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1、 乡镇书记党建述职报告通用 一年来，依据上级党委关于开展基层组织建立的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。
2、在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。 三是下派党建
3、指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参加村级组织建立，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动 “一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子
4、建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班
5、子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推开工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有根底，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的伙伴，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个把握”
6、，即把握党员的根本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记治理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担当了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达力量强的优势，坚持把“解决
7、农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的力量。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会进展和业务工作考核一并进展，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建立作为一
8、项根底工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利，而且使村级工程、财务治理等日趋标准，遏制了村级不良负债的进展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作
9、用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训规划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届五中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行力量更加顽强，广阔党员干部引导群众致富的力量不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的标准性、合理性、严厉性、民主性，今年新进展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和制造性发挥出来，
10、我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视治理，党员先锋榜样作用进一步显现。不管在工程推动中，还是在产业进展上，都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮忙群众、带动群众脱贫致富的最顽强力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋榜样，例如大丘田村支部书记高关仁带着村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带着大家开发茶叶基地200亩。 (五)以“网格化治理、组团式效劳”为平台，全面推动农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化治理、组团式效劳”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建立。通过一年的努
11、力，中心村根底设施建立进一步改善，环境优化提升，产业逐步进展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建立有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以进展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“进展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地1
12、03亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1。1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，到达了规模化、标准化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济进展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积
13、极探究，建立健全“效劳、帮扶、治理”三位一体的党员关爱机制。 健全效劳机制，构建情感关爱。通过成立党员效劳中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。 (八)健全帮扶机制，构建生活关爱。 除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有意见建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大
14、丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员查找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。 健全治理机制，构建鼓励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主治理公约，着力标准村级民主治理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创立活动，引导和鼓励广阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建立“经济、生态、和谐”做出积极奉献。 (九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的根底 围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。 为顺当完成XX年村级组织换届选举，我乡
