抢救处理的状况和实行的措施; 须要有关部门、单位帮助事故救援和处理的有关事宜; 上报人姓名、联系电话。 3.2.2厂平安事故应急救援领导组接到报告后,马上组织前往事故现场,确定危急目标,组织有关部门根据职责分工,快速开展抢救工作。遇有特别紧急状况,要马上向当地政府、公安、消防、急救中心救援,防止事态扩大。 3.2.3各部门(车间)及相关单位要按应急预案要求,参
10、加抢险救援工作,在救援过程中要听从指挥,亲密协作,协调作战,保证抢险救援工作做到有条不紊。 3.3应急救援的保障措施 3.3.1各部门(车间)要结合本单位实际,制定本单位的平安事故应急救援预案,并报厂安环科备案。平安事故应急救援预案应报厂部及平安主管部门审批后方可实施。 3.3.2各部门(车间)要结合实际建立平安事故应急救援组织,保证一旦发生平安生产事故,能快速有效地投入抢救工作,防止事故进一步扩大,尽可能削减事故的损失。 3.3.3建立事故应急救援的其他各种保障,包括依据自身须要,确定各救援组织器材装备、事故应急救援所需经费的来源、额度以及建立组织,落实专业应急救援人员等。 3.4做好应急救
11、援预案配套制度的完善和专业队伍的训练 3.4.1建立相应的规章制度 3.4.1.1值班制度:建立24小时值班制度,保证24小时内至少有1名厂部负责人、部门(车间)负责人和生产调度,如有问题刚好处理。 3.4.1.2检查制度:每月由公司应急救援指挥部结合生产平安工作,检查应急救援工作状况,发觉问题刚好整改。 3.4.1.3例会制度:每月由事故应急救援领导组组织召开一次领导组成员和各专业队负责人会议,检查上月工作,并针对存在问题,主动实行有效措施,加以改进。 3.4.1.4总结评比制度:每次训练和演习结束后应进行总结评比,嘉奖和表彰先进。建立总结评比方法和对于事故处理中有功和有过人员的奖罚措施。
12、3.4.2培训和演练 3.4.2.1对操作人员的培训内容 鉴别异样状况并刚好上报的实力与意识; 对待各种事故如何处理; 自救和相互救援的实力。 3.4.2.2对专业队的培训 各种器材、工具的技能与学问; 任务的目的和如何完成任务; 与上下级联系的方法和各种信号的含义。 3.4.2.3对一般员工的培训 危急隐患类型识别; 各种信号的含义识别; 防护用具的运用和自制简洁防护用具; 紧急状态下如何行动。 3.4.2.4定期实行训练和演习。 3.5预案的评估和修改 3.5.1为了能把新技术和新方法应用到应急救援中,及对不断改变的状况保持一样,预案至少每年要更新和修订一次。 3.5.2对危急源和企业内新
13、增装置、人员改变进行定期检查,对预案刚好更新。 3.5.3在实践和演练中提高指挥水平,对预案进一步合理化。 平安生产事故应急救援管理制度 1目的 加强企业平安事故防范，刚好做好事故发生后的救援工作，最大限度地削减人员伤亡和财产损失。 2适用范围 本制度是为了预防和限制潜在的事故或紧急状况发生时，作出应急打算和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。 本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业平安健康事务或事故等紧急状况的预防和处理。 3职责、管理内容和要求 3.1应急救援工作的组织领导 3.1.1为加强平安事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。 3.1.2应急救援工作
14、领导组职责 3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员根据预案分工，开展应急救援抢险工作。 3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救援方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和平安措施的定期检查工作。 3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援吩咐、信号。向上级有关部门通报事故的状况。必要时向上级有关部门发出紧急救援恳求。负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援阅历。 3.1.2.4应急救援工作领导组成员要根据预案职责分工，尽职尽责。当接到事故报告后，成员要快速到达指定岗位，因特别状况不能到岗时，经组长同意，由
15、所在部门按职务凹凸递补。 3.2应急救援体系 为保证应急救援预案的顺当实施，建立应急救援体系。 3.2.1事故发生后，事故发生部门（车间）在组织抢险、爱护事故现场同时，根据有关规定快速向厂部及相关部门报告；厂部必需以最快的方式，将事故简要状况向公司行政主管部门及平安管理部门等报告，最迟不能超过1个小时；报告的内容主要有： 发生事故的单位及事故发生的时间、地点； 事故的简要经过、伤亡人数、干脆经济损失的估计； 事故缘由、性质的初步推断； 事故抢救处理的状况和实行的措施； 须要有关部门、单位帮助事故救援和处理的有关事宜； 上报人姓名、联系电话。 3.2.2厂平安事故应急救援领导组接到报告后，马上组
