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1、财务年度工作总结十三篇20xx年，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合安排支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院.下面是我收集整理的财务年度工作总结十三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇一 财务年度工作总结20xx年，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合安排支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的
2、共同努力完成了的财务安排工作，现将详细工作总结如下：一、专心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养1、组织财务科会计人员学习20xx年度实施的医院会计制度（征求看法稿），透过学习让会计人员提前驾驭国家关于医院会计制度的改变。2、参与各种学习培训，如会计接着教化学习、审计接着教化学习，学习后全部考试透过。3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费管理制度医院关于加强医收费票据限制与管理的有关规定对收费员进行了讲解。二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理依据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，削减医疗费
3、用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗服务。门诊收费员总计收费单据张，收费金额xx万元。住院处住院登记xx人次，收取押金xx万元，办理病人结帐xx人次。三、加强资产管理，确保医院资产平安1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金平安。医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必
4、全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。3、今年年末连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。四、强化管理，建立良好的工作秩序1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的发展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化举荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。五、专心协作推动医院数字化建设以及医保软件接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口
5、软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设须要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请刚好得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的
6、管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。篇二 财务年度工作总结在教育局和中心校的指导下，我校20xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了必定的造诣，同时也有不够之处，下面作以总结。一、踏踏实实，做好财务经常性工作健全民主理财小组，付与相应的权利和义务，切实做好份内工作，欠妥摆设。开学前，提前筹备好行政事业性收费收据，普遍鼓吹最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。每月将学校收入支出结存等环境打印颁布，便于老师核对。二、摸清家底，增加固定资产的治理本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的挂号，摸清了家底，并在此根基上树立了固定资产明细
7、分类帐，加强了我校掩护国有资产的意识，使固定资产的治理进入了正常化治理的轨道。以后再增加的固定资产，随时挂号，并刻了固定资产治理章，让校长在发票上具名，引起看重，加强责任心。三、量入为出，加强出入按预算治理的意识依据小学中心校的要求，我校对将来一学期的收入，作具体的测算，对日常公务、教授教化业务、设备购置、校舍修理等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出安排，逐级上报批准，并按预算执行。四、财务公开，加大对财务的监督力度我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月出入环境要上墙。让财务工作公开、透亮，接收老师、学生、家长和社会的监督，不能流
8、于形式。五、自我充电，进步自身业务素养经常通过各类形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变更，学习相关的规章制度，学习新的农村子义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于呈现偏差。一年来，我校财务工作造诣不少，但工作中还有地方没能做得令人满足，有待于往后的尽力。坚信，只要本着一颗经心全意为师生办事的心，耿介奉公、任劳任怨、客气学习、苦干实干，就必定会把工作做得更好。篇三 财务年度工作总结20xx年度医院财务运行状况良好，预料本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万
9、元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长干脆领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：一、20xx年度主要工作回顾1、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获得较好银行利息，为医院获得
10、更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化： 依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在限制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作： 医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会确定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对起先执行的医院综合
11、目标实施方案细则进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会探讨后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告： 依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。5、依据财政法规做好会计核算工作： 依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成
12、全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，运用会计科目正确率符合规定要求。6、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，
13、为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的干脆与间接的社会效益和经济效益。预料本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素养： 本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班两次；全体财
