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1、 乡镇书记党建述职报告2023 一年来，在市委的顽强领导和市委组织部的细心指导下，我仔细履行党建第一责任人职责，牢牢把握加强党的执政力量建立和先进性、纯净性建立这条主线，着眼进展、强化保障，注意创新、健全机制，有效提升了基层党建工作整体水平。 一、以落实责任为动身点，做到基层党建与全局工作同推动 一是总揽全局抓部署。坚固树立“围绕进展抓党建、抓好党建促进展”的理念，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，放到效劳全县进展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人员财物上支持。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作状况汇报，讨论部署一次党建工作，每年至少召开两次现场推动会，分析
2、党建工作开展状况，讨论解决存在的困难和问题。始终做到党建工作和经济工作、工程建立、产业进展等重点工作同安排部署，同检查催促，同考核奖惩，切实增加了基层党建工作的针对性和实效性。 二是强化责任促落实。仔细落实党建工作目标治理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分降落实党建工作任务。不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，科级以上领导干部每人联系1个农村党支部，2至5名一般群众，每月坚持至少2次到联系点指导调研，213名县直单位农村党建指导员定期深入村上指导党建工作，在全县形成了县委统一领导、领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇
3、党委详细实施的基层党建工作新格局。 三是加大投入强保障。县委、县政府从县财政和党费中划拨资金，设立了“基层组织建立专项基金”。今年以来，先后落实党员教育培训、困难党员帮扶、活动阵地配套设施建立等党建工作经费400余万元，为加强基层组织建立供应了有力保障。 二、以教育净化为切入点，扎实推动先进性和纯净性试点工作 根据市委安排，我县在仔细总结泥阳镇试点工作阅历的根底上，进一步扩大了试点工作范围，在全县15个乡镇农村(社区)、县直单位、非公企业的238个党支部开展加强党的先进性和纯净性建立长效机制试点工作，取得了初步成效。 一是坚持“公推选优”制度，提高进展党员质量。在进展党员工作中，把初始提名权交
4、给群众，实现了党内民主与党外民主的有机结合，转变了过去由少数人或村支书说了算，优秀人才入党难、个别村搞“近亲生殖”、家族党员等现象，畅通了优秀人才入党的渠道，促使一批想干事、能干事、品德好、作风正的优秀人才脱颖而出，为党组织注入了新奇血液和新的活力，从源头上保证党的先进性和纯净性。一年来，我县通过“公推选优”确定入党积极分子492人，其中产业带头人、致富能手、业务骨干、岗位标兵到达80%以上，纳新党员183名，年龄在35岁以下、高中以上文化的到达70%以上。 二是落实教育净化措施，提升党员队伍整体素养。坚持“大会一评”制度，加强党员的政治理论学习，组织召开党性分析会，把开展批判与自我批判贯穿于
5、试点活动的全过程，从党员的思想内心深处查找问题的根源，谈准备定目标，议措施抓整改。在党性分析会上，让党员 “红红脸、出出汗”，每名党员逐人在大家面前“出场”、“亮相”，组织党员进展互帮、党员之间互评、群众监视评议、党员自我评价，形成全方位党员教育净化模式，提高党员队伍整体素养。广泛开展无职党员设岗定责活动，在农村设立村庄卫生整治、治安治理、政策宣传、综治维稳等党员示范岗位，在机关设置业务骨干、效劳标兵等党员示范岗位、在企业生产一线设立技术能手等党员示范岗，让党员在工作实践熬炼中承受组织考验和群众监视，增加了党员治理工作的针对性、科学性和实效性。一年来，全县各级党组织开展理论学习会754次，党性
6、分析会238次，设立党员先锋岗843个，排查调处各类冲突纠纷197件。 三是扎实开展民主评议，激发党员干事创业热忱。在民主评议党员工作中，党组织邀请群众(职工)代表参与党员民主评议会，党员优秀不优秀、合格不合格由群众和党员说了算，把党员放在群众面前“晒一晒”，放在群众心里“称一称”，承受群众监视。在评议中做到了真评、真议，增加了党员的危机感和责任意识。一年来，全县召开民主评议的党组织214个，评议优秀党员321名，不合格党员6名。对不合格党员限定一年的整改考察期，为每名不合格党员确定了2名优秀党员进展结对帮教，有意识地把他们安排到规划生育中心户长、文艺宣传队员、卫生监视员等岗位上进展实践熬炼，
7、激发干事创业热忱。 三、以健全机制为着力点，切实加强领导班子建立 一是健全学习培训机制。坚持中心组学习制度，实行集体学习、个人自学、专题调研、学习考察等形式，做到每月集中学习1次，每年累计不少于12天，先后组织领导干部到兴旺地区学习考察，开阔眼界，举办专题培训班6次，培训科级干部600余人次，选派15名干部参与了省市调训，组织41名县级干部和14名乡镇党委书记参与了全市集中分期培训，进一步提高了各级领导干部理论素养、政策水平和履职力量。 二是健全选人用人机制。根据 “五个标准”和“六用六不用”的选人用人原则，注意围绕进展选干部、着眼进展配班子，把“政治上靠得住、进展上有本领、人民群众信得过”的