16、织前往事故现场，确定危急目标，组织有关部门根据职责分工，快速开展抢救工作。遇有特别紧急状况，要马上向当地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事态扩大。 3.2.3各部门（车间）及相关单位要按应急预案要求，参加抢险救援工作，在救援过程中要听从指挥，亲密协作，协调作战，保证抢险救援工作做到有条不紊。 3.3应急救援的保障措施 3.3.1各部门（车间）要结合本单位实际，制定本单位的平安事故应急救援预案，并报厂安环科备案。平安事故应急救援预案应报厂部及平安主管部门审批后方可实施。 3.3.2各部门（车间）要结合实际建立平安事故应急救援组织，保证一旦发生平安生产事故，能快速有效地投入抢救工作，防止事故进
17、一步扩大，尽可能削减事故的损失。 3.3.3建立事故应急救援的其他各种保障，包括依据自身须要，确定各救援组织器材装备、事故应急救援所需经费的来源、额度以及建立组织，落实专业应急救援人员等。 3.4做好应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练 3.4.1建立相应的规章制度 3.4.1.1值班制度：建立24小时值班制度，保证24小时内至少有1名厂部负责人、部门（车间）负责人和生产调度，如有问题刚好处理。 3.4.1.2检查制度：每月由公司应急救援指挥部结合生产平安工作，检查应急救援工作状况，发觉问题刚好整改。 3.4.1.3例会制度：每月由事故应急救援领导组组织召开一次领导组成员和各专业队负责人
18、会议，检查上月工作，并针对存在问题，主动实行有效措施，加以改进。 3.4.1.4总结评比制度：每次训练和演习结束后应进行总结评比，嘉奖和表彰先进。建立总结评比方法和对于事故处理中有功和有过人员的奖罚措施。 3.4.2培训和演练 3.4.2.1对操作人员的培训内容 鉴别异样状况并刚好上报的实力与意识； 对待各种事故如何处理； 自救和相互救援的实力。 3.4.2.2对专业队的培训 各种器材、工具的技能与学问； 任务的目的和如何完成任务； 与上下级联系的方法和各种信号的含义。 3.4.2.3对一般员工的培训 危急隐患类型识别； 各种信号的含义识别； 防护用具的运用和自制简洁防护用具； 紧急状态下如何
19、行动。 3.4.2.4定期实行训练和演习。 3.5预案的评估和修改 3.5.1为了能把新技术和新方法应用到应急救援中，及对不断改变的状况保持一样，预案至少每年要更新和修订一次。 3.5.2对危急源和企业内新增装置、人员改变进行定期检查，对预案刚好更新。 3.5.3在实践和演练中提高指挥水平，对预案进一步合理化。 职业病危害事故应急救援管理制度 为防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效限制和处理各类职业病危害事故,将事故对人员造成的损害降至最小程度,依据中华人民共和国国职业病防治法、国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求,本着“反应快速、处理得当”
20、的原则,结合本单位实际制定本制度。 一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人,确定总负责人; 二、组织制定职业病危害事故应急救援预案,形成书面文件予以公布,应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救援方案等内容。 三、明确职业病危害的目标分布,依据运用物品的种类、危急性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定职业病危害事故应急救援目标; 四、确保应急救援设施完好。 应急救援设施应存放在车间内或接近车间处,一旦发生事故,应保证在 10 秒内能够获得。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识,确保劳动者知晓和正确运用方法。现场应急救援设施应是经过国家
21、质量监督检验合格的产品,平安有效,定期检查,刚好修理或更新,保证现场应急救援设施的平安有效性。 五、定期演练职业病危害事故应急救援预案 用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定,对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。照实记录实际演练的全程并存档。 六、用人单位发生职业病危害事故时: (一)机构职责 1、由指挥部发布和解除职业病应急救援吩咐、信号; 2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动; 3、刚好向上级部门汇报职业病危害事故处理状况,并向友邻单位通报危害事故状况,必要时向有关单位发出救援恳求; 4、组织职业病危害事故调
22、查及善后处理,总结应急救援工作的阅历教训。 (二)人员分工: 1、总指挥:组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作; 2、副总指挥:协调总指挥,负责应急救援的详细指挥工作; 3、指挥部成员: (1)生产组长:帮助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、状况通报及职业病危害事故处置工作; (2)主任:负责现场医疗救援指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作; (3)平安环境及职业卫生管理组织各负责人:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;负责抢险物资及防护用品的日常储备和