14、务人员参与了市财政局举办的财务人员接着教化培训班一次；财务科本级举办了加强内部限制管理、财务人员职业道德教化两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。10、主动撰写论文： 本年度财务科通过医院财务管理内限制度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了医疗机构全成本核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建设的思索等3 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有
15、效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。12、主动完成领导临时交办工作任务：（1）主动参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门主动申报婺城区人民医院的；主动参加婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中心资金700万元。（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向
16、中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。二、存在不足方面1、财务科本级内部考核工作有待完善： 内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待解决： 食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输
17、入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。3、财务科人才梯队建设薄弱： 就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是燃眉之急了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。篇四 财务年度工作总结财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作
18、为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、费用成本方面的管理1。规范了库存材料的
19、核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2。在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。二、会计基础工作（1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。（2）国
20、家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期打算的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。（3）按规定时间编制本公司及集团公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。三、财务核算与管理工作（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
21、（2）正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（3）在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。（4）作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧
22、的状况下，大家都能够主动担当工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为困难的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。篇五 财务
23、年度工作总结我校财务依据教化局年初工作安排及本校财务安排的要求，本着服务特别教化发展的宗旨，以规范、合理、高效运用教化经费、为本校教化事业发展供应保障为目标， 具体内容请看下文学校财务年终个人工作总结。一、财务管理方面1、主动抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。2、仔细贯彻义务教化法，主动落实义务教化界经费管理机制，规范、合理运用了生均公用经费。3、仔细履行学校预算管理工作，严格根据常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理支配各项教化经费，为教化发展供应财力支撑。4、协作本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并刚好上报了审计报告。5
24、、规范了学校津补贴的发放。6、做到了以收定支，不负债消费。7、仔细对待学校的修理工作。依据须要确定修理项目，对小型修理不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。二、固定资产管理方面依据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、运用和维护。对学校增加的固定资产刚好入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及全部资产卡片录入、账务处理工作。篇六 财务年度工作总结4s店财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本安排限制，各部门的费用支出，在领导的监督下4s店财务部
25、工作人员应合理的调整各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。一、加强规范管理，做好日常核算工作1、作为非盈利部门，合理限制成本，有效发挥企业内部监督职能是4s店财务部门工作的重中之重，为此，4s店财务部要依据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展供应了牢靠的依据。2、进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设。3、制度属于企业的硬性管理，任何企业都有严格的规章制度4s店财务部必需制定了各岗位工作职责分工，明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部）4、在应收账款上4s店财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应
26、收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。5、做好财务档案管理。6、各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到4s店财务部门的一个监督作用。7、严格遵守财务会计制度和税收法则，仔细履行职责，顺当完成并通过各种年审工作。二、4s店财务部20xx年工作安排1、为全面响应公司发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析，分解和落实工作，让预算真正发挥应有的作用。2、加强各项费用的限制，实行集中限制与分散限制的原则，集中限制是在分管领导的领导下，指导4s店财