8、人选拔到领导岗位上。坚持干部调整规划制度，严格执行干部调整预审制度和报告制度，每次干部调整方案经市委组织部批复后，提交县委常委会争论打算。强化干部选任监视，严把“提名、推举、考察、酝酿、决策”等五个关口，加强干部全方位监视。采纳“两推三考一公示”方式，公开选拔了158名副科级后备干部，坚持全部新提拔干部均从后备干部中择优选配，进一步标准了干部推举、考核、酝酿和任职程序，激发了干部的工作积极性，排解了干部任用中的人为因素干扰，为优化领导班子构造奠定了坚实的根底。 三是健全议事决策机制。制定完善了中共徽县委常委会议制度及重大事项决策实施方法，对事关全县经济社会进展全局和党的建立的重大决策事项，严格
9、根据议题提出、制定方案、征求意见、争论打算等程序，推动科学决策。不断健全完善各级领导班子运行机制，着力标准集体领导与分工负责机制、领导班子沟通协调机制，增加了各级班子的整体合力和工作效能。 四、以夯实根底为结合点，不断激发基层党组织工作活力。 一是稳步推动村级组织换届选举工作。把村级组织换届选举作为加强村级班子建立的有力抓手，细心组织实施，实行县级领导包乡镇、双联单位负责人包村，全程指导和参加村级组织换届选举工作。在选举工作中，实行“两推一选”和“公推直选”的方式，把群众公认、力量强、素养好的致富能人选拔到“领头雁”岗位上，提高了村党组织的分散力和战斗力。目前，全县村级党组织换届中，选举产生支
10、部委员929人，支部书记213人，其中高中以上文化程度、年龄在40岁以下的到达137人，大学生村官1人，乡镇选派干部5人。村委会换届选举工作将于12月中旬完成。 二是切实加强乡村两级干部治理。积极改善乡镇干部办公条件，为干部职工办好食堂，修建澡堂，解决生活和工作中的实际困难，完善干部治理制度，建立健全鼓励机制，着力解决乡镇干部“走读”问题。切实加强村干部后备队伍建立，实行个人报名、组织推举、笔试面试、考察公示等方式，建立了600多人的村级后备干部人才库。仔细落实 “肯定三有”工作措施，建立村干部“双承诺、双评议、双考核”治理方法和“一保三挂”绩效考评制度，将村干部酬劳的30%与年终考核结果挂钩
11、，与工作量挂钩，与民主评议结果挂钩，有效激发了村干部的工作活力，村级班子的分散力和战斗力明显增加。 三是不断扩大党组织工作掩盖面。在全县18个学区建立了党总支，3名以上党员的学校成立了党支部。实行“建、靠、联”等方式，不断扩大非公企业党组织掩盖面，先后在全县400户非公企业中新建党组织 99个。不断适应农村产业化进展的新要求，探究在专业合作社和协会等产业链上建立党组织。目前，全县240家专业合作社，有29家成立了党组织，提倡村两委班子成员与专业合作社、产业协会负责人“双向进入、穿插任职”的治理效劳机制，真正做到把党组织建在产业链上、让党员聚在产业链上，使群众富在产业链上。为促进非公企业党建和工
12、程建立工作，先后建立健全了县级领导结对帮扶、县直部门对口联系、业务骨干轮番帮扶骨干企业和重点工程制度，抽调26名县级干部、49名科级干部和12名专业骨干，联系帮扶75户非公企业，根据“五个一”的要求，依据职能需要分别担当党建工作指导员、群团组织联络员、排忧解难协调员、依法经营监视员和企业进展效劳员，指导、协作、监视企业搞好经济进展和工程建立，在效劳企业、熬炼干部的同时推动徽县跨更加展。 五、以提升力量为落脚点，集中精力破解进展难题。 一是着力培育党建示范点。根据“示范引导、后进转化、整体提升”的工作思路，重点创立党支部活动阵地建立示范点、支部引领产业示范点、党员创业带富示范点、党员教育治理示范
13、点、民主决策示范点、传统文化和旅游产业开发等六大类型示范点，先后建成了高桥乡四合村、泥阳镇苟庄村、麻沿河乡糜岭村、大河店乡青泥村等一批各具特色、主题鲜亮的省、市基层党建示范点32个。实行“刨根问底、供氧输液、对症下药”三步疗法，集中力气抓了5个后进支部的整顿和转化提高工作，通过典型示范带动和后进转化提升带动，整体提升了基层党建工作水平。 二是全面推行“3+5”工作法。在全县15个乡镇建起了便民效劳大厅，推行标准化效劳、标准化治理等七项制度，便利群众办事，提高了工作效率。在全县 213个村建起了便民效劳室，仔细落实村干部坐班制，依据农村实际，合理安排坐班时间，为群众准时办理相关事务。积极推行党务
14、村务公开，在各村设立公示栏，准时公开农村低保、粮食直补、退耕还林、农机具补贴等各项惠民政策落实状况，广泛承受党员群众监视，保障群众的知情权和参加权。进一步标准议事程序，在涉及群众利益、村级重大事项的决策落实上，让党员、群众代表和村务监视委员会成员全程参加，拓宽了党员群众参政议政渠道，提高了村级事务民主治理水平。 三是集中力气改善民生。结合“双联”行动，全县党员干部深入村社，了解社情民意，确定进展思路，帮忙指导联系村制定两规划一规划，制定扶持工程实施方案，加快根底设施建立，改善群众生产生活条件。积极引导群众进展核桃、畜牧两大主导产业和瓜菜、育苗、桑烟、中药材四个帮助产业。一年来，联村单位累计为群众帮办实事3532件，落实双联惠农贷款1097户6224.4万元，新修通村大路116公里，硬化村内巷道33.48公里，实施农村饮水工程33个，有效解决了2.9万人的安全饮水问题。 一年来，自己在基层党建工作方面做了一些工作，取得了肯定成效，但与市委的要求相比，与兄弟县区相比，还存在肯定差距和缺乏。今后工作中，我们将适应新形势，理清爽思路，把握新要求，强化新措施，不断提升基层党建工作科学化水平，为加快徽县跨更加展供应顽强的组织保证。 以上述职，不妥之处，敬请批判指正。 【乡镇书记党建述职报告2023】