23、应急供应; 七、制定应急设备管理档案,包括: (1)应急设备管理制度书面文件; (2)应急设备台账; (3)应急设备中文说明书; (4)职业病危害防护应急设施台账; (5)职业病危害防护应急设施日常运转记录; (6)职业病危害防护应急设施定期检查记录; (7)职业病危害防护应急设施修理记录; (8)应急救援设施配备档案; (9)应急救援设施定期检查记录; (10)应急救援设施修理记录。 事故应急救援预案管理制度 1 目的 为明确事故应急救援预案启动级别划分;预案修订频次;主管及修订部门职责;审批流程及预案格式,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于各部门、车间。 3 内容与要求 3.1 事
24、故应急预案制定依据 3.1.1 生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则(aq/t9002-2023)。 3.1.2 国家平安生产监督管理局安监管危化字202343号文危急化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)。 3.2 事故应急预案制定要求 3.2.1 符合有关法律、法规、规章和标准的规定; 3.2.2 结合本单位的平安生产实际状况; 3.2.3 结合本单位的危急性分析状况; 3.2.4 应急组织和人员的职责分工明确,并有详细的落实措施; 3.2.5 有明确、详细的事故预防措施和应急程序,并与其应急实力相适应; 3.2.6 有明确的应急保障措施,并能满意本单位的应急工作要求; 3.2.7
25、预案基本要素齐全、完整,预案附件供应的信息精确; 3.2.8 预案内容与相关应急预案相互连接。 3.3 事故应急预案分类 3.3.1 综合应急预案,由公司级应急系统负责实施。 3.3.2 专项应急预案,由公司级应急系统负责实施。 3.3.3 现场处置方案,由车间级应急系统负责实施。 3.4 事故应急预案分级 3.4.1 综合应急预案、专项应急预案共分三个等级,分别是: a)黄色警报:较大平安事故,主要指可能或已经造成3人(包括3人)以上人员轻伤;1人重伤;财产损失在2万元以上,10万元以下;1人患职业病等状况的事故。 b)橙色警报:重大平安事故,主要指可能或已经造成1人以上3人(包括3人)以下
26、人员重伤;财产损失在10万元(包括10万元)以上,30万元以下;1人以上,3人(包括3人)以下人员患职业病等状况的事故。 c)红色警报:特大平安事故,主要指可能或已经造成3人以上人员重伤;1人以上人员死亡;财产损失在30万元(包括30万元)以上;3人以上人员患职业病等状况的事故。 3.4.2 现场处置方案共一级,发生一般平安事故时由车间启动应急处置方案,主要指可能或已经造成3人以下轻伤;财产损失在2万元以下等状况的事故。 3.5 综合应急预案主要内容 3.5.1 总则,包括编制目的;编制依据;适用范围;应急预案体系;应急工作原则。 3.5.2 本单位的危急性分析 3.5.3 组织机构及职责 3
27、.5.3.1 综合应急预案组织机构由公司总经理任总指挥,生产副总为副总指挥,各部门、车间主要负责人为指挥部成员,各应急救援小组组员为成员共同组成公司级应急指挥系统。 3.5.4 预防与预警 3.5.5 应急响应 3.5.6 信息发布 3.5.7 后期处置 3.5.8 保障措施 3.5.9 培训与演练 3.5.10 奖惩 3.5.11 附则,包括图片、释疑及实施时间等 3.5.12 附件 3.6 专项应急预案主要内容 各专项预案在公司综合应急预案的基础上进行编写,要相互结合、相辅相承。 3.7现场处置方案 现场处置方案的组织由车间、部门主要负责人负责,要求简洁好用,符合车间实际。 3.8 事故应
28、急预案编制、审批流程 3.8.1 综合应急预案、专项应急预案由管理部组织起草,生产经理审核,报总经理批准生效。 3.8.2 现场处置方案由预案所属车间、部门负责起草,生产技术科、安环部负责审核,报由生产经理批准生效。 3.9 事故应急预案评审、修订频次 3.9.1 综合应急预案每三年至少评审、修订一次,由生产技术科负责牵头进行评审、修订。 3.9.2 专项应急预案每三年至少评审、修订一次,由平安环保部负责牵头进行评审、修订。 3.9.3 现场处置方案每年至少评审、修订一次,由生产技术科负责牵头进行评审、修订。 3.9.4 有下列情形的,综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案须进行刚好修订、评
29、审: a)组织机构、法人代表、生产方式等发生变更; b)生产工艺、设备或建、构筑物发生重大改变; c)应急组织系统发生变更; d)所依据的法律法规发生改变; e)急预案需修订; f)应急管理部门提出修改申请。 3.10 事故应急预案管理 安环部负责事故应急预案电子、纸质文本维护管理,并负责怪案。 4 相关制度 危急化学品事故应急救援预案 防汛、防台风应急救援预案 防建、构筑物倒塌应急救援预案 职业病危害事故应急救援预案 重大危急源事故应急救援预案 剧毒、易制毒化学品事故应急救援预案 5 相关记录 应急打算响应预案演练 会议记录 会议签到表 评审、修订记录 平安事故应急救援管理制度 八十五、平安