27、务部门统一限制，统一核算，分散限制是有各个部门依据本部门职责分工，对应付的成本费用进行限制，实行行政负责，部门监督的原则，限制好业务款待费用的运用。3、搞好固定资产，流淌资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物必需做到统一标识，）凡是资产都应当为企业带来效益，提高资产利润率。4、对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额限制，分层量化，责权明晰。5、遵照领导旨意，20xx年各项财务数据采集完成，已上报总经理。6、固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行。作为4s店财务部的责任人深化探讨税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合
28、理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人实力终归有限，提到整体素养，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！篇七 财务年度工作总结XXXX年，是本人在公司财务科工作的第XX年，在一年的工作时间里，本人的详细工作应当分为两大部份，1-9月份前在XXXX从事财务工作，9月份以后由于工作的须要，调入公司财务科工作，详细负责公司八个单位的财务会计工作。回顾过去的一年，在公司领导的正确领导下和财务部领导的详细指导下，本人能够仔细学习，扎实工作，遵纪遵守法律，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。在圆满完成好公司财务工作的
29、同时，并能很好地完成公司领导交给的其他临时性工作任务，现将我这一年来的详细工作状况向公司领导和同志们汇报一、顾全公司大局、听从领导支配。今年，依据公司领导和公司财务部的工作支配，本人从原来的岗位上调整到公司记帐岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从支配，9月份以前在燕岭分站工作期间，本人任劳任怨，热忱服务，不管是在财务工作方面还是在值班处理用户的投诉工作方面，本人不管在什么状况下，不管遇到什么困难，都能头脑清析，思路清晰，始终把公司的利益和公司领导的嘱托做为自己的行动指南，从入公司以来在燕岭工作的八年时间里，本人无愧于公司，无愧于领导，现已园满地完成了公司交给的财务派遣工作任务。二、
30、仔细学习业务，适应岗位转化。本人从今年9月份调入公司以来，工作岗位和工作内容发生根本性的转变，为了尽快适应新的工作岗位，本人又重新翻开了以前在高校里学习的与单位业务工作有关的书本，又一次进行学习，在详细的业务操作方面，虚心向有阅历的同志学习方法，增加业务学问，并能开拓创新，总结阅历教训，XX年建立了用友财务软件系统，使成本费用明细分类书目，使成本费用核算有了统一归口的依据，尽快驾驭业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟识了公司全套帐务体系，与全体同志一起做好财务审核和监督工作。三、规范会计核算，报表刚好精确。核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计
31、报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。会计基础工作，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现了部门效益。按规定时间编制本公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。为公司的年终审计及税务检查中，供应合理依据。正确计算各项税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。四、克服工作困难，不计个人得失。1、本人在在工作方面，能够急领导所急，想领导所想，对公司出现的突发问题，本人坚决果断地放下个人
32、一切困难，为公司领导分忧解难，特殊是在今年公司的下属票点出了财务问题，为了使公司尽量免受损失，常常长途往来于顺德与广州之间，加班加点，没有半点怨言，没有向公司领导提出过任何要求，发过怨气。2、本人调来东山上班之后，上下班时间出现了交通不便的困难，本人始终是以公司的工作为重中之重，有时赶不上班车，就是花钱搭的士，也做到不能影响工作。篇八 财务年度工作总结我来到医院已有一年多了，期间在院长的领导下，在科长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将这今年的工作开展状况总结如下。一、增加全员的预算管理意识依据财务管理的特点以及财
33、务管理的须要，刚好听取xx院长指导思想，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。在费用限制方面，实行科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额限制，节约最优、超支自负，培育了职员的节约意识。实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的主动作用。通过预算管
34、理这一有效的管理手段，职员的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。二、提高自身的财会业务水平始终以来，院领导都把人员培训视为医院发展，增加医院竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切须要高素养的会计从业人员，因此我据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修安排，有步骤有目的地进行自修。通过学习，我进一步了解了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动性与主动性。同时，我主动参与各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事，我深谙此理，故主动进取，努
35、力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作供应更高标准的素养保证。三、促进财务基础管理水平的提高随着医院管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。为加大责任制考核力度，保证责任制的实行，我协同院行政办公室及医务科一起主动参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展。体现了责任制的肃穆性与公正性。在财务管理工作中，最重要的一点就是实行了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标。全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺
36、当通过每年一次的地税关于纳税状况的检查，强化了财务的监督管理职能，规范了各科室的财务限制行为，有力保证了各项工作的顺当进行。四、搞好医院财产物资的清查与盘点随着医院的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参加到医院管理的方方面面，从物资选购中的比价，到实际选购的审核，再到废旧物资的处理等等，我随xx科长都参加其中，起到了财务科在医院管理应有的作用。通过核查，提高了医院耗材进库、保管的责任心，规范了各科室耗材物资的限制工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。五、搞好财经秩序整顿工作依据科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身
37、的实际，仔细搞好自查与整顿，特殊是把整顿工作视为规范医院经营行为的良机。对医用耗材、医疗设备购、存业务仔细检查，并与后勤科核对一样，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自查工作的质量。对医院各科室进行全面审计，加强对各科室的成本预算限制，再到选购中涉及到的财务工作，我都紧紧跟着科长的脚步，规范了财务的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的打算。六、加强资金管理我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到最优，特支配一切成本限制工作从点滴抓起，限制资金占用，提高资源运用效率，对欠款状况进行了分析，会同各科室主动回收欠款。做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。从严限制医院
