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1、 临时代课老师聘用合同临时代课教师聘用合同1 甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。 二、聘用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。 四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共100000元。 五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方（盖
2、章）： 乙方（签名）： 代表（签名）： _年_月_日 _年_月_日 临时代课教师聘用合同2 甲方：学校 法定代表人：签名印章： 乙方：身份证号：签字印章： 依据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商全都，自愿签订本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限 甲方聘用乙方从事_年_月_日起至_年_月_日此。该工作任务完成。 二、工作内容和工作条件 1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进展。 2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施。 三、工作纪律 1、甲方应加强单位内部治理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章
3、制度。 2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。 四、工资酬劳和福利待遇 甲方为乙方交纳三金，每月补助 元，每月一并发放 元，由乙方自行交纳三金。 五、聘用合同变更，解除和终止 1、经聘用合同双方协商全都，聘用合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由： （一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的”聘用岗位要求的； （二）乙方连续旷工超过3个工作日或者_年内累计旷工超过10个工作日的； （三）对一学期内因工作纪律领导进展诫勉谈话两次的； （四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的； 六、违反聘用合同商定赐予对方违约金 元。 七、聘请合同的争议处理 双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不胜利的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。 八、其他商定 工资酬劳按实际工作日计算。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（单位公章）： 乙方（签名）： 甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）： _年_月_日