30、事故应急救援管理制度 为保证企业一旦发生生产平安事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事务进行有效应对处置,最大限度的削减事故损失,依据山东淄博浩德化工有限公司生产平安事故应急预案，制定本制度； （1）事故应急响应等级划分 依据事故的性质、严峻程度、事态发展趋势和限制实力，事故应急响应实行三级响应机制。 a一级响应：发生重大以上平安事故，或发生影响严峻的较大平安事故。 b二级响应：发生较大平安事故，或发生影响严峻的一般平安事故。 c三级响应：发生一般平安事故。 依据响应级别，现场救援行动实行分级指挥和领导： a一级响应的事故救援，由公司主管领导负责指挥和领导，公司办公室、平安质量、
31、施工技术、设备运输物资、宣扬、工会等部门参与。 b二级响应的事故救援，由公司副职领导负责指挥和领导。公司平安质量、技术等部门参与。 c三级响应的事故救援，由项目经理负责指挥和领导。公司平安、质量、技术部派人参与。 （2）事故应急救援组织 公司成立事故应急救援组织机构，明确分工和职责。由项目经理担当组织领导，安质、施技、物资设备、安排合同、财务、综合办、试验室等部门负责人参与，应急指挥办公室一般设在安质部，办公室主任由安环部部长担当。 对于危急性较大的分部分项工程，依据工程特点和现场施工组织状况，也应成立的相应事故应急救援组织机构，在该工程完工后撤销。 事故应急救援组织机构分为以下工作小组： a
32、救援指挥：接到突发事故报告信息后，宣布启动救援预案，组织相关部门、专家及相关人员快速赶赴现场，负责现场救援指挥、协调工作。 b抢险救援组：负责突发事故的抢险救援工作，查明事故现场基本状况，快速组织抢险行动，抢救受伤人员和财产。 c物资设备保障组：负责应急抢险救援物资设备的调配工作，满意抢险救援所需的物资设备。 d医疗救助组：负责伤亡人员的现场救援、送往医院救治工作。 e媒体宣扬组：负责事故现场的媒体宣扬和舆论导向工作。 f警卫组：确定警戒范围，设置警戒区域、维护现场秩序、疏通道路，劝告围观群众离开事发觉场等警戒工作，引导外部救援进入现场，并负责事故现场的爱护工作。 g接待组：负责伤亡人员的家属
33、接待，妥当处理受害人员及家属的善后工作。 （3）事故应急救援程序 事故应急响应程序，按过程分为：事故报告、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急复原和应急结束等六个过程。 一旦发生平安生产事故，安环部必需按规定以最快速度上报相关部门。 事故信息报告采纳快报方式，主题显明，言简意赅，用词规范，逻辑严密，条理清晰。 一般包括以下要素：事故发生的时间、地点、事故单位名称；事故发生的简要经过、事故发生缘由的初步推断；事故发生后实行的措施及事故限制的状况，事故报告单位等。 紧急状况下，可先用电话口头报告，之后再采纳文字报告。涉密信息应遵守相关规定。 依据事故发生的危害程度、事态发展趋势和限制实力确定应急
34、响应级别，马上启动事故应急救援预案，成立现场抢险救援机构，开展事故救援行动。 应急救援行动主要包括指挥、抢险、物资设备保障、医疗救助、媒体宣扬、警卫、 后勤和接待等，应在事故应急救援预案中进行具体规定各项行动的工作内容、执行人或小组、协调等事项。 应急复原和应急结束 （4）事故应急救援预案的编制 开工前，依据地质条件、重难点工程、主要施工方法、重大危急源等特点，安环部共同组织安质、技术、物资设备等部门，编制本级事故应急救援综合预案，并经本级项目经理签字后报上级主管部门备案。 编制事故应急救援预案前，项目部平安质量部负责了解业主、监理单位和当地政府部门的相关事故应急救援体系，驾驭当地有关医疗机构
35、和急救机构的联系方式，编制预案时要结合这些因素。 对于危急性较大的分部分项工程，要针对工程详细地质条件、施工方法、危急源等特点，编制相应的事故应急救援专项预案，可以在编制平安专项施工方案时编写，作为平安专预案的主要组成部分。 事故应急救援预案的编制要规范，要结合工程项目实际状况，其主要内容包括： a对可能发生的事故灾难及其后果的预料、辨识和评估。 b应急救援组织及其详细分工、具体职责。 c应急救援行动的指挥与协调。 d应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部救济资源。 e事故灾难发生时爱护人员生命、财产和环境平安的措施。 f现场复原措施。 g应急培训和演练。
36、h其他。 若实际状况发生重大改变，或者在应急演练中发生预案存在不足，要对预案进行评审，提出改进或订正措施，并在规定的时限内完成预案的完善。 （5）事故应急打算和演练 依据可能发生的事故特点，根据事故应急救援预案的要求，做好抢险人员、救援设备、物资和器材的预备工作。 事故应急救援预案编制完成后，要搞好专职平安员负责应急培训工作，负责组织开展事故应急救援演练，并对演练效果做出评价。 应急培训和应急演练，必需做好相应的记录工作，接受上级相关部门的检查。 各部门要充分利用广播、影视、板报、讲座、例会、工前工后会等多种形式，对人员广泛开展事故应急相关学问的教化及培训。 应急培训主要内容包括： a事故预防