15、成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进展一次全面的届末考察考核，进一步了解把握全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行“学、听、评、谈”的方法进展，一是考核小组带着组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、XX年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和缺乏，同时提出今后的准备;三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办实事办好事状况、带着群众致富状况、自身建立状况等对两委干部进展测评并推举产生初步候选人名单;四是抽取局部两委干部、党员代表和村民代表
16、进展谈话，全面彻底了解状况，广泛听取意见和建议。通过此次考核根本摸清了解了各村工作开展状况和两委干部的动态。考核完毕后，各考核小组将考核过程中获得的信息进展综合分析，准时将考核结果进展多种形式的反应，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进展联审。 三、存在的问题和缺乏 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和缺乏，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队
17、伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作进展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和缺乏。 XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建立的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将连续完善自己，努力弥补自己的缺乏，在此根底上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改良方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机
18、制，强化党员常常性教育和监视治理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建立工程，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为全面推动农村改革，提升经济进展水平，努力构建和谐作出自己应有的奉献! 乡镇书记党建述职报告通用范例二 我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关怀指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极协作下，我能发挥好“一班之长”的带头作
19、用，团结带着班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，以开展基层组织建立年活动为契机，以贯彻落实市委组织部2022年基层党建工作要点文件为主线，专心用脑用力，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党建工作，为和谐社会建立和镇域经济进展供应了良好的组织保障。 主要做法 (一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责 打造一支作风硬、素养高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺当开展的第一保障，是乡镇工作的顽强根底。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层根底的重要性，工作中，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的思路，重点做到了“三
20、个坚持”。 一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委讨论形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最终一个下山。 二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的.困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，准时发觉困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消退了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。 三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有
21、通报，对消失问题以及任务完成不准时、不达标的党员干部准时进展批判劝诫，帮忙他们分析缘由、改良方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进展了单独座谈，严厉了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。 (二)搞好党委班子自身建立，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政力量建立总目标，通过加强党委工作程序标准化建立，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导力量和水平。 一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年
22、初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，讨论解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是进一步加强民主集中制程序的标准。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班
