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1、2023年度停薪留职协议书,停薪留职协议书有效期是几年2023年度停薪留职协议书,停薪留职协议书有效期是几年?(10篇)停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇一乙方：乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为半年。第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。第三条停薪留职期间
2、，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合事业单位奖惩办法规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期
3、间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。甲方：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇二甲方：_(
4、代表学校)乙方：_根据_有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受_在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以_职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金_元，(每月缴费标准为月工资的_%，共计_个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费_元,人
5、事档案管理费_元/月，人员占编费_元/月，共计_个月)，两项合计_元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。停薪留职协议书停薪留
6、职协议书有效期是几年?篇三甲方：（单位）乙方：_，性别_，出生年月_。根据国家劳动人事部号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：1、甲方同意乙方停薪留职的时限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力
7、，甲方按退职办法予以处理。7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。9、停薪留
8、职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。12、未尽事宜，双方另行商定。本协议一式二份，双方签字后生效。停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇四甲方：_(单位)代表人：_职务：_乙方：_，性别_，出生年月_。根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩
9、人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受
10、工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法
11、规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它：_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。甲方：_单位(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖章)停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇五根据实际情况和有关规定，经研究同意本局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议：一、停薪留职期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、停薪留职期间，停薪留职人
12、的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月
13、和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。单位：_停薪留职人（签名）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇六甲方（单位）：法定代表
14、人或委托代表人：职务：乙方（职工）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方原系_，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自20_年_月_日至20_年_月_日止，与劳动合同终止日期一致。二、社保费的缴纳：1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的调整而调整。三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可
15、以证明其实属停薪留职人员。四、本协议履行期间，乙方不享受工资、奖金和其他劳保福利等待遇。五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教育的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有
16、同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：_年_月_日_年_月_日停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇七本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：一、停薪留职期限自年月日至年月日止。二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。六、职工在停薪留职期间，
17、出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。甲方：厦门xx公司乙方（签名）：日期：年月日停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇八甲
18、方：_乙方：_根据_文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，
19、不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自_年_月_日起生效。甲方(盖章)：_年_月_日法定代表人(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇九订立协议双方：甲方：_(单位)代表人：_职务：_乙方：_，性别_，出生年月_.根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日
20、止，共为_年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理
21、.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进
22、行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.停薪留职协议书停薪留职协议书有效期是几年?篇十甲方：_乙方：_经甲乙双方商定，甲方同意乙方自_年_月_日至_年_月_日停薪留职。一、甲方的义务与权利1.甲方为乙方办理停薪留职手续。2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。二、乙方的义务与权利1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。