37、、限制、抢险学问和技能。 b平安生产法律、法规及规章制度。 c个人防护常识。 d工作协调、协作有关要求。 应急培训和应急演练，必要时可以邀请相关专家参与。 职业病危害事故应急救援与管理制度 为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效限制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，依据中华人民共和国国职业病防治法、国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着反应快速、处理得当的原则，结合本单位实际制定本制度。 一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人； 二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文
38、件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救援方案等内容。 三、明确职业病危害的目标分布，依据运用物品的种类、危急性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标； 四、确保应急救援设施完好。 应急救援设施应存放在车间内或接近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒内能够获得。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确运用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，平安有效，定期检查，刚好修理或更新，保证现场应急救援设施的平安有效性。 五、定期演练职业病危害事故应急救援预案 用人单位应对职业病危害事
39、故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。照实记录实际演练的全程并存档。 六、用人单位发生职业病危害事故时： （一）机构职责 1、由指挥部发布和解除职业病应急救援吩咐、信号； 2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； 3、刚好向上级部门汇报职业病危害事故处理状况，并向友邻单位通报危害事故状况，必要时向有关单位发出救援恳求； 4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的阅历教训。 （二）人员分工： 1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作； 2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的详
40、细指挥工作； 3、指挥部成员： （1）生产组长：帮助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、状况通报及职业病危害事故处置工作； （2）主任：负责现场医疗救援指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作； （3）平安环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应； 七、制定应急设备管理档案，包括： （1）应急设备管理制度书面文件； （2）应急设备台账； （3）应急设备中文说明书； （4）职业病危害防护应急设施台
41、账； （5）职业病危害防护应急设施日常运转记录； （6）职业病危害防护应急设施定期检查记录； （7）职业病危害防护应急设施修理记录； （8）应急救援设施配备档案； （9）应急救援设施定期检查记录； （10）应急救援设施修理记录。 事故应急救援管理制度 事故 应急救援 管理制度 1、依据承揽工程特征,项目部组织工程、机电、安监等有关工程技术人员对工程项目进行客观、科学的分析和预料该项目可能存在的危急源,有害因素的种类及程度,并针对各种危急源制定事故应急救援预案。 2、事故应急救援预案实行一个项目一个预案,应急救援机构实行公司、处、项目部三级救援体系。 3、项目部成立应急救援领导小组,项目经理任组
42、长、分管技术、平安、生产、机电的副经理任副组长,各队队长、组室负责人为主要成员,负责抢险救灾详细工作。 4、项目部配备必要的应急物资,配备两名兼职救援队员,成立以保卫为主的应急救援小分队。 5、应急救援预案编制内容要明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容,应实行的应急救援措施等。 6、应急救援预案要逐级上报审批、备案,各单位每半年要自行组织一次演练,并做好总结记录。 园区平安生产事故应急救援预案及管理制度 一、应急救援管理制度 为贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，规范园区应急管理制度，提高应对风险和防范事故的实力，保障职工的平安健康和生命平安，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。依据国家有关法律法规制定本制度。 一、应急管理制度坚持“以人为本，预防为主，统一领导，分级响应，职责明确，快速反应”的原则， 二、应急管理分“预防、打算、响应和复原”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 三、成立以园区管理处总经理为组长，副总经理