23、长”，在党委会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。 三是进一步加强党委议事和决策程序的标准。制定相关细则，围绕决策、执行、监视三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监视、纪律等进展更加详细的标准，使党委议事和决策严格按法定程序标准运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。 四是进一步加强党委履行职责的标准。对书记、委员职责内容进展标准，明确各委员参加、维护、执行、检查党委决议的详细内容、权限、责任和
24、要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。 五是进一步加强党委生活制度的标准。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。 六是狠抓干部作风建立促进干部行为的标准。在党委班子建立中，我把作风建立作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。 (三)强化支部建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广阔群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建立年活动中，始终把支部建立作为一项根底工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党
25、支部的工作目标外，我还根据“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建立。 一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2022年工作突出的20个村进展了嘉奖，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了典范，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。 二是建立健全制度。制定了*镇农村工作若干规定，对农村财务治理、合同治理等各项工作做了具体规定，标准了农村党员干部的行政行为和办事程序;根据上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章治理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建
26、工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、标准化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必需到所包片了解状况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建状况。 三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进展了调整，准时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严厉处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生气和活力。 四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门特别负责，在后进村的班子建立、党员队伍素养提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际
27、制定了具体的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。 乡镇书记党建述职报告通用范例三 今年以来，本人围绕县委关于在创先争优活动中开展基层组织建立年的实施意见，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着党政一班人，创新机制破难题，奋勉有为谋进展，积极落实基层党组织建立工作各项措施，全镇各党组织活力明显增加，党员干部创业激情明显提振，为民效劳水平明显提升，创新社会治理机制明显收效，各项社会事业进展明显提速，助推了全镇经济社会进展实现了新的跨越。半年来，省委常委、政法委书记毛超峰及市、县领导屡次来我镇检查工作，并赐予了充分确定，同时，也引起社会各界的热心关注。下面，我就半年度党
28、建工作述职如下： 一、根本状况 丰集镇有基层党组织36个，其中总支1个，村级支部16个，外建支部2个，企业支部1个，共有党员1145名。 二、党建工作开展状况 (一)全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工作职责。实行周一党委会制度，定期讨论党建工作运行状况。今年镇党委会专题讨论党建工作 12次，召开全镇村级党建工作会4次，召开全镇基层党建工作会4次，落实党建工作责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导详细抓，其他领导帮助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。完善目标考核体系，
29、镇党委与村党支部签订了组织工作目标治理责任书，以严厉党建工作职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推动党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各工程标任务。在财政资金紧急的状况下，镇党委挤出资金为13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建立工作较好的村，实行以奖代补的形式，予以了嘉奖。准时落实村工作经费及工作酬劳。 (二)注意“三提升、四坚持”，抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用。 一是抓班子提升三种力量。第一是提升班子的执行力。我们规定：但凡县委、县政府作出的决策和部署的工作，全部班子成员
30、都要不折不扣的执行，我作班长带头执行。其次是注意提升班子的创新力。我们要求：每位班子成员都要驻村撰写民情日记，学会在实践中制造新思路，解决新问题。第三是注意提升班子的团结力。把“团结也是一种力量”的理念贯穿在班子建立之中。关怀敬重班子中的年长者，培育熬炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。 二是带队伍注意“三坚持”。第一是坚持正确的用人机制。结合镇局部站所常年龄老化，工作热忱差的状况，通过干部自荐、集体推举的形式，调整充实了联创办、村建中心等重要岗位的站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用，在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好气氛。其次是坚持良
