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1、XXXX中学2023年青年教师优选方案为适应教育改革的新形势，优化人才队伍结构，满足教 学及创新人才培养的需要，决定面向国内尤其省内师范类高 校毕业生，优选引进一批高素质青年教师，建设一支高素质 的人才队伍。一、优选计划2023年计划优选青年教师36人，具体岗位如下：语文 8人、数学7人、英语9人、物理3人、化学3人、政治1 人、地理5人。二、优选范围1 .教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、 全国省属重点师范大学及省部共建大学取得研究生学历、博 士学位，取得研究生学历、硕士学位，取得全日制本科学历、 学士学位的毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织 的高校师范类学生从业技能大
2、赛中获得一、二等奖的博士、 硕士和全日制本科毕业生。2 .省内师范类高校山东师范大学、曲阜师范大学。3 .其他高等院校符合优选条件的博士、硕士。三、优选背景1 .学校发展需要。一是政府扩招要求，二是学校师资短 缺。XXXX中学目前在校生已达5100余人，按照师生比1:12.5, 任课教师应达到400余人，现在学校实有在编教师318人。 多年来，学校一直处于缺编状态，严重影响了学校的教育教 学质量。2 .办好人民满意的学校，必须相应有一支高素质的人才 队伍支撑，目前各地都在上演人才大战，我们应该早动手。 省内来讲，山师和曲师毕业生更适合XXXX中学。3 .近年招聘的教师，有少数存在质量问题。如毕
3、业后在 企业或在培训学校干多年，岁数大了，才想到考选。这些人 多年未进正式课堂，缺乏学校教学工作经验或体验，也缺乏 应该掌握的教育技术。四、优选条件1 .具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导， 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2 .身体健康，具备岗位所需的身体条件；3 .综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言 文字表达能力较强，有发展潜力；4 .2023年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学 位证书；5. 2023年7月31日前取得不低于应聘岗位学段且任教 学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书；6. 2023年应届本科毕业生年龄在28周岁以下（1994年12月31
4、日以后出生）；应届硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年12月31日以后出生）；应届博士研究生年龄在35 周岁以下（1987年12月31日以后出生）。7. 直接本科、或直接研究生。五、优选方式由第三方牵头，或由区人社局、区教体局牵头，组织区 职业中专和XXXX中学部分干部、骨干教师参与，直接到理 想大学面试优选，合乎学校的用人要求即直接签订用人合同。六、优选优点能够保证优选的数量和质量。七、优选建议1 .时间要早。争取三月初即开始投入工作，不能拖延， 确保在其他学校招聘前完成。2 .速度要快。面试只要是符合学校需要，即签订合同。 不给学生留出思想动摇的时间。3 .办理正式事业编制，按照事业编制规定执行。4 .加强宣传，让优选教师无后顾之忧，安心工作。