38、资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款刚好按要求上划。从而削减了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和经济效益。以上是我入职以来所处业务事宜的总结报告，在将来的一年，我将仔细听取xx院长的指导讲话，紧紧跟随xx科长的脚步，安排、统筹和落实好院财务工作的事务，为医院的持续、稳定、许久发展尽己之力。篇九 财务年度工作总结xxxx年财务 部紧紧围绕团体 公司年初职代会的工作中心，在为全公司供应优质办事 的同时，仔细组织管帐 核算，规范各项财务 基本 工作，并通过增加 财务 制度和财务 内部驾驭 制度的扶植 ，站在财务 治理 和战略治理 的角度，以成本为中心、资金为纽带，赓续
39、 提高财务 办事 质量。一、严格遵守财务 管帐 制度和税收律例 ，仔细履行职责，组织管帐 核算财务 部的主要职责是做好管帐 核算，进行管帐 监督 。财务 部全体人员始终严格遵守国度 财务 管帐 制度、税收律例 、团体 总公司的财务 制度及国度 其他财经司法 律例 ，仔细履行财务 部的工作职责。从审核原始凭证、管帐 记账凭证的录入，到编制财务 管帐 报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金筹划 的支配 ，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位管帐 人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业管帐 制度，实现了管帐 信息收集、处置惩处 和传递的实时 性、精确性。二、以实施新中年夜
40、软件为契机，规范各项财务 基本 工作在经由 两个月的20xx年度三套管帐 决算申报 的编制后，财务 部按新企业管帐 制度的要求着手进行了新中*20xx年财务 管帐 模块的初始化工作。对管帐 科目、核算项目、部分 的设置，管帐 报表的格局 等均依照 新企业管帐 制度的规定 ，并针对平常管帐 核算和报表编制中独创 的问题和不足进行了改进 和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分派 ，费用的详细开支状况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、小我 所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的治理 费用由以前冲减治理
41、费用改为冲减制造费用，这样使治理 费用和销售毛利率的反应 更为合理、恰当；在协作固定资产实物治理 部分 对固定资产进行全面清理的基本 上，依照 固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基本 上，完成了新中*固定资产治理 模块的初始化工作。团体 总公司要求在本年 4月份全面正式运行新中*财务 软件，而本团体 公司财务 部在3月份就完全甩失落 金蝶财务 系统，正式运行新中*，停止 了长达半年之久的两套财务 软件同时运行的局面 。目前新中*软件已正式与矿部相链接，并运行优越 。三、制订各项财务 成本筹划 ，严格驾驭 成本费用依据 金能财务 部对有关考察 指标进行了分化 ，下发了
42、20xx年财务 筹划 和可控费用指标。在财务 执行历程 中，严格驾驭 费用，实行刚性考察 。财务 部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度德律风 费超支的部室、单位 ，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考察 ，对于超支部分 坚决 不予核销。四、资金调控有序，合理驾驭 团体 总体资金范围上半年，随着原资料 市场价格 的持续 上扬，而团体 总公司销售价格 制订相对迟缓 ，本团体 公司资金一度吃紧。为此，财务 部一方面实时 与客户对账，增加 销货款的实时 回笼，在资金支配 上，做到公允 、透亮，先急后缓；另一方面，依据 团体 公司经营
43、方针与筹划 ，合理地支配 融资进度与额度，并针对工商银行乞贷 利率上浮的状况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向金能团体 总部结算中心临时乞贷 ，以包管 生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，增进 了整个团体 生产经营成长 的有序进行。五、增加 财务 管帐 制度扶植 ，提高财务 信息质量财务 部依据 公司差旅费的实际执行状况，为进一步规范本团体 公司工作人员差旅费开支行为、统一标准 ，制定了团体 工作人员差旅费开支规定 。为提高管帐 信息的质量，财务 部制定了团体 管帐 申报 竞赛 考评法子，对各母子公司的管帐 报表从报送时间实时 性、数据精确性、报表格局 规范化、完整性
44、等方面做了比照系统的规定 ，从而逐步提高了管帐 信息的质量，为领导选择安排 和治理 者进行财务 剖析 供应了靠得住 、有用的信息。平常财务 部通过开展每周五次的交换 会，解决上周工作中涌现 的问题，部署下周的主要工作，逐步规范各项管帐 行为，使管帐 工作的各个环节按肯定的管帐 规则 、法度模范 有效地运行和驾驭 。六、制定财务 部各工作岗亭 职责，并进行自我评定为明确财务 部管帐 人员各岗亭 的职责权限、工作分工和规律 要求，制定了管帐 人员岗亭 职责，同时要求各岗亭 管帐 人员依据 本岗亭 的职责要求，进行工作总结，岗亭 评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计算，并对自己的岗亭 写出每月工
45、作规程备忘录。这样，强化了各岗亭 管帐 人员的责任感，增加 了内部核算监督 ，增进 了各岗亭 的交换 、合作与团结。七、开展了以涉税业务和执行企业管帐 制度、管帐 法及其他财经司法 、律例 的自查运动为了规范财务 行为，协作各级主管部分 的稽查查察 查察 与审计工作，财务 部组织了在本团体 公司内的财务 自查运动 ，对审计和自查中独创 的问题实时 地进行了整改，事落后 行了交换 ，提高了管帐 人员的职业技能 。xxxx年，为实现本团体 公司的各项生产经营任务和总体成长 目标，财务 部的工作任重而道远。为此，须要在以下几个方面连续做好工作：1、做好xxxx年的经济运动 剖析 工作，实时 提出为实
46、现本团体 公司生产经营筹划 的财务 驾驭 可行性方法或建议。协作团体 总部进行收入、成本、费用的专项检查 ，增加 非生产费用和可控费用的驾驭 、执行力度，不克不及 超支的毫不 超支。2、为更好地增加 资金治理 ，统一调配，依据 团体 总部结算中心的支配 ，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。3、连续制定和完善各项财务 治理 制度和内部驾驭 制度，如管帐 电算化治理 制度、固定资产财务 治理 制度、管帐 人员岗亭 考评法子等。4、团体 总部财务 处要求在全团体 范围 内推行全面预算治理 ，本公司是先行试点单位 ，因此财务 部要主动协作做好这方面的工作。5、做好年终财务 决算的
47、各项前期打算工作，工作中遇到不克不及 解决的问题，实时 反应 ，以求获得 实时 解决。并注意与金能团体 总部财务 处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务 办事 质量。6、增加 管帐 人员的业务学问、企业管帐 制度和国度 有关财经律例 的学习，结合 管帐 人员考评法子，逐步提高管帐 人员的专业学问、技能 和职业推断实力。篇十 财务年度工作总结1、个人日常工作的内容，完成状况;2、领导支配的临时性工作的内容和完成状况;3、个人学习状况，如新税法、新准则的学习状况，个人参与培训的状况，个人参与考试的状况等等;4、与其他人员协作状况，对部门其他员工的工作协作及对公司其他部门工作的协作状况;5、个人在公司管理方面所做的合理化建议及效果;6、假如是国有企业还须要加上政治上的进步和思索。假如是公司的财务管理人员，则考虑的事情就要多一些，主要可以从以下几个方面总结：1、日常工作;2、制度建立和完善;3、年度会