31、好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度，以学促用，以学促干，使党员先锋榜样作用得到提升，干部为民效劳本事得到增加。第三是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民效劳中心，将13个站所整合到便民效劳大院集中办公，通过一站式的高效便民效劳，切实转变基层站所的工作作风，在全镇营造出爱岗敬业、争当榜样的良好风气。第四是坚持民主监视。利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台，加强制度建立，标准权力运行，推行阳光政务，确保政府工作都置于广阔群众的监视之下，从而亲密了党群、干群关系。通过抓班子队伍，镇党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全镇上下风清气正，各项工作取得长足进步。 (三)加强机关干部队伍治理，切实转变
32、干部作风。坚固树立“干部是关键”的理念，严把“选、育、用、管”四个环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍。半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的治理模式，干部在年初对本职工作进展年度承诺，承诺规定要有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标，让干部自己给自己“增压”。党委把各项工作分解到部门，落实到岗，明确到人，实行年中和年尾两次量化与定性相结合的考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。结合制度建立，镇从学习制度、工作作风、生活作风、财务治理等方面再次细化了一系列可操作的规章制度，并编印成册，发放到每位干部职工手中。在机关内部实行机关干部去向告知
33、志、亮牌效劳制等，强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制，加强干部作风建立。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，群众满足度明显提升。 (四)开展“双学双提”、创先争优和争当“五好干部”三项活动，砺炼党员干部队伍，营造了拼抢争超的干事气氛。自“双学双提”活动开展以来，镇党委把活动开展与创先争优和争当“五好干部”活动三者有机结合起来，做到“三不误，三进展”，细心组织，强力推动。 一是通过强化组织领导，确保活动进展顺当。镇成立了活动领导小组，制定了方案，成立了特地办公室和工作指导组。充实“双学双提”办人员，做到事有人管，专人专事。镇党委还在资金紧急的状况下
34、，对“双学双提”办活动场所进展了高标准建立和配备，投资1.8万元，整合2间大办公室，新增电脑、复印机一套，办公桌椅一套，做到办公设备齐全，场地宽阔。通过发放宣传册、刷写标语、悬挂条幅等措施，强化舆论宣传，在全镇形成了深厚的活动气氛。 二是通过开展蹲点驻村活动，到达促进工作的目的。镇制定了丰集镇开展“六个一”活动实施细则、丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则。在驻村期间，10位镇领导干部都撰写一篇高质量的调研报告，办理了一批实事，共化解民间纠纷16件，引导、催促村组群众新修村组路14公里，整修大塘11口，新建村组垃圾池26个，资助困难大学生8名，为农夫群众供应创业帮扶资金17万元。通过“六个一”活
35、动的开展，全镇党员干部作风得到转变，党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热潮，并在社会中产生了极大反响。 三是创新活动载体，增加活动实效。镇从创新机制、优化效劳、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相结合，与改善民生相连接。镇“双学双提”办把各类惠农政策编辑成册，发放到每位党员干部手中，让惠农小册子成为干部的“床头书”，时时学，每天学。同时，镇党委还组织了15期惠农政策学问大竞赛，4期党员干部“学政策、建业绩”报告会，3期争当“五好干部”大演讲，各村支部书记、站所负责人和机关公务员都登台演讲，各自谈体会、谈思路、谈决心，集中展现干部的精神风貌，表达干部的工作水平和业绩。在效劳行
36、业，开展技能大比武活动。如在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口效劳行业，开展了4期电子政务技能竞赛。在年初，评比了“十佳公务员”、“十佳村党支部书记”、“十佳六大员”、在便民效劳中心评比“每月一星”、“红旗窗口”。 5月26日，结合开展“五好干部”活动和庆祝建党91周年，镇召开了创先争优活动“五好干部“表彰大会，表彰了10名“五好支部书记”、4 名“五好公务员”、15名“五好职工”、3名“五好政法干部”、5名“五好医生”、12名“五好教师”。随后，同台举办了“庆七一、报党恩”的文艺演出，以丰富多彩的形式庆祝党的91岁生日。镇党委、政府对先进进展了盛大表彰和大张旗鼓地宣传，镇党政府主要
37、领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过表彰先进，选树了典型，让党员干部学有方向，争有标杆，在全镇营造了学先进、争先进的良好气氛，形成一个促进工作，引领进展，真抓实干，争创一流的良好机制。如施寨村支部书记曾现国同志投资50万元带头土地流转，创办合作社。青山村支部书记高志勇同志投资100万元，承包茶场，注册专业合作社，带着群众致富。霸王岗村支部书记张家友同志投资40万元，种植苗木，进展林业经济，带着群众致富。党员自富与带富，在我镇已成为一种新风。 (五)加强村级党组织建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。半年来，我镇始终把村级党组织建立作为一项根底工作来抓，通过“五抓”，切实抓紧抓好抓出
38、了成效。 一是抓村级组织分类定级，科学引导促晋级。根据县委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见，镇党委派出工作组深入基层，通过走访党员群众、问卷调查等多种形式，深入摸底，精确把握了各村党支部在自身建立、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级，其中“好”类党支部11 个，“较好”类党支部3个，“一般”类党支部1个，“较差”类党支部1个。每个支部通过支部讨论、党员争论、征求群众意见、党委审定“四道关口”，确定年度升级目标、转化措施和转化升级任务。本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作目标，各支部明确活动主题和创新载体，确保创立活动的分类推动，实现晋级。
