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1、 PM公司技术开发部经理岗位说明书 PM公司技术开发部经理岗位说明书 岗位名称：技术开发部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：技术科科长、讨论所所长 岗位性质：负责主持本部的技术治理工作 治理权限：行使公司技术引进、新产品开发讨论、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监视、协调、治理的权利，并担当执行公司规程及工作指令的义务 治理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责： 1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监视全部人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、质量、营销、熟悉等部门的工作关系，加强与有关部门的协作协作工
2、作; 3、负责组织制定公司技术治理制度和技术工艺标准; 4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、修理和技术安全等有关的技术规定; 5、负责公司新技术引进和产品开发工作规划、实施，确保产品品种扩大; 6、负责组织抓好新产品的开发和讨论工作，准时组织新产品的试制工作; 7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准，结合生产实际，准时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容; 8、负责准时指导、处理、协调和解决生产过程中消失的技术问题，保证生产经营工作的正常进展，确保公司生产规划的按时完成; 9、负责准时组织编制公司技术开发规划，按时上报公司领导及规划部门; 10、负责组
3、织和编制公司技术进展规划、长远技术进展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术治理工作; 11、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档治理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料; 12、抓好公司技术治理队伍建立工作，抓好人员的技术培训和提高工作; 13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作; 14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价; 15、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术治理学问; 2. 喜爱本公司，有较强的技术业务力量和相当地工作协调力量
4、; 3. 虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心; 4. 技术上不自满、不保守、易于承受新技术，勇于技术革新和创新; 5. 敢于坚持科学原则，具有科学、求学、开拓创新精神和品行; 参与会议： 1. 参与公司年度总结会、规划平衡协调会及其有关的中层领导会议; 2. 参与季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3. 参与有关业务部门召开的专题协调会及其他会议; 4. 参与本部门召开的技术、业务工作会议。 物业经理人：.P 篇2：PM公司信息部经理岗位说明书 PM公司信息部经理岗位说明书 岗位名称：信息部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：信息科科长、规划统计科科长
5、、企管科科长 岗位性质：负责全面支持本部的治理工作 治理权限：行驶公司企管、信息、规划统计工作的指导、指挥、协调、监视和治理的权利，并担当执行公司各项规章和工作指令的义务 治理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责： 1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监视全部人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强与各部门的协作协作，做好连接协调工作; 3、负责自制编制公司经营方针目标和生产经营规划(草案)、信息开发、企业治理等项工作规划，组织对规划完成状况的考核工作; 4、负责组织公司企业治理制度和标准的制订、修改、检
6、查并组织考核; 5、负责做好公司计算机网络系统的维护、治理、数据信息处理，治理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参加新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机治理的各项规章制度及必要的操作规程; 6、负责公司综合统计核算和统计根底治理工作。定期组织编制上报统计报表，开展统计分析，抓好统计原始记录、统计台帐、统计报表标准化; 7、负责抓好公司定额治理工作。准时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，定期组织对各类定额完成状况进展监视、检查和考核; 8、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、互查，按月考核评分准时公布; 9、负责监视各部
7、门编制上报各类年、季、月度规划，准时做好各类规划的综合平衡工作 10、组织收集市场信息，即时开展分析猜测，准时择写分析猜测报告; 11、负责组织各部门制定与其专业治理相关的各项治理制度; 12、负责组织公司整体CI形象筹划治理工作; 13、负责组织对公司规划统计企管计算机人员的业务培训; 14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 15、完成公司领导交办的其他工作任务. 岗位要求: 1. 具有大专以上文化程度和较全面的企业规划统计等综合治理学问; 2. 喜爱本公司,有较强工作力量和综合治理协调力量; 3. 努力学习,积极进去,有较强的工作责任心和事业心; 4. 具备较
8、强的文字组织力量、敏锐的思维、分析猜测力量; 参与会议： 1. 参与公司年度总结会、规划平衡协调会及其有关的中层领导会议; 2. 参与季、月经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3. 参与有关部门召开的业务专题协调会及其他工作会议; 4. 参与本部门召开的有关工作会议 篇3：PM公司办公室主任岗位说明书 PM公司办公室主任岗位说明书 岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理 下属岗位:文秘部、物资选购部 岗位性质：负责主持办公室全部的治理工作 治理权限：行使公司行政办公秩序、物资供给指导、指挥、监视、治理的权力，并担当执行公司各项规程、工作指令的义务 治理责任：对所分管的工作全面
9、负责 主要职责： 1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并催促全室人员全面完本钱室职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强协作协作做好连接协调工作; 3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作规划和其它综合性文稿，准时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量; 4、组织收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，把握公司主要活动状况，为公司领导决策供应意见和建议，负责编写公司年度大事记; 5、负责召集公司办公会议，检查催促办公会议和公司领导布
10、置的主要工作任务的贯彻落实状况; 6、负责监视公司印章的使用; 7、参加公司进展规划、年度经营规划的编制和公司重大决策事项的争论; 8、负责组织公司通用治理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，帮助参加专用治理标准及治理制度的拟定讲座和修改工作; 9、负责组织公司投资工程的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建工程治理工作，准时组织编制工程规划和工程进度统计报表，仔细做好工程的监视治理工作; 10、负责组织物资的供给规划，组织物品的供给、选购工作，做好物品进、出、存统计核算工作; 11、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作; 12、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律询问等工作; 13、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价; 14、完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织力量; 2. 喜爱本公司，有较强的工作力量和综合治理协调力量; 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 参与会议： 1. 参与公司年度总结会、规划平衡协调会及其重在会议; 2. 参与季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议; 3. 参与临时紧急会议与总经理参与的有关专题会议; 4. 参与本部门召开的有关工作会议。