39、二是抓村级组织活动场所建立，筑实了党组织阵地堡垒。今年是基层党组织建立年。开展村级组织活动场所建立，是基层党组织建立的重要内容，也是中心作出的一项重要决策，我镇把这项工作纳入了今年承诺的十件实事。镇党委、政府围绕中组部提出“全掩盖、强功能、重实效”的思路，早准突破切入点，做到早谋划、早着手、早开工，加快村级组织活动场所建立。镇党委还通过规划座谈会、典型引路会，后进加压会等多种促进方式，在全镇兴起了村级组织建立的高潮。目前，全镇童畈、高斛山、白龙岗等3个有新建任务的村，本着“高起点规划，高标准建立”的原则，各村均投入资金在40万元以上，早在今年2月初就开工建立，现3个村均完成总工程量的60%以上
40、，可望7月底竣工并投入使用;张寨、洞冲、霸王岗、凉水井等13个村，不惜资金，不遗余力地对活动场所都地进展高标准升级改造。 在改建的村中，呈现出“一村一品”，亮点纷呈的格局。如洞冲村，根据“八有”标准，从活动场地、办公条件、内部设施到软件建立，都能做到高标准、高质量，具有“标准、合理、统一、便民、美观”的特点。凉水井村在改建中，能因地制宜，因势利导，把原有的花坛、花木、景观池都能与改建工程做到有机结合，错落有致，实现了合理布局、节约工程的目的，很有代表性、典型性。通过建立，村级场所充分发挥了干部办公、村民议事、党员活动、学习培训、文化消遣“五位一体”的功能，成为村干部的办公室，成为党员的活动中心
41、，成为村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口。由于我镇村级组织活动场建立启动早、起色快、全掩盖，此项工作走在了全县前列，得到了县领导的高度赞扬。 三是抓牵手联帮共建活动，提升联创成果。全镇10名党政领导和25个镇单位，连续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”共建活动。共建单位坚持“多方联动，多方投入”的原则，积极开展“帮、送、建、助”活动。“七一”前夕，3名县处级领导和6个县直单位的领导班子，都纷纷到我镇牵手共建的相关村，开展调研，走访群众，慰问老党员，关爱弱势群体，促进社会和谐。我镇的10名党政领导，也在6月底深入对口关爱的老党员家中，了解困难党员的生产和生活状况，解决一批实际问题，送出了
42、慰问金，帮忙困难党员度过难关，感受党的暖和。 四是抓“四议两公开”制度，改善民生。社会百态，民生为先。镇党委监视各村开展好“四议两公开”活动，进一步标准和完善监视制约机制。标准了党务、村务公开，要求各村对党务工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进展公开，使各村群众能准时的了解党组织和监视党的各项工作。在发扬民主的根底上，全镇16个村都启动“一事一议”，编制和实施了17个一事一议工程，其中村级道路工程13个，农田水利工程4个，规划总投入资金270万元。目前，各个工程均在建立中，其中3个工程已经竣工，并承受了上级验收。通过实施“一事一议”工程，极大地提升了农村根底设施建立水准，改善了农夫生产、生
43、活条件，推动了幸福商城建立。 五是抓“肯定三有”，落实村干部待遇。全面落实村干部误工补助和村办公经费，积极落实村干部养老保险和离职保障制度，建立了全镇离职村干部档案，积极解决离职村干部待遇问题。镇党委、政府成立村干部离职补助工作领导小组，负责村干部离职补助工作的组织领导和补助对象的审核、上报及资金拨付工作，制定了村干部离职补助暂行方法，保障在职和离职村干部的权益，促进党组织内部党员干部的和谐稳定。 (六)做好党员进展和治理工作，充分发挥党员的先锋榜样作用。 一是仔细抓好党员进展工作。始终坚持“三个培育”，即：把优秀青年农夫培育成入党积极分子、把个人致富力量强、带着群众致富力量强的入党积极分子培
44、育进展成党员、把双强党员培育选配到村级班子，不断提高村级党员队伍素养，把村级党组织打造成农村经济进展的人才聚拢地，增加支部的分散力和战斗力。七一前夕，我镇举办了今年第一期入党积极分子培训班，65名入党积极分子参与了培训，承受了党的教育，为提高全镇党员干部队伍素养，奠定坚实的思想根底。 二是提高收看率，充分发挥农村党员现代远程教育作用。今年16个行政村已完成远程教育接收站点检修工作，局部村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作制度标准上墙，由大学生村干部担当远程教育操作员，利用远程教育不定期对党员群众进展技术培训。今年累计培训党员群众1500人次，培育各类科技示范户12户。以远程教育基地为
45、平台，加强培训，增加了农夫致富的本事。 三是加强各类优秀有用人才的推举和治理。通过鼓励党员干部创业，全镇涌现出一批在养殖、种植和加工方面的农村有用人才。今年，我镇有4名党员，入围了县级优秀有用人才的公开评比。对农村有用人才，镇纪委半年开展一次定期考核，了解把握其思想政治表现、工作目标完成等状况。通过有用人才的示范带动，培育和进展了致富产业。全镇新开发种植油茶面积20XX亩。建立吊瓜合作社，使吊瓜种植面积增至3000亩，新进展立体养殖户12户，新增华英富民养鸭场3个，培育淮山羊养殖基地2个，进展淮南鸭养殖专业组60个，专业户200户，农夫传统养殖工程得到做大做强，群众增收明显。 (七)加强党风廉
46、政建立，增加廉洁自律力量。年初，镇党委与各村、镇直各单位分别签订了党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度，完善“三资”治理制度，仔细开展了村级财务清理标准工作，强化村级财务治理。进一步强化了厉行节省工作力度，实行村级零接待制度，镇机关和各单位严禁在外用餐，标准小车治理，严禁公车私用，实行财务次月初会审制，全面建立节省型机关。本人时常以“五好干部”为典范，以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干，脚踏实地，恪尽职守。能自觉坚持民主集中制，加强自身的廉政勤政建立，时时到处争当“五好干部”。 三、创新社会治理机制，深化便民
47、效劳 我镇创立了“12345”模式，即搭建一个平台(即建立了标准化便民效劳中心)，开展基层大走访和关爱帮扶两项活动，实施基层组织建立、素能提升和惠民富民三项工程，健全阳光政务、诉求表达、信访评估、冲突调处四种机制，实现效劳零距离，冲突零上交，关爱零遗漏，进展零阻力，惠民零缺位五个目标，创新了社会治理机制。我镇通过实行“12345”模式，以拓展社会治理职能、提升公共效劳效能为重点，积极推动集群众诉求效劳中心、治安防控中心、行政便民效劳中心为一体的社会效劳治理平台建立，实现了一体化治理、一站式效劳，健全完善联动机制，形成各司其职、齐抓共管、联动高效的社会效劳治理工作体系。上半年，全镇信访量明显降低，没有发生赴县以上的信访、人访，做到了小事不出村，大事不出镇，促进了社会和谐。我镇在社会治理方面创新举措，得到了省委政法委和市、县各级领导的现场观摩和充分确定。 四、开展践行雷锋精神活动，弘扬社会新风正气 通过层层发动，开展形式多样的活动，践行雷锋精神。一是以“伴护、关爱、救济”为主题，成立了由40人组成的青年志愿队，在镇机关大院进行了签名誓师仪式。志愿队分为了心理询问队、医疗卫生队、科技文化宣传队、法律救济队、六城联创队、空巢老人关爱队等6个专业队，分赴全镇各个村组、学校、企业、集镇，有针对性的开展各种救济关爱效劳活动。